【医療法人潤優会松谷クリニックで、あなたの人生を輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩3分！働きやすい環境◎松谷クリニックの正社員募集！

充実の福利厚生と休みでプライベートも充実！

大阪市城東区にある松谷クリニックで正社員の医療事務スタッフを募集しています！放出駅徒歩3分とアクセス抜群！20代～40代の女性スタッフが多数活躍中で、アットホームな職場です。

勤務時間と休日について

勤務時間は8:45～12:45、15:15～19:15（変形労働時間制、月156時間）。休憩時間はたっぷり2時間！週休2.5日制で、木曜・日曜・祝日・土曜午後がお休みです。有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始、夏季休暇、GWもあります。ただし、将来的な運営のため、木曜が診療日になる可能性があり、その場合は土曜等と振替勤務となります。

給与・待遇

時給1200円～1250円（試用期間中は時給1200円）。交通費支給、研修制度あり、制服貸与、家賃補助・引越し手当ありと、福利厚生も充実！雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金にも加入できます。

こんな方におすすめ！

駅チカで通勤ラクラク！プライベートも大切にしたい方、アットホームな職場で働きたい方、ぜひご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけど、自分に本当に合う仕事ってなんだろう…」「ワークライフバランスも大切にしたいけど、やりがいのある仕事も諦めたくない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。医療法人潤優会松谷クリニックの求人情報をご紹介いたします。このクリニックで、あなた自身の成長と充実した未来を手に入れてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、松谷クリニックは、特に「ワークライフバランス」と「スキルアップ」を両立したい方にとって魅力的な職場です。以下、詳細に解説していきます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、週休2.5日制という働きやすさです。木曜と日曜、祝日、土曜午後がお休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産前産後・育児休暇、年末年始、夏季、GW休暇といった休暇制度も充実しており、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。残業についても、繁忙期（10月～4月）でも1～1.5時間程度と、比較的少ない点が大きなメリットと言えるでしょう。また、交通費支給、制服貸与、家賃補助・引越し手当といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。20代、30代、40代の女性スタッフが多数活躍しており、相談しやすい雰囲気も魅力です。

◇スキルアップを支援する研修制度

時給1200円～1250円という給与体系に加え、6ヶ月の研修期間中は時給1250円と、しっかりとスキルアップを支援する体制が整っています。研修制度の内容については、クリニックに直接お問い合わせいただくのが確実ですが、一般的な医療事務の業務内容を網羅した研修や、医療機器の操作方法、患者対応スキル向上のための研修などが想定されます。経験豊富な先輩スタッフからの指導も期待できるでしょう。また、将来的にはキャリアパスとして、医療事務のリーダーや管理職への道も開けています。具体的なキャリアパスは、クリニックの規模や人員配置にもよりますが、経験を積むことで責任ある役割を担う機会が得られる可能性が高いと言えるでしょう。

◆競合他社との比較優位性

近隣の医療機関と比較した場合、松谷クリニックは、週休2.5日制という働きやすさと、充実した福利厚生が大きな強みです。多くの医療機関では、週休2日制が一般的ですが、週休2.5日制は、よりワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な条件と言えるでしょう。また、家賃補助・引越し手当は、遠方からの転職を検討されている方にとって、大きなメリットとなるはずです。さらに、女性スタッフが多く活躍している点も、女性にとって働きやすい環境であることを示唆しています。

◇転職成功事例（想定例）

以前、当職種に転職されたAさんは、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間がほとんど取れずに悩んでいました。松谷クリニックへの転職後、週休2.5日制と充実した休暇制度のおかげで、プライベートの時間が増え、ワークライフバランスが大きく改善されたと喜んでいました。また、研修制度を通してスキルアップもでき、仕事へのモチベーションも向上したとのことです。Aさんのように、ワークライフバランスとキャリアアップを両立したいと考えている方にとって、松谷クリニックは最適な職場と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

松谷クリニックでは、医療事務としてのスキルアップはもちろん、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。研修制度を通して、医療事務としての基礎的なスキルを習得した後は、より高度な医療事務スキル、医療機器の操作スキル、患者対応スキルなどを習得できます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。また、クリニックの規模拡大に伴い、新たな役割や責任が生まれる可能性もあります。自身の成長に合わせて、ステップアップできる環境が整っていると言えるでしょう。さらに、木曜日の診療開始の可能性についても言及しておきましょう。これは、クリニックの成長戦略の一環であり、将来的にはより多くの患者さんに貢献できる体制を作るための取り組みです。木曜日の診療開始に伴い、勤務体系に変更が生じる可能性はありますが、その分、責任ある役割を担う機会が増え、キャリア形成の幅も広がる可能性があります。もちろん、クリニック側は、スタッフへの負担を最小限に抑えるための配慮を十分に行うと想定されます。柔軟な勤務体制の調整や、人員配置の工夫などを通して、働きやすい環境を維持していく努力がなされるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体系

