【滋賀・京都最大級建設会社】株式会社桑原組で、ワークライフバランスとキャリアアップを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

滋賀・京都最大手建設会社で事務職！ワークライフバランス重視の好環境！

働きやすさ抜群！充実の福利厚生と待遇

滋賀・京都でトップクラスの建設会社、株式会社桑原組で総合事務スタッフを募集！なんと、スタッフの勤続年数は平均16.4年！9割以上が男性で、パパさん社員も多い、家庭と両立しやすい環境です。第2・4土曜、日曜、祝日休みでワークライフバランスを実現できます！年3回ボーナス、社員食堂(300円～)、寮(5,000円～)完備と、待遇も充実！さらに、ワークライフバランス推進企業、健康経営優良法人など、様々な認定を受けているので安心です。

具体的な仕事内容とスキル

お客様対応、書類作成、プラント事業の業務管理（生産・出荷管理、配車指示など）が主な業務です。事務経験があればOK！PCスキル（Word、Excel）があれば活かせます。未経験から始めた方も多数活躍中！経験者はもちろん、スキルアップも目指せます！

こんな方におすすめ！

ワークライフバランスを重視したい方
安定した環境で長く働きたい方
家族を大切にしながらキャリアを積みたい方
土木・建築に興味のある方

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毎日忙しく、将来への不安を抱えている…そんなあなたに朗報です！滋賀・京都で最大級の建設会社、株式会社桑原組では、ワークライフバランスを重視した働き方と充実の福利厚生で、あなたを全力でサポートします。残業ほぼなし、年間休日110日以上、さらに社員食堂や寮まで完備！プライベートも充実させながら、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年多くの転職支援に携わってきた私から見て、株式会社桑原組は、特に「ワークライフバランス」と「男性の働きやすさ」を重視する転職希望者にとって、非常に魅力的な企業です。他社にはない独自の強みを持つ点がいくつかあります。

◆圧倒的なワークライフバランスを実現する環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。第2・4土曜日、日曜日、祝日が休みで、年間休日110日以上。残業はほとんどなく、17時には帰宅できるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの建設業界の企業では実現が難しいレベルです。ワークライフバランス推進登録企業、健康経営優良法人認定制度、くるみん認定企業、イクボス宣言企業など、数々の認定を受けている点も信頼性の証と言えるでしょう。これは単なる謳い文句ではなく、実際に社員が働きやすい環境を構築している証です。さらに、5,000円で利用可能な寮や、300円から利用できる社員食堂といった福利厚生も、生活の負担を軽減し、働きやすさに大きく貢献しています。

◇男性が働きやすい、そして長く働ける環境

従業員の90％以上が男性という点も特徴的です。男性社員が多く、子育て中のパパさんも多数活躍しているため、男性が安心して長く働ける環境が自然と醸成されています。平均勤続年数16.4年という数字からも、その定着率の高さが伺えます。これは、企業文化や働きやすさが、社員に高く評価されていることの表れと言えるでしょう。また、育児休業制度や家族手当なども充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス

他社の建設業界と比較しても、桑原組の福利厚生は群を抜いています。単なる休日の多さだけでなく、社員食堂、寮、グループ会社の社員割引など、生活を豊かにする様々な制度が用意されています。さらに、昇給、賞与年3回、各種手当など、給与面も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。キャリアパスに関しても、明確なキャリアプランが提示されているわけではありませんが、実績を積み重ねることで、管理職への道も開かれています。また、資格取得支援制度なども充実しており、スキルアップを図りながらキャリアアップを目指せる環境です。

◇転職成功事例：安定と成長を両立したキャリア

過去の転職成功者の中には、以前は残業が多くプライベートが犠牲になっていた方や、キャリアアップの機会に恵まれなかった方が、桑原組で安定した生活と仕事へのやりがいを見出しているケースが多くあります。彼らは、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境に満足しており、長く活躍しています。具体的な事例としては、以前は中小企業で激務に追われていた30代男性が、桑原組へ転職後、残業がほとんどなくなり、家族との時間を増やすことができ、同時にスキルアップも実現した、というケースがあります。これは、桑原組が提供する環境が、転職者にとって大きな魅力となっていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社桑原組では、事務職として入社後、スキルアップを通してキャリアアップを目指せます。具体的には、お客様対応や書類作成といった基本的な事務業務から始まり、プラント事業の業務管理など、徐々に責任ある業務に携わる機会が増えていきます。経験を積むことで、管理職への昇進も可能です。また、資格取得支援制度を利用して、専門性を高めることもできます。例えば、簿記や事務系の資格を取得することで、給与アップやキャリアアップに繋げることが可能です。さらに、社内研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制が整っています。これらの制度を活用することで、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

