【【株式会社コプロコンストラクションで、年収1000万円を目指せる建築施工管理に挑戦しませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！未経験OKの建築施工管理

未経験から始める建築施工管理！充実の研修とサポート体制で安心スタート

株式会社コプロコンストラクション（ベスキャリ建設）では、未経験から建築施工管理に挑戦できる絶好のチャンスがあります！2000件以上のプロジェクトを抱える大手企業で、充実の研修とマンツーマンのサポート体制があるので、安心してスキルアップできます。書類作成や現場サポートから始まり、将来的にはプロジェクト全体の進行管理も目指せます。 20代～40代が活躍中で、先輩社員の多くが未経験からスタートしています。

年収アップ＆キャリアアップを実現できる環境！

初年度から年収100万円アップも可能な環境です！年収例：1年目460万円、3年目580万円、5年目650万円、10年目820万円。頑張り次第で年収1000万円を目指せる、やりがいのある仕事です。年間休日125日、平均残業時間16.36時間と、プライベートも大切にできます。

充実の研修とサポート体制！

タブレットを使ったリモート研修で、建設業界の基礎知識から最新システムまでを網羅的に学習できます。専任のフォロー担当がつき、仕事やキャリアに関する相談にも柔軟に対応します。経験・学歴不問、第二新卒も歓迎！安心して飛び込める環境です。

安定した大企業で長く働きたい方へ！

上場企業グループ会社で、安定した雇用環境が魅力です。充実の福利厚生、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。駅チカで通勤も便利です！少しでも興味があれば、まずはお気軽にご応募ください！

「未経験だけど建築業界で働きたい」「安定した会社でキャリアを築きたい」「将来は年収1000万円を目指したい」…そんな風に思っていませんか？漠然とした不安や将来への希望、そして現状への不満。多くの転職希望者が抱える葛藤を、私たちは理解しています。株式会社コプロコンストラクション（ベスキャリ建設）は、そんなあなたに最適なキャリア形成の場を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた経験から、株式会社コプロコンストラクション（ベスキャリ建設）は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、明確なキャリアパスを提供する数少ない企業だと確信しています。

◆充実の研修とサポート体制：未経験者でも安心のスタート

同社は、毎年約2000名の未経験者を採用し、育成に力を入れています。タブレット端末を使ったほぼ100％WEBリモート研修で、建設業界の基礎知識から最新システムまで幅広く学ぶことができます。さらに、マンツーマンのフォロー担当がつき、仕事やキャリアに関する相談にも丁寧に答えてくれます。社会人経験が浅い方や、業界未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っている点が大きな魅力です。過去の転職成功者の中には、ホテルスタッフ、営業、一般事務など、異業種からの転職組も多く活躍しており、その定着率は約90％と高い数値を誇っています。

◇成長を実感できるキャリアパス：年収1000万円も夢ではありません

提示されている年収例を見ればわかる通り、未経験からでも着実にキャリアアップし、高収入を得ることが可能です。入社1年目から10年目までの年収推移を見ると、着実な成長と収入アップが期待できます。これは、常時2000件以上のプロジェクトを抱える同社の規模と、社員の育成に力を入れている姿勢の表れでしょう。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを後押しする環境が整っています。現場での経験を積み重ねながら、プロジェクト進行管理のプロを目指せる点が、この職種の大きな魅力です。将来的には、チームを率いるリーダーや、さらに上のポジションを目指すことも可能です。

◆ワークライフバランスの充実：プライベートも大切にしたい方にも最適

年間休日125日、平均残業時間16.36時間、有給取得日数10.95日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、建設業界においては非常に魅力的な条件と言えるでしょう。ライフスタイルの変化や休日の相談にも柔軟に対応してくれるため、プライベートを大切にしながらキャリアを築きたい方にもおすすめです。大手企業グループ会社という安定性も、安心して長く働ける環境を支えています。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生とサポート体制

同社の優位性は、単に高収入やキャリアパスだけではありません。充実した福利厚生、手厚いフォロー体制、そして高い定着率は、他の企業との大きな差別化要因です。未経験者への研修、マンツーマンでのサポート、定期的な面談など、社員を大切にする姿勢が感じられます。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要な要素です。また、上場企業のグループ会社であるという点も、安定性と将来性を保証する大きなポイントと言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例

