【田辺薬局株式会社】第二の人生を彩る、地域密着型の調剤薬局事務！未経験OK、充実の福利厚生で安心スタート|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定×成長！働きやすさ抜群の調剤薬局事務募集！

未経験OK！充実の研修でスキルアップできる環境

田辺薬局株式会社では、首都圏70店舗を展開する地域密着型の調剤薬局で、正社員の調剤薬局事務を募集しています！未経験の方、資格をお持ちでない方も大歓迎です！丁寧なOJTや勉強会で、スキルアップをしっかりサポートします。処方箋受付、患者様対応、レセプト業務など、幅広い業務に携われます。キャリアアップを目指せる環境です。

年間休日125日！ワークライフバランスを実現

年間休日125日、週休2日制で、残業も少なめ！プライベートの時間もしっかり確保できます。入社時に固定休日と勤務時間を決定できるので、予定も立てやすく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。産休・育休取得率100％で、ライフステージの変化にも対応できます。

充実の福利厚生と待遇

月給20万円～35万円(4大卒)、賞与年2回、昇給あり、交通費支給など、待遇も充実！職務手当や資格取得支援制度もあり、頑張りをしっかり評価する体制です。20代～40代まで幅広い世代が活躍しており、アットホームな雰囲気です。将来は主任、課長へのキャリアアップも目指せます！

まずはお気軽にご連絡ください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください。リモート面接も可能です！

「そろそろ転職を考えているけど、年齢的に大丈夫かな…」「未経験でも大丈夫な仕事ってあるのかな…」「ワークライフバランスを大切にしたいけど…」そんな不安や悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。田辺薬局株式会社では、未経験からでも安心してスタートでき、充実した福利厚生と働きやすい環境で、第二の人生を輝かせるチャンスを提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた経験から、田辺薬局株式会社の魅力を3つの視点から解説します。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と待遇

田辺薬局株式会社は、年間休日125日、残業少なめ（月平均10時間）、産休・育休取得率100％と、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が活用し、長く働き続けることを可能にしている証です。給与面も、昇給・賞与に加え、職務手当など、頑張りをきちんと評価する制度が整っています。さらに、交通費支給（上限5万円/月）、制服貸与など、細やかな配慮も魅力です。これは、社員の生活を支え、安心して仕事に集中できる環境を提供するという企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◇地域密着型薬局ならではの、やりがいと成長

70店舗を展開する田辺薬局は、地域に密着した薬局として、患者様との温かい信頼関係を築きながら業務を進めています。単なる事務作業ではなく、患者様と直接関わることで、やりがいを感じられる仕事です。未経験の方でも、充実したOJTや勉強会、資格取得支援制度などを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、キャリアパスも明確で、主任、課長へとステップアップできる道筋も用意されています。これは、個々の成長を真剣にサポートする企業姿勢の表れであり、長く働くモチベーションを維持できる大きな要素となります。

◆他社と比較した優位性：安定性と成長性の両立

多くの調剤薬局が競争を繰り広げる中、田辺薬局株式会社は設立41年目を迎える安定した企業基盤を誇ります。これは、地域社会からの信頼の厚さ、そして社員の定着率の高さを示しています。一方で、積極的な事業展開も行っており、成長性も兼ね備えています。安定性と成長性を両立している点は、転職活動において非常に重要なポイントです。他の薬局と比較しても、福利厚生、キャリアパス、企業の安定性といった点で、大きな優位性を持っていると言えるでしょう。また、残業時間の少なさや、産休・育休取得率100％といった点は、他の企業ではなかなか実現できない水準であり、大きな魅力となっています。

キャリア形成のチャンス

田辺薬局株式会社では、個々のキャリアプラン実現を積極的にサポートしています。未経験からスタートしたとしても、充実した研修制度とOJTを通して、調剤薬局事務に必要なスキルを習得できます。その後は、経験を積むことで主任、課長へと昇格し、年収もアップしていくことが可能です。具体的なキャリアアップ例として、主任は年収380万円（月給27万円程度）、課長は年収500万円（月給35万円程度）と、明確な目標設定が可能です。さらに、登録販売者資格の取得支援制度もあり、スキルアップによるキャリアアップを目指せる環境が整っています。また、「やってみたい」「チャレンジしたい」という社員の気持ちを尊重し、異動希望やチームへの加入希望なども積極的に受け入れる柔軟な社風も魅力です。自身の成長意欲を活かし、キャリアアップを目指せる環境が、田辺薬局株式会社にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

薬局事務のお仕事は、残業が少ない環境を求める方にとって最適です。田辺薬局では、月平均残業時間が10時間と少なく、年間休日も125日と充実しています。入社時に固定休日の決定が可能なので、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、祝日が固定休日に重なった場合は、当月内で代休を取得できます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的な制度だと感じています。プライベートと仕事の両立を真剣に考えている方にとって、大きな安心材料となるはずです。

