【医療法人聖会池澤クリニック】ワークライフバランスを実現！笑顔と温かさあふれるクリニックで、あなたも輝くキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

17時15分定時！残業ほぼなし！プライベート充実の医療事務募集！

働きやすさ抜群の医療法人聖会池澤クリニックで医療事務スタッフを募集しています！

大阪市西区の池澤クリニックでは、医療事務スタッフを募集しています！20代～40代の主婦の方も活躍中！資格は不要で、未経験者やブランクのある方も大歓迎です！

魅力はなんといっても働きやすさ！

定時が17時15分と早く、残業は月3～8時間程度と少なめ！
中抜け休憩がないので、勤務時間内で効率よく働けます。
日曜・祝日休み、木曜・土曜午後休み、夏季休暇、年末年始休暇あり。有給休暇も取得しやすい環境です！
年間休日120日以上！プライベートの時間もしっかり確保できます。

お仕事内容は？

電話対応、会計、受付、レセプト業務、データ入力など。看護師の補助業務もあります。患者さんは内科、整形外科が中心です。先輩スタッフが丁寧に指導するので安心です！

待遇も充実！

昇給年1回、賞与年2回（勤続1年以上）、交通費全額支給など、頑張りをしっかり評価する制度があります。スタッフ同士の仲も良く、助け合える温かい雰囲気です。子育て中のスタッフも多いので、学校行事などへの対応も柔軟に対応できます！

こんな方におすすめ！

経験よりも「患者さまを想う気持ち」を重視します！笑顔で明るくコミュニケーションが取れる方、ぜひご応募ください！

子育てや介護、ブランクなど、様々な事情を抱えながら「仕事とプライベートの両立」に悩んでいませんか？理想の働き方を実現したいけれど、なかなか見つからない…そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人聖会池澤クリニックでは、残業少なく、プライベートも充実できる環境で、あなたを応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの医療事務職の転職支援に携わってきました。池澤クリニックは、その中でも特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方を兼ね備えた、魅力的な職場だと感じています。

◆充実のワークライフバランス：理想の働き方を叶える環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。17:15定時、残業は月3～8時間程度と、プライベートを大切にできる環境が整っています。木曜午後と土曜日は午前診療のみで、さらに日曜・祝日休み。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、日祝と繋げての連休取得も可能です。これは、子育て中の方や、プライベートを充実させたい方にとって大きな魅力でしょう。他院では、残業が常態化しているケースも多い中、池澤クリニックの働きやすさは群を抜いています。

◇成長をサポートする制度：スキルアップとキャリアアップの両立

スキルアップの面でも、充実した環境が整っています。資格は不要で、未経験者やブランクのある方も歓迎。先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、安心して業務を覚えていけるでしょう。さらに、年1回の昇給、年2回の賞与（勤続1年以上）といった待遇も魅力です。キャリアアップを目指す方にとっても、成長を後押しする制度がしっかり用意されている点は大きなメリットです。医療事務としてのスキルアップはもちろん、将来的にはリーダーシップを発揮する機会も得られる可能性があります。

◆チームワーク抜群の職場環境：温かい人間関係で安心して働ける

スタッフの多くが子育て経験者であるため、お互いを理解し尊重し合う温かい雰囲気です。「困った時はお互い様」という精神が根付いており、学校行事などによる急な休みにも柔軟に対応できる環境です。これは、安心して長く働ける大きな要因と言えるでしょう。他院では、個人プレーが求められるケースも多いですが、池澤クリニックではチームワークを重視し、協力し合って業務を進めていくスタイルが魅力です。

◇競合他社との比較：ワークライフバランスと成長機会の両立

他のクリニックと比較した場合、池澤クリニックはワークライフバランスとキャリアアップの両立を高いレベルで実現している点が優位性です。多くのクリニックでは、どちらかに偏りがちですが、池澤クリニックは両方を重視した働き方を提供しています。これは、長く働き続けたい、そして成長もしたいという方にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、駅から近く通勤も便利という点も、多くの求職者にとって大きなメリットとなるはずです。

◆転職成功事例：充実したサポート体制で、安心してキャリアをスタート

過去には、子育て中の主婦の方や、ブランクのある方が、池澤クリニックで再スタートし、今では中心メンバーとして活躍されています。充実した研修制度と温かいサポート体制により、安心してキャリアを築ける環境が整っています。個々の状況に合わせた柔軟な対応も可能ですので、不安な点があれば、まずは相談してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