具体的な成功事例は公開されていませんが、様々な職種からの転職者が活躍しているという事実から、同社が個々の能力や経験を尊重し、適切な配置や育成を行っていることが推測できます。キャリアアドバイザーとして、面接時に自身の経験や希望をしっかり伝え、企業側のニーズとマッチングすることで、転職成功の可能性は大きく高まります。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、未経験から建築業界のプロフェッショナルを目指せる絶好のチャンスです。充実した研修とサポート体制、明確なキャリアパス、そしてワークライフバランスの充実により、着実な成長と収入アップを実現できます。アシスタント業務からスタートし、現場での経験を積み重ねることで、図面チェック、打ち合わせ、工事全体の計画・調整といった、プロジェクト進行管理のスキルを習得できます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いスキルを身につけることも可能です。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして、より大きなプロジェクトを率いることも夢ではありません。未経験からでも、年収1000万円を目指せる可能性を秘めた、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

建築業界未経験の方にとって、専門用語や業務内容の難しさ、将来への不安は大きな壁となるでしょう。しかし、株式会社コプロコンストラクション(ベスキャリ建設)では、そのような不安を解消するための万全の体制が整っています。タブレット端末を使ったほぼ100％WEBリモート研修で、建設業界の基礎知識から業界最先端のシステムまで、幅広く学ぶことができます。社会人経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っている点が大きな魅力です。さらに、マンツーマンでフォロー担当が付くため、仕事上の悩みやキャリアに関する相談にも柔軟に対応してくれます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化と定着率向上に繋がる効果的な投資と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現！充実の休日と福利厚生

建設業界は、残業が多くプライベートな時間が取れないというイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、株式会社コプロコンストラクション(ベスキャリ建設)では、年間休日125日、平均残業時間16.36時間、有給休暇取得率10.95日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、企業が従業員の健康と幸福度を重視している証であり、長期的なキャリア形成にとって非常に重要な要素です。さらに、産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあることから、女性も安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となり、優秀な人材確保に大きく貢献すると考えます。

◆高収入を目指せる！キャリアアップの明確な道筋

年収1000万円を目指せるという点も大きな魅力です。未経験から入社した社員の年収例（年収460万円～820万円）からも、キャリアアップによる収入アップの可能性の高さが伺えます。常時2000件以上のプロジェクトを抱える大企業であるため、スキルアップのための機会が豊富にあり、着実なキャリアステップを描ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、明確なキャリアパスと収入アップの可能性は、モチベーション維持と高いパフォーマンスに繋がる重要な要素です。また、これは、企業が従業員の成長を積極的に支援していることを示す指標でもあります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修プログラムと経験豊富な先輩社員

未経験者にとって、専門知識やスキルが不足していることが大きな不安材料となります。しかし、株式会社コプロコンストラクション(ベスキャリ建設)では、充実した研修プログラムと経験豊富な先輩社員による丁寧な指導で、安心してスキルアップできます。研修内容は、建設業界の基礎知識から専門的なスキルまで幅広くカバーしており、現場での実践的な経験を積む機会も豊富です。さらに、先輩社員からのサポート体制も万全で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この体制は、未経験者の早期戦力化と定着率向上に大きく貢献すると考えます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
建築や建設業界に興味があり、街づくりに貢献したい方
変化に柔軟に対応し、成長意欲の高い方

これらの特徴は、建築施工管理の仕事において重要な要素であり、企業が求める人材像と合致するかどうかを自己分析する上で重要な指標となります。キャリアアドバイザーとして、これらの点を踏まえて、自身の適性と照らし合わせて応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、キャリアプランとどのように結びつくのかを明確に示すことが重要です。また、熱意や誠意が伝わるように、具体的に記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「技術者ファースト」という理念に共感し、未経験からでも成長できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の充実した研修制度と、マンツーマンでのサポート体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。建築業界の知識やスキルを習得し、将来はプロジェクト全体を管理できる施工管理のプロフェッショナルを目指したいと考えています。そのためには、まずはアシスタント業務から現場の雰囲気を肌で感じ、一つ一つ丁寧に業務をこなし、着実に成長していきたいです。チームワークを大切にし、積極的に学び、貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け（建築関連経験あり）

これまで[過去の経験]の経験を通して培ってきた[スキル1]、[スキル2]を活かし、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社の規模の大きさ、そして多様なプロジェクトへの携われる機会は、私のキャリアにとって大きな魅力です。特に、[貴社のプロジェクトで興味を持った点]に惹かれ、貢献できるポテンシャルを感じています。チームの一員として、積極的に課題解決に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えています。経験を活かし、即戦力として活躍できるよう精一杯努力いたします。

