【株式会社ユーウィズ】成長企業で手に職をつけ、将来の幹部候補を目指しませんか？～未経験OKの施工管理～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証プライム上場企業で、年収600万円も目指せる！未経験OKの施工管理

夢を実現できる環境！成長中の企業でキャリアアップ

株式会社ユーウィズは、東証プライム上場企業で、住宅供給数日本一を目指し急成長中！そのため、幹部候補が不足しており、20代、30代で部長、役員へのキャリアパスも十分に可能です。平均年齢32.4歳と若い組織で、活気があり、風通しの良い職場です。女性監督も多数活躍しており、男女問わず活躍できる環境です。

働きやすさ抜群！プライベートも充実

年間休日115日、土日休みでワークライフバランスを実現できます。月平均残業時間は20時間以下、21時には会社が閉まるので、プライベートの時間もしっかり確保できます。有休取得率も高く、結婚休暇や生理休暇などの休暇制度も充実しています。業界平均を大きく下回る離職率10％は、働きやすさの証です。「働きがいのある会社」にも選出されています！

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

未経験者歓迎！建築施工管理の仕事は、戸建て住宅の新築工事における現場監督、図面管理、進捗管理、予算管理などです。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実の研修と先輩社員による丁寧なフォロー体制があります。自動車運転免許があれば応募可能です！

待遇も充実！安心して長く働ける環境

月給29万円～50万円、年収350万円～600万円（経験・実績による）です。各種手当（家族手当、資格手当など）や、社会保険完備など福利厚生も充実しています。正社員登用制度もあり、安心して長く働ける環境です。

「将来のキャリアに不安を感じている」「安定した企業で働きたい」「でも、未経験で大丈夫かな…」そんな悩みを抱えているあなたへ。東証プライム上場企業である株式会社ユーウィズでは、未経験からでも成長できる環境が整っています。住宅供給数日本一を目指し、右肩上がりの成長を続ける当社で、あなた自身のキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ユーウィズの魅力を分析します。同社は、単なる「住宅建設会社」ではありません。将来の幹部候補を育成する土壌があり、個人の成長を真剣に支援する企業です。

◆圧倒的な成長性とキャリアパス

「住宅供給数日本一」という明確な目標を掲げ、驚異的な成長を続ける株式会社ユーウィズ。この成長スピードは、社員一人ひとりのキャリアアップにも直結します。30代で部長クラス、さらには役員への道も十分に現実的です。上場企業で、これほどのスピード感とチャンスを掴める環境は稀有です。多くの企業では、長年の経験と実績が求められる役職への昇進ですが、同社では成長スピードが速いため、比較的早期にキャリアアップが可能です。これは、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生

成長企業は、時に長時間労働や厳しいノルマを伴うイメージがありますが、株式会社ユーウィズは違います。月平均20時間という少ない残業時間、高い有休消化率、そして充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する現代社会において、大きなアドバンテージです。業界平均を大きく下回る離職率も、その証でしょう。「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出の実績も、この働きやすさを裏付けています。これは、企業が社員の幸福度を真剣に考えていることの表れであり、長期的なキャリア形成において非常に重要な要素です。

◆チームワークと充実した研修制度

20代～30代が中心の若い組織は、活気があり、風通しの良い職場環境を形成しています。BBQや釣りなど、プライベートでも交流を深める機会が多く、良好な人間関係を築けるでしょう。未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度も用意されています。先輩社員による丁寧なフォロー体制も万全です。さらに、社員職人を育成する取り組みも行っており、現場との連携もスムーズに行える体制が整っています。これは、施工管理の業務遂行において大きな強みとなります。

◆他社との比較優位性：成長スピードと働きやすさの両立

多くの企業は、成長性と働きやすさの両立に苦労しますが、株式会社ユーウィズはそれを実現しています。他社では、高い成長性と引き換えに長時間労働や厳しいノルマを強いられるケースが多いですが、同社は独自の取り組みで、働きやすさを維持しながら、驚異的な成長を遂げています。これは、企業文化と経営戦略の両面で優れたバランスが取れている証です。また、女性監督の活躍も多い点も、多様な人材を受け入れる柔軟性を示しています。

