【株式会社サンライズ・ホールディングス】第二の人生、輝く未来へ。充実のバックヤード業務で成長を叶える！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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駅チカ！女性活躍中！チームで頑張る不動産事務

未経験OK！充実の福利厚生とインセンティブで安心スタート

株式会社サンライズ・ホールディングス（my賃貸十条店）で、不動産賃貸・売買のバックヤード事務スタッフを募集しています！十条駅から徒歩1分とアクセス抜群！26～30歳の女性スタッフが多数活躍中で、アットホームな雰囲気です。前職は栄養士さんや歌手の方など様々なので、異業種からの転職も大歓迎！ブランクのある方もOKです。

個人ノルマなし！チームで協力して成果を上げよう！

個人ノルマはありません！店舗の売上目標達成に向けて、チームで協力して働く環境です。頑張りはインセンティブでしっかり還元！賃貸・売買業務の両方を経験できるので、スキルアップも目指せます。契約関連事務、営業サポート業務が中心です。具体的には、契約書作成、物件情報入力、お客様対応など。

充実の福利厚生で安心！

交通費全額支給、社宅・住宅手当あり、その他インフルエンザ予防接種補助、健康診断など福利厚生も充実！安心して長く働ける環境です。水曜・隔週火曜休みで、ワークライフバランスも大切にできます。

こんな方におすすめ！

未経験だけど不動産業界に興味がある方
チームワークを大切に仕事がしたい方
駅チカで通勤しやすい職場が良い方
充実した福利厚生で安心して働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと自分らしい働き方がしたい…」「将来への不安がある…」あなたは今、そんな悩みを抱えていませんか？株式会社サンライズ・ホールディングスでは、不動産業界未経験者でも安心してスタートできるバックヤード業務（営業事務）を募集しています。チームワークを大切にし、女性が多数活躍する職場環境で、あなた自身の成長と充実感を実現しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社サンライズ・ホールディングスのこの求人は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」を両立したい女性にとって魅力的なポイントが数多くあります。

◆働きやすさ抜群！充実の福利厚生と柔軟な環境

まず注目すべきは、福利厚生です。交通費全額支給はもちろん、社員寮・社宅提供、住宅手当・家賃補助など、生活面での負担を軽減する制度が充実しています。これは、特に一人暮らしの女性や、転居を伴う転職を検討している方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、インフルエンザ予防接種補助や健康診断など、健康面への配慮も行き届いています。残業は少なく、水曜・隔週火曜休みと、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、仕事と家庭を両立したい方にとって非常に魅力的なポイントです。また、26歳～30歳の女性が中心となって活躍しており、年齢層が近い仲間と協力して仕事を進められる環境も、安心して働ける要因の一つです。前職が栄養士、歌手、ゴルファー、女優など多様な経歴を持つ社員がいることも、多様な価値観を受け入れる風通しの良い社風を表しています。

◇個人ノルマなし！チームワーク重視の働き方

不動産業界の事務職というと、厳しいノルマをイメージする方もいるかもしれません。しかし、株式会社サンライズ・ホールディングスでは、個人ノルマは一切ありません。店舗ごとの売上目標に対してインセンティブが支給されるため、チーム全体で協力し、目標達成を目指すことができます。これは、協調性を重視する方、競争よりも協力して仕事を進めることを好む方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。また、インセンティブ制度があることで、モチベーションを維持しながら、やりがいを感じながら働くことができます。これは、単なる事務作業ではなく、会社の成長に貢献しているという実感を持つことに繋がるでしょう。

◆スキルアップとキャリアパス：成長できる環境

不動産賃貸・売買の両方の知識・経験を積むことができ、幅広いスキルを習得できます。資格取得支援制度も利用できるため、宅地建物取引士などの資格取得を目指してキャリアアップを図ることも可能です。また、年齢制限こそありますが、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っている点も、将来を見据えて転職を検討する方にとって重要なポイントです。具体的なキャリアパスについては、社内での昇進や、関連会社への異動なども可能性として考えられます。過去の転職成功事例として、異業種から転職し、今では重要な役割を担っている社員もいるなど、キャリアアップの道筋は明確に示されています。

◇他社との比較優位性：ITを活用した効率的な業務

株式会社サンライズ・ホールディングスは、最新のIT技術を活用した集客・ネット掲載・AIを用いた顧客管理システムや自動返信システムを導入しています。これは、業務効率化に繋がり、より質の高いサービス提供に注力できる環境を構築していることを示しています。多くの不動産会社では、未だにアナログな業務も多い中、この点は大きな優位性と言えるでしょう。また、賃貸管理パックの導入実績1,000戸という数字は、会社の信頼性と成長性を示す指標です。これらの点は、効率的に仕事を進めたい方、最新技術に触れながらスキルアップしたい方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍

