【foresma株式会社経由】地元で成長！将来を見据えた経理のキャリアをエコリングで築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

姫路で安定！成長企業の経理スタッフ募集！未経験OK！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

20～30代が活躍中のforesma株式会社が支援する、エコリング株式会社の経理スタッフ募集です！リユース業界で成長を続けるエコリングで、経理業務全般に携わっていただきます。未経験者歓迎！先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。

具体的な仕事内容

日次業務（振込申請、仕訳入力）、月次業務（データ突合、未払計上）、出納業務（支払処理、小口精算など）、債権債務管理、日報チェックなど。請求書発行・発送業務はありません。

魅力的な待遇と福利厚生

月給28～33万円、交通費支給（月3万円まで）、賞与年2回、年間休日117日と、充実の待遇をご用意！社会保険完備はもちろん、企業型年金、社員割引、育児・介護休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、社内・社外研修制度も充実！スキルアップをしっかりサポートします。

こんな方におすすめ

地元姫路で安定して働きたい方
成長企業でキャリアアップを目指したい方
未経験から経理のスキルを身につけたい方
意見を言いやすい環境で働きたい方

将来性のあるリユース業界で、一緒に成長しませんか？

「地元で安定した仕事に就きたいけど、成長できる環境はあるのかな…」「将来のキャリアパスが不安…」「自分の意見を反映できる会社で働きたい…」そんな風に悩んでいるあなたへ。この求人情報は、兵庫県姫路市の株式会社エコリングの経理職募集です。安定性と成長、両方を叶えられる絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、このエコリングの経理職は、特に20～30代の方にとって大きな魅力を持つ求人だと感じています。その理由を詳しく解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境です。土日祝休みが基本で、年間休日117日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。会社カレンダーにより土曜日出勤の可能性はありますが、ワークライフバランスを重視する方には魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、有給休暇の取得率も高く、1人あたり平均15.4日取得しているとのこと。これは、社員のワークライフバランスへの配慮がしっかりされている証です。また、各種社会保険完備に加え、企業型確定拠出年金、企業型確定給付年金といった充実した福利厚生も魅力です。育児休暇や介護休暇なども整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◇成長を促す環境とキャリアパス

経理業務全般を経験できるため、スキルアップの機会は豊富です。未経験者でも丁寧に指導してくれる環境なので、安心して業務を覚えられます。先輩社員が近くにいるので、分からないことはすぐに質問できる体制も整っています。さらに、年1回の昇給に加え、年2回の職能評価による昇格の機会もあるため、頑張りがきちんと評価されるシステムです。また、社内教育制度や社外研修制度（費用会社負担）も充実しており、スキルアップを積極的に支援する姿勢が伺えます。これは、単なる経理業務にとどまらず、将来的なキャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆地元企業で地域社会に貢献

エコリングは、リユース業界の草分け的存在として、地域社会にも貢献している企業です。「地元に腰を据えて働きたい」「地元企業を盛り上げたい」と考えている方には、まさにぴったりの環境と言えるでしょう。姫路市に本社を置く企業として、地域に根付いた活動を行っており、地域社会の一員として活躍したい方にとって、大きなやりがいを感じられるはずです。

◇他社と比較した優位性

多くの企業では、経理部門はブラックなイメージを持たれがちですが、エコリングは違います。残業時間やノルマについても、過度な負担はなさそうです。求人情報からは具体的な数値は読み取れませんが、働きやすい環境づくりに力を入れている点が、他社との大きな差別化ポイントと言えるでしょう。また、未経験者歓迎という点も、他社と比較して大きな優位性です。経験がないからと諦めていた方も、ぜひ応募を検討してみてください。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、エコリングの積極的な社員育成体制と、働きやすい環境から、多くの社員が長く勤続し、キャリアアップを遂げていると推測できます。これは、企業の安定性と成長性を示すものであり、転職者にとって安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