◆転職成功事例：早期キャリアアップを実現

入社3年目で係長に昇進し、年収450万円を実現した20代後半の社員や、入社4年目で係長、年収600万円を達成した30代前半の社員など、短期間でのキャリアアップ事例が多数あります。これは、同社の成長スピードと、社員育成への積極的な姿勢を反映した結果です。これらの成功事例は、あなたの将来像を描く上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ユーウィズで施工管理としてキャリアを積むことは、単なる「仕事」ではありません。それは、あなた自身の成長と、企業の成長を共に歩む、やりがいのある挑戦です。「住宅供給数日本一」という大きな目標に向かって、あなた自身のスキルアップとキャリアアップを実現できます。充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導により、未経験の方でも安心してスキルを習得できます。現場での実践経験を通して、建築に関する専門知識や施工管理スキルを磨くことができるだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力も養うことができます。将来的には、現場監督から、プロジェクトマネージャー、そして幹部候補へと、着実にステップアップしていく道筋が描けます。明確なキャリアパスと、それを実現するためのサポート体制が整っている点が、この仕事の大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆仕事とプライベートの両立に悩むあなたへ

残業月平均20時間、業界平均を大きく下回る離職率10％という数字は、株式会社ユーウィズの働きやすさを端的に示しています。東証プライム上場企業でありながら、ワークライフバランスを重視した環境が整備されている点が大きな魅力です。これは、充実した休暇制度（高い有休消化率、結婚休暇、生理休暇など）と、21時には会社が閉まる徹底した残業時間の削減によるものです。キャリアアドバイザーとして、多くの転職相談を受けてきましたが、この点は多くの求職者にとって大きな安心材料となるでしょう。プライベートを充実させたい、家族との時間を大切にしたいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。

◇キャリアアップを目指せる環境

「住宅供給数日本一」を目指す急成長企業である株式会社ユーウィズでは、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。平均年齢32.4歳と若い組織であるため、年齢に関わらず責任あるポジションに就くことが可能です。30代で部長クラス、さらには役員への昇進も現実的な目標として設定できます。上場企業において、これほどまでに早いスピードでキャリアを積める機会は稀です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この成長性とチャンスの豊富さは、将来を見据えた転職を考える上で非常に魅力的なポイントです。若くして責任ある立場に就き、自身の成長を実感したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、株式会社ユーウィズでは充実した研修プログラムを用意しています。現場での具体的な業務はもちろん、施工管理に必要な知識やスキルを体系的に学ぶことができます。さらに、先輩社員による丁寧なフォロー体制も万全です。独り立ちできるまでしっかりとサポートしてくれるので、未経験者でも安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消するためのサポート体制の充実度は非常に重要だと考えています。同社の研修体制は、その点において非常に高い評価を与えられるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成を目指せる方、そして何よりも住宅建築やモノづくりに興味がある方にとって、この仕事は大きなやりがいを感じられるでしょう。また、変化の激しい業界において、柔軟な対応力と問題解決能力も求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と学ぶ意欲が高い方、そしてコミュニケーション能力に長けた方が、この環境で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ユーウィズで働きたいのか、具体的に説明することが重要です。単に「成長企業だから」といった漠然とした理由ではなく、企業理念への共感、具体的な仕事内容への関心、自身のスキルや経験を活かしたいという点を明確に示しましょう。また、企業の求める人物像を理解し、それに合致する自身の強みをアピールすることも大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
株式会社ユーウィズ様の「住宅供給数日本一」という目標に共感し、成長を続ける企業の一員として貢献したいと考えております。未経験ながら、建築業界への強い関心と向上心を持っており、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制のもと、着実にスキルを習得し、会社の発展に貢献できるよう努力いたします。特に、チームワークを重視した社風は、私にとって大きな魅力です。積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら、責任感を持って仕事に取り組んでいきたいと考えております。

例文2：経験者向け
これまでの施工管理経験で培ってきたスキルと知識を活かし、株式会社ユーウィズ様の更なる発展に貢献したいと考えております。貴社の業績拡大と若い組織風土は、私のキャリアアップにも最適な環境だと確信しております。特に、現場での安全管理や工程管理に注力し、高い品質と効率性を両立できるよう尽力いたします。また、経験を活かし、チームメンバーを育成し、より良いチーム作りにも貢献したいと考えております。

例文3：建築士有資格者向け
建築士としての資格と経験を活かし、株式会社ユーウィズ様で質の高い住宅建設に携わりたいと考えております。貴社の「住宅供給数日本一」という目標に共感し、その実現に貢献できるよう、設計段階から施工管理まで、専門知識と技術を最大限に活かしてまいります。また、チームメンバーと連携し、より効率的で安全な施工方法を提案することで、コスト削減や工期短縮にも貢献したいと考えております。さらに、後輩育成にも積極的に関わり、会社全体の技術力向上にも貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして企業への理解度が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして将来へのビジョンを明確に示せるかが、合否を大きく左右するでしょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは？
A1：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。例えば、（具体的な経験を説明）。