池澤クリニックでは、未経験の方でも安心してスキルアップできる環境が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導に加え、必要に応じて外部研修への参加もサポートします。医療事務の基礎知識から、レセプト業務、医療機器の操作など、幅広いスキルを習得できます。経験を積むことで、受付業務のリーダー、もしくは事務部門の責任者といったキャリアパスも目指せます。また、医療事務の資格取得支援制度も検討されており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。さらに、院内での業務改善提案なども積極的に受け入れており、自身のアイデアを活かしてクリニックの発展に貢献できる機会も得られます。将来は、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや家事との両立に悩む方、残業が多くプライベートな時間が取れないと感じる方にとって、池澤クリニックは理想的な職場環境と言えるでしょう。17:15定時、残業は月3～8時間程度と、明確な労働時間設定が魅力です。中抜け休憩がないことで、勤務時間そのものを短縮し、仕事終わりに予定を立てやすい体制になっています。さらに、有給休暇の取得も推奨されており、「日＋祝＋有給」の連休取得も可能です。これは、ワークライフバランスを重視する現代社会において、非常に大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントになると確信しています。

◇充実した福利厚生と待遇

働きやすさだけでなく、待遇面も充実しています。年1回の昇給、年2回の賞与（勤続1年以上）、交通費全額支給、皆勤手当、残業手当、退職金制度（勤続3年以上）など、頑張りをきちんと評価する制度が整っています。これは、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素です。また、スタッフルーム完備やワクチン・予防接種（B型肝炎など）ありといった福利厚生も、働く上での安心感を高めてくれます。これらの待遇は、転職活動において重要な判断材料となるでしょう。特に、賞与や退職金制度は、将来設計を考える上で大きなプラスとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

医療事務未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、先輩スタッフが丁寧に指導してくれる環境であることは明記されています。医療事務の仕事は専門用語も多く、最初は戸惑うことも多いでしょうが、優しい先輩スタッフに囲まれながら、徐々にスキルアップできる点は大きな安心材料です。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、職場環境の良さは、スキル習得のスピードや定着率に大きく影響するという点です。安心してスキルを磨ける環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さまを想う気持ちを持ち、笑顔で明るいコミュニケーションが取れる方です。医療事務の仕事は、患者さまとの接点が非常に多く、良好な人間関係を築くことが重要です。経験やスキルよりも、患者さまへの思いやりと、周囲と協調して仕事を進められる協調性を重視する企業姿勢は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要です。具体的には、以下のような点が挙げられます。

患者さまに寄り添い、丁寧な対応ができる
チームワークを大切にし、協力して仕事ができる
責任感があり、正確な仕事ができる
新しいことを学ぶ意欲がある

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事に高い適性を持っていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、池澤クリニックのどのような点に魅力を感じ、なぜそこで働きたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「働きやすいから」といった漠然とした理由ではなく、「17:15定時でプライベートも充実させたい」「患者さまに寄り添った医療事務を目指したい」など、具体的な目標や想いを示しましょう。また、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかも明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の求人情報で、17:15定時、残業少なめ、有給取得推奨といった働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は現在、育児と仕事の両立に苦労しており、プライベートの時間も大切にできる職場を探しています。貴院の働き方であれば、子どもとの時間を確保しながら、仕事にも集中できると確信しています。また、スタッフ同士が協力し合う温かい雰囲気も魅力です。経験は浅いですが、責任感を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文2：医療事務経験者

以前、医療事務として勤務しておりましたが、より働きやすい環境を求めて転職活動を行っています。貴院の求人情報にある「患者さまを想う気持ち」を重視する社風は、私のこれまでの経験とも合致しており、大変共感いたしました。これまでの経験で培ったスキルを活かし、受付業務やレセプト業務など、患者さまにとって快適な医療環境づくりに貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にする貴院の雰囲気の中で、さらにスキルアップを目指したいと考えています。

例文3：ブランクのある方

結婚・出産を機に医療事務の仕事を離れていましたが、この度、仕事復帰を検討する中で貴院の求人情報を見つけました。以前の経験を活かしつつ、新しい環境でスキルアップを目指したいと考えています。貴院の「無理のないペースで勘を取り戻せる環境」という点に大変魅力を感じています。優しい先輩スタッフの方々のもとで、少しずつ業務に慣れていきたいと考えております。患者さまに安心感を与えられるよう、丁寧な対応を心がけ、チームの一員として貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人となりや仕事への姿勢、そして池澤クリニックへの理解度が評価されます。具体的には、患者さまへの対応、チームワークへの意識、仕事への熱意、そして前向きな姿勢などが重要です。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. 私たちのクリニックで働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私は、誰とでも円滑なコミュニケーションを取ることが得意です。患者さま一人ひとりに寄り添い、丁寧な対応を心がけることで、安心して治療を受けていただける環境づくりに貢献できると考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることも得意としています。

