【2級建築士のスキルを活かして、成長できる環境で働きたい方へ】株式会社アネシスで、安心と信頼を届ける仕事始めませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

2級建築士の資格を活かして、安定企業で成長しませんか？【大阪・淀屋橋】

充実の福利厚生とキャリアパス！既存顧客メインの反響営業

株式会社400F（紹介会社）がご紹介する、株式会社アネシスでの正社員募集です！2級建築士の資格を活かし、安定した環境で成長したい方必見です！既存顧客9割の反響営業なので、飛び込み営業はほとんどありません。「水道トラブル」「空調故障」など、企業様からの困り事を解決する、やりがいのある仕事です。

具体的な仕事内容

既存顧客（飲食チェーン、小売店など）への店舗設備メンテナンスサービスの提案と、修理依頼対応がメインです。技術者の手配、見積書作成など、幅広い業務に携われます。チーム制なので、未経験でも安心！先輩社員が丁寧に指導します。大手企業との取引実績多数で、安定感も抜群です。

魅力的な待遇・福利厚生

年収450万～700万円、月給27万～30万円（残業代全額支給）！通勤住宅手当4万円も支給されます。年間休日120日以上、完全週休2日制、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスも重視できます。さらに、成長企業なので、年齢に関係なくキャリアアップを目指せます！

応募資格と応募方法

必須条件は2級建築士資格。営業経験は問いません！「困っている人を助けたい」という熱意があれば大歓迎です。応募はWebまたは電話で簡単応募！最短10日で内定も可能です。まずはお気軽にご相談ください！

「せっかく2級建築士の資格を取ったのに、活かせる仕事が見つからない…」

「営業経験は少ないけど、建築業界でキャリアアップを目指したい…」

「安定した職場で、やりがいのある仕事に就きたい…」

そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社アネシスの求人情報をご紹介いたします。充実した研修体制と成長できる環境で、あなた自身のキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社アネシスの魅力を徹底解説します。この企業は、単なる人材派遣会社ではなく、独自のネットワークと高い顧客信頼性を誇る、成長著しい企業です。

◆充実した研修体制とチームワーク抜群の職場環境

アネシスでは、チーム制を採用しており、15名弱のチームで約60～70社の顧客を担当しています。OJTによる丁寧な研修体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心してスキルアップを目指せます。チームメンバー同士の連携も強く、助け合いの精神が根付いた温かい職場です。これは、長く安心して働ける大きなポイントと言えるでしょう。

◆既存顧客中心の反響営業で安定した業務量と高い顧客満足度を実現

新規開拓営業ではなく、既存顧客をメインとする反響営業が中心です。「水道が使えない」「空調が効かない」といった、お客様の困り事を解決する仕事です。ゼンショーホールディングス様をはじめとする大手企業との取引実績も豊富で、安定した業務量と高い顧客満足度を誇ります。これは、経済的な不安が少ないだけでなく、やりがいにも直結する大きなメリットです。

◆建築士資格を活かし、専門性を高められる環境

2級建築士の資格は必須条件ですが、それ以上の専門知識は入社後に身につけることができます。お客様からの多様なニーズに対応するために、幅広い建築知識が必要となりますが、その過程で専門性を高め、キャリアアップにつなげられます。また、技術者や職人との連携も重要となるため、コミュニケーション能力も磨くことができます。

◆他社や他職種と比較した優位性：業界トップクラスのネットワークと充実した福利厚生

アネシスは、国内売上上位10社のハウスメーカーのうち9社と取引があり、8000社を超える協力業者ネットワークを保有しています。これは、他社にはない大きな強みです。また、残業代は全額支給され、通勤住宅手当も一律4万円と、福利厚生も充実しています。年間休日も120日以上と、ワークライフバランスも考慮された環境です。育児休暇の取得率100％という実績も、働きやすさを示す指標と言えるでしょう。

◆転職成功事例：年齢に関係なくキャリアアップできる環境

アネシスでは、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境が整っています。3年目からチームリーダーを任されるケースもあり、頑張り次第で早期のキャリアアップが可能です。成長中の企業だからこそ、多くのチャンスが与えられます。過去の成功事例から、努力次第でマネージャーや管理職への道が開かれていることが分かります。

キャリア形成のチャンス

アネシスで働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成の大きなチャンスとなります。2級建築士の資格を活かしながら、営業スキル、コミュニケーションスキル、建築に関する専門知識など、多様なスキルを習得できます。既存顧客中心の営業スタイルは、安定した成長を促し、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。充実した研修体制と、経験豊富な先輩社員からのサポートにより、着実にスキルアップを図りながら、自身の成長を実感できるでしょう。また、年収モデルからも分かるように、年齢を重ねるごとに収入アップも期待できます。これは、長期的なキャリアプランを描きやすい大きなメリットです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆既存営業と内勤事務の両面でスキルアップ