医療現場では、長時間労働や休日出勤が常態化しているイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。しかし、松谷クリニックでは、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、残業も繁忙期（10月～4月）の1～1.5時間程度に抑えられています。週休2.5日制（木曜・日曜・祝日、土曜午後休み）という充実した休日体制も魅力です。平均実働時間7時間46分と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、仕事と家庭の両立を望む方、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットだと考えます。

◇将来のキャリアプランも安心！

木曜日の診療日化の可能性について、事前に情報開示されている点も評価できます。将来的な運営状況の変化にも柔軟に対応できる体制が整っており、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。もし木曜が診療日になったとしても、土曜などとの振替勤務で、休日数の減少を最小限に抑える工夫がなされています。これは、クリニック側の従業員への配慮と、長期的な視点での事業運営の安定性を示すものだと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、医療機関での勤務は不安がつきものです。松谷クリニックでは、6ヶ月間の研修期間を設け、時給1250円という配慮もされています。段階的な教育でスキルアップを支援し、安心して業務に慣れていける体制が整っていると言えるでしょう。また、試用期間（30日間、時給1200円）も設けられており、お互いのミスマッチを早期に発見できる仕組みも安心材料です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、医療業界未経験者にとって大きな魅力であり、安心して応募できる要素だと感じます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんへの共感力と丁寧な対応を心がけられる方です。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方、責任感と向上心を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。医療現場はチームプレーが不可欠です。協調性と責任感、そして患者さんへの温かい配慮が、この職場で活躍するための重要な要素となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、松谷クリニックのどのような点に魅力を感じ、なぜそこで働きたいのかを具体的に記述しましょう。自身の経験やスキルを活かして、どのように貢献できるのかを明確に示すことが重要です。また、クリニックの理念やビジョンへの共感も示すことで、採用担当者の心を掴むことができるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：患者さんとの温かいコミュニケーションを重視
私は、患者さん一人ひとりと真摯に向き合い、温かいコミュニケーションを大切にする医療機関で働きたいと考えています。貴院のホームページで、患者さんとの良好な関係性を築いている様子を拝見し、共感いたしました。これまで培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、患者さんの不安を解消し、安心できる医療を提供することに貢献したいと考えております。特に、（具体的な経験やスキルを記述）を活かし、（具体的な貢献内容を記述）ことで、患者さんのQOL向上に貢献したいと考えています。

例文2：ワークライフバランスを重視
貴院の充実した休日制度と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴院の勤務体系であれば、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事にも集中できると確信しています。（具体的な経験やスキルを記述）を活かし、業務効率化にも貢献することで、チーム全体のパフォーマンス向上に繋げたいと考えています。

例文3：成長意欲とチームワーク重視
医療業界未経験ではありますが、貴院の充実した研修制度と、温かいチームワークに惹かれ、応募いたしました。（具体的な経験やスキルを記述）を活かし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。また、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を図ることで、クリニック全体の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、責任感、向上心などが評価されます。具体例を交えながら、自身の経験やスキルを説明することが重要です。また、なぜ松谷クリニックを選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることも大切です。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与えるポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ医療業界を目指したのですか？
A：（自身の経験や動機を具体的に説明）医療現場で働くことにやりがいを感じ、患者さんの役に立ちたいと考えています。

Q：当院で働く上で、どのような強みを発揮できますか？
A：（自身のスキルや経験を具体的に説明）これらのスキルを活かし、患者さんへの丁寧な対応や、チームワークの強化に貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：（具体的なキャリアプランを示す）貴院で経験を積み、将来は（具体的な目標）を目指したいと考えています。

まとめ

松谷クリニックは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして丁寧な研修制度が魅力的な医療機関です。未経験者の方でも安心して応募できる環境が整っており、仕事とプライベートの両立を望む方にも最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

医療法人潤優会
大阪府大阪市城東区諏訪1-17-5 1F
松谷クリニック
【交通手段】
交通・アクセス
学研都市線「放出駅」から徒歩3分/おおさか東線「放出駅」から徒歩3分/大阪メトロ中央線「深江橋駅」から徒歩19分
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり156時間

8:45～12:45
15:15～19:15（午後診療終了まで）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
1日の平均実働時間：7時間46分

⭐休憩時間/12:45～15:15
⭐残業について
10月～4月の繁忙期に
1～1.5時間程度あり休日休暇
✅木・日曜
✅祝日
✅土曜午後
✅有給
✅産前産後・育児休暇
✅年末年始
✅夏季
✅GW
–
⭐週休2.5日制⭐
⭐木曜について
当院の将来的な運営の関係で、
現在休診日となっている木曜を
診療日とする可能性があります。
木曜が診療日となった場合、
休日は以下のようになります。
✨午前診療とした場合
木曜と土曜との振替勤務
✨1日診療とした場合
木曜と土曜を除く平日との振替勤務あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
◆試用期間：入社後実働30日
時給1200円
◆研修期間：6ヶ月
時給1250円

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 時給 1200円〜 1250円【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■交通費別途支給
■研修制度あり
■制服貸与
■家賃補助・引越し手当あり職場環境
⭐在籍中のスタッフについて
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20代・30代・40代の
女性スタッフが多数活躍中です♪

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