例文3：異業種からの転職者向け

前職では[前職の経験]に従事し、[培ったスキル]を身につけることができました。これらの経験を通して、[得られた気づきや学び]を痛感し、より社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えるようになりました。貴社の事業内容である街づくりに深く共感し、未経験ながら、熱意と誠意を持って取り組むことで、必ず貴社に貢献できると確信しています。充実した研修制度とサポート体制のもと、着実にスキルを習得し、将来は[具体的なキャリアプラン]を目指して頑張りたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、具体的なエピソードを交えた回答を心がけましょう。また、企業の理念や事業内容への理解を示すことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. 貴社の「技術者ファースト」という理念に共感し、未経験者にも成長の機会を提供する充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じました。また、大規模なプロジェクトに携われること、そしてワークライフバランスを重視した働き方ができる点も大きな魅力です。自身の成長と社会貢献を両立できる環境だと確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[具体的な強み]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも積極的に課題に取り組み、チームに貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、この弱みを克服するために、[具体的な努力]をしています。例えば、[具体的な取り組み例]などを通して、着実に改善しているところです。

まとめ

株式会社コプロコンストラクション(ベスキャリ建設)は、未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修とサポート体制、そして高収入とワークライフバランスを実現できる魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも迷いがあれば、まずはお気軽にご相談ください。キャリアアドバイザーとして、あなたに最適なキャリアパスを見つけるお手伝いをさせていただきます。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社コプロコンストラクション(ベスキャリ建設)
建築施工管理/未経験から始める建築施工管理|東京都大田区:工場新築工事＜年収1000万円目指せる仕事＞福利厚生充実！あなたのキャリアが活かせるお仕事☆大手で安心して働ける環境です♪20代・30代・40代の方が活躍されています☆（定年のため65歳まで）企業PR
■キャリアアップと収入アップを同時に実現
常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。

■技術者ファーストを掲げるエンジニア応援プラットフォーム
私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての価値を最大限に引き出します。
専用のサポート体制を完備。ライフスタイルの改善や休日数、転勤のご相談にも柔軟に対応します。仕事内容
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※面接時に他の案件も併せてご紹介させていただきますので、ご応募は一度で問題ございません。

仕事内容

〇街づくりを支える、アシスタント事務
社会インフラを整えるための建設プロジェクトにおいて、管理メンバーを補助するサポート業務です。
書類作成、手配業務、進行管理などを担当するアシスタント事務の募集です。

年収460万円（24歳／入社1年目／未経験入社）
年収580万円（28歳／入社3年目／未経験入社）
年収650万円（30歳／入社5年目／未経験入社）
年収820万円（35歳／入社10年目／未経験入社）

【主な業務】
・書類の整理やファイリング
・建物の写真撮影
・工事の進み具合や作業品質のチェック
・スケジュール調整など

研修終了後、現場に配属となり先輩のアシスタント業務から始めます。
様々なサポート業務を行いながら、現場・仕事の流れに関する理解を深めましょう。

プロジェクト全体の進行管理を担当
・図面チェック
・打ち合わせ
・工事全体の計画・調整
└プロジェクト進行管理のプロを目指します！
大手・優良企業のビッグプロジェクト多数◎

【充実の教育体制】
タブレット端末支給でほぼ100％WEBでのリモート研修を受けられます。
建設業界の基礎知識や業界用語、ビジネスマナーから
業界最先端のシステムまで幅広く学びます。
もちろん社会人経験が浅い方でも大丈夫。
当グループは毎年約2000名の未経験者を採用しており
未経験の方を中心とした育成体制には自信があります。
安心して活躍頂けるようサポートします。

【フォロー体制】
マンツーマンでフォロー担当がつき
仕事やキャリアのことをしっかりサポート。
不安なことや将来のキャリアの希望など
全力で耳を傾け、応え、フォローアップしていきます。

【充実したプライベートとキャリアアップを両立！】
年間休日125日に加えて、平均残業時間16.36h、有給平均取得日数10.95日。
仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、
一人前のプロジェクト管理者(施工管理)として成長できます。

求めている人材
経験不問！
学歴不問！
高卒OK！
大卒・第二新卒OK！

給与

月給274,000～650,000円
※スキル、経験等、前職給与を考慮し決定致します
※残業代（超過分）は1分単位で全額支給します
※交通費全額支給
※定期昇給制度あります

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ここがポイント
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〇未経験でも安心してスタートできる！
・長期安定の正社員雇用
・土日休み、年間120日以上の休暇でリフレッシュ
・頑張り次第で収入アップも可能
・基礎から学べるPCスキルや専門知識
・人と関わることが好きな方に最適
・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方歓迎