2級建築士の資格を活かし、既存顧客への提案営業と、修理依頼対応といった内勤事務を両立できる点が魅力です。営業経験がない方でも、既存顧客への対応が中心なので、未経験からでも安心してスタートできます。さらに、建築士としての知識を活かしながら、顧客の困り事を解決するやりがいのある仕事です。単なる営業や事務ではなく、お客様の安心を創造する、専門性の高い仕事に携われます。これは、単なる業務遂行ではなく、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日120日以上、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。残業代は全額支給され、サービス残業もありません。さらに、育児休暇の取得率100％という実績は、家庭と仕事の両立を真剣に支援する企業姿勢を示しています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に高く評価できる点です。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

チーム制を採用しており、OJTによる丁寧な指導体制が整っています。未経験者でも、先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務を習得できます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心してスキルアップを目指せるでしょう。これは、特に未経験者にとって大きな安心材料となります。また、チーム全体で顧客対応を行うため、個人の負担が少なく、安心して業務に取り組める環境です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

2級建築士の資格を活かしたい方
顧客とのコミュニケーションを大切にする方
困っている人を助けたいという強い気持ちをお持ちの方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

もちろん、営業経験や接客経験があれば有利ですが、それ以上に重要なのは、顧客のニーズを的確に捉え、問題解決に導くための意欲と、チームで協力して仕事を進めていく姿勢です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は、人材育成に力を入れているため、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、2級建築士の資格と、顧客の困り事を解決したいという熱意を明確に伝えましょう。また、チームワークを重視する企業文化に共感していること、そして、長期的なキャリアビジョンを描いていることを示すことが重要です。具体的なエピソードを交えて、あなたの個性と能力をアピールすることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：建築士としての経験を活かし、顧客貢献を目指す

私は2級建築士として[過去の経験やスキルを具体的に記述、例：設計補助業務や現場監督補助など]の経験を積んできました。貴社の求人内容を拝見し、建築知識を活かしながら、顧客の困り事を解決できる点に魅力を感じました。特に、ゼンショーホールディングス様との取引実績など、貴社の高い信頼性と顧客基盤に感銘を受けました。チームで協力し、お客様に安心を提供できる環境で、自身のスキルを活かしながら成長していきたいと考えております。そのため、貴社で貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：未経験ながら、顧客サポートにやりがいを感じる

私は建築士の資格を活かし、お客様をサポートする仕事に就きたいと考えています。貴社の求人では、未経験者も歓迎されていると知り、応募いたしました。営業経験はありませんが、[過去の経験を具体的に記述、例：アルバイト経験やボランティア活動など]を通して、お客様とのコミュニケーションを大切にすることを学びました。チームの一員として、お客様の安心を第一に考え、丁寧な対応を心がけ、業務に励みたいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文3：長期的なキャリア形成を目指して

貴社の成長性と、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。2級建築士の資格を活かし、顧客対応を通して、幅広いスキルを習得したいと考えています。また、チームリーダーや管理職といった将来的なキャリアパスも明確に示されており、長期的に成長できる環境だと感じています。貴社で経験を積み重ね、将来はチームをまとめ、会社の発展に貢献したいと考えています。そのため、積極的に学び、成長し続けることを誓います。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、2級建築士としての知識・経験、顧客対応能力、コミュニケーション能力、そしてチームワークを重視する姿勢が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。また、熱意や誠実さも重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点では、企業理念への共感度も重要視されます。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の顧客第一主義の姿勢と、チームワークを重視する社風、そして2級建築士の資格を活かせる点に魅力を感じました。特に、[具体的な事例を挙げる]といった実績は、私のキャリア目標と合致しており、貴社で成長できる確信があります。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、[具体的なエピソードを交えて説明する、例：粘り強く問題解決に取り組む姿勢、正確な仕事をする能力、顧客のニーズを的確に捉える能力など]です。過去の経験を通して培ってきたこの強みを活かし、貴社に貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？

A：私は、[具体的な弱みを挙げる、例：細かいミスをしてしまうことがある、新しいことに挑戦することが少し苦手であるなど]という弱みがあります。しかし、[具体的な改善策を挙げる、例：チェックリストを作成してミスを減らす努力をしている、積極的に新しいことに挑戦し、克服しようと努力しているなど]ことで、日々改善に努めています。

まとめ

株式会社アネシスは、2級建築士の資格を活かし、やりがいのある仕事に就きたい方、ワークライフバランスを重視しながら成長したい方にとって最適な職場です。充実した研修体制とサポート体制、そして働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社400F
既存営業・内勤事務_ZC377203✨20代・30代活躍中！仲間と一緒に成長できる職場！✨【大阪・淀屋橋 2級建築士をお持ちの方】反響営業/設備専門家を手配する人材コーディネーターアピールポイント:
「水道が使えない」「空調が効かない」「壁に穴があいた」…
この様な相談が、お取引企業様から寄せられます。
1件1件中身の異なる『困った』声に、私たちは解決方法を提供していきます。
私たちの対応がお客様を安心に導き、『また何かあったらアネシスさんに頼むよ！』と言っていただけたとき、そして『アネシスさんならなんとかしてもらえると思って、、』とご相談をいただけたとき、仕事の醍醐味を味わう事が出来ます。仕事内容:
同社の既存営業と内勤事務（技術者の手配）の両方をご担当いただきます。

