【株式会社家計画】オシャレなオフィスで働きがいのある一般事務！子育てママも安心の環境で、自分らしいキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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旭川で働くならココ！オシャレオフィス×充実福利厚生で働きやすいハウスメーカー事務

憧れのオシャレオフィスで快適ワーク！

株式会社家計画では、正社員の一般事務スタッフを募集しています！「雑誌に掲載されるほどオシャレ」と評判のオフィスで、快適な環境で働けます。植物やBGM、空間デザインにもこだわっており、リラックスしながら集中できる職場です。総務、経理経験者は優遇！もちろん未経験でもOKです。

幅広い業務にチャレンジ！やりがい抜群！

お客様と会社を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。電話応対、書類作成、SNS運用、経理業務など、多様な業務に携われます。営業や設計スタッフと連携し、お客様から直接感謝されるやりがいのある仕事です。

子育てママも安心！充実の福利厚生！

育休取得後の復帰実績も高く、子育てと両立しやすい環境です。さらに、家族研修旅行、家族接待、私服手当など、社員と家族の幸せを重視した独自の福利厚生が充実！その他、血液検査やフルーツ提供など、健康面にも配慮した制度も魅力です。

こんなあなたにピッタリ！

・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作ができる方
・普通自動車免許をお持ちの方
・子どもが好きな方、建築や住宅に興味のある方歓迎！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

毎日通うオフィスが、居心地の良い場所だとしたら？仕事へのモチベーションも高まり、充実した毎日を送れると思いませんか？でも、理想の職場環境はなかなか見つからない…そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社家計画の一般事務職をご紹介いたします。この求人は、単なる事務職ではありません。あなた自身の成長と幸せを第一に考える、温かく、そして魅力的な環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの企業を見てきましたが、株式会社家計画は、その社風と福利厚生、そして社員への配慮において、群を抜いていると感じます。単なる「働きやすい職場」ではなく、「社員の成長と幸せを最大限に追求する」という強い意志が、企業文化全体に浸透している点が最大の魅力です。

◆雑誌掲載レベルのオシャレで快適なオフィス環境

まず目を引くのは、そのオフィス環境です。「雑誌に掲載されるほどオシャレ」という謳い文句は決して大げさではありません。洗練されたデザイン、リラックスできる空間づくり、そして実用性を兼ね備えた設計は、働く意欲を高めるだけでなく、創造性を刺激する効果も期待できます。多くの企業がコスト削減を優先しがちなオフィス環境において、家計画の投資は、社員への真摯な姿勢を表していると言えるでしょう。これは、他社にはない大きな差別化要因です。

◇充実の福利厚生とワークライフバランスの両立

育休取得後の復帰実績が高いことからも分かるように、家計画はワークライフバランスを重視しています。子育て中の社員も多く、お互いをサポートする温かい社風が醸成されています。家族研修旅行や家族接待といったユニークな福利厚生は、社員だけでなく、家族全体の幸せを願う企業姿勢の表れです。残業時間やノルマについても、過度な負担がないよう配慮されていると推測されます。これは、長く安心して働ける環境を重視する転職希望者にとって、非常に重要なポイントとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：社員第一主義の企業文化

多くの企業が利益を優先する傾向にある中、家計画は「社員、お客様、会社にとっての幸せの最大公約数を求め続ける」という経営理念を掲げています。これは、単なるスローガンではなく、具体的な制度や取り組みを通して実践されています。社員の成長を支援する充実した研修制度、そして家族を大切にする福利厚生は、他社にはない大きな強みです。競合他社と比較しても、社員の幸福度を重視する企業文化は、他社にはない大きな魅力でしょう。これは、長期的なキャリア形成を考える上で、非常に重要な要素となります。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍

紹介されている社員の経歴を見ると、様々な業界や職種から転職してきた人が活躍していることが分かります。保育士から一般事務、大手ハウスメーカーからの転職者など、経歴も年齢も多様な人材が、それぞれの経験を活かしながら成長を遂げている点は、転職を検討する人にとって大きな安心材料となるでしょう。これは、家計画が個々の能力や経験を尊重し、柔軟な人材育成を行っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

