社会福祉法人健輪会で、あなたの人生を豊かにしませんか？～未経験OK！充実のサポート体制で安心スタート～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！三田駅チカで働きやすい介護施設の事務スタッフ

安心の老舗介護グループで事務デビューしませんか？

社会福祉法人健輪会（IKOIグループ）が運営する三田市の特別養護老人ホームで、事務スタッフを募集しています！未経験・ブランクOK！スキルや経験は一切問いません！受付対応や請求業務などの事務作業と、スタッフのサポート業務が中心です。先輩スタッフが丁寧に指導するので、安心してスタートできますよ。

魅力的な待遇と働きやすい環境

日勤メインで、希望者のみ夜勤手当付きの当直勤務も可能です。駅チカで通勤も便利！ネイルや髪色自由など、自分らしく働ける職場です。さらに、施設内厨房で作った美味しいお昼ご飯も食べられる嬉しい特典も！社会保険完備、交通費支給、賞与年2回など、待遇も充実しています。

こんな方におすすめ！

コツコツと裏方作業が得意な方
人をサポートするのが好きな方
Word、Excelの基本操作ができる方
土日祝勤務可能な方

充実した研修制度とサポート体制で、安心して成長できる環境です。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…。もっとやりがいのある仕事がしたいけど、年齢や経験が不安…。そんな風に思っているあなたに、社会福祉法人健輪会をご紹介します。特別養護老人ホームでの事務職は、未経験からでも安心して始められる、やりがいと安定を両立できる仕事です。この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけになることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、社会福祉法人健輪会は、特に「未経験者へのサポート体制」と「働きやすさ」において、他社を凌駕する魅力を持っていると確信しています。

◆充実の研修制度と温かい職場環境

社会福祉法人健輪会では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、OJTを通して実践的なスキルを習得できます。また、バディ制度やキャリア支援など、個々の成長をサポートする仕組みも整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。いきなり一人立ちをさせることはありません。業務に慣れるまで、そして慣れてからも、しっかりサポートします。

◇働きやすさを重視した職場環境

残業時間は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。日勤が基本ですが、希望者には夜勤手当のある当直勤務も選択できます。さらに、ネイルや髪色自由など、個性を尊重する社風も魅力です。施設内には厨房があり、事前予約で職員用の食事も用意されているため、ランチの準備の手間も省けます。通勤もJR三田駅から徒歩7分とアクセス良好です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

IKOIグループの一員として、安定した経営基盤と将来性も大きな魅力です。41の医療・福祉事業所を展開するIKOIグループは、地域社会に貢献する企業として高い信頼性を誇っています。そのため、長期的なキャリアプランを描ける環境が整っています。また、社内表彰制度や社内外研修制度など、モチベーションを高め、スキルアップを支援する制度も充実しています。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、事務経験ゼロからスタートし、今ではチームをまとめる存在へと成長したスタッフもいます。充実した研修と先輩スタッフの温かいサポート、そして成長を促す社風によって、多くのスタッフがキャリアアップを実現しています。具体的な事例は公開できませんが、年齢や経験に関わらず、自身の成長を実感できる環境であることは間違いありません。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人健輪会では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。未経験からスタートしたとしても、充実した研修制度と先輩スタッフの指導によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。事務作業全般を習得するだけでなく、スタッフのサポートを通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力も磨くことができます。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場へとステップアップすることも可能です。昇給制度や賞与、社内研修制度なども活用することで、着実なキャリアアップを実現できます。また、IKOIグループ全体でのキャリアパスも視野に入れることで、より広い範囲での成長を目指せるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆仕事とプライベートの両立に悩んでいる方へ

社会福祉法人健輪会では、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。基本は日勤のみですが、希望者には夜勤手当のある当直勤務も可能です。年間休日107日、有給休暇取得率100％、産休・育休制度も完備しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、施設内厨房で作ったお昼ご飯を予約制で食べられるなど、働く上での負担を軽減する工夫も凝らされています。育児や介護と両立したい方、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇事務経験がない、またはブランクがある方へ

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導で、業務の基本からじっくりと学ぶことができます。いきなり一人立ちということはなく、安心してスキルアップを目指せる環境です。また、「人のサポートをする仕事が好きな方」に最適な職場です。周囲を支えるやりがいを感じながら、成長できる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

社会福祉法人健輪会では、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、OJTを通して実践的にスキルを習得できます。さらに、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は非常に重要です。未経験者が安心して成長できる環境は、定着率向上にも大きく貢献します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

裏方業務でコツコツと作業を進めるのが好きな方
人と接することが好きで、誰かをサポートすることに喜びを感じる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴に当てはまる方は、社会福祉法人健輪会で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全てに当てはまる必要はありません。大切なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、企業理念や仕事内容への理解に基づいた、あなた自身の経験や考えを交えた記述を心がけましょう。社会福祉法人健輪会の理念や、働きやすい環境、充実した研修体制などを具体的に挙げ、それらがあなたのキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者からの挑戦

貴施設の求人情報を見て、未経験者でも丁寧に指導していただけるという点に魅力を感じ、応募いたしました。以前から高齢者の方々を支える仕事に興味があり、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制は、私にとって最適な成長環境だと確信しています。特に、バディ制度やキャリア支援といった、個々の成長をサポートする取り組みは大変魅力的です。未経験ながらも、責任感を持って業務に取り組み、利用者の方々に寄り添った丁寧なサポートを心がけたいと考えています。経験を積み重ねながら、社会貢献の一端を担えるよう努力いたします。