＜既存営業＞
1.顧客について
既存顧客の店舗本部責任者
(飲食チェーン店、小売店、家電量販店、薬局、塾、ジム、高齢者施設、保育園、病院など)

2.商材について
店舗設備についての総合メンテナンスサービスのご案内

3.営業手法・プロセスについて
・現状報告、今後の改善案について提案営業

※取引先事例：
「すき家」をはじめとする各種外食チェーンを展開する、株式会社ゼンショーホールディングス様とのメンテナス関連取引規模第1位。

4.新規：既存割合
・おおむね1：9です。

＜反響営業の専門コンサルティング＞
社内にて、取引先企業からの修理依頼の対応をしていただきます。
【具体的な業務内容】
・技術者の手配
・見積書の作成
【依頼例】
水道、空調、照明、内外装の修理依頼など
「壁に穴があいてしまった」「水が階下に漏れている」「看板がつかない」「エアコンがきかない」等、幅広く対応しています。

■教育体制
チーム全体は15名弱で、約60~70社の顧客を担当しています。
チーム制だからこそ、OJTで分からないことを確認しながら働ける環境です。
未経験からはじめて活躍している方もたくさんいるので、なんでも気軽に聞いてくださいね。

■競合優位性
国内売上の上位10社のハウスメーカー中、9社との取引があります。
また、弊社独自の協力業者とのネットワークは8000社を越え、業界トップクラスのプラットフォームとして対応品質の信頼性、利便性を提供しています。
水回りから空調、電気配線、内外装などの幅広い内容でメンテナンスを対応することができるため、継続的な反響と新規取引につながっています。

■キャリアについて
成長中の企業ですので、将来的にはマネージャーや管理職クラスポジションを期待しています。 3年目からチームリーダーを任される前例など、年齢関係なくチャンスがあるのでぜひ挑戦してください。求める人材:
【必須条件】
・２級建築士をお持ちの方

＜歓迎要件(活躍できる経験)＞
【尚可】
・何らかの営業経験(法人・個人向け問いません)
・接客経験
・下記業界の経験者
施工管理、建設、建築、建材メーカー、空冷系メーカー、機材メーカー、飲食店本部など…
※技術者、職人との対話経験がある方
・２級建築士の資格をお持ちの方は入社時の給与を優遇いたします

【活かせる経験】
・顧客(法人/個人問わず)との折衝業務
・コミュニケーション
・マルチタスクなど…

※業界未経験や営業未経験OK！
※困っている人を助けたい、社旗貢献してみたいという熱意を持っている方は大歓迎！
大阪府大阪市中央区北浜
株式会社アネシス
勤務地:
大阪府大阪市中央区北浜２丁目６−１８淀屋橋スクエア13F
【交通手段】
アクセス:
淀屋橋徒歩１分年俸：450万円～ 700万円
給与:
入社時想定年収：450万〜800万円
入社時想定月給：270,000円〜300,000円
【月給の内訳】
基本給：230,000円
月の定額手当：通勤住宅手当 40,000円
＋残業代は分単位で全額支給

＜年収モデル＞
・24歳／460万円
・31歳／555万
・35歳／730万

月給制、給与改定（年2回）、賞与実績：年2回（昨年度実績：3ヶ月分／年）、通勤住宅手当（一律4万円）

＜試用期間詳細＞
3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）シフト制
勤務時間・曜日:
シフト制
所定労働時間：8時間（休息60分）
9:00〜18:00 / 10:00～19:00 / 11:00～20:00 / 12:00〜21:00

メインのシフトは9:00〜18:00です。休暇・休日:
平均的な初年度の休暇例）
法定休日111日＋有給8日(※実績消化率83％で計算)＝119日

平均的な入社10年目の休暇例）
法定休日111日＋有給16日(※実績消化率83％で計算)＝127日

完全週休2日制、有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日、平均有給取得日数：13.2日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇。
5日以上の長期休暇も取得可能です。
有給を活用しながらではありますが、年間取得休日数の社内平均は120日以上です。また、育児休暇は男女共に取得率100％です。あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険制度、研修、残業手当（残業時間に応じて別途全額支給。サービス残業はありません）、通勤住宅手当(一律4万円/月)その他:
【会社情報】
本求人は、400F株式会社でのご紹介求人です。

少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。

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転職活動では「書類選考」が鬼門です。
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