東急バス株式会社で、地域社会を支えるやりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東急グループで安定！未経験OKの運行管理事務！週休2日でワークライフバランスも◎

東急バスで、地域社会を支えるやりがいのある仕事！

東急バス株式会社では、運行管理や労務管理など、営業所事務員を募集しています！未経験者大歓迎！なんと、未経験入社率は80％！20代、30代の男女が活躍中です。東急グループの安定性と、地域社会に貢献できるやりがいを両立できる仕事です。バス運転士のシフト作成や勤怠管理、お客様対応など、幅広い業務に携わります。最初は業務係としてスタートし、スキルアップ次第で主任、所長へとキャリアアップも可能です。実際に未経験から所長になった先輩も多数います！

充実の研修制度と働きやすい環境！

未経験の方でも安心！入社時研修、OJT研修、資格取得支援など、充実の研修制度でスキルアップをサポートします。運行管理者資格なども会社負担で取得可能です！さらに、完全週休2日制で年間休日120日以上！有給取得率は95％以上と、ワークライフバランスも大切にできます。男性の育休取得率も66％と高く、長く安心して働ける環境です。住宅補助や転居支援金などの福利厚生も充実！

安定と成長を両立できるチャンス！

東急グループという安定基盤のもと、将来性のある仕事にチャレンジしてみませんか？学歴・経験不問、普通免許（AT限定可）があれば応募可能です。「安定した収入を得たい」「地域社会に貢献したい」「新しいキャリアに挑戦したい」など、あなたの想いを東急バスで実現しませんか？

毎日利用するバス。その運行を陰で支える、やりがいのある仕事に就いてみませんか？東急バス株式会社の営業所事務員は、安定した東急グループの一員として、地域社会に貢献できるだけでなく、自身の成長にも繋がる魅力的なポジションです。しかし、転職は大きな決断。不安や迷いもつきものです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、東急バスの営業所事務員の仕事内容や魅力、そしてあなた自身のキャリアプランとの適合性を考えるヒントを提供します。

キャリアアドバイザーが語る東急バスと営業所事務員の仕事の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。東急バスの営業所事務員の魅力は、一言で言えば「安定性と成長の両立」です。東急グループという盤石な基盤の上に立ちながら、専門性を高め、キャリアアップできる環境が整っている点が大きな強みです。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者歓迎の求人であるにも関わらず、平均勤続年数が17.8年と高いのは、充実した研修制度と明確なキャリアパスが整備されている証です。入社時研修、OJT研修、段階別研修と、段階的にスキルアップを支援する体制が整っており、運行管理者や第一種衛生管理者といった資格取得支援も充実しています。業務係からスタートし、業務副主任、業務主任、助役を経て、営業所長へとキャリアアップしていく道筋が明確に示されている点も大きな魅力です。実際に、未経験から入社して所長になった先輩も多数いるとのことですので、努力次第で大きく成長できる環境と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視する企業文化

完全週休2日制、年間休日120日以上、有給休暇取得率95％以上という、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。男性の育休取得率が66％と高いことも、この企業の多様性と柔軟性を示しています。さらに、配偶者出産休暇、家族介護休暇など、人生の様々なステージに対応できる休暇制度が整っている点も、長期的なキャリア形成を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。

◆東急グループならではの安定性と福利厚生

東急グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を受けられます。財形貯蓄制度、東急共済組合、東急グループ従業員持株会制度など、長く安心して働ける環境が整っています。また、社宅や借上寮、転居支援金といった制度も用意されており、遠方からの転職も比較的容易です。これらの福利厚生は、生活の安定だけでなく、仕事に集中できる環境を作る上で大きな役割を果たします。

◇他社との比較優位性：地域社会への貢献とやりがい

多くの企業が競争の激しい市場でしのぎを削る中、東急バスは地域社会に欠かせない公共サービスを提供しています。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きなやりがいを感じられる点です。また、他業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している点も魅力です。それぞれの経験やスキルを活かしながら、チームとして協力し、目標達成を目指す環境が、個人の成長を促します。

