【株式会社ユーウィズ】成長企業で、あなたも「住宅供給数日本一」の夢を叶えませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証プライム上場企業で、年収600万円も夢じゃない！未経験OKの施工管理

成長著しい企業で、キャリアアップを実現！

株式会社ユーウィズは、住宅供給数日本一を目指す東証プライム上場企業です。業績は右肩上がりで、10年以内に目標達成が見込めるほど成長しています！そのため、幹部候補の社員が不足しており、30代で部長、さらには役員へのキャリアパスも十分に可能です。平均年齢32.4歳と若い組織で、女性監督も多数活躍中。成長企業で、早期キャリアアップを目指したい方にとって絶好のチャンスです！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

月平均残業時間は20時間以下、21時には会社が閉まります。高い有休消化率、充実の休暇制度（産休・育休など）で、ワークライフバランスを実現できます。離職率は業界平均の半分以下！「働きがいのある会社」にも選ばれています。BBQや釣りなど、社員同士の交流も盛んです！

未経験でも安心！充実の研修制度あり！

戸建て分譲住宅を中心とした新築工事の施工管理が主な業務です。現場監督、図面管理、進捗管理など、幅広い業務に携われます。未経験の方でも、充実の研修制度と先輩社員のサポートで安心してスタートできます。自動車運転免許があれば応募可能です！

待遇面も充実！

月給29万円～50万円（固定残業代含む）、年収350万円～600万円。通勤手当、家族手当、住宅購入手当など、各種手当も充実しています。試用期間12ヶ月後には正社員登用となります。

「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社ユーウィズは、東証プライム上場企業でありながら、平均年齢32.4歳と若い活気あふれる組織です。「住宅供給数日本一」という野心的な目標に向かって成長を続ける企業で、あなたのキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ユーウィズの施工管理職は、高い成長可能性と充実したワークライフバランスを両立できる、非常に魅力的なポジションだと断言できます。

◆圧倒的な成長性とキャリアパス

同社は右肩上がりの成長を続け、「住宅供給数日本一」という明確な目標を掲げています。この成長スピードは、あなたのキャリアアップを強力に後押しします。30代で部長クラス、さらには役員への道も十分に現実的です。上場企業でこれほどのスピード感でキャリアを積める機会は、そう多くありません。具体的なキャリアパスとしては、現場監督から始まり、チームリーダー、そしてプロジェクトマネージャーへとステップアップしていくことが可能です。さらに、管理部門へのキャリアチェンジなど、多様なキャリアパスも用意されています。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は月平均20時間と少なく、21時には会社が閉まる徹底ぶりです。高い有休消化率、充実した休暇制度（結婚休暇、生理休暇など）も魅力です。「働きがいのある会社」ベストカンパニーにも選出されている実績は、その働きやすさを裏付けています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に社員が働きやすい環境が構築されていることを示しています。また、20代～30代が中心の若い組織で、BBQや釣りなど、プライベートでも良好な人間関係を築けるのも大きなポイントです。相談しやすい上司や先輩も多く、チームワークを重視した社風です。

◆他社との比較優位性：業界トップクラスの成長性と働きやすさの両立

多くの建設会社は、長時間労働や厳しいノルマが課題となっています。しかし、株式会社ユーウィズは、業界平均を大きく下回る離職率（10％程度）を実現しています。これは、高い成長性と働きやすさを両立している、同社の大きな強みです。類似職種と比較しても、このバランスは非常に優れています。他の企業では、成長性を取るか、働きやすさを取るか、どちらかを選択せざるを得ないケースが多いですが、同社では両方を手に入れることができます。

◇転職成功事例：30代で部長に昇進

実際に、入社3年目で係長、4年目で部長に昇進した30代前半の社員もいます。これは、同社の成長スピードと、若手社員への積極的な登用を象徴する事例です。もちろん、個人の能力や努力も重要ですが、成長企業で働くことによるチャンスの多さが、このようなキャリアアップを可能にしています。

キャリア形成のチャンス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、早期に独り立ちを目指せます。スキルアップの面では、建築施工管理技士などの資格取得支援制度があり、専門性を高めることができます。また、現場監督としての経験を積んだ後、チームリーダー、プロジェクトマネージャー、そして管理部門へのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスを選択できます。「住宅供給数日本一」という大きな目標に向かって成長を続ける企業で、あなたも自身の成長を実感できるはずです。さらに、同社は社員職人を育成しており、大工、基礎、内装、設備など各分野に特化した建築職人と連携することで、施工管理業務を円滑に進めることができます。これは、他の建設会社にはない大きな強みと言えるでしょう。外注先との連携もスムーズに行えるため、施工管理業務に集中できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