◆将来のキャリアパスに不安を感じている方へ

田辺薬局では、キャリアアップの機会が豊富に用意されています。主任、課長への昇格制度はもちろん、個々の希望や適性に合わせて、様々なキャリアパスを描ける環境です。「やってみたい」「チャレンジしたい」という気持ちを尊重し、成長をサポートする体制が整っています。未経験からスタートしても、OJTや充実した研修、勉強会を通してスキルアップを目指せるので、将来への不安を抱えている方にもおすすめです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるでしょう。具体的なキャリアプラン例も提示されているため、自身の将来像を描きやすくなっています。

◆安定した環境で長く働きたい方へ

設立41年目を迎えた田辺薬局は、都内を中心に地域密着型の薬局を展開し、安定した経営基盤を築いています。「全ての人が長く働けるような会社」を目指し、働きやすい環境づくりに力を入れている点が大きな強みです。産休・育休取得率100％という実績は、その取り組みの成果を示しています。ライフステージの変化があっても安心して働き続けられる環境は、キャリア形成において非常に重要です。長く安定して働きたいと考える方にとって、田辺薬局は最適な選択肢となるでしょう。キャリアアドバイザーとしても、この安定性は大きなメリットだと評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、田辺薬局では丁寧な研修制度を用意しています。OJTによる実践的な指導に加え、勉強会なども開催され、スキルアップをサポートします。資格や経験がなくても、安心して応募できる環境です。キャリアアドバイザーとしては、未経験者にとって、この充実した研修体制は大きな安心材料となります。不安なく業務に臨み、早期に戦力になれるよう、しっかりとサポートしてくれる体制が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者様と丁寧なコミュニケーションを図れる方、責任感を持って仕事に取り組める方、チームワークを大切にできる方です。薬局事務は、患者様と直接関わる機会が多く、正確な対応が求められます。また、チームで協力して業務を進めるため、協調性も重要です。これらの能力を活かして、地域社会に貢献したいという強い気持ちを持っている方は、きっと活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、薬局事務として成功するために不可欠な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、田辺薬局の理念や社風への共感、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的にどのような点に魅力を感じたのか、なぜ田辺薬局で働きたいのかを、自身の言葉で表現しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、残業が少ないこと、年間休日の多さ、そして産休・育休取得率100％という点に強く惹かれました。私はプライベートも大切にしながら、長く安定して働ける環境を求めており、貴社の理念である「全ての人が長く働けるような会社」を目指す姿勢に共感しました。これまで培ってきたコミュニケーションスキルを活かし、患者様にとって安心できる薬局作りに貢献したいと考えています。将来は、薬局事務のスキルをさらに高め、チームを支える存在になりたいです。

例文2：キャリアアップ志向

貴社のホームページで、キャリアアップの事例や充実した研修制度について拝見し、強い関心を抱きました。私は、未経験ながらも薬局事務の仕事に意欲を持っており、貴社のOJTや勉強会を通して、専門知識とスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。チームワークを大切にし、責任感を持って業務に取り組むことを心がけ、将来的には主任、課長として、薬局運営に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献への思い

地域密着型の薬局として、地域住民の健康を支えている貴社の姿勢に深く共感しました。私は、人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な対応をすることで、地域社会への貢献を果たしたいと考えています。貴社の研修制度を通して、薬局事務としての専門知識を習得し、患者様の健康を守るために、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、協調性、そして田辺薬局への関心の度合いが評価されます。明るくハキハキとした対応、質問への的確な回答、そして自身の経験やスキルを効果的に伝えることが重要です。また、なぜ田辺薬局で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが大切です。キャリアアドバイザーとしては、熱意と誠実さが伝わる対応を心がけてください。

◆よくある質問とその回答例

Q1：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A1：はい、田辺薬局では未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。OJTや勉強会を通して、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

Q2：残業はどのくらいありますか？
A2：月平均10時間程度と、比較的少ないです。ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

Q3：キャリアパスについて教えてください。
A3：主任、課長への昇格制度があります。また、個々の希望や適性に合わせて、様々なキャリアパスを描ける環境です。社員の「やってみたい」「チャレンジしたい」気持ちを尊重し、成長をサポートしています。

まとめ

田辺薬局は、ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップも目指せる魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして安定した経営基盤は、長く安心して働きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。もし、薬局事務の仕事に興味があり、安定した環境で成長したいと考えているなら、ぜひ田辺薬局への応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