◆転職成功事例：未経験から所長へ

求人情報にも掲載されているように、物流ドライバーから転職し、営業所長になった方の事例は、多くの転職希望者にとって大きな励みになるでしょう。この事例は、努力と経験を積むことで、未経験からでもキャリアアップが可能なことを明確に示しています。研修制度やキャリアパス、そして企業のサポート体制が、このような成功事例を生み出していると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東急バスの営業所事務員として、あなたは単なる事務作業を行うだけでなく、バス運行の円滑な運営、ひいては地域社会の生活インフラを支える重要な役割を担います。入社後は、丁寧な研修を通して、運行管理、労務管理、顧客対応など、幅広いスキルを習得できます。そして、キャリアパスに従ってステップアップすることで、より責任ある立場、より専門性の高い業務に携わる機会を得られます。資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップの可能性を広げることが可能です。さらに、東急グループ内での異動やキャリアチェンジの可能性も秘めており、自身の成長に合わせて柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

長く安心して働ける環境を求めていませんか？東急バス株式会社の営業所事務員は、東急グループという安定基盤のもと、交通インフラを支えるやりがいのある仕事です。未経験者でも80%が異業種出身という実績があり、充実した研修制度で着実にスキルアップできます。平均勤続年数17.8年という数字からも、社員の定着率の高さが伺えます。これは、単なる安定性だけでなく、社員の成長をサポートする企業文化が根付いている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、将来を見据えたキャリア形成をしたい方にとって、非常に魅力的な環境だと感じます。

◇理想のワークライフバランスを実現

プライベートも充実させたい、そんな希望も叶えられる職場です。完全週休2日制（5勤2休）に加え、有給休暇取得率は驚異の95％以上！さらに、配偶者出産休暇や家族介護休暇など、人生の様々なライフステージの変化にも対応できる柔軟な休暇制度が整っています。男性の育休取得率が66％という数字は、ワークライフバランス推進への企業の強い意志を示しており、キャリアアドバイザーの視点からも、非常に高く評価できる点です。仕事とプライベートの両立を真剣に考え、充実した日々を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆万全の研修体制とサポート

未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。入社時研修、OJT研修、段階別研修と、段階的にスキルを習得できる仕組みです。さらに、運行管理者や第一種衛生管理者などの資格取得支援制度も完備しており、キャリアアップを強力にサポートします。先輩社員の多くが異業種出身者であるため、未経験者の不安を理解し、丁寧に指導してくれる環境です。キャリアアドバイザーとして、安心してスキルアップを目指せる体制が整っている点に大きな魅力を感じます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、周囲と協力して仕事を進めることができる人です。正確性と丁寧さを持ち合わせ、チームワークを大切にできる方であれば、未経験でも活躍できる可能性は十分にあります。また、変化に対応できる柔軟性や、問題解決能力も重要です。お客様や運転手とのコミュニケーションも大切になりますので、良好な人間関係を築けるコミュニケーション能力も求められます。さらに、地域社会への貢献という意識を持ち、公共交通機関の役割を理解している方は、この仕事に強い使命感とやりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、東急グループの安定性や社会貢献性への関心、充実した研修制度への期待、そして自身のスキルや経験を活かしたいという意欲を具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて、なぜ東急バスで働きたいのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長への期待

幼少期から東急線を利用し、地域社会に貢献する東急グループへの憧れを抱いていました。貴社の営業所事務員募集を知り、安定した基盤と充実した研修制度で、未経験からでも着実にスキルアップできる点に魅力を感じ、応募いたしました。前職では顧客対応に携わった経験があり、培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様や運転手の方々と円滑な関係を築き、安全で快適な運行に貢献したいと考えています。将来は、運行管理の専門知識を深め、業務の効率化や改善に携わりたいと考えております。