〇若手が活躍する職場です！
20代の未経験者が多数活躍中。
「正社員は初めて」や「第二新卒で不安」という方も安心してご応募ください。

〇先輩たちの前職は…
ホテルスタッフ・営業・一般事務・携帯販売スタッフ・コスメ・化粧品・保育士など
異業種からのキャリアチェンジを成功させています。

■手厚いフォローアップ！
安心して働いていただける環境を維持するため、経験・年次に合わせた適正頻度で派遣先への定期訪問を実施
また、営業担当が一気通貫で管理、サポートするほか、フォロー専任の担当者もいるため、多面的なサポートを行っています。

■定着率は約90％（89.8％2025年3月期第1Q）
定期的なフォローメールと、月1回の面談を通してモチベーション維持向上と不安不満の解消のご支援をしております。

■上場企業のグループ会社です！
・建築技術者在籍数3,961名、昨年から931名の大幅増です。
・女性技術者が45.8％と大幅に伸びています。
＊数字は2025年3月期第1Qの数値です。
・資格取得支援制度あり

最寄り駅

駅チカ

期間

無期

勤務開始日

即日就業可能

担当支店・担当者

株式会社コプロコンストラクション
東京支店
フリーコール：0120-606-347

採用担当：野村

＃CT001＃

本求人は職業紹介事業者である株式会社コプロコンストラクション(ベスキャリ建設)による紹介案件です。応募条件
＜経験・学歴・転職回数・資格など全て不問＞

業界・業種未経験の方大歓迎！
〇経験を活かしたキャリアチェンジ
施工管理の有資格者だけではなく、資格取得を目指す若手の経験者（大工、左官、塗装工、配管工、内装、エクステリア、電気工事など建築・建設・土木業界）も多数活躍しています！
※65歳まで（定年のため）

【この案件が合わないと感じた方へ】
当社では公開・非公開合わせて15,000件以上の多彩な案件をご用意しています。
もし現在ご覧いただいているページの案件がマッチしない場合でも、ご応募いただければ、キャリアアドバイザーがあなたのスキルや希望にぴったりの案件を提案いたします。
まずは、お気軽にご相談ください！
東京都大田区
株式会社コプロコンストラクション月給：27万4000円～ 65万円
給与
月給 274,000円〜 650,000円

【給与例】
給与詳細（年収例）・手当
月給274,000 ～ 650,000円
※スキル、経験等、前職給与を考慮し決定致します
※残業代（超過分）は1分単位で全額支給します
※交通費全額支給
※定期昇給制度あります固定時間制
勤務時間
8:00～17:00（実労働時間8時間）※時期により残業時間変動休日・休暇
・週休2日制（土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり）
・祝日
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など）
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・育児・介護・看護休暇
※休日出勤した場合、手当を支給します。
※各休暇には社内規程が適応されます。なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
・昇給査定年1回
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤手当
・残業手当（1分単位で支給）
・皆勤手当
・地域手当（規定あり）
・寮完備（規定あり）
・帰省旅費（規定あり）
・結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金
・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
・インフルエンザ予防接種費用補助
・業務災害補償制度（あんしんプロテクトW）
・社用携帯貸与
・コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会）
・コプロマイレージクラブ（社内ポイント制度）
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります。職種
建築施工管理／未経験から始める建築施工管理｜東京都大田区：工場新築工事

雇用形態
正社員

勤務地
東京都大田区

選考フロー
STEP1：担当からのご連絡（070-/080-/090）
担当が携帯電話よりご連絡し、面接日程の調整をさせていただきます。
ご不在の場合はSMSをお送りいたします。

STEP2：オンライン面接
お約束した日時に採用担当と面接します。
雇用条件の確認なども行っておりますので、ご希望をお伝えください。
※所要時間30分～1時間程

STEP3：採用・入社
ITツール研修や未経験者の方に向けた研修など、サポート環境が充実！
安心して就業いただけます。

STEP4：就業後サポート
就業場所でのお悩みや給与のご相談も受け付けております。
就業後のサポート体制も充実しておりますので、ご安心ください。

企業情報
社名
株式会社コプロコンストラクション
住所
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号大名古屋ビルヂング25F
代表者
越川裕介
資本金
3,000万円
事業内容

建設エンジニアリング事業
プラントエンジニアリング事業
エンジニア研修事業

公式HP
https://www.copro-construction.co.jp/
許認可申請番号
労働者派遣事業派 23-301486
有料職業紹介事業 23-ユ-301317

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