Q. 勤務時間や休日について、何か希望はありますか？

A. 記載されている勤務時間帯で問題ありません。ただし、急な子どもの発熱など、どうしても休まなければならない場合は、事前に相談させて頂きたいと考えています。

Q. 当クリニックを選んだ理由は何ですか？

A. 17:15定時で残業が少ない点、そしてスタッフ同士が協力し合う温かい雰囲気に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えており、貴院の理念や働き方に共感しました。

まとめ

池澤クリニックは、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生と温かい職場環境を提供するクリニックです。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っており、経験よりも「患者さまを想う気持ち」を重視する姿勢は、長く安心して働ける大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

医療法人聖会池澤クリニック
クリニックでの医療事務スタッフ＜資格不要＞お仕事復帰もOK◎17:15定時で残業ほぼナシ！仕事内容
＜ 20代～40代＆主婦さんも活躍中＞
【中抜けなし】【17:15定時】
【残業月3～8h程度】の働き方が好評です！
-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
中抜け（午前診と午後診の間の長めの休憩）
をなくし、定時を早めの17:15に設定。
残業も月3～8h程度なので、
だいたい17:20頃には帰宅できます。

「仕事終わりに友達と飲みにいける」
「子どもと過ごす時間が増えた」など、
仕事終わりも時間に余裕ができますよ。
有給も積極的に消化してくださいね。

【お仕事内容】
・電話対応・会計・受付
・レセプト・入力業務
・その他看護師の補助業務など
※患者さまは内科5割､整形外科4割､その他1割

資格は一切必要ありません！
医療事務の経験が浅い方も大歓迎です。
先輩たちも優しい方ばかりなので
少しずつ成長していけますよ。
もちろん、働き方を変えていきたい
経験のある方やキャリアアップを
していきたい方も大歓迎です。

＼働きやすさには自信があります／

当院の勤務時間は
＜月火水金…8:00～17:15＞
＜木土…8:00～12:30＞ですが、
診察が終わっていれば、
それぞれ17時､12時で業務終了！

中抜けはなし。お昼休憩は1h。
数人ずつで交替で取っていただきます｡
残業は月3～8h程度｡
有給消化も推奨しており､
“日＋祝＋有給”の連休取得もOK！
効率良く働けて､プライベートも充実です。

＼頑張るあなたを応援します／

みんなの頑張りにちゃんと応えたい…
そんな想いから、
年1回の昇給と年2回の賞与を設定。
（賞与は勤続年数1年以上から）

＊＊＊

現在は事務員3名、
看護師4名（常勤2名､パート2名）
薬局担当1名の当クリニック。
その内4名が子育て中ということもあり、
学校行事などで出勤が難しい時などは
「困った時はお互い様」の精神で
お互いに協力し合っています。

子育てとの両立は大変なことですが、
助け合うのがあたりまえの環境なので、
「両立できるかな…」と不安を
抱えている方もぜひ一度ご相談ください！

-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

＃中抜けなし（午前診と午後診の間の長めの休憩）
＃定時は少し早めの17:15に設定
＃残業少なめ（月3～8h程度）

大事にしているのは経験よりも
「患者さまを想う気持ち」です。
スタッフの気持ちのよい対応は
患者さまの不安を和らげます。
だからこそ、笑顔で明るい
コミュニケーションが取れる方なら、
経験が浅くてもブランクがあっても大歓迎！
先輩もしっかりフォローしていきます。求めている人材
＼お仕事復帰も応援します／

■資格不問
■ブランクがある方や経験の浅い方も歓迎
■医療事務・看護助手の経験がある方も
もちろん大歓迎！

＊20～40代・主婦さん活躍中！

＜当てはまる方はぜひ＞
・経験を新しい環境で活かしたい
・メリハリのある環境で働きたい
・誰とでも気さくに接することができる

結婚や子育てなどのブランクで
復帰を迷われている方もいると思います｡
ですが、池澤クリニックでは無理のない
ペースで勘を取り戻せる環境もバッチリ！

安心してご応募していただけますよ。
一緒に働けることを楽しみにしています。大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27 アルテビル肥後橋2F
池澤クリニック
【交通手段】
交通・アクセス
四つ橋線「肥後橋」駅 2番出口より徒歩1分、中之島線「渡辺橋」駅より徒歩8分、御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩10分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり42時間

■月火水金
└8:00～17:15（実働8h15m/昼休憩1h）
■木土
└8:00～12:30（実働4h30m/午前診療のみ）

【診療時間】
（午前）9:00～12:00
（午後）14:00～17:00
＊残業月3～8h程度休日休暇
日曜
祝日
木曜と土曜の午後は休み
夏季（5日）
年末年始（約1週間）
有給

＊日曜や祝日と繋げた連休取得も相談の上OK！なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回（勤続1年以上）
交通費全額支給
皆勤手当
残業手当
退職金制度（勤続3年以上）
スタッフルーム完備
ワクチン・予防接種（B型肝炎など）あり職場環境
仕事とプライベートの
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