建設業界は、長時間労働や休日出勤が常態化しているイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。しかし、株式会社ユーウィズは違います。月平均残業時間20時間以内、21時には会社が閉まるという徹底した残業削減に取り組んでいます。これは、業界平均の離職率を大きく下回る10％という数字にも表れています。高い有休消化率、充実した休暇制度（結婚休暇、生理休暇など）も魅力です。プライベートも充実させたい、ワークライフバランスを重視したいという方には最適な環境と言えるでしょう。東証プライム上場企業でありながら、働きがいのある会社として認められている点も大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは転職活動における大きな武器になると確信しています。

◆成長できる環境と将来への展望

「住宅供給数日本一」を目指す、成長著しい企業で、自身のキャリアアップを図りたいと考えている方にとって、株式会社ユーウィズは絶好の機会です。30代で部長クラス、さらには役員を目指すことも十分に可能です。平均年齢32.4歳と若い組織であるため、年齢に関係なく活躍できる環境が整っています。また、女性監督も多く活躍しており、性別に関わらず能力を発揮できる企業文化が醸成されています。キャリアパスが明確で、自身の成長を実感しながら、会社と共に成長できる点は大きな魅力です。これは、多くの転職希望者が求めるポイントではないでしょうか。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、株式会社ユーウィズでは充実した研修制度を用意しています。先輩社員による丁寧なフォロー体制も万全です。現場での具体的な業務は、職人への資材手配、安全確認、スケジュール管理など。手を動かす作業ではなく、プロジェクト全体を管理する役割を担います。建築業界未経験の方でも、研修とサポート体制によって早期に独り立ちできるよう、しっかりと育成します。キャリアアドバイザーの視点から見て、未経験者にとって、この手厚いサポート体制は大きな安心材料となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。複数の職人さんとの連携が必要となるため、コミュニケーション能力も重要です。また、図面を読み解く力や、スケジュール管理能力なども求められます。さらに、建築や住宅に興味があり、モノづくりが好きという情熱があれば、より大きな成果とやりがいを感じられるでしょう。もちろん、未経験の方でも、これらの能力は入社後の研修やOJTを通して身につけることができます。重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ユーウィズを選んだのか、そしてどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「成長できる企業だから」といった抽象的な表現ではなく、「住宅供給数日本一を目指す企業理念に共感し、自身のスキルを活かして貢献したい」といった具体的なエピソードや目標を盛り込むことで、企業への理解度と熱意が伝わりやすくなります。また、自身の強みや経験をどのように活かせるのかを明確に示すことも重要です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者（建築に興味を持つ社会人経験者）
株式会社ユーウィズ様には、未経験者にも充実した研修制度とサポート体制があることを知り、大変魅力を感じて応募いたしました。前職で培った[前職での経験]というスキルを活かし、チームの一員として、安全で高品質な住宅建設に貢献したいと考えております。特に、[具体的な目標や貢献内容]に力を入れ、会社と共に成長していきたいです。「住宅供給数日本一」という目標達成に貢献できるよう、努力を惜しみません。

例文2：経験者（施工管理経験者）
これまで[前職での経験]で培ってきた施工管理の経験を活かし、株式会社ユーウィズ様で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の「住宅供給数日本一」という目標に共感し、これまで培ってきた[具体的なスキルや経験]を活かし、より効率的な施工管理、コスト削減に貢献したいと考えています。また、若い世代が中心の活気ある職場環境で、チームメンバーと協力しながら、より質の高い住宅を提供することに尽力したいです。

例文3：建築士資格保有者
建築士としての資格と経験を活かし、株式会社ユーウィズ様で、より多くの人の夢を形にするお手伝いがしたいと考えております。貴社の「住宅供給数日本一」という野心的な目標に共感し、私の専門知識と経験を活かし、設計段階から施工管理まで、全工程にわたる品質管理に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な目標や貢献内容]を実現することで、会社の発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感度、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして成長意欲などが評価されます。「住宅供給数日本一」という目標への理解度を示すこと、チームワークを重視する企業文化への適応力、そして自身の経験やスキルをどのように活かしたいかを具体的に説明することが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◆よくある質問とその回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。前職では[具体的な経験]を通して、この能力を磨いてきました。この強みを活かし、株式会社ユーウィズ様では[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような課題を感じますか？
A. 未経験の分野もあるため、最初は戸惑う部分もあるかもしれませんが、研修制度や先輩社員のサポートを最大限に活用し、早期にスキルアップを目指します。また、[具体的な課題と解決策]を意識することで、効率的な業務遂行に努めます。

