【残業ゼロ！定時帰宅OK！諏訪湖畔の高齢者施設で事務職】ワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

諏訪湖畔で働きやすい事務職！残業なし＆定時帰宅OK！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

社会福祉法人サン・ビジョンが運営する、諏訪湖を一望できる複合型高齢者施設「グレイスフル下諏訪」で、事務職員を募集しています！Excel、Wordの基本操作ができればOK！事務経験がない方やブランクのある方も大歓迎です！

具体的な仕事内容

・来客・電話対応
・給与計算、勤怠管理、社会保険関連書類作成
・施設物品管理、データ入力
・営繕管理、データ入力
・施設ソフトを使った利用料請求、入金管理など

魅力的なポイント！

残業なし！定時退社でプライベート充実！
月1回程度の宿直あり（手当あり）
週休2日制（月9～10日休み）
有給休暇、育児・介護休暇など充実の休暇制度
社会保険完備、昇給あり、交通費支給
入職祝い金最大10万円支給（採用6ヶ月後）

こんな方におすすめ！

ワークライフバランスを重視したい方、家事や育児と両立したい方、落ち着いた環境で働きたい方、諏訪湖の美しい景色の中で働きたい方！

まずはお気軽にお問い合わせください！

施設見学も随時受付中です！

毎日残業続きで疲れていませんか？プライベートの時間も大切にしたいけど、なかなか難しいと感じていませんか？社会福祉法人サン・ビジョンでは、残業なし、定時帰宅OKの事務職を募集しています。諏訪湖の美しい景色を眺めながら、ワークライフバランスを実現できる環境で、あなた自身の成長と充実した毎日を手に入れませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、社会福祉法人サン・ビジョンの事務職の魅力を様々な角度から解説させていただきます。数多くの転職支援に関わってきた経験から、この求人が持つ潜在的な価値を明確にしたいと思います。

◆働きやすさ抜群！残業ゼロ＆定時帰宅を実現！

まず特筆すべきは、残業がほぼないという点です。多くの事務職では残業が常態化しているケースも多いですが、サン・ビジョンでは、業務効率化への取り組みや、適切な人員配置により、定時での退社を徹底しています。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康な状態を維持しながら働ける環境です。月1回の宿直がありますが、手当も支給されるため、負担軽減につながります。

◆スキルアップも目指せる！幅広い業務経験が積める！

事務業務は、来客対応や電話対応といった基本的なものから、給与計算、社会保険関係書類作成、物品管理、データ入力、請求業務など多岐に渡ります。これらの業務を通して、幅広い事務スキルを習得し、キャリアアップにつなげることが可能です。ExcelやWordの基本操作ができれば応募できますので、ブランクのある方や事務経験が少ない方でも安心してチャレンジできます。経験豊富な先輩職員からの指導も充実しており、安心して業務に取り組める体制が整っています。

◆充実の福利厚生とサポート体制！安心して長く働ける環境！

社会保険完備はもちろん、昇給制度や交通費支給など、福利厚生も充実しています。さらに、有給休暇の取得率も高く、育児休業や介護休業制度なども整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。「信州福祉事業所認定制度(信州ふくにん)認証事業所」や「いきいきアドバンスカンパニー認証」を取得しており、働きやすさが実証されている点も大きな安心材料と言えるでしょう。東海地区最大級の社会福祉法人であるサン・ビジョンの規模の大きさは、将来的なキャリアパスにおいても大きなアドバンテージとなります。

◆他社との比較優位性：充実した福利厚生とワークライフバランス

他社と比較した場合、サン・ビジョンの大きな優位性は、残業ゼロ、定時帰宅を徹底している点と、充実した福利厚生にあります。多くの企業では、残業代を支払うことで長時間労働を容認しているケースが多いですが、サン・ビジョンでは、長時間労働を前提とせず、働き方改革を積極的に推進しています。これは、従業員の健康と幸福度を重視する企業姿勢の表れであり、長期的な視点で見た場合、大きなメリットとなります。また、他社に比べて育休・産休取得率が高い点も、子育て世代の女性にとって大きな魅力です。

◆転職成功事例：ワークライフバランスを実現した40代女性

40代女性社員の事例では、前職では深夜や休日にも仕事に追われていた状況から、サン・ビジョンへの転職により、残業ゼロ、定時帰宅を実現し、家族との時間を大切にできるようになったと語っています。これは、サン・ビジョンが目指す「働く人にもやさしい職場環境」が、実際に社員の生活を豊かにしていることを示す好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