例文2：社会貢献への強い意志

以前、交通機関の遅延で予定が大幅に狂った経験から、公共交通機関の重要性を痛感しました。貴社は地域社会の生活インフラを支える重要な役割を担っており、その一員として貢献したいという強い思いから応募しました。未経験ですが、充実した研修制度でスキルを磨き、正確で丁寧な事務処理を通して、安全・安心な運行を支えたいと考えています。将来的には、運行管理の知識を深め、より効率的でスムーズな運行を実現することに貢献したいです。

例文3：ワークライフバランスの重視

前職では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が不足していました。貴社の完全週休2日制と高い有給取得率に魅力を感じ、応募いたしました。充実した休暇制度とワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しています。これまでの事務経験を活かし、正確で迅速な事務処理を行い、チームの一員として貢献したいと考えています。将来的には、業務効率化に貢献し、より多くの社員がワークライフバランスを実現できるようサポートしたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、責任感、協調性、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体例を交えながら、自身の経験やスキルをアピールすることが重要です。また、東急バスへの理解度や、この仕事への強い意欲も示しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも効果的だと考えます。

◇よくある質問と回答例

Q1：未経験ですが、この仕事に不安はありますか？
A1：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度で着実にスキルを習得できると確信しています。前職で培った[具体的な経験]を活かし、迅速かつ正確な対応を心がけ、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q2：なぜ東急バスを選びましたか？
A2：東急グループの安定性と、地域社会への貢献という使命感に共感し、応募いたしました。また、完全週休2日制や高い有給取得率など、ワークライフバランスを重視する社風も魅力です。自身のスキルを活かし、安全・安心な運行に貢献したいと考えています。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]などを通して、その強みを活かして仕事に取り組む姿勢を示すことが重要です。

まとめ

東急バス株式会社の営業所事務員は、安定した環境で成長できる、やりがいのある仕事です。充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視する社風は、多くの求職者にとって魅力的な要素でしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

東急バス株式会社
東急バスを支える営業所事務員(運行管理・労務管理等)【東急グループ】未経験者歓迎！20代・30代男女活躍中！完全週休2日！男性の育休取得率66%！仕事内容
交通インフラに欠かすことのできない一生涯の仕事
地域の皆さまの移動ニーズに応え、
東急線沿線の街づくりの
ベースを担う東急バス。
交通インフラとして
欠かせない存在になっています。

■東急グループの安定性
■交通インフラを担う将来性
■未経験入社割合80%
■平均勤続年数17.8年

将来も安定して働ける仕事にチャレンジしませんか？

お客さまの安全、バスの安定運行に欠かせないポジション
運行管理者として、
バス運転士のシフト作成や
勤怠・労務管理のほか、忘れ物の管理、
お客さまからの問い合わせ対応、
ダイヤ改正など営業所の内勤として、
各種事務作業を行います。

上記以外にも、
天候や交通状況に応じて
無線で運転手に運行指示を出すことで、
ダイヤの乱れを最大限に防いでいるのです。

平均勤続年数17.8年／確かなキャリアを歩めます
入社後、業務係からスタートいただきますが、
経験を積んでいただき、スキルを身に付けた際には、
業務副主任、業務主任、助役へとステップアップしていただけます。
中には営業所長になって頑張っている方もいます。

実際に未経験から入社して
所長として活躍する先輩も多数！
誰にでもチャンスがあるのが
東急バスの特徴です。

約8割が異業種出身者／研修にて成長をサポート
・入社時研修
・OJT研修
・キャリアに応じた段階別研修
・資格取得支援（運行管理者、第一種衛生管理者、簿記など）

未経験者が確実に成長できるように、各種研修が整っており、
ゼロからスキルを身に付け、キャリアアップ可能です！

未経験・中途入社の先輩で
営業所の所長として活躍している人材も在籍しています！

人生のステージの変化があっても長く働ける環境がある
5勤務2休（完全週休2日）のため、
休みをしっかり取得していただけます。
また有給休暇の取得率は95%以上。
配偶者出産休暇、家族の介護のための休暇など
休暇制度が整っています。