エコリングの経理職は、単なる経理事務職にとどまりません。日次業務から月次業務、債権債務管理まで幅広い業務に携わることで、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。未経験の方であれば、基礎からしっかりとスキルを習得し、将来的にはチームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せます。充実した研修制度や、年2回の昇格機会、そして、先輩社員からの丁寧な指導によって、着実にスキルアップを図り、キャリアを形成していくことが可能です。また、新規事業提案制度やのれん分け制度といった、社員の成長を後押しする制度も用意されており、自身のアイデアを実現するチャンスも得られるでしょう。これらの制度は、単なるスキルアップだけでなく、自身の成長意欲を高め、モチベーションを維持する上で大きな役割を果たすでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆地元で腰を据えて働きたい方へ

「地元を離れたくない」「地元企業に貢献したい」と考えている方にとって、foresma株式会社が支援するエコリング株式会社の姫路本社は最適な選択肢です。兵庫県姫路市に拠点を置く同社は、成長を続けるリユース業界のリーディングカンパニー。地域社会に貢献しながら、安定したキャリアを築ける環境が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、地元志向の強い求職者にとって、通勤時間や生活環境の負担が少ないことは大きなメリットと言えるでしょう。地元に根付いた企業で働くことは、地域社会との繋がりを深め、より充実した生活を送ることに繋がります。

◆ワークライフバランスを重視したい方へ

エコリング株式会社では、年間休日117日、土日祝休み（会社カレンダーにより土曜日出勤の可能性あり）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇の取得率も高く、1人あたり年間15.4日取得しているとのこと。これは、企業がワークライフバランスの推進に真剣に取り組んでいる証です。さらに、時間単位有休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性も積極取得）、子の看護休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ボランティア休暇など、多様な休暇制度が整備されています。これらの制度は、プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と家庭の両立を支援する体制が整っていることを示しています。キャリアアドバイザーとして、このような充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境として評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

経理未経験者でも安心して応募できるよう、エコリング株式会社では丁寧な研修とサポート体制を整えています。先輩社員が常に近くにいるため、分からないことはすぐに質問でき、安心して業務を覚えていける環境です。具体的な研修内容については求人情報からは明示されていませんが、キャリアアドバイザーとして、OJTを中心とした実践的な研修や、会計ソフトの操作に関する研修などが想定されます。また、日々の業務を通して、先輩社員からの指導やフィードバックを受けながら、着実にスキルアップできる体制が整っていると考えられます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、正確な作業をこなし、チームワークを大切にできる方です。日々の経理業務は、正確性と責任感が求められます。また、複数部署との連携が必要となるため、良好なコミュニケーション能力とチームワークも重要です。さらに、新しい会計システムや業務フローへの対応など、変化への対応力も求められます。未経験者であっても、これらの能力を積極的に磨こうとする意欲があれば、十分に活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

エコリング株式会社の事業内容やビジョンへの理解を示す
自身の経験やスキルと、求める人物像とのマッチングを明確に示す
具体的な目標や貢献意欲を示す

◆例文1：地元貢献と成長への意欲

貴社の事業であるリユース事業は、持続可能な社会の実現に大きく貢献するものであり、地元姫路市に拠点を置く企業として、地域社会の発展にも寄与している点に深く共感いたしました。私は、経理業務を通じて、貴社の事業運営を支え、地域社会への貢献に携わりたいと考えております。未経験ではありますが、責任感と学習意欲を持って業務に取り組み、早期に戦力となるよう努力いたします。また、貴社の成長に貢献できるよう、積極的にスキルアップを目指し、将来は経理部門の中核を担う存在になりたいと考えております。

◆例文2：安定性とキャリアアップへの期待

貴社は、成長を続けるリユース業界において、確固たる地位を築いている企業です。安定した経営基盤と、社員の成長を支援する充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、正確な作業と責任感には自信があり、経理業務を通じて、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。未経験ではありますが、積極的に学び、スキルアップすることで、将来的には、より高度な経理業務に挑戦し、キャリアアップを目指したいと考えております。

◆例文3：チームワークとワークライフバランスへの魅力

貴社の求人情報で、チームワークを重視した働き方と、充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、協調性とコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として、円滑な業務遂行に貢献したいと考えております。また、プライベートも大切にしたいと考えており、貴社のワークライフバランスを重視した社風は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