前職が栄養士、歌手、ゴルファー、女優など、様々な経歴を持つ社員が活躍している点が、この会社の懐の深さ、そして多様な人材を受け入れる柔軟性を示しています。これは、異業種からの転職を検討している方、ブランクがある方にとって、大きな安心材料となるでしょう。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的に描くことができるはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、不動産賃貸・売買に関する知識・スキルを幅広く習得できます。営業サポート業務を通して、顧客対応やコミュニケーション能力、事務処理能力などを高めることができます。また、宅地建物取引士などの資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。個人ノルマがないため、チームワークを重視した業務スタイルの中で、着実にスキルアップを図り、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。さらに、最新のITシステムに触れることで、ITスキルも同時に身につけることができます。これは、今後のキャリアにおいて大きな強みとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆仕事とプライベートの両立に悩むあなたへ

「仕事に追われてプライベートな時間が取れない…」そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社サンライズ・ホールディングスでは、個人ノルマがない働き方が可能です。店舗目標をチームで達成していくため、残業も少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。26歳～30歳の女性スタッフが多く活躍しており、子育て中の社員も安心して働けるよう、産前産後休暇や育児休暇も完備しています。プライベートを大切にしながら、安定したキャリアを築きたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇未経験でも安心して挑戦できる環境

不動産業界の知識や経験がない方でもご安心ください。充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。前職が栄養士、歌手、ゴルファー、女優など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、異業種からの転職者も多数います。経験よりも、お客様の立場に立って考えられる「共感力」や、チームワークを大切にできる「協調性」を重視した採用を行っています。

◆充実の福利厚生で安心の生活をサポート

安定した給与に加え、交通費全額支給、社員寮・社宅提供、住宅手当・家賃補助など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、インフルエンザ予防接種補助、健康診断、資格取得支援など、社員の健康と成長をサポートする制度も充実。安心して長く働ける環境です。これらの福利厚生は、生活の安定だけでなく、仕事へのモチベーション向上にも繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような福利厚生は、離職率の低減にも大きく貢献する重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社サンライズ・ホールディングスでは、3ヶ月の試用期間中に丁寧な研修を実施し、業務に必要な知識やスキルを習得できるようサポートします。先輩社員によるOJTも充実しており、わからないことはすぐに質問できる環境です。また、社内には様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しているので、相談しやすい雰囲気も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、安心して業務に臨めるための重要な要素だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
新しいことを学ぶ意欲があり、成長意欲の高い方
不動産業界に興味がある方（なくても大丈夫ですが、興味があれば尚良し）

もちろん、全てを満たしている必要はありません。大切なのは、お客様を第一に考え、誠実に仕事に取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特性は、顧客満足度向上とチームの円滑な運営に大きく貢献します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自己PRを簡潔にまとめることが重要です。具体的には、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのか、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを明確に示しましょう。企業のホームページをよく読み、企業文化や事業内容を理解した上で作成することが大切です。

◇志望動機例文

１．チームワークを活かした成長への意欲

貴社の「個人ノルマなし、チームで協力して働く」という社風は、私のこれまでの経験と理想とする働き方に合致するものであり、大変魅力を感じています。前職ではチームでのプロジェクトに携わり、協力して目標達成できた経験から、チームワークの重要性を痛感しました。貴社では、その経験を活かし、チームの一員として貢献し、不動産業界の知識・スキルを習得しながら、共に成長していきたいと考えています。特に、最新のIT技術を活用した業務システムに興味があり、効率的な業務遂行に貢献できるよう努力します。

２．お客様視点での丁寧な対応

貴社の「お客様に寄り添った対応」という理念に共感し、応募いたしました。前職での接客経験を通して培ってきた、お客様一人ひとりに合わせた丁寧な対応を活かし、安心して物件探しができるようサポートしたいと考えています。特に、女性スタッフが多く活躍している点も魅力的で、安心して相談できる雰囲気の中で、お客様のニーズを的確に捉え、最適な物件提案に繋げたいと考えています。また、未経験者へのサポート体制が充実している点も、安心して挑戦できる理由の一つです。

３．地域貢献への想いとキャリア形成

十条という地域に密着した貴社の事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。地域社会に貢献できる仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴社の地域密着型の営業スタイルは、まさに私の理想とする働き方です。また、賃貸・売買の両方の業務に携われる点は、幅広い経験を積むことができ、将来的なキャリア形成にも繋がる点で魅力を感じています。未経験からでも丁寧に指導していただけると伺い、安心してスキルアップを目指せる環境に期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、具体的なエピソードを交えた自己PRが重要です。また、企業の理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに行いましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は「あなたを採用することで、どのようなメリットがあるのか」を明確に示すことが重要だと考えます。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？

A. 前職の経験を通して、人々の生活を支える仕事にやりがいを感じました。不動産は人々の生活に深く関わる重要な要素であり、お客様の幸せに貢献できる仕事だと考え、興味を持つようになりました。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。一度目標を決めたら、最後までやり遂げるまで諦めません。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位をつけて効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. ストレスを感じた時は、友人と話をしたり、趣味の〇〇をすることで解消しています。仕事とプライベートのバランスを大切にし、常にリフレッシュできるよう心がけています。