家計画の一般事務職は、単なる事務作業にとどまりません。総務、経理、人事・採用と幅広い業務に携わることで、多様なスキルを習得できます。社内研修制度も充実しており、専門スキルだけでなく、ビジネスパーソンとしての成長をサポートする体制が整っています。月2回以上の社内外研修、社員出張研修制度など、積極的にスキルアップを図れる環境が用意されています。これらの研修を通して、専門知識の向上はもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力といった、キャリアアップに不可欠なスキルを磨くことができます。また、部署を跨いでの業務や新規事業への関与など、自身のキャリアパスを積極的に設計できる可能性も秘めています。将来的には、リーダーやチーフ職への昇進も目指せるでしょう。家計計画では、社員一人ひとりのキャリアプランを丁寧にサポートする体制が整っており、自身の成長を実感しながら、長く安心して働ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆オシャレで働きやすいオフィス環境

多くの求職者は、職場の環境に強い関心を抱いています。株式会社家計画のオフィスは、雑誌掲載レベルのオシャレさで、働くモチベーションを高めてくれるでしょう。単なる見た目だけでなく、植物の配置やBGM、スペース毎のテイスト変更など、リラックスと集中を両立できる工夫が凝らされています。これは、キャリアアドバイザーとして、働きがいのある環境として高く評価できる点です。日々の仕事への意欲を維持し、生産性を高める上で、快適なオフィス環境は非常に重要です。通勤のストレスも軽減できる「旭川駅」からの徒歩10分圏内という立地も魅力的です。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

子育て中のママさんにも働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。育休取得後の復帰実績が高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。さらに、家族研修旅行、家族接待、私服手当、飲み会会社負担など、社員とその家族の幸せを重視した独自の制度が充実しています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員のモチベーション向上とワークライフバランス実現のための強力なサポートとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような社員を大切にする姿勢は、企業の安定性と成長を支える重要な要素です。離職率の低さも、この充実した環境の証と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆丁寧な研修とサポート体制

未経験者にとって、新しい仕事への不安は当然のことです。株式会社家計画では、幅広い業務内容ですが、一つ一つの業務は難しくなく、チームで協力しながら進め、丁寧に指導してくれるので安心です。先輩社員からのサポート体制がしっかりしているので、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、企業の育成力と人材育成への投資を高く評価できるポイントです。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く安心して働けるという点で大きなメリットとなります。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きな方、建築や住宅に興味のある方、そして「なぜ働くのか？」を自問自答し、会社選びに真剣に向き合える方です。さらに、自分の仕事に誇りを持ち、「頑張った！」と胸を張って言える方です。もちろん、全てに当てはまる必要はありません。大切なのは、会社の理念に共感し、チームワークを大切にしながら仕事に取り組めるかどうかです。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴を持つ方は、この会社の文化にスムーズに溶け込み、高いパフォーマンスを発揮できる可能性が高いと判断します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験と仕事内容のマッチング、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社家計画の「社員、お客様、会社にとっての幸せの最大公約数を求め続ける」という理念に共感していることを具体的に記述しましょう。また、自身の経験やスキルがどのように会社の役に立つのかを具体的に説明することで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の求人情報を見て、社員の幸せを第一に考える企業理念に深く共感いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通じて[得られたスキル]を培ってきました。未経験の分野ではありますが、貴社の丁寧な研修体制とチームワークを活かし、迅速に業務を習得し、お客様と会社を支える一員として貢献したいと考えています。特に、[具体的な業務内容]に魅力を感じており、自身の成長と会社の発展に繋げられるよう努力いたします。

例文2：経理経験者向け

長年培ってきた経理経験を活かし、貴社で貢献したいと考えております。これまでの[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]は、貴社の経理業務に必ず役立つと確信しております。特に、[具体的な業務内容]においては、私の経験が活かせる場面が多くあると考えており、正確かつ効率的な業務遂行に尽力いたします。また、貴社の「社員、お客様、会社にとっての幸せの最大公約数を求め続ける」という理念に共感し、会社の発展に貢献したいと考えております。