Q. あなたのキャリアプランを教えてください。
A. 5年後には、[具体的な目標]を達成し、チームを牽引できる存在になりたいと考えています。10年後には、[具体的な目標]を目指し、会社の中核を担う人材として貢献したいです。株式会社ユーウィズ様で、長期的なキャリアビジョンを描いています。

まとめ

株式会社ユーウィズは、成長性と働きやすさを両立させた、魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる絶好の機会と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ユーウィズ
【未経験歓迎】施工管理/土日休み/東証プライム上場企業！アピールポイント:
仕事・事業
『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり＝キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

・平均年齢32.4歳、20代・30代が中心の若い組織です。
・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。

働く人・社風
20代～30代の方を中心に活躍されております。
お休みの日には、営業所のメンバーでＢＢＱや、釣りに行くなど、仕事だけではなく、プライベートでも良い交流関係を築けます！
悩みや相談があった時には、上司や先輩方は親身に相談に乗ってくれる環境があり、社内で力を合わせながら、チームで目標を達成していける環境がございます。

給与・待遇
※試用期間中：契約社員（12ヶ月）
中途採用入社は必ず契約社員での雇用となり、期間満了後（12ヶ月）は正社員登用となります。

同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、高い有休消化率、結婚休暇・生理休暇など休日制度の充実により、積極的に休むことができる体制です。

また、残業時間は月平均20時間（1日平均1時間程度）、どんなに忙しい日でも21時には会社の電気が消えます。その結果、業界の離職率が20％を超える中、は同社は10％程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。仕事内容:
【仕事内容】
建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。

【具体的な業務】
住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。

【働く環境について】
社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。
同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、意思疎通もスムーズに行うことが可能です。また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。

未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。

早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください！

住宅・建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
どんな志望動機でも構いません！

ぜひご応募ください！

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。求める人材:
＜必須条件＞
・自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・施工管理（建設現場監督）の経験
・建築施工管理技士の有資格者
・建築士の有資格者
・マネジメント経験のある方
東京都練馬区
ケイアイスター不動産株式会社
勤務地:
【勤務地】
東京都練馬市

転勤の可能性
可能性はあるが、最大限考慮月給：29万円～ 50万円
給与:
固定残業代あり：月給￥290,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥9,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。

想定年収
350万円~600万円

年収例:
年収450万円入社3年目係長 20代後半
年収600万円入社4年目係長 30代前半
※年収例はあくまで目安の金額のため、経験や実績によって決まります

月給
29万円~50万円

【給与】
契約社員（試用期間中）：月給250,000円以上＋各種手当（家族・資格等）
→固定残業代（9.11時間分/16,000円～）含む。超過分は別途支給。

正社員：月給240,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与
→固定残業代（5.19時間分/9,000円～）含む。超過分は別途支給。

※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
※期間終了後、正社員として契約を締結します。

■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当（月1万円）
└AFP（月1万円）／CFP（月3万円）など固定時間制
勤務時間・曜日:
勤務時間
09:00~18:00(休憩：60分)

夜間勤務
なし

月間平均残業時間
20時間以下休暇・休日:
休日
土日休み

年間休日
115日

休暇制度
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇

その他の休日休暇
【年間休日数：115日】
完全週休2日制（土日休み）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、産前産後休暇（復帰率ほぼ100％）、育児休暇あり
試用期間：12か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給￥250,000以上
固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥16,000（9時間相当分）を含む。9時間を超える残業代は追加で支給する。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生・諸手当】
社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度

【その他の福利厚生・諸手当】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など）、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター（年間優秀者）制度、社内研修制度、メンター制度（新卒・中途）、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度（実績多数）、時短勤務制度（規定あり）、時差勤務制度（規定あり）、在宅勤務制度（規定あり）、社員持株制度（規定あり）、介護休業制度（規定あり）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可（駐車場完備）、持株会制度その他:
【ご応募・お問い合わせ】
書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定

※応募から内定までは2～3週間を予定しています。
※入社日は相談に応じます。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

※ご経験を考慮し、他の職種へのご提案を人事よりさせていただく可能性がございます

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 290,000円 – 500,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

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