正確性と責任感
コミュニケーション能力とチームワーク力
学習意欲と成長意欲
エコリング株式会社への理解度
仕事への熱意

◆よくある質問とその回答例

Q. 経理経験がないですが、大丈夫でしょうか？

A.未経験者歓迎とのことですので、ご安心ください。研修制度が充実しており、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていける環境です。私も未経験からスタートしましたが、今では重要な業務を任されるようになりました。あなたのやる気と努力次第で、必ず成長できる環境です。

Q. 休日出勤はどの程度ありますか？

A.基本的には土日祝休みですが、会社カレンダーにより土曜日出勤の可能性があります。年間休日117日と、休日取得しやすい環境ですので、ワークライフバランスは保ちやすいと思います。

まとめ

エコリング株式会社は、成長性と安定性を兼ね備えた魅力的な企業です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして地域社会への貢献というやりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

foresma株式会社
20～30代活躍中！アピールポイント:
「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」
「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」
「地元に腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」

そんな夢や目標を持っている方はぜひとも一緒に働きませんか？

リユース業界の草分け的として
現在も企業成長を続けるエコリング。
モノを「所有」する時代から「共有」する時代へと
移り変わる中、リユース事業は次世代の
ビジネスモデルとして大きな注目を集めています。

そんな未来へ向けて進化を続けるエコリングは
これからの事業発展に向けて経理部門の
さらなる強化を一緒に進めてくださる仲間を
募集いたします。仕事内容:
【主な業務内容】
■日次業務（振込申請対応・弥生会計を用いて日次仕訳の入力）
■月次業務（弊社基幹システムと会計データの突合・エクセルを用いて未払計上）
■出納業務（ネットバンキングを使用しての支払処理・小口精算・請求書処理・預金管理）
■債権債務管理(売掛金や買掛金)
■各店舗の日報のチェック
※弊社経理部では請求書の発行・発送業務はございません。

経理業務全般を担っていただきますので、
初めは覚えることが多いかもしれません。
ですが常に近くに先輩社員がいますので
分からないことはすぐに聞けます。
先輩たちも丁寧に業務を伝えてくれるので
遠慮なく質問してどんどん業務を覚えていきましょう！

エコリング社では
ダイバーシティ・公平性・インクルージョン
の取り組みを日々進めています。
多様な人財を採用・育成することで
社内で多様性を保つことは
マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには
必要不可欠であると考えています。
弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。求める人材:
▪︎未経験歓迎経歴不問
▪︎例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）
兵庫県姫路市
株式会社エコリング本社
勤務地:
兵庫県姫路市南畝町2丁目1番ファース姫路ビル4階月給：28万円～ 33万円
給与:
月給28万円＋各種手当

◆交通費:一部支給（月3万円迄）
◆別途時間外手当支給

昇給 / 年1回
（別途、職能評価による昇格の機会が年2回）

賞与：年２回
※業績連動
※勤続６か月未満は支給対象外です（一部条件あり）固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）休暇・休日:
基本、土日祝日休み
（会社カレンダーにより土曜日出勤の可能性あり）

休日・休暇：
◎年間休日117日
有給休暇
時間単位有休
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇※男性も積極取得
子の看護休暇
配偶者出産休暇
生理休暇
ボランティア休暇

有給休暇積極消化中１人あたり15.4日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
企業型確定拠出年金
企業型確定給付年金
ワクチン接種支援制度
インフルエンザ予防接種費用
社内教育制度
社外研修制度(費用は会社負担)
社員割引販売制度
正社員短時間勤務制度(条件あり)
新規事業提案
のれん分け制度※社員の独立支援を応援しています
自主学習制度などその他:
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※本求人はforesma株式会社にて採用支援をしているK求人となります。
13-ユ-317387
《応募・お問い合わせ》
Indeedから応募(簡単応募ボタンをClick)
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。
内容確認後、担当より追ってご連絡いたします。
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 – 330,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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