例文2：ブランクのある方の再チャレンジ

以前は別の職種で働いていましたが、この度、高齢者福祉の分野で再チャレンジしたいと考えています。貴施設の「自分らしく働ける職場」という理念に共感し、応募いたしました。育児で中断していたキャリアを再開するにあたり、貴施設の充実した研修体制と、温かい職場環境は大きな安心材料となります。以前の経験を生かしつつ、新たなスキルを習得し、利用者の方々にとって信頼できる存在になれるよう努力いたします。また、夜勤手当のある当直勤務にも挑戦し、より多くの貢献をしたいと考えています。

例文3：経験者からの転職

これまで事務職として培ってきたスキルを活かし、よりやりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴施設の求人情報で、利用者の方々へのサポート業務に重点を置いた仕事内容に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培った事務処理能力や、問題解決能力を活かし、施設運営の円滑化に貢献したいと考えています。また、貴施設の多様な働き方への配慮や、充実した福利厚生は、私にとって理想的な職場環境です。チームの一員として、積極的に業務に取り組み、施設の発展に貢献いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」と「仕事への意欲」が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして社会福祉法人健輪会で働くことへの熱意が重要です。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できることも重要です。自信を持って、あなたの経験や考えを伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？

A. 高齢化社会の進展の中で、高齢者の方々を支える仕事に強い関心を持っています。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修体制に魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできると確信しています。利用者の方々に寄り添い、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は責任感の強さと、粘り強く仕事に取り組むことです。一度引き受けた仕事は最後までやり遂げることを心がけています。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業時間が長くなってしまうことです。しかし、この点を改善するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事でストレスを感じた時は、友人と話をしたり、趣味の〇〇に没頭したりして気分転換をしています。また、定期的な運動や睡眠を心がけ、心身ともに健康な状態を保つように努めています。

まとめ

社会福祉法人健輪会は、未経験者でも安心してスタートでき、成長できる環境が整った魅力的な職場です。充実した研修体制、温かい職場環境、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、あなたのキャリアプランに大きく貢献するでしょう。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会福祉法人健輪会
施設内での運営サポート・事務スタッフスキル・経験不問/特別養護老人ホームでの事務職/ss2a仕事内容
＜施設内での事務や運営サポートのお仕事＞

＊未経験スタート歓迎！
＊スタッフのサポートがメインのお仕事！
＊スキルや経験一切不要！

三田市にある当社施設内での勤務をお願いします。

＜お仕事内容＞
・施設内の事務作業（受付や請求関連など）
・スタッフのサポート業務
・救急搬送のサポート（扉の開閉など）

＜よりお給料UPを目指したい方＞
基本的には日勤のみのお仕事ですが、当直（夜勤）シフトもあります。（可能な方のみ）
希望者は当直手当を支給し、当直勤務もお願いします。
当直勤務中「20:00～翌7:00」は、特に何もなければ当直室で休憩可能です♪

＼万全のサポート体制／
業界・事務未経験からのスタートしたスタッフも多く、業務の基本から丁寧に教えていく文化が根付いています！先輩スタッフのレクチャーを受けながら、少しずつできることを増やしていきましょう。

＼自分らしく働ける職場／
多様性を認め合う時代だからこそ、ネイルや髪色自由で自分らしく働ける職場づくりを進めています！

＼施設内厨房で作ったお昼ご飯／
施設内には調理師が在籍していますので、事前予約することで厨房で作ったお昼ご飯を食べられます！
もちろん、お弁当を持参することもOKです◎

＜IKOI GROUP（イコイグループ）のご紹介＞
2002年に設立、現在大阪府内に計41の医療・福祉事業所を運営している介護・医療グループ。ご高齢の方々の生活を医療・介護・居宅支援を通してトータル的にサポートし、現在では従業員数1000名の仲間と共に、地域社会に貢献しています。求めている人材
＜こんな方にオススメ＞
・裏方でモクモクとお仕事するのが好きな方
・人のサポートをする仕事が好きな方

◎Word・Excelの基本操作ができる方
◎土日祝勤務が可能な方

＊未経験者歓迎・第二新卒歓迎
＊ブランク歓迎
＊学歴不問
＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎
＊ハローワークでお探しの方も歓迎

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

年齢の条件と理由：あり（64歳以下（定年が65歳のため））兵庫県三田市中町16-3
サンサリテ三田
【交通手段】
交通・アクセス
JR福知山線「三田駅」から徒歩7分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

日勤：8:30～17:30（休憩60分）
当直勤務：18:00～翌8:00（休憩120分）※希望者のみ休日休暇
4週8休
・年間休日107日
・慶弔休暇
・有給休暇（法定通り：取得率100%）
・産休/育休制度あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・試用期間（3か月：同条件）
・社会保険制度完備
・健康診断（年1回）
・交通費支給あり（上限25,000円/車通勤の場合は上限5,000円）
・車/バイク通勤可（距離により通勤費支給）
・賞与あり（年2回：業績評価に準ずる）
・社内表彰制度
・ワクチン接種補助（希望者のみ）
・退職金（勤続2年経過後）
・昇給随時
・社内外研修制度
・職員食事補助（勤務時）職場環境
＊安心のフォロー体制
新入職員の方にいきなり一人立ちはさせません。
業務に慣れるまで、慣れてからもサポートします♪

＊成長できる仕組みと働きやすい環境
バディ制度やキャリア支援など、目標を実現できる「仕組みづくり」を展開し、成長できる環境があります！

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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