【株式会社ユーウィズ】成長企業で、あなたも「住宅供給数日本一」を一緒に目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収600万円も夢じゃない！業界トップ企業で成長できる施工管理の仕事

日本一の住宅供給を目指す成長企業で、キャリアアップを実現しませんか？

株式会社ユーウィズは、住宅供給数日本一を目指し、業績右肩上がりのプライム市場上場企業です。平均年齢32.4歳と若い組織で、活気があり、30代で部長、さらには役員へのキャリアパスも十分に可能です！女性監督も多数活躍しており、男女問わず活躍できる環境です。

やりがいと充実感！働きやすい環境も魅力です！

戸建て分譲住宅を中心とした新築工事の施工管理業務です。現場監督、図面管理、進捗管理など、一連の業務に携わります。残業時間は月平均20時間と少なく、有休取得率も高く、ワークライフバランスも充実！「働きがいのある会社」にも選ばれています。BBQや釣りなど、社内交流も活発です！

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制！

未経験者も歓迎！充実の研修制度と先輩社員による丁寧なフォロー体制があるので、安心してスタートできます。自動車運転免許があれば応募可能です。建築施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方、マネジメント経験のある方は優遇します。

高収入も魅力！充実の待遇と福利厚生！

月給29万円～50万円、年収350万円～600万円（経験・実績による）。各種手当（家族手当、住宅購入手当、資格手当など）も充実！社会保険完備、産休・育休制度など、福利厚生も万全です。

将来の幹部候補として、成長できる環境を求める方、ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と同時に多くの悩みや葛藤がつきものです。「本当にこれでいいのか？」「もっと自分に合った仕事があるのではないか？」そんな迷いを抱えているあなたに、株式会社ユーウィズをご紹介します。成長著しい企業で、やりがいと安定を両立できる環境が、きっとあなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの企業を見てきましたが、株式会社ユーウィズは、その成長性と社員への配慮のバランスが非常に優れている企業だと感じます。特に、30代で部長クラス、さらには役員を目指すことも可能なキャリアパスは、大きな魅力と言えるでしょう。

◆圧倒的な成長性とキャリアアップのチャンス

「住宅供給数日本一」を目指す株式会社ユーウィズは、まさに右肩上がりの成長を続けています。この成長スピードは、社員一人ひとりのキャリアアップにも直結します。多くの企業では、昇進の機会は限られていますが、同社では、拡大する組織規模に合わせ、幹部候補が不足している状況です。そのため、能力と意欲のある若手社員には、早期に責任あるポジションを担うチャンスが与えられます。30代で部長、さらには役員への道も現実的な目標として捉えることができるでしょう。上場企業でこれだけのスピード感でキャリアを築ける機会は、そう多くありません。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

成長企業というと、長時間労働や厳しいノルマを想像する方もいるかもしれません。しかし、株式会社ユーウィズは違います。月平均20時間程度の残業時間、高い有休消化率、そして結婚休暇や生理休暇など、充実した休暇制度により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。「働きがいのある会社」ベストカンパニーにも選出されている実績は、その証です。業界平均を大きく下回る離職率も、働きやすさを裏付ける重要な指標と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：成長性とワークライフバランスの両立

多くの企業は、成長性と働きやすさのどちらかを重視する傾向にあります。しかし、株式会社ユーウィズは、両立を目指し、着実に成果を出しています。競合他社と比較しても、このバランスの良さは大きな強みです。成長企業で、なおかつ安心して長く働ける環境を求める方には、最適な選択肢となるでしょう。また、平均年齢32.4歳と若い組織であるため、活気があり、風通しの良い職場環境も魅力の一つです。女性監督も多く活躍しており、多様な人材が活躍できる環境が整っています。

◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現した先輩社員

実際に、入社3年目で係長に昇進し、年収450万円を実現した20代後半の社員や、入社4年目で係長、年収600万円を達成した30代前半の社員もいます。これらの事例は、同社でのキャリアアップの可能性を示す、強力な証拠と言えるでしょう。もちろん、個人の能力や努力次第ではありますが、明確なキャリアパスと成長環境が、このような成功事例を生み出しているのです。