Q2：なぜこの会社を選んだのですか？
A2：貴社の「住宅供給数日本一」という目標に共感し、成長を続ける企業の一員として貢献したいと考えております。また、（企業の具体的な魅力を説明）なども魅力と感じています。

Q3：あなたのキャリアプランは？
A3：まずは、施工管理のスキルを磨き、現場をスムーズに運営できるようになりたいです。将来的には、チームリーダーとして、後輩の育成にも携わり、会社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ユーウィズは、成長性と働きやすさを両立した、魅力的な企業です。未経験者から経験者まで、幅広い層の応募を歓迎しており、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリアを真剣に考え、成長意欲の高い方にとって、非常に魅力的な選択肢の一つであると断言できます。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ユーウィズ
【未経験歓迎】施工管理/土日休み/東証プライム上場企業！アピールポイント:
仕事・事業
『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり＝キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

・平均年齢32.4歳、20代・30代が中心の若い組織です。
・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。

働く人・社風
20代～30代の方を中心に活躍されております。
お休みの日には、営業所のメンバーでＢＢＱや、釣りに行くなど、仕事だけではなく、プライベートでも良い交流関係を築けます！
悩みや相談があった時には、上司や先輩方は親身に相談に乗ってくれる環境があり、社内で力を合わせながら、チームで目標を達成していける環境がございます。

給与・待遇
※試用期間中：契約社員（12ヶ月）
中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後（12ヶ月）は正社員登用となります。

同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、高い有休消化率、結婚休暇・生理休暇など休日制度の充実により、積極的に休むことができる体制です。

また、残業時間は月平均20時間（1日平均1時間程度）、どんなに忙しい日でも21時には会社の電気が消えます。その結果、業界の離職率が20％を超える中、は同社は10％程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。仕事内容:
【仕事内容】
建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。

【具体的な業務】
住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。

【働く環境について】
社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。
同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、意思疎通もスムーズに行うことが可能です。また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。

未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。

早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください！

住宅・建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません！

ぜひご応募ください！

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。求める人材:
＜必須条件＞
・自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・施工管理（建設現場監督）の経験
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・マネジメント経験のある方
兵庫県西宮市
ケイアイスター不動産株式会社
勤務地:
【勤務地】
兵庫県西宮市

転勤の可能性
可能性はあるが、最大限考慮月給：29万円～ 50万円
給与:
固定残業代あり：月給￥290,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥9,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。

想定年収
350万円~600万円

年収例:
年収450万円入社3年目係長 20代後半
年収600万円入社4年目係長 30代前半
※年収例はあくまで目安の金額のため、経験や実績によって決まります

月給
29万円~50万円

【給与】
契約社員（試用期間中）：月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
→固定残業代（9.11時間分/16,000円～）含む。超過分は別途支給。

正社員：月給240,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与
→固定残業代（5.19時間分/9,000円～）含む。超過分は別途支給。

※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1万円）
└AFP（月1万円）／CFP（月3万円）など固定時間制
勤務時間・曜日:
勤務時間
09:00~18:00(休憩：60分)

夜間勤務
なし

月間平均残業時間
20時間以下休暇・休日:
休日
土日休み

年間休日
115日

休暇制度
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇

その他の休日休暇
【年間休日数：115日】
完全週休2日制（土日休み）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇（復帰率ほぼ100％）、育児休暇あり
試用期間：12か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥250,000以上
固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥16,000（9時間相当分）を含む。9時間を超える残業代は追加で支給する。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生・諸手当】
社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度

【その他の福利厚生・諸手当】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など）、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター（年間優秀者）制度、社内研修制度、メンター制度（新卒・中途）、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度（実績多数）、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）、在宅勤務制度（規定あり）、社員持株制度（規定あり）、介護休業制度（規定あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可（駐車場完備）、持株会制度その他:
【ご応募・お問い合わせ】
書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定

※応募から内定までは2～3週間を予定しています。
※入社日は相談に応じます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

※ご経験を考慮し、他の職種へのご提案を人事よりさせていただく可能性がございます

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 290,000円 – 500,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

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