【社会福祉法人桑の実園福祉会で、やりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【たつの市】日曜休み！福利厚生充実◎人事・給与労務の正社員募集！

働きやすい環境でスキルアップしませんか？

社会福祉法人桑の実園福祉会で、人事・給与労務担当の正社員を募集しています！たつの市にある中央事務所勤務で、日曜休み、年間休日114日とワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。

経験者歓迎！充実の福利厚生で安心！

給与計算、社会保険関連業務、社員情報管理など、人事・給与労務の経験を活かせます！経験者は優遇します！さらに、嬉しい福利厚生が充実！託児所・学童保育完備で、お子様がいる方も安心して働けます。住宅手当、年末年始手当、賞与4.2ヶ月分など、待遇も◎！職員旅行や提携エステサロン利用など、働きがいのある環境です。

具体的な仕事内容と条件

給与月額：17万8860円～21万1400円（経験・資格による）
勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）
休日：日曜固定休み、他4週8休制
交通手段：JR山陽本線「竜野駅」より車で10分

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

人事・給与労務の経験を活かして、地域社会に貢献したい。でも、ワークライフバランスも大切にしたい。そんな風に思っていませんか？社会福祉法人桑の実園福祉会では、あなたの経験と想いを活かし、充実したキャリアを築ける環境を用意しています。安心して長く働ける環境、そして、やりがいのある仕事を求めるあなたに、最適な職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきましたが、桑の実園福祉会は、特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。託児所・学童保育の完備は、子育て世代にとって大きな魅力でしょう。仕事と育児の両立に悩むことなく、安心して業務に集中できる環境が整っています。さらに、住宅手当、年末年始出勤手当、子育て支援調整手当など、生活をサポートする手当も充実しており、経済的な不安も軽減できます。日曜固定休みで年間休日114日と、プライベートの時間もしっかり確保できる点も大きなメリットです。これは、多くの福祉関連企業の中でもトップクラスの働きやすさと言えるでしょう。

◇人事・給与労務のプロとして成長できる環境

人事・給与労務の経験者にとって、この仕事はスキルアップの絶好の機会です。社会福祉法人という特性上、一般的な企業とは異なる制度や手続きも多く、専門性を高めることができます。また、人事考課制度の導入により、自身の成長を客観的に評価し、キャリアアップを目指せる環境も整っています。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、安心してスキルアップに励めます。単なる事務作業にとどまらず、組織運営に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと成長機会の両立

多くの企業では、ワークライフバランスとキャリアアップの両立は難しいとされています。しかし、桑の実園福祉会では、充実した福利厚生と人事考課制度によって、この両立を実現できる点が大きな強みです。競合他社と比較しても、休日数、福利厚生の充実度、そして成長機会の豊富さにおいて、高い競争力を有しています。特に、託児所・学童保育の完備は、他社にはない大きな魅力であり、多くの転職希望者にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去には、子育て中の女性が、この充実した福利厚生に惹かれて転職し、現在も活躍されています。以前は、仕事と育児の両立に苦労していましたが、ここでは安心して仕事に集中でき、キャリアアップも実現できていると、非常に満足している様子です。これは、桑の実園福祉会が、単なる職場ではなく、人生を豊かにする場所として機能していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

桑の実園福祉会では、人事・給与労務の専門家として、着実にキャリアを形成できます。経験を積むことで、給与計算や社会保険手続きといった基本業務に加え、人事制度の企画・立案、採用活動への参加など、より幅広い業務に携わる機会が得られます。また、昇給制度や人事考課制度を通じて、自身のスキルアップとキャリアアップを明確に目指せる環境です。将来的には、人事部門のリーダーや管理職への昇進も目指せるため、やりがいと責任感を持って長く活躍できるでしょう。さらに、定年後の再雇用制度も整備されており、安心して長く勤め続けられる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

人事・給与労務の仕事は責任が大きく、残業も多いイメージを持たれがちです。しかし、桑の実園福祉会では、週休2日制（日曜固定休み）、年間休日114日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、単なる休日数の多さだけでなく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が整っていることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。特に、子育て世代の方にとって、日曜固定休みは計画を立てやすく、生活リズムを安定させる上で非常に大きなメリットとなるでしょう。

◇充実の福利厚生で安心して働ける

桑の実園福祉会は、福利厚生が充実していることも大きな特徴です。事業所内託児所（2ヶ月～就学前）と学童保育（小学1～6年、送迎付、最長22時まで）の完備は、子育て中の職員にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、子育て支援調整手当（利用料の50％から全額支給）も用意されており、経済的な負担を軽減するサポート体制が整っています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、働く職員の生活を真摯に支えようとする企業姿勢の表れだと考えられます。また、住宅手当、職員旅行、提携エステサロンの利用など、働きがいを高めるための様々な制度も用意されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

人事・給与労務の経験がない方も安心して応募できるよう、桑の実園福祉会では、充実した研修制度とサポート体制を用意しています。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、必要に応じて外部研修への参加支援などが期待できます。未経験者であっても、先輩職員からの指導やチームワークによって着実にスキルアップできる環境が整っていると考えられます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、正確な作業をこなし、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方です。人事・給与労務は、社員の個人情報や給与に関する機密情報を扱うため、高い責任感と正確性が求められます。また、様々な部署や社員との連携が必要となるため、良好な人間関係を築くコミュニケーション能力も重要です。さらに、法令や制度の変更に柔軟に対応できる、学習意欲の高い方も歓迎されるでしょう。数字に強く、事務処理が得意な方ももちろん有利です。もし、これらの特徴に当てはまる部分が多いと感じたら、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、桑の実園福祉会の理念や事業内容への理解を示すことが重要です。また、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを明確に伝えましょう。