毎日残業続きで疲弊している、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社桑原組では、第2・4土曜日、日曜日、祝日が休みで、残業は基本的にありません。実働7時間40分と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年3回のボーナスやグループ会社の社員割引など、高待遇も魅力です。さらに、5,000円で利用できる寮や、300円から利用できる社員食堂も完備。仕事とプライベートを両立させたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。これはキャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。

◇充実した福利厚生と働きやすい社風

株式会社桑原組は、ワーク・ライフ・バランス推進登録企業、健康経営優良法人認定制度、くるみん認定企業、イクボス宣言企業など、数々の認定を受けています。これは単なる制度ではなく、社員を大切にする企業姿勢の表れです。平均勤続年数16.4年という驚異的な定着率からも、その働きやすさが伺えます。90%以上が男性社員で、お子様を持つご家庭も多いことから、安心して子育てができる環境が整っていると言えるでしょう。さらに、有給休暇は1時間単位で取得可能、30歳以上の社員には人間ドック費用補助、10代・20代社員には健康診断費用全額負担など、社員の健康を第一に考える体制が整っています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

事務経験は必須ですが、未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員による丁寧な指導や、困った時にすぐに相談できる環境があることは想像できます。また、求人票には「未経験入社の働き世代男性スタッフ多数活躍中！」と記載されていることから、未経験から始めた社員が多数活躍していることがわかります。これは、未経験者にとって大きな励みとなるはずです。キャリアアドバイザーの視点から言っても、安心して飛び込める環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。お客様対応や書類作成、業務管理など、様々な業務に携わるため、コミュニケーション能力や問題解決能力も求められます。さらに、土木・建築業界に興味がある方、キャリアアップ・スキルアップを目指している方にも最適です。具体的には、以下のような特徴を持つ方が向いていると言えるでしょう。

正確な作業をこなし、責任感を持って仕事に取り組める方
周囲と協力し、チームとして仕事を進めることができる方
新しい知識やスキルを積極的に学び、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応し、改善提案ができる方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、株式会社桑原組の「ワークライフバランス重視」「社員を大切にする社風」「地域貢献」といったキーワードを効果的に盛り込むことが重要です。簡潔で具体的、そして熱意のこもった文章を心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告で、ワークライフバランスを重視した働き方と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず悩んでおりましたが、貴社であれば、家庭と仕事の両立が可能だと確信しております。これまで培ってきた事務経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。特に、社員食堂や寮の利用は、生活の負担軽減に繋がり、仕事に集中できる環境だと期待しております。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の事業内容である建築・土木事業に長年興味があり、事務職として貢献できる機会を心待ちにしておりました。貴社は滋賀・京都最大の建設会社として、地域社会に貢献する実績を積み重ねており、その一員として成長できることに大きな魅力を感じています。これまで培ってきた事務スキルを活かしつつ、新たなスキルも習得し、キャリアアップを目指したいと考えております。貴社の研修制度やキャリアパスについても、詳細を伺いたいと考えております。

例文3：地域貢献への思い

地元滋賀県で長く活躍されている貴社に、強い関心を持っています。貴社のホームページで、地域社会への貢献を積極的に行っていることを知り、共感いたしました。私は、事務職を通じて、地域社会の発展に貢献したいという強い思いを持っています。これまでの事務経験で培ったスキルを活かし、貴社の業務を円滑に進めることで、地域社会への貢献に繋げることができると確信しております。チームワークを大切にする貴社の社風にも魅力を感じております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、事前に企業研究を行い、志望動機を明確に伝えられるように準備しておきましょう。さらに、ワークライフバランスや福利厚生への関心、そして長期的なキャリアプランについても、積極的にアピールすることが効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、正確性と責任感です。これまでの事務経験で培ってきた正確なデータ入力や書類作成スキルを活かし、ミスなく業務を遂行できます。また、責任感を持って仕事に取り組むため、どんな仕事にも真摯に取り組むことができます。