東急グループというスケールの大きな会社が
バックボーンにあることは
長く・安心して働ける要素の一つです。資格
20代30代活躍中！
学歴・経験不問必須スキル必要なし
※要普免（AT限定可）
女性活躍中です！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

入社時に必須の資格・ライセンスは特にありません。
運行管理者や第1種衛生管理者等の
必要な資格は入社後取得すればOK。
現在活躍している先輩は、
異業種出身メンバーが多数います。
サービス業、小売業、配送業などから
キャリアチェンジを成功させた方ばかりです。
40代で入社して頑張っている方もいます。

・東急グループで長期的に安定したキャリアを積みたい
・収入を安定させたい
・バス業界っておもしろそう

どんな理由でもOKです。

■営業所所長インタビュー
1999年入社
前職：物流ドライバー

結婚し子どもを授かったことを機に、
長くじっくり働ける環境を求めて当社へ転職。
以来、グループ会社の（株）東急トランセへの出向や、
東急バス（株）の本社勤務など多くの経験を重ね、
2022年10月に所長に就任しました。
あなたもぜひ、幅広い仕事に積極的に挑戦し、
これからのキャリアをつくりあげていってください。神奈川県横浜市緑区長津田1-1
東急バス青葉台営業所 (長津田駅)
勤務地備考
〒226-0027 神奈川県横浜市緑区長津田４丁目１ー１
【交通手段】
アクセス
東急田園都市線長津田西口徒歩約1分、ＪＲ横浜線/ＪＲ根岸線長津田西口徒歩約1分、東急こどもの国線長津田西口徒歩約1分
シフト制
勤務時間
総労働時間：1ヶ月あたり160時間

・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

・勤務時間：
[1] 09:00～17:55
[2] 09:00～09:00

5勤2休によるシフト勤務（日勤勤務・宿泊勤務によるシフト）
・日勤勤務／9：00～17：55（実働7時間55分）
※平日早朝時間および夕刻の多客時間帯における駅ターミナル対応等の時間外勤務有
・宿泊勤務／9：00～翌9：00の一昼夜交替勤務（実働16～18時間／仮眠・休憩有／宿泊手当支給）
※深夜バス運行時の運行管理業務による深夜時間帯における時間外勤務有

※休暇希望は1ヶ月前に提出＆有給取得率95％以上休日
完全週休2日制（シフト制）
年間休日120日以上

【有給休暇】
・年次休暇初年度10日 ※消化率95％以上
（入社１.5年未満11日、入社5.5年以上20日）
※前項の他、1年に8割以上出勤者付与
・保存休暇制度（最大50日）
・結婚休暇
・慶弔休暇
・配偶者出産休暇
・裁判員休暇
・災害休暇（連続2日～7日間）
・公務休暇
・生理休暇
・出産休暇（産前・産後休暇）
・子の看護のための休暇（規定内）
・家族の介護のための休暇（規定内）
・妊娠障害休暇

★男性育児休暇取得率66%！あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
資格取得支援制度（運行管理者（旅客）、第1種衛生管理者、簿記など）
財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
東急共済組合（各種給付金・補助金支給制度）
東急グループ従業員持株会制度
東急グループ団体保険制度
退職金制度
世帯用社宅（川崎市高津区、横浜市青葉区）家賃46000円/駐車場代別（規定有）
単身者用借上寮（遠方から就業の場合）入社後10年間住宅補助支給/5年間は5万円、6年目以降は3万円（規定有）
転居支援金同居家族と共に転居の場合30万円、単身で転居の場合20万円（規定有）
東急グループ各社の優待制度
入社祝金正社員として入社された方に10万円を祝金として支給（規定有）職場環境
【職場の雰囲気】
協調性がある
デスクワーク
アットホーム
お客様との対話は多い
初心者活躍中
力仕事が少ない
知識、経験不要その他
【ブランド名】
東急バス
【事業内容】
路線バス・観光貸切バス

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