サン・ビジョンでは、事務職として入社後、様々なキャリアパスが考えられます。経験を積むことで、より高度な事務業務を担当したり、チームリーダーとして後輩の育成に携わったり、人事部や総務部といった管理部門への異動も可能です。また、社会福祉法人という特性上、介護や福祉に関する知識を深める機会も多く、自身のスキルアップに繋げられます。さらに、サン・ビジョンは3県に渡り多くの施設を展開しているため、将来的には異動を通して、様々な経験を積むことも可能です。充実した研修制度やキャリアサポート体制も整っており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。スキルアップのための資格取得支援制度なども活用し、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロ・定時帰宅を実現！ワークライフバランス重視の職場環境

毎日残業続きで疲弊している、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方はいませんか？社会福祉法人サン・ビジョンでは、残業なし・定時帰宅を徹底。月1回の宿直業務はありますが、手当も支給されます。プライベートを充実させたい方、家事や育児と両立したい方にとって、理想的な働き方が実現可能です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと断言できます。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とサポート体制で安心の転職

転職活動では、新しい職場環境への不安がつきものです。サン・ビジョンでは、社会保険完備はもちろん、昇給あり、交通費支給など、充実した福利厚生を用意しています。さらに、入職祝い金（採用6ヶ月経過後、最大10万円支給）も魅力的です。「信州福祉事業所認定制度(信州ふくにん)認証事業所」や「いきいきアドバンスカンパニー認証」を取得しており、働きやすさが実証されている点も安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して転職できる環境が整っていると言えます。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！丁寧な研修とサポート体制

Excel、Wordの基本操作ができればOK！事務経験がなくても、丁寧に指導しますのでご安心ください。先輩職員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきましたが、未経験者への配慮が行き届いている企業は多くありません。この点はサン・ビジョンの大きな強みです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

正確なデータ入力や書類作成ができる方
丁寧な電話対応ができる方
協調性があり、チームワークを大切にできる方
責任感があり、仕事に真摯に取り組める方
高齢者の方々への温かい配慮ができる方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。一つでも当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの能力と人柄を評価する企業だと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜサン・ビジョンで働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に書きましょう。企業の理念やビジョンに共感していること、ワークライフバランスを重視していることなどを伝えられると効果的です。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：ワークライフバランス重視

貴法人における残業のない働き方と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。前職では残業が常態化しており、プライベートの時間が不足していました。貴法人の求人情報で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能であることを知り、強い関心を抱きました。私の正確なデータ入力スキルと、丁寧な電話応対スキルを活かし、貴法人の円滑な運営に貢献したいと考えています。また、高齢者の方々への温かい対応を心がけ、利用者の方々が快適に過ごせるようサポートいたします。ぜひ貴法人にて、仕事とプライベートを両立できる充実した日々を送りたいです。

例文2：未経験からの挑戦

貴法人の事務職員の募集を拝見し、未経験者歓迎の記載に勇気づけられ、応募いたしました。Excel、Wordの基本操作には自信があり、丁寧な仕事ぶりには定評があります。前職では接客業に従事し、コミュニケーション能力を磨いてきました。貴法人では、未経験者への丁寧な研修体制があると伺い、安心してスキルアップに励めると確信しております。高齢者福祉に貢献できる仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴法人の理念に共感しています。未経験ながら、責任感を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文3：経験を活かした貢献

長年培ってきた事務経験を活かし、貴法人に貢献したいと考えております。前職では、給与計算や社会保険関係の書類作成、データ入力などを担当し、正確性と効率性を重視した業務遂行に自信があります。貴法人の求人内容に記載されている業務内容と、私のこれまでの経験が合致しており、即戦力として活躍できるものと確信しております。また、貴法人の「働く人にもやさしい職場環境づくり」という理念に共感し、安心して長く勤められる環境を求めています。チームワークを大切にし、円滑な職場環境づくりにも積極的に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして、サン・ビジョンで働く意欲が評価されます。具体的には、明るく丁寧な対応、仕事への熱意、そして、質問への的確な回答が重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は人となりを見極めようとしています。自信を持って、ありのままのあなたを表現しましょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：当法人で働く上で、どのような強みを発揮できますか？
回答例：正確なデータ入力と書類作成、丁寧な電話対応に自信があります。前職での経験を通して培ったコミュニケーション能力も活かし、チームワークを大切にしながら、円滑な職場環境づくりに貢献したいと考えています。
質問：当法人の理念に共感する点は？
回答例：「働く人にもやさしい職場環境づくり」という理念に深く共感しています。残業がない働き方や充実した福利厚生は、仕事とプライベートの両立を望む私にとって理想的です。安心して長く勤めながら、利用者の方々へのサポートに専念したいと考えています。
質問：あなたの将来像を教えてください。
回答例：まずは、事務業務を完璧にマスターし、チームに貢献できるようになりたいです。将来的には、スキルアップを図り、より責任ある立場に挑戦し、施設運営に貢献していきたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人サン・ビジョンは、働きやすさと充実した福利厚生を両立した、魅力的な職場です。未経験者も歓迎しており、丁寧な研修体制も整っています。もしあなたが、ワークライフバランスを重視し、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの人生を豊かにする一歩を踏み出すことをお勧めします。まずは、施設見学から始めてみませんか？