◆例文1：未経験者向け

貴法人における人事・給与労務の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通じて、[培ったスキル]を身につけてきました。これらの経験を活かし、貴法人の円滑な人事運営に貢献したいと考えております。特に、貴法人の充実した福利厚生と、働きやすい環境に魅力を感じています。未経験ではございますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速かつ正確に業務を遂行できるよう努力いたします。託児所・学童保育の完備は、将来のキャリアプランを考える上で大きな安心材料となります。ぜひ貴法人の一員として、地域社会に貢献できるよう精進したいと考えております。

◆例文2：経験者向け

貴法人における人事・給与労務の募集に、これまでの経験を活かして貢献したいと考え、応募いたしました。[前職での具体的な業務内容と成果]を通して、人事・給与労務業務の幅広い知識と経験を積んでまいりました。特に、[得意な業務やスキル]には自信を持っております。貴法人では、従業員の生活を支える充実した福利厚生体制に感銘を受けました。私の経験とスキルを活かし、貴法人の更なる発展に貢献できるよう尽力したいと考えています。日曜固定休みという働きやすい環境も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に貢献できる職場だと確信しております。

◆例文3：子育て経験者向け

子育て経験を活かし、貴法人にて人事・給与労務の業務に携わりたいと考えて応募いたしました。[子育て経験から得たスキルや強み]を活かし、社員の方々の生活を支える人事・給与労務の仕事にやりがいを感じています。貴法人の事業所内託児所と学童保育の完備は、働く親として非常に魅力的です。安心して仕事に集中できる環境は、生産性向上にも繋がるものと確信しています。また、[具体的な業務経験やスキル]を活かし、貴法人の人事制度の改善にも貢献したいと考えております。日曜休みは、家族との時間を大切にしながら仕事と家庭の両立を図る上で理想的です。ぜひ貴法人にて、私の経験と能力を活かさせていただければ幸いです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、責任感、正確性、コミュニケーション能力、そして桑の実園福祉会への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。事前に、桑の実園福祉会の事業内容や理念をよく理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ人事・給与労務の仕事に興味を持ったのですか？
A：以前[過去の経験]を通じて、人事・給与労務の重要性を痛感しました。社員の生活を支える基盤となる仕事であり、やりがいを感じています。貴法人の充実した福利厚生にも共感し、この仕事を通して、より多くの社員の生活を支えたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、正確性と責任感です。[具体的なエピソード]のように、ミスなく正確に業務を遂行することに自信があります。また、責任感を持って仕事に取り組むため、困難な課題にも積極的に挑戦します。

Q：当法人の理念に共感する点は？
A：貴法人の[理念の具体的な部分]に共感しています。[なぜ共感するのか、具体的な理由と自身の経験を結びつけて説明する]。この理念を実現するために、人事・給与労務の立場から貢献したいと考えています。

まとめ

桑の実園福祉会は、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供することで、職員の生活とキャリアを真摯にサポートする企業です。人事・給与労務の経験の有無に関わらず、責任感と向上心のある方であれば、安心して応募できる環境が整っています。今回ご紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会福祉法人桑の実園福祉会
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事務職（人事・給与労務）
◆法人本部での人事（給与労務）業務（経験ある方大歓迎！）
◆託児所・学童保育完備で安心！貴方の業務を応援！
◆福利厚生が充実！
◆やる気のある方大歓迎！
◆働きやすい環境でお待ちしております！
◆たつの市・法人本部（中央事務所）での勤務となります。募集要項
職種
事務職（人事・給与労務）

雇用形態
正社員

仕事内容
・桑の実園福祉会における人事（給与労務）業務
・給与計算・社保関連他
・社員情報管理
・入退職手続き
・窓口業務（利用料等）
・来客対応・電話対応等資格・経験
☆資格不問
☆経験経験者優遇
兵庫県神戸市中央区西町兵庫県たつの市揖西町小神1551番地
桑の実園福祉会中央事務所
勤務地
就業場所：桑の実園福祉会中央事務所
所在地：兵庫県たつの市揖西町小神字塚原1551
【交通手段】
交通アクセス
JR山陽本線「竜野駅」より車で10分月給：17万8860円～ 21万1400円
給与
給与月額 178,860円～211,400円（経験、資格による）
※その他手当
・扶養手当
・住宅手当（～14,300円）
・年末年始出勤手当
・子育て支援調整手当変形労働時間制
勤務時間・曜日
勤務時間 08:30～17:30
※休憩60分休日・休暇
※日・他 4週8休制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※年間休日114日
年末休暇2日あり
６ヶ月【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
★年間賞与4.2ヶ月（年2回） ※基準支給率
★昇給年１回 3,000円～5,000円
★社会保険加入
★交通費支給（月25,000円迄）、マイカー通勤可、
★職員旅行有、その他充実の待遇でサポート♪
★事業所内託児所完備（2ヶ月～就学前）
★学童保育利用可（小学1～6年、送迎付、最長22時まで利用可能）
★子育て支援調整手当（利用料の50％から全額を支給）
★提携エステサロン（たつの市）職員価格で利用可
★定年65才再雇用制度有り
★人事考課制度導入
★試用期間6ヵ月（労働条件変更無し）

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