【夜勤専属！充実手当で安心安定！医療法人同仁会で新たなキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高収入＆充実福利厚生！夜勤専属の医療事務募集！未経験OK！

京都九条病院で安定して働きたい方必見！

医療法人同仁会（社団）が運営する京都九条病院で、救急外来の夜勤専属医療事務スタッフを募集しています！未経験・無資格OK！充実の研修があるので安心です。20代～40代が活躍中で、男女問わず歓迎します！

魅力的な待遇と福利厚生！

月給32万2923円～47万6790円の高収入！賞与は年2回5ヶ月分と、頑張りをしっかり評価します。さらに、皆勤手当、役職手当、家族手当など各種手当も充実！法人内の保育所（託児所）も完備しており、小さなお子さんを持つ方も安心して働けます。その他、保養所、クラブ活動など福利厚生も充実しています！

働きやすい環境！

勤務時間は16:00～翌8:30（休憩60分）。4週8休制で年間休日109日！シフト制ですが、希望休も相談可能です。働き方改革にも力を入れており、残業ゼロを目指しています。時短勤務も相談可能です。

仕事内容

カルテ整理、診断書の受け渡し、医療スタッフとの連携など、病院医事課での事務業務全般です。医療事務としての昇格や役職付での採用もあります！

まずはお気軽にご応募ください！

安定した職場で、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！

夜勤専属の医療事務のお仕事を探しているけれど、不安や疑問も多いですよね。経験がないから大丈夫かな？将来性はあるのかな？ワークライフバランスは？…　そんなあなたの不安を解消し、将来への希望を叶えるお手伝いができれば幸いです。医療法人同仁会（社団）の求人情報を通して、あなたにぴったりのキャリアパスを見つけましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。医療法人同仁会（社団）のこの求人は、特に「安定性」と「ワークライフバランス」を両立したい方にとって魅力的な選択肢だと感じています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

夜勤専属とはいえ、4週8休制で年間休日109日と、しっかり休める体制が整っています。希望休も相談可能とのことですので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、同法人運営の保育所は0歳から利用可能で、夜勤時にも対応している点は大きな魅力です。小さなお子さんを持つ方にとって、安心して働ける環境と言えるでしょう。また、皆勤手当、役職手当、家族手当など、手当が充実している点もポイントです。さらに、職員食堂や保養所、クラブ活動など、福利厚生も充実しており、働く上での安心感と満足度を高めてくれます。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

医療事務として経験を積み、昇格や役職への道も開かれています。未経験の方でも充実した研修制度があるので、安心してスキルアップを図ることが可能です。また、「新体制発足に向けて残業ゼロを目指している」という点も注目すべきです。業務の専門化を進めることで、個々の負担を軽減し、より働きやすい環境を作ろうという企業姿勢が感じられます。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に大きなメリットとなるでしょう。

◆競合他社との比較優位性

他の医療機関と比較した場合、医療法人同仁会（社団）の優位性は、充実した福利厚生と、働き方改革への積極的な取り組みにあると言えるでしょう。特に、夜勤専属の医療事務職において、保育所の完備や、残業削減への取り組みは、他社にはない大きな強みです。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントとなるでしょう。また、年収も高く設定されており、安定した経済基盤を築きたい方にもおすすめです。

◇転職成功事例

過去には、未経験から入社し、今では主任として活躍している30代の方がいます。入社当初は不安もあったそうですが、丁寧な研修と先輩方のサポートにより、着実にスキルアップし、今ではチームをまとめる存在となっています。この事例からも、同法人でのキャリアアップの可能性の高さが伺えます。

キャリア形成のチャンス

この医療事務の仕事は、単なる事務作業にとどまりません。救急外来という現場の最前線で、医療チームの一員として患者さんのケアに関わる重要な役割を担います。医療現場の雰囲気を肌で感じながら、責任感とやりがいを同時に得られる仕事です。経験を積むことで、医療事務の専門知識・スキルを深め、医療機関の運営に貢献できる人材へと成長できます。研修制度はもちろん、経験豊富な先輩からの指導も受けながら、着実にスキルアップしていける環境が整っています。将来的には、医療事務のスペシャリストとして、チームをリードする立場に就くことも可能です。役職手当なども用意されているため、頑張りがきちんと評価されるシステムも魅力です。また、医療法人同仁会（社団）は複数の医療施設を運営しており、将来的に他の施設への異動や、関連施設へのキャリアチェンジの可能性も秘めています。自身の成長に合わせて、キャリアパスを選択できる柔軟性も、この職場の大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆夜勤専属でプライベートと両立したい方へ