キャリア形成のチャンス

建築施工管理という仕事を通じて、あなたは様々なスキルを習得することができます。現場監督、図面管理、進捗管理、予算管理など、建築プロジェクトを成功に導くための幅広い知識と経験を積むことができます。さらに、同社では、社員職人を育成しており、大工、基礎、内装、設備など、各分野に特化した建築職人との連携を密に取れる環境です。これにより、現場の状況を深く理解し、より効果的な管理を行うことができます。また、未経験者でも安心してスタートできるよう、各種研修制度が用意されており、先輩社員による丁寧な指導も受けられます。早期に独り立ちできるよう、しっかりとサポート体制が整っています。将来的には、現場管理だけでなく、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントなど、より高度なスキルを身につけることで、係長、部長、そして役員へとステップアップしていく道筋が明確に示されています。「住宅供給数日本一」という大きな目標に向かって、あなた自身の成長も同時に実現できる環境が、ここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆将来のキャリアパスに不安を感じている方へ

30代で部長クラス、さらには役員を目指すことも可能な環境です。住宅供給数日本一を目指す成長企業である株式会社ユーウィズは、拡大スピードに比例して幹部候補の社員が不足しています。そのため、年齢や経験に関わらず、早期キャリアアップを実現できるチャンスが豊富にあります。これは、多くの企業ではなかなか得られない貴重な機会と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この成長スピードとキャリアアップの可能性は非常に魅力的です。他の企業ではなかなか得られない、大きな成長のチャンスを掴むことができるでしょう。

◆ワークライフバランスを重視したい方へ

株式会社ユーウィズは、業界平均を大きく下回る離職率を誇ります。その秘密は、充実した休暇制度と残業時間の削減にあります。月平均残業時間は20時間以下、21時には会社が閉まるという徹底ぶりです。高い有休消化率、結婚休暇、生理休暇など、休暇取得を推奨する社風も魅力です。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは多くの求職者にとって大きな魅力になると確信しています。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事にも集中できる環境が整っています。

◆チームワークを重視する方へ

平均年齢32.4歳と若い組織である株式会社ユーウィズでは、20代、30代が中心となって活躍しています。男性だけでなく、女性監督も多く活躍しており、多様な人材が活躍できる環境が整っています。BBQや釣りなど、プライベートでも交流が盛んな社風は、チームワークを重視する方にとって大きな魅力です。上司や先輩も親身になって相談に乗ってくれるため、安心して仕事に取り組めます。キャリアアドバイザーの立場から見ても、この良好な人間関係は、仕事へのモチベーション維持に大きく貢献すると考えられます。安心して長く勤められる環境がここにあります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、株式会社ユーウィズでは充実した研修制度を用意しています。先輩社員による丁寧なフォロー体制も万全です。現場で手を動かすのではなく、管理業務に特化しているため、未経験者でも比較的容易に業務を習得できます。建築業界に興味があり、モノづくりが好き、手に職をつけたいという方であれば、経験の有無に関わらず歓迎されるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、企業を選ぶ上で重要なポイントです。この企業は、その点においても非常に優れていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、周囲と協力して仕事を進めることができる人です。また、問題解決能力やコミュニケーション能力も重要です。建築や住宅に興味があることはもちろん、計画性を持って仕事を進められる人も適性が高いでしょう。さらに、成長意欲が高く、キャリアアップを目指したいという向上心のある方は、この会社で大きく成長できる可能性を秘めています。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ユーウィズを選び、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランと、会社のビジョンや成長性との繋がりを明確に示しましょう。単なる興味ではなく、熱意と具体的な目標を伝えることが、選考官に好印象を与えます。

◆志望動機例文

例文1：成長企業でキャリアアップを目指したい方
株式会社ユーウィズが目指す「住宅供給数日本一」という野心的な目標に共感し、その実現に貢献したいと考えています。貴社の急成長と、若手でも早期キャリアアップが可能な環境は、私の成長意欲を大きく刺激します。これまでの経験で培ってきた[具体的な経験]を活かし、施工管理業務を通して、会社の成長に貢献するとともに、自身も大きく成長していきたいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視する方
貴社の充実した休暇制度と、月平均20時間以下の残業時間という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。プライベートの時間も大切にしながら、責任感を持って仕事に取り組める環境は、私にとって理想的です。[具体的な経験]を活かし、チームの一員として貢献しながら、ワークライフバランスを実現したいと考えています。