まとめ

株式会社サンライズ・ホールディングスは、チームワークを重視し、充実した福利厚生とサポート体制で、安心して働ける環境を提供しています。未経験の方でも、積極的に挑戦できる魅力的な職場です。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひホームページをご覧いただき、ご応募をお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この会社は、あなたの成長を真剣に応援してくれる、素晴らしい職場だと確信しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社サンライズ・ホールディングス
不動産売買・賃貸仲介のバックヤード業務(営業事務)26歳～30歳の女性が活躍中！事務職にもインセンティブ支給有仕事内容
✅不動産賃貸・売買どちらの
知識・経験も積むことが可能！
✅個人目標はありません！
✅事務職にもインセンティブ支給有
✅店舗ごとの売上による
インセンティブ支給だから
チームで一丸となって働けます！
✅現在は26～30歳の女性を中心に活躍中
✅前職は栄養士や歌手、
ゴルファー、女優など様々。
異業種からの挑戦も大歓迎ですよ！
✅売買案件には
個人インセンティブ支給も有！

当社は十条を中心とした
地域密着型の賃貸仲介会社です。
賃貸・売買の仲介を手がけ、
地域のお客様の住まい探しを
サポートしています。
当社の運営するmy賃貸にて
一般的な不動産賃貸&売買の
事務業務を担当します。
いわゆる「バックヤード」と呼ばれる
営業のフォロー業務が中心です。
営業も事務も個人ノルマは一切なし！
店舗ごとの売上を重視するため、
みんなで協力しながら働けます。

✨主な仕事内容
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■営業担当からの指示を受け、
契約関連の資料を作成する事務作業や
お客様からのお問合せや内覧予約の受付等
営業をサポートいただくお仕事です。

＜契約関連事務＞
●契約書の作成、管理・契約更新
●解約手続き・重要事項説明書の作成補助

＜営業サポート＞
●物件情報の入力・更新、内覧予約の受付
●スケジュール管理
●お問合せ対応（電話・メール）

✨駅から徒歩1分でアクセス良好◎
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好立地で駅から近く、
非常に通いやすい環境です。
また、店舗は再開発された新施設の中で
2Fから上には百貨店やカフェなど
飲食店や商業施設も多いので
ランチや勤務終了後の
買い物にも困りません◎

✨個人ノルマはありません！
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当社では個人ノルマはありません！
しかし、店舗ごとの売上に対して
インセンティブ支給がありますので
各店舗が目標に向かって
協力しながら頑張れる環境です。

もちろん安定した給与と
社宅提供や住宅手当、
交通費全額補助など
複利厚生も充実しており
働きやすさ抜群です！

✨会社紹介
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
女性スタッフ多数在籍！安心して
相談できる不動産会社。
「my賃貸」では、現在女性スタッフが
多数活躍中！（男女比3:7）
そのため、女性の一人暮らしや
学生さんなど、新生活に不安を感じる
お客様にも寄り添った対応が可能です。
安心してご来店いただける
アットホームな雰囲気を大切にしています。

また、当社は不動産コンサルティング
会社が運営する「my賃貸」＆
「my売買」を展開。
最新のIT技術を活用した集客・
ネット掲載・AIを用いた顧客管理システム
や自動返信システムを導入し、
物件管理と顧客対応を効率化しています。

さらに、当社の管理商品である
「賃貸管理パック」は、導入実績1,000戸を
達成！このパッケージには、家賃滞納保証✖
24時間緊急対応サービス
が含まれており、多くの大家様から
ご好評をいただいています。求めている人材
◆未経験歓迎
◆他業種他業界からの方大歓迎
◆経験不問！やる気や人柄重視で採用
◆仕事のブランクがある方もOK
◆宅地建物取引士資格をお持ちの方も歓迎

⭐ 営業経験がなくても大丈夫！
異業種からの転職や、ブランクがある方も
歓迎します。
大切なのは、お客様の立場に立って考えられることです。

⭐ 売上に応じたインセンティブ制度あり！
店舗ごとの売上が反映されるため、
チームワークを大切にしながら働きたい方に
ピッタリ。みんなで目標達成を目指せる環境です。

⭐女性が生き生きと働ける職場環境を
大切にしています。
女性の活躍によりIT×不動産で成長を続ける
「my賃貸」で、あなたも一緒に働きませんか？

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））東京都北区上十条2-27-1 ザ・タワー十条1F
株式会社サンライズ・ホールディングス my賃貸十条店
【交通手段】
交通・アクセス
十条駅より徒歩1分,東十条駅より徒歩10分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

10:00～19:00休日休暇
水曜・隔週火曜休（月６日休み）

●産前産後休暇
●育児休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
●交通費全額支給
●社員寮・社宅提供
●住宅手当・家賃補助
●インフルエンザ予防接種補助
●健康診断
●資格取得支援
●社員旅行
●社内ゴルフコンペ
●忘年会
●新年会職場環境
現在は男女比率は3:7で26歳～30歳の
女性が多数在籍しております。
前職は保育園で栄養士をしていた方や
歌手、ゴルファー、女優など様々。
異業種からの転職やブランクがある方
未経験の方でも挑戦しやすい環境です！

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