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会福祉法人サン・ビジョン
データ入力や電話応対の事務職員Excel･WordのPC基本操作が可能ならブランクあってもOK♪残業なし・定時帰宅OK！月1回の宿直あり(手当あり)仕事内容
グレイスフル下諏訪は諏訪湖を一望できる位置にある複合型高齢者施設です。事務職員として活躍してみませんか？

☆パソコンの基本操作が可能な方なら大丈夫♪
Excel、Wordのスキルをお持ちの方、事務経験がある方はスキルや経験を活かしてご活躍頂けます。

☆事務職員の具体的な仕事内容は…
・来客対応や電話対応
・給与計算や勤怠管理、社会保険関係の書類作成
・施設物品の管理やデータ入力
・営繕の管理やデータ入力
・施設導入ソフトを使った利用料請求、入金管理

オフィス内で、パソコンを使用してデータを入力したり、社内外で必要な書類の作成・処理・整理をしたり、郵便物の仕分け・発送や電話対応をしたりと、広範囲に渡って業務を行います。

基本的なパソコンの操作や一般的なビジネスマナーを身に付けていれば、一般事務の仕事をしっかりとこなすことができ、お仕事にブランクがあってもチャレンジしやすいお仕事です。

残業なし(^^)/定時に帰ることができ、プライベートを重視したい、家事や子育てに時間を割きたいなど、ワークライフバランスを重視した働き方をしたい人には最適な仕事です。経験・資格
／
学歴不問
＼

・普通自動車運転免許
・Excel、Wordが扱える程度のPC基本操作できればOK

50 歳まで(例外事由3 号のイによる)
※長期勤続によるキャリア形成のため長野県諏訪郡下諏訪町長野県諏訪郡下諏訪町高木9375-1
社会福祉法人サン・ビショングレイスフル下諏訪
勤務地
長野県諏訪郡下諏訪町高木9375-1

グレイスフル下諏訪
【交通手段】
勤務地・最寄駅
JR中央本線(東京～塩尻) 上諏訪駅より車で15分
固定時間制
勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤昼勤夕勤
9：00～18：00

※宿直業務が月1回程度あります(手当支給あり)

【勤務期間】
長期

試用期間：※試用期間3ヶ月あり
（労働条件に変わりなし）休日・休暇
・週休2日制(月9日～10日休み)

・有給休暇
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間
以後法定通り付与を追加

【その他】
忌引、誕生日、育児・介護休業制度、看護休暇制度、子育て支援休暇他あり
※試用期間3ヶ月あり
（労働条件に変わりなし）

試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
【福利厚生】
社会保険完備、昇給あり、交通費支給

【加入保険】
社会保険完備職場環境
【受動喫煙対応】
有：全館禁煙募集求人
Excel･WordのPC基本操作が可能ならブランクあってもOK♪残業なし・定時帰宅OK！月1回の宿直あり(手当あり)

職種
データ入力や電話応対の事務職員

雇用形態
正社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中未経験歓迎バイク・車通勤OK 週休2日制社会保険完備賞与あり女性活躍中

募集情報
入職1年目の皆さんに聞いた！！～「入職の決め手」「転職してよかった点」～

☆入職祝い金として、採用6か月経過後、最大10万円支給
「信州福祉事業所認定制度(信州ふくにん)認証事業所」
【いきいきアドバンスカンパニー認証】働きやすさが実証されています(^^)/

□残業なし・定時帰宅が可能で、家族との時間が取れるようになった！

40代・女性
「前職は直行直帰ができたのですが、深夜・休日までも資料作成に追われる日々でした。
サン・ビジョンに転職して、残業なしで帰宅でき、家族との時間を過ごせることが何よりも喜びです。」

□前職より、身体的・精神的な負担が軽くなった！

～・～・～・～・～・～・～・～

当法人は、”働く人にもやさしい職場環境づくり”に積極的に取り組んでいる、職場いきいきアドバンスカンパニー認証・信州ふくにん認定の事業所です。

東海地区最大級の社会福祉法人ならではの福利厚生や職場環境で、今の職場で抱えていらっしゃる悩みを解決できるかもしれません。

施設見学は、随時受付けていますので、まずはお気軽にお問い合わせください！

その他
【事業内容】
▼社会福祉法人サン・ビションについて
当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。

▼サン・ビションの魅力
□働く人にもやさしい職場環境づくり
職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。

□幅広いキャリアステップが可能
当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。
直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。

□充実したサポート体制
介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。
イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。
あなたの頑張りたいという気持ちを応援します

□働くママが安心して活躍できる文化があります
産休・育休の取得率100％
託児所付きの施設増設中です

□社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています
男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）

【代表者名】
理事長唐澤剛

【設立】
1987年

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