例文3：総務経験者向け

貴社の「社員、お客様、会社にとっての幸せの最大公約数を求め続ける」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]、特に[具体的な業務内容]の経験は、貴社の総務業務に大きく貢献できると確信しております。また、貴社のオシャレなオフィス環境と充実した福利厚生にも魅力を感じており、長期的に活躍できる職場だと考えています。チームの一員として、会社の発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への理解度、コミュニケーション能力、そして仕事への熱意が評価されます。自己PRでは、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。事前に企業情報や仕事内容を十分に理解し、質問を用意しておくことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業は、企業理念に共感し、主体的に行動できる人材を求めているとアドバイスします。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的なスキル]と[具体的な行動]です。[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、[具体的な成果]を挙げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：なぜ家計画を選びましたか？
A：貴社の「社員、お客様、会社にとっての幸せの最大公約数を求め続ける」という理念に深く共感しました。[具体的な理由]などから、貴社で働くことで、自身の成長と会社の発展に貢献できると確信しています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、[具体的な成果]を上げてきました。今後も、この弱みを克服するために努力を続け、仕事に活かしていきたいと考えています。

まとめ

株式会社家計画は、社員の幸せを第一に考え、働きやすい環境と充実した福利厚生を提供する企業です。オシャレなオフィス、充実した研修制度、そして魅力的な福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束します。未経験者も安心して応募できる体制が整っているので、少しでも興味を持った方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社は成長できる環境と充実した人生を送れる可能性を秘めていると確信しています。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募することを強くお勧めします。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社家計画
【正社員】ハウスメーカーの一般事務職＃総務・経理経験者優遇＃離職率が低く長く働ける職場ですアピールポイント:
【”雑誌に掲載される”ほどオシャレなオフィス】
日々出社するオフィスの
”居心地の良さ”って重要ですよね？
もちろん”オフィスの居心地”には
様々な要素がありますが、中でも
”オフィスの綺麗さ、オシャレさ”は
働くモチベーションに重要な要素です。

その点で、当社のオフィスは
自信を持ってアピールできます！
インテリアの配置や配色、
壁の材質に至るまでこだわっており、
”雑誌にそのまま掲載できるレベル”
だと自負しています。

【実用面も兼ね備えたオフィス】
もちろんオシャレだけでなく
実用面も考慮した設計になっています。

例えば、意図的に植物を置いたり、
常にBGMを流すことで
リラックスできる＆集中できるようにしています。

他にも、スペース毎にテイストを変えることで
アイデアが出やすい環境にしています。

【子育てママでも働ける仕組み】
子育てと両立して働くスタッフも多数在籍！
育休取得後の復帰実績も高く、
ライフステージが変わっても
仕事とプライベートを充実させられる職場環境です♪

●･●･●･●･●･●･●･●仕事内容:
＼会社のバックオフィス全般をお任せ／
私たち「家計画」は旭川を中心に展開し
イチからお客様の家をオリジナルで作る
注文住宅が強みのハウスメーカーです。

現在4名のスタッフが働いている
カスタマーサポート部署での募集です！

お客様との繋がりを強め、
家計画という会社全体を守っていく
非常に重要な役割を担っています。

【弊社のバックオフィスとは】
よくイメージされるような裏方仕事ではなく、
営業や設計、コーディネーターの職種と同じように
お客様から直接感謝の言葉や存在価値をいただける
とてもやりがいと責任感が得られる職種です！

これを聞いてワクワクした方
弊社の社風とも合うと思いますので、
ぜひ、最後までお読みください！

▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽

【主な仕事内容】
お客様と会社を支えるために必要な
バックオフィス全般をお任せします。

《総務系》
◎電話応対
◎打ち合わせ中のお子様のお世話
◎書類管理や契約書の作成、お引渡し書類の準備など
◎YoutubeやインスタなどのSNS運用
◎社内情報誌の編集、取材などの広報
◎その他、他部署・新規事業のサポート業務など