子育てや介護と両立しながら安定した収入を得たい、あるいはプライベートを充実させたいと考えている方にとって、この求人は魅力的な選択肢となるでしょう。夜勤専属勤務のため、日中は自分の時間を確保できます。さらに、充実した福利厚生、特に24時間対応の保育所は、大きな安心材料となるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、ワークライフバランスを重視する現代において、この制度は大きな強みであり、他社との差別化要因となっています。

◆安定した職場で長く働きたい方へ

医療法人同仁会は、京都九条病院をはじめとする複数の施設を運営する安定した法人です。正社員雇用で、年2回の賞与（5ヶ月分）、各種手当、昇給など、待遇面も充実しています。未経験者でも安心して長く働ける環境が整っており、将来を見据えてキャリアを築きたい方にとって最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリア形成を希望する方には、特にこの安定性を重視して検討することをお勧めします。

◆高収入を目指したい方へ

月給32万2923円～47万6790円という高水準の給与は、生活の安定を確実なものにします。夜勤手当、役職手当、皆勤手当など、様々な手当が充実しており、頑張りをしっかり評価してくれる体制が整っています。年収例として、主任1年目30歳で596万円という実績もあり、キャリアアップによる収入アップも期待できます。キャリアアドバイザーの立場から、経済的な安定を求める方には、この給与水準は非常に魅力的であると言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者や無資格の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。1～3ヶ月間の研修期間（習熟度による）では、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、医療事務の基礎から実践までを学ぶことができます。さらに、日勤勤務の機会もあるため、夜勤専属への移行もスムーズに行えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、研修制度の充実度は転職成功の重要なポイントです。この制度は、未経験者の不安を解消し、安心して業務に臨める環境を提供しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、正確な作業をこなし、チームワークを大切にできる方です。救急外来は、迅速かつ正確な対応が求められる現場です。そのため、落ち着いて状況判断を行い、臨機応変な対応ができる人が求められます。また、医師や看護師など、様々な職種の人と連携して業務を進めるため、コミュニケーション能力も重要です。さらに、夜勤勤務に耐えられる体力と精神力も必要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、医療事務の仕事全般に求められる基本的な資質であり、特に救急外来では非常に重要になります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. この仕事を選んだ理由（動機）、2. あなたの強み、3. 医療法人同仁会で働くことへの意欲、です。具体的に経験やスキルを絡めながら、熱意を伝えることが重要です。

◆志望動機例文

例文1：安定した環境で長くキャリアを積みたい方
幼少期から医療関係に興味があり、安定した環境で長くキャリアを積みたいと考えています。貴院の充実した研修制度と、24時間対応の保育所は、私にとって大きな魅力です。責任感と正確性を持ち、チームワークを大切にしながら、医療現場を支える一員として貢献したいと考えています。夜勤専属勤務という点も、私自身のライフスタイルと合致しており、安心して業務に専念できる環境だと確信しています。

例文2：高収入とキャリアアップを目指したい方
貴院の求人情報で、高水準の給与と充実したキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。夜勤専属勤務による高収入は、生活の安定に大きく貢献すると考えています。また、役職手当などの制度も充実しており、キャリアアップを目指して努力できる環境だと確信しています。これまでの経験で培った責任感とコミュニケーション能力を活かし、貴院の発展に貢献したいと考えています。

例文3：未経験者で不安な方
医療事務の経験はございませんが、貴院の充実した研修制度に惹かれ応募いたしました。未経験者でも安心して働ける環境と、先輩方の丁寧な指導に期待しています。責任感と正確性を持ち、一つ一つ丁寧に業務をこなし、チームの一員として貢献したいと考えています。夜勤専属勤務という点も、しっかりとした研修とサポート体制があれば、克服できると確信しています。貴院で成長し、頼れる医療事務スタッフを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機、経験、スキル、そして人となりなどが評価されます。特に、責任感、正確性、コミュニケーション能力、そして夜勤勤務への適性などが重要視されます。具体的に経験を交えながら、熱意をもって回答することが大切です。

◆よくある質問と回答例

Q1：なぜこの仕事を選んだのですか？
A1：安定した環境で長く働きたいと考えており、貴院の充実した福利厚生と高収入に魅力を感じました。特に、24時間対応の保育所は、私にとって大きなメリットです。責任感と正確性を持ち、チームワークを大切にしながら、医療現場を支える一員として貢献したいと考えています。