Q. 私たちの会社でどのような貢献をしたいですか？

A. 貴社の円滑な業務運営に貢献したいと考えています。正確な事務処理はもちろんのこと、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、業務効率の改善にも積極的に取り組んでいきたいです。また、新しいスキルも積極的に習得し、会社の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社桑原組は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして地域社会への貢献という魅力を兼ね備えた企業です。ワークライフバランスを重視したい方、キャリアアップを目指したい方、そして地域に貢献したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社桑原組
【経験者用男性多数活躍中!】総合事務＼17時帰宅可能!／✅さまざまな働き方改革に取り組んでます！！寮あり！ジムあり！社員食堂あり！✅ワークライフバランス推進！アピールポイント:
✨スタッフ勤続年数16.4年と定着率バツグン✨
90%以上がパパ・男性スタッフ活躍中！
お子さまをもつご家庭の割合も多く、
安心して子育てのできる環境です。

また・・・
✧ワーク・ライフ・バランス推進登録企業
✧健康経営優良法人認定制度
✧くるみん認定企業
✧イクボス宣言企業など

※滋賀・京都最大の建設会社
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○第2・4土/日/祝休可！ワークライフバランス重視
○ボーナス年3回／グループ社割など高待遇
○5,000円で寮も利用が可能！！
○社員食堂も300円から美味しいご飯が食べれます！

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⭐️一覧で見る業務内容⭐️
・お客様からの電話応対
・日報や報告書などの書類作成
・プラント事業の業務管理
（生産や出荷にまつわる管理、配車指示など）

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＜その他の歓迎条件＞
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・ハローワークでお仕事をお探し中の方歓迎
滋賀県高島市安曇川町青柳1880-1 株式会社桑原組総合プラント
株式会社桑原組
勤務地:
〒520-1221
滋賀県高島市安曇川町青柳
１８８０番地１
「株式会社桑原組総合プラント」
【交通手段】
アクセス:
JR湖西線「安曇川」駅
徒歩15分
※”大津市”より通勤されている男性職員も多数！月給：23万円～ 26万円
給与:
【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

【給与】
月給197,000円 – 260,000円

＜昇給・賞与について＞
昇給あり
賞与年3回

＜各種手当一覧＞
管理職手当（1万円〜5万円）
資格手当（3,000円〜15,000円）
家族手当（3,000円〜26,000円）
コロナ対策手当 5,000 円
インフレ手当 5,000 円
交通費規定内支給変形労働時間制
勤務時間・曜日:
8：00～17：00
※実働7時間40分（休憩80分）
※残業なし
※転勤なし
基本的に異動もございません。休暇・休日:
週休2日制
・第２、第４土曜日休み
※日曜祝日休み

夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇（年間10日～20日）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
○社会保険完備
○制服支給
○永年勤続表彰制度、御祝い金支給！
※勤続３０年３０万円
勤続２０年２０万円、勤続１０年１０万円
○育児休業制度あり
○結婚祝い金や出産祝い金の支給（第一子のみ支給）
○グループ会社の社員割引制度あり
スポーツセンター、レストラン、フィットネスジム
→無料または社員割
桑原石油：ガソリン現金価格より５円／１Ｌ割引
桑原自工：車検代１５，０００円／１台割引
○有給休暇は１時間から取得可能！
○３０才以上の社員は、人間ドック料金を半額程度補助
○１０代、２０代の社員は、健康診断の費用を全額会社負担
○インフルエンザ予防接種費用：２千円／１人を補助
○歓迎会や忘新年会など社内交流会有（会社補助３千円／１人）その他:
＜企業紹介＞
『株式会社桑原組』
設立：1959年
従業員数：253名
事業内容：建築事業、土木・道路事業、
生コンクリート・アスファルト生産事業など
※創業65年、地域に貢献する建設会社です！

〜『桑原組』について〜
滋賀県下にて土木・建築事業ともに、
施工実績・売上高でトップクラスを誇る建設会社。

当社では充実した福利厚生と、
ワークライフバランスを優先できる
働きやすい環境をご用意しており、
スタッフ1人ひとりが自分らしく成長し、
キャリアを歩める会社です。
ぜひお待ちしております。

［ホームページ］
https://kuwahara-group.com/

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