例文3：未経験者で建築業界に興味がある方
幼い頃から建築物に興味があり、特に住宅建築に魅力を感じていました。貴社の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧なサポート体制は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。[具体的な理由]から、貴社で施工管理のスキルを習得し、将来は[具体的な目標]を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして会社への理解度が重視されます。熱意と誠実さを持ち、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。自信を持って、自身の強みをアピールしましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを活かして成功した経験があります。この経験を活かし、貴社においても[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の[具体的な魅力、例えば成長性、働きやすさなど]に惹かれたからです。[具体的な理由]を踏まえ、貴社で[具体的な目標]を実現したいと考えています。

Q：あなたの将来のキャリアプランは？
A：まずは施工管理のスキルを習得し、チームに貢献することを目標にしています。将来的には、[具体的な目標、例えば係長、部長など]を目指し、会社の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ユーウィズは、成長性と働きやすさを両立した、魅力的な企業です。年齢や経験に関わらず、キャリアアップを目指せる環境、そして充実した福利厚生は、多くの求職者にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この企業を強くお勧めします。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたの未来を大きく変える可能性を秘めた、素晴らしい機会です。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ユーウィズ
アピールポイント:
仕事・事業
『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり＝キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

・平均年齢32.4歳、20代・30代が中心の若い組織です。
・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。

働く人・社風
20代～30代の方を中心に活躍されております。
お休みの日には、営業所のメンバーでＢＢＱや、釣りに行くなど、仕事だけではなく、プライベートでも良い交流関係を築けます！
悩みや相談があった時には、上司や先輩方は親身に相談に乗ってくれる環境があり、社内で力を合わせながら、チームで目標を達成していける環境がございます。

給与・待遇
※試用期間中：契約社員（12ヶ月）
中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後（12ヶ月）は正社員登用となります。

同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、高い有休消化率、結婚休暇・生理休暇など休日制度の充実により、積極的に休むことができる体制です。

また、残業時間は月平均20時間（1日平均1時間程度）、どんなに忙しい日でも21時には会社の電気が消えます。その結果、業界の離職率が20％を超える中、は同社は10％程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。仕事内容:
【仕事内容】
建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。

【具体的な業務】
住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。

【働く環境について】
社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。
同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、意思疎通もスムーズに行うことが可能です。また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。

未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。

早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください！

住宅・建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません！

ぜひご応募ください！

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。求める人材:
＜必須条件＞
・自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・施工管理（建設現場監督）の経験
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・マネジメント経験のある方
兵庫県神戸市
ケイアイスター不動産株式会社
勤務地:
【勤務地】
兵庫県神戸市

転勤の可能性
可能性はあるが、最大限考慮月給：29万円～ 50万円
給与:
固定残業代あり：月給￥290,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥9,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。

想定年収
350万円~600万円

年収例:
年収450万円入社3年目係長 20代後半
年収600万円入社4年目係長 30代前半
※年収例はあくまで目安の金額のため、経験や実績によって決まります

月給
29万円~50万円

【給与】
契約社員（試用期間中）：月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
→固定残業代（9.11時間分/16,000円～）含む。超過分は別途支給。

正社員：月給240,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与
→固定残業代（5.19時間分/9,000円～）含む。超過分は別途支給。

※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1万円）
└AFP（月1万円）／CFP（月3万円）など固定時間制
勤務時間・曜日:
勤務時間
09:00~18:00(休憩：60分)

夜間勤務
なし

月間平均残業時間
20時間以下休暇・休日:
休日
土日休み

年間休日
115日

休暇制度
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇

その他の休日休暇
【年間休日数：115日】
完全週休2日制（土日休み）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇（復帰率ほぼ100％）、育児休暇あり
試用期間：12か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥250,000以上
固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥16,000（9時間相当分）を含む。9時間を超える残業代は追加で支給する。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生・諸手当】
社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度

【その他の福利厚生・諸手当】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など）、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター（年間優秀者）制度、社内研修制度、メンター制度（新卒・中途）、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度（実績多数）、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）、在宅勤務制度（規定あり）、社員持株制度（規定あり）、介護休業制度（規定あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可（駐車場完備）、持株会制度その他:
【ご応募・お問い合わせ】
書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定

※応募から内定までは2～3週間を予定しています。
※入社日は相談に応じます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

※ご経験を考慮し、他の職種へのご提案を人事よりさせていただく可能性がございます

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 290,000円 – 500,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

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