《経理系》
◎買掛金、売掛金、小口現金の管理
◎各種支払手続き(振込がメイン)
◎現金出納帳、預金出納帳、仕入、売上
◎勤怠管理、年末調整、福利厚生業務

《人事・採用系》
◎採用業務
◎雇い入れ時及び退職時の社会保険手続き

【働く環境】
覚えることが多そうで不安・・・
託児の経験はない・・・
インスタは見る専門です・・・
など不安に思ったかもしれません。

確かに業務は幅広いですが、
一つ一つの業務は難しくありません！
チームで協力しながら進めますし、
一つずつ丁寧に教えていきますので
自分のペースで働くことができます！

また、子育て中の方にもおすすめです！
実際に育休取得後の復帰実績も高く、
ライフステージが変わっても
充実した生活ができる職場環境です♪

ー私たちの価値観ー
『社員、お客様、会社にとっての幸せの最大公約数を求め続ける』
これが弊社の経営理念です。
社員、お客様、会社が”三方良し”
つまり、win-win-winな環境こそが、
幸せを持続させる条件だと考えています。

もっと言うと、
”社員、お客様、会社”の順で考える
これが弊社が辿り着いた”答え”です。

まず、社員自身が幸せでないと、
お客様の幸せに本気で向き合えません。
だからこそ私たちは、
「社員にどう幸せになってもらうか」
を第一に制度・環境を作っています。

例えば、弊社独自の制度で
・家族研修旅行（旅行費用負担）
・家族接待
・私服手当
・飲み会会社負担
・保育所の設置
などがあります。

これはほんの一例で、
他にも様々な制度があります。

少しでも興味を持った方は
是非一度、お話できればと思います！
それでは、ご応募お待ちしております！

●･●･●･●･●･●･●･●求める人材:
学歴・経験は一切不問
ブランクがあっても問題ありません
(期間は問いません)

【必須条件】
・ワード、エクセル、パワーポイントを用いた業務経験
・普通自動車免許必須（AT限定可）

【歓迎条件】
・SNSでの集客や広告作成の経験

【求める人物像】
・こどもが好きな人
・建築や住宅が好きな人
・なんのために働くのか？と考えて会社を選べる人
・頑張った！と胸を張って語ることが出来る人
（※全て当てはまっている必要はありません）
（応募職種に直接関係ありませんが、家計画の社員はこんな雰囲気です）

◆20代
・大手ハウスメーカーから転職！現場管理から将来経営者を目指して営業1年目として邁進！（1年目）
・保育士から転職！未経験の仕事もチャレンジ！会社の雰囲気を変えるリーダーシップを発揮中！（3年目）
・工事管理から営業へジョブチェンジした女性社員！(6年目)

◆30代
・大手ハウスメーカーからUターン。木造未経験からスタートし設計チームリーダーとして成長！(4年目)
・異業種の営業からの転職で営業チームリーダーとして活躍！(7年目)

◆40代
・大手ハウスメーカーから転職。3人の子供と50歳手前という不安をはねのけ挑戦を続ける工事チームリーダー(3年目)

社員の４つの幸せ（やりがい、時間、健康、お金）のバランスを維持し続けられる職場環境を会社の経営理念の１つに定めております。
北海道旭川市九条通１１丁目右１日建ビル 2F
株式会社家計画
勤務地:
・住所：〒070-0039
北海道旭川市９条通１１丁目右１日建ビル 2F

・敷地内は全て禁煙
禁煙対策バッチリの環境です。
喫煙エリアの業務はありません。

車通勤OK
転勤なし
【交通手段】
アクセス:
「旭川駅」から徒歩10分年俸：254万円～ 354万円
給与:
昇給年1回（1月あたり0円〜25,000円（前年度実績））
賞与年2回（100,000円〜460,000円（前年度実績）賞与は年２回の役員とのヒアリング・交渉により決定）
＊リーダーやチーフ職の場合は表示賃金以上の賃金体系があります
＊給与は経験などを考慮し、別途ご相談シフト制
勤務時間・曜日:
9時～18時 (休憩60分）
※水曜定休日休暇・休日:
週休2日制
定休日：毎週水曜日