田辺薬局株式会社
調剤薬局事務◇未経験OK・資格不問◇賞与(年2回)/職務手当等◇残業少なめ+年休125日◇産休・育休取得率100％！◇20代～幅広い世代が活躍中♪【アピールポイント】
地域密着型の店舗で調剤薬局事務を正社員募集！
◇未経験OK・資格不問
◇賞与(年2回)/職務手当等
◇残業少なめ+年休125日
◇産休・育休取得率100％！
◇20代～幅広い世代が活躍中♪【仕事内容】
＼首都圏70店舗！地域密着型薬局／
【未経験OK】調剤薬局事務を正社員で募集！！

【仕事内容】
調剤薬局事務の業務をお任せします！
・処方箋の受付等、患者様接客対応
・アンケート記入、ジェネリック医薬品、お薬手帳の案内
・処方箋情報打ち込み等
・調剤サポート・保険請求(レセプト業務)
・施設や個人宅への薬のお届け・発注業務(医薬品・雑貨等)
・POP作成、待合室内の商品陳列・その他薬剤師業務支援

＼OJTや勉強会が充実／
調剤薬局事務の資格や経験がなくてもOK♪
丁寧な研修や勉強会もあるので
キャリア・スキルUPを目指せます！

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★田辺薬局の調剤薬局事務！魅力ポイント★
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①昇給/賞与(年2回)/職務手当等
∟頑張りをきちんと評価！
登録販売者資格の取得も支援しています！

②年休125日！週休2日制+残業少なめ
∟入社時に「固定休日」と「勤務時間」を選んで決定！
固定スケジュールで予定も立てやすい♪
固定休日が祝日と重なった場合は、当月内で代休取得が可能です！

③産休・育休取得率100％
∟今後、生活スタイルに変化があっても
腰を据えて長く働くことのできる環境！
男女比3:7で20～40代の幅広い世代が活躍中★
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【給与】
月給 20万円～35万円 (4大卒)
(短大・専門学校卒：19.9万円～ / 高卒：18.7万円～)

【キャリアアップ例】
主任：年収380万円 (月給27万円程度)
課長：年収500万円 (月給35万円程度)

＼キャリアプラン実現を応援★／
調剤薬局事務のみに限らず、今後してみたい業務や
異動希望、チームへの加入希望など、
社員の「やってみたい」「チャレンジしたい」気持ちを汲み取り、成長をサポートしています！

【田辺薬局について】
設立41年目！都内中心に薬局を運営しています！
地域に根差したかかりつけ薬局として地域の方々の健康をサポート！
「全ての人が長く働けるような会社」を目指し、
安定して働ける環境づくりに力を入れています！

少しでも調剤薬局事務が気になった方はご連絡下さい
★田辺薬局SNSも随時更新中★
▶X：tanabepharmacy
▶Instagram：tanabesaiyou【応募資格】
60歳未満の方(例外事由1号)
高卒以上の方・未経験OK

【あれば尚可】
普通自動車運転免許(AT限定可)

【メリット】
#資格取得支援あり
#長期
#急募
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#賞与あり
#ブランクOK
#育休制度あり
#交通費支給
#長期休暇あり
#40代も応募可
#昇給あり
#第二新卒歓迎
#昇格あり
〒154-0004東京都世田谷区太子堂3丁目15番3号
田辺薬局株式会社
【勤務地備考】
★太子堂前店勤務
【交通手段】
【最寄り駅】
・三軒茶屋駅
・西太子堂駅
・渋谷駅月給：20万円～ 35万円
【給与】
月給 200,000円〜350,000円
★昇給/賞与(年2回)/各手当充実シフト制
【勤務時間】
《シフト制》総労働時間：1週あたり40時間
※残業少なめ(月平均残業時間10時間)
※入社時に勤務時間を決定

【営業時間】
月～金 9:00～18:00/土 9:00～15:00/日 9:00～12:00 (定休日/祝日)
※店舗毎に異なる【休日休暇】
【年間休日125日】基本週休2日制/日祝休み+その他1日
★夏季/年末年始/有給休暇
★産前産後/育児/介護/子の看病/生理/慶弔休暇

※入社時に「固定休日」を決定
(固定休日が祝日の場合、当月内で代休取得可能)あり
試用期間あり。その後、正社員のため無期雇用。
試用・研修期間：3カ月
試用期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
【加入保険】
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、介護)

【福利厚生】
昇給(年1回/8月)
賞与(年2回/7月・12月)
交通費(上限50,000円/月)
役職手当
残業手当
職務手当
子の延長保育分の費用補助(規定あり)
慶弔見舞金(結婚/出産祝い金)
退職金制度
研修(OJT/階層別(新人/ブラッシュアップ年4回))
資格取得支援(登録販売者)
勉強会
永年勤続表彰
制服貸与
定年制(60歳)
WEB面談OK
社内イベント(社内全体/店舗毎の打ち上げ等)【受動喫煙対策】
屋内・敷地内禁煙

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