Q2：夜勤勤務は大丈夫ですか？
A2：はい、大丈夫です。体力面、精神面ともに自信があります。しっかりとした睡眠時間を取り、体調管理を徹底することで、夜勤勤務にも対応できると考えています。万が一、体調不良になった場合は、すぐに上司に報告し、適切な対応をしてもらえるようお願いいたします。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、責任感と正確性です。これまでの仕事で培ってきた経験から、正確な作業をこなし、ミスをしないよう常に注意を払ってきました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。

まとめ

医療法人同仁会での医療事務（夜勤専属）の求人は、高収入、充実した福利厚生、安定した雇用環境を求める方、そしてワークライフバランスを重視する方にとって最適な選択肢です。未経験者でも安心して応募できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制も魅力です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

医療法人同仁会（社団）
医療事務(救急外来での夜勤専属)≪夜勤専属≫正社員の医療事務募集！資格・経験不問！充実の手当あり！20代～40代の男女活躍中！≪夜勤専属≫正社員の医療事務募集！資格・経験不問！充実の手当あり！20代～40代の男女活躍中！
当法人は、京都九条病院を中心に、
3つの介護老人保健施設や訪問介護・看護施設、
地域包括支援センターなどを運営しています。
その『医療法人同仁会（社団）』が新しい仲間を募集！
地域の皆さまの健やかな生活をお支えするため、
私たちと一緒にお仕事をしませんか。

今回募集するのは、当法人が運営する
「京都九条病院」での救急外来に関する医療事務スタッフ。
「人のためになる仕事がしたい」「安定した仕事がしたい」
そんな方なら未経験や無資格でOK！
充実の研修でしっかりサポートいたしますので、
安心してご応募くださいね。

◇ここがポイント！
・年2回の賞与（5ヶ月分）で頑張りをカタチに！
・法人の保育所（託児所）をはじめ、充実した福利厚生！
・皆勤手当や役職手当など各種手当充実募集要項
職種
医療事務（救急外来での夜勤専属）

雇用形態
正社員

仕事内容
カルテ整理や診断書の受け渡し、メディカルスタッフとの連携など
病院医事課での事務業務全般

＜新体制発足に向けて採用スタート＞
働き方改革を掲げ、各部署業務の専門化、
局所的な業務集中を解決し、残業ゼロを
目指しています。

医療事務専属での勤務となります。
※医療事務としての昇格あり。
役職付での採用もあり資格・経験
【無資格・未経験OK】医療業界が初めての方も大歓迎！
※高卒以上
京都府京都市南区唐橋羅城門町京都府京都市南区唐橋羅城門町10番地
医療法人同仁会(社団) 京都九条病院
勤務地
京都府京都市南区唐橋羅城門町10番地
【交通手段】
交通アクセス
◎JR「西大路」駅～徒歩11分又は市バス「九条七本松」下車、徒歩2分
◎近鉄「東寺」駅～徒歩13分又は市バス「羅城門」下車、徒歩2分月給：32万2923円～ 47万6790円
給与
月給322,923円～476,790円

※経験・年齢により変動、役職付での採用もあり
※職種手当、ベースアップ加算含む（年次で変更あり）
※夜勤ありは夜勤11回分（11,000円／回）、基幹職手当（20,000円）含む

■皆勤手当
■役職手当
■家族手当
■賞与年2回 5ヶ月（実績）

◆入社時の想定年収
年収465万円～
◆年収例
年収596万円／主任1年目・30歳（扶養家族なし）シフト制
勤務曜日・時間
16:00～翌8:30

※休憩60分
※研修中（1～3ヶ月※習熟度による）は
日勤が入る場合もあり。
働き方の希望には応じます。

※シフト希望は応相談
※夜勤回数は10～11回程度を想定（回数は応相談）
※時短勤務での採用もOK休日・休暇
■4週8休（シフト制） ※希望休は応相談
年間休日109日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
交通費全額支給（規定有）
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
皆勤手当（5千円）
役職手当（5千円～14万円）
家族手当（配偶者1万円、その他3.5千円）
職員食堂（1食400円）
保養所
保育所
クラブ活動（野球・バレー）
フィットネスクラブ
財形貯蓄
退職金制度あり（勤続3年以上）
その他
＜保育所は現在、即利用OK＞
※0歳から中学校就学前まで対象
※保育士常駐
※夜勤時も利用可（24時間対応）
※病児保育も対応（感染症は除く）

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