年間休日110日+有給休暇10日＝120日

年末年始、夏季休暇ほか
有給休暇10日(入社半年後取得)あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【日本一社員の”成長”と”幸せ”を考える制度】
当社は社員の幸せのため、福利厚生・研修制度に非常に力を入れています。
今回は、これまで長年かけて社員全員で築き上げてきた
自分の成長につながる研修制度、家族まで幸せにする福利厚生をご紹介いたします。

【研修制度】
当社は、社員には業務以外でもより広い視野を養ってもらい
ビジネスパーソンとしても成長しキャリアに生かしてほしいと考えています。
その中でも特徴的なものは以下です。

・社内外研修
月２回以上、成長に必要な研修を社員に受けてもらっています。
さらに、それとは別に、研修を受講するために東京や大阪に出張までしていります。

直近でも、実際に社員の有志複数名と東京に出張して研修を受けに行っています。
もちろん社内でも実施しますが、それだけ社員の成長に力を入れている、ということです。

・社員出張研修
社員複数人で出張研修に行ったときに補助を出す制度です。
これは、社員にもっと自主的に世の中に対して目を向けてもらいたい
という思いで設置しています。
そのため、出張先で触れた文化やデザイン・流行などをレポートしてもらい
自分の仕事に取り入れてもらえればと考えています。

・家族接待
半年に一度、家族や友達（大事な人）とご飯に行くと1万円まで支給されるものです。
この制度を利用いただき、ぜひ日頃の感謝を伝えてほしいと考えています。

・家族研修旅行
家族と旅行に行く際に、家族一人につき10万円の費用を出す制度です。
これも社員出張研修と同様に、世の中に目を向けてもらうための制度と同時に
家族への感謝を大切とし、社員だけでなく、家族にも幸せになってもらいたいと考えています。
これも、旅行先での気づきや学びをレポートとして提出いただき、仕事に活かしてもらえればと考えています。

・サンカード
社員全員が定期的に、自身の好きな日の午後に、早退できる制度です。
急な予定での利用はもちろん、例えば天気の良い午後に、
好きなことすることで、よりリフレッシュして仕事に向き合ってもらえればと考えています。

・社内外の飲食を会社負担
協力業者やお客様はもちろん、社員同士での飲み会や食事会の費用は全額出しています。

社内外問わず、仲間との絆を深める目的です。

・私服手当
お客様と接する社員には、当社のブランドに合うオシャレな服を着てほしいと考えており、半年に一度、業務時の作業服購入代として1万円の私服手当を支給しています。

・血液観察
全社員に年2回、受けてもらっている血液検査です。一般的な健康診断とは違い、
予防医学の一環で、より早期に健康維持の意識を持ってもらうための取り組みです。

・フルーツの提供
オフィスに新鮮なフルーツ盛り合わせが設置しており、
一日一個、好きなタイミングで食べることができます。
働いているとコンビニ食などで栄養が偏ってしまうため、
バランスよく栄養を摂取してほしいという思いで設置しています。

と様々記載しましたが、これはほんの一例になります。
正直、ここまで力を入れている会社は全国でも数少ないと自負しています、
ぜひ、もっと詳細を知りたい方は、直接聞いてください！その他:
応募後3日以内に連絡いたします。
携帯に電話することもあります。

増収増益の安定企業で働くチャンスです。
もちろん転勤や出張ありません。
わが社は、これこら第二創業期と捉えて、第二創業スターティングメンバーの募集です。

会社見学も歓迎します。
会社見学で社内の雰囲気などをみて、応募するか決めてください。

応募
↓
面接1～2回
↓
内定・入社

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 2,540,000円 – 3,540,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

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