【充実の福利厚生とキャリアパス！株式会社フィレンツェライフ青山で、あなたの人生を彩る第二章を。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【藤井寺市】高級有料老人ホームで事務職員募集！年収400万円可能！未経験OK！
充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社フィレンツェライフ青山では、事務職員を募集しています！平均介護度1.7と比較的軽度な方が多く、働きやすい環境です。年収330万円～400万円で、昇給あり！資格・経験は不問です！
魅力的なポイント！
- 高級感あふれる環境：ホテルライクな施設で、24時間コンシェルジュが常駐！
- 働きやすい体制：介護保険基準の1.5倍以上の職員体制で、負担軽減を実現！
- キャリアパス：一般職員からリーダーへのステップアップが可能！意欲次第で3年以内にリーダー職へ！
- 充実の福利厚生：医療費還付制度、永年勤続表彰制度など、長く安心して働ける環境です！
- アットホームな職場：年齢層も幅広く、スタッフ同士仲が良いので、相談しやすい環境です！
- 駅チカ＆交通便利：近鉄南大阪線「古市駅」から徒歩圏内、巡回バスもあり！車通勤も可能です。
こんな方におすすめ！
「新しい環境でチャレンジしたい」「成長できる職場を探している」「やりがいのある仕事がしたい」そんな方、ぜひご応募ください！面接時のコロナ対策も万全です！
「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合った仕事が見つかるか不安…」
「年齢的に転職は難しいのかな…」
「新しい環境でうまくやっていけるか心配…」
多くの転職希望者が抱える不安や悩みを、私たちは理解しています。株式会社フィレンツェライフ青山は、そんなあなたを温かく迎え入れ、成長をサポートする環境が整っています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきました。株式会社フィレンツェライフ青山の事務職員の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に注目すべきは、充実した福利厚生と明確なキャリアパス、そして働きやすい職場環境です。
◆ホテルライクな高級有料老人ホームで働く魅力
フィレンツェライフ青山は、南大阪では数少ない高級有料老人ホームです。24時間コンシェルジュが常駐し、ホテルのような上質なサービスを提供しています。平均介護度1.7と比較的軽度な方が多く、穏やかな雰囲気の中で業務に集中できます。一般的な介護施設とは異なる、落ち着いた上品な環境で働くことは、大きな魅力と言えるでしょう。他施設では味わえない、洗練された空間でスキルアップを目指せます。
◇働きやすさを支える、充実の福利厚生と待遇
年俸制を採用しており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。転職初年度から賞与がないという心配もなく、安定した収入を得られます。さらに、医療費還付制度や資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度など、長く安心して働けるための福利厚生も充実しています。食事手当も魅力的で、有名寿司店のランチが格安で利用できます。残業時間についても、介護保険基準の1.5倍以上の職員体制を敷いているため、残業は少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、車通勤も可能です。
◆他社との比較優位性：明確なキャリアパスと成長環境
フィレンツェライフ青山は、一般職員からサブリーダー、リーダーへとステップアップできる明確なキャリアパスを用意しています。意欲のある方は、3年以内にリーダー職に就くことも可能です。年齢や経験に関わらず、頑張りを評価し、成長を後押しする社風は、他の介護施設にはない大きな強みです。定期的な面談を通して、個々の意見を反映する姿勢も、従業員のモチベーション向上に繋がっています。30代リーダーが多く活躍している点も、若い世代のキャリア形成を後押しする好材料と言えるでしょう。
◇転職成功事例：成長を実感できる環境
過去には、事務経験が浅かった方が、入社後、リーダーとして活躍するまでに成長した事例があります。充実した研修制度と、先輩スタッフの温かいサポート体制により、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、年齢層も幅広く、20代から60代まで様々な世代が活躍しており、互いに学び合える環境が整っています。経験豊富なベテランから、若い世代のフレッシュな発想まで、多様な視点を取り入れることで、より良いサービスを提供し、成長を促す好循環が生まれています。
キャリア形成のチャンス
フィレンツェライフ青山では、あなたのキャリア形成を真剣にサポートします。明確なキャリアパスに加え、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップのための環境が整っています。リーダー職への道筋は明確に示されており、目標を持って仕事に取り組めるでしょう。さらに、定期的な面談を通して、キャリアプランについて相談できる機会もあります。経験豊富なリーダー陣が、あなたの成長を丁寧にサポートします。 3年後、5年後、そして10年後の「なりたい自分」を明確に描き、それに向かって努力できる方にとって、この職場は最適な環境と言えるでしょう。 年齢や経験に関わらず、意欲と能力次第で大きく成長できるチャンスがあります。 充実した福利厚生と、温かい仲間たちと共に、あなた自身のキャリアを築いていってください。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、ワークライフバランスの難しさがあります。株式会社フィレンツェライフ青山では、4週8休制のシフト制を採用し、年末年始休暇や夏季休暇も取得可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送ることが可能です。さらに、年間休日110日以上と、十分な休息を取れる体制が整っています。これは、介護業界で働く上で非常に重要な要素であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。
◆充実の福利厚生とキャリアパス
給与面では、年俸330万円～400万円と、経験や能力に応じて柔軟に対応しています。昇給制度も完備しており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。また、医療費還付制度や資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度など、長期的なキャリア形成を支援する充実した福利厚生も魅力です。さらに、勤続5年ごとに現金支給される永年勤続表彰制度は、企業の従業員への感謝の気持ちが感じられ、長く勤めたいと思える環境を醸成しています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この福利厚生は業界の中でもトップクラスと言えるでしょう。
キャリアパスに関しても、一般職員からサブリーダー、リーダーへとステップアップできる明確な道筋が示されています。意欲のある方であれば、3年以内にリーダー職に就くことも可能です。これは、自身の成長を実感し、やりがいを持って仕事に取り組める大きなモチベーションになるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職活動における最大の不安は、業務内容についていけるかという点です。フィレンツェライフ青山では、資格・経験不問で募集しており、未経験の方でも安心して応募できます。丁寧な研修制度と、先輩スタッフによるサポート体制が整っているため、安心して業務を習得できます。具体的にどのような研修があるかは企業に確認する必要がありますが、OJT中心の丁寧な指導体制が期待できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる環境は非常に重要だと考えています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 高齢者の方と接するのが好きで、温かい気持ちで接することができる方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事に取り組める方
- 責任感があり、正確な仕事ができる方
- 変化に対応できる柔軟性と、向上心のある方
これらの要素を兼ね備えている方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、フィレンツェライフ青山の「お客様に寄り添うアットホーム感」や「スタッフの負担軽減」といった企業理念に共感している点を強調することが重要です。
◆志望動機例文
例文1：温かい雰囲気に惹かれて
貴施設の温かい雰囲気と、利用者様を第一に考える姿勢に深く共感し、志望いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々との交流を通して、その温かさに触れ、将来は高齢者福祉に携わりたいと強く思うようになりました。貴施設の「お客様に寄り添うアットホーム感」という理念に共感し、その一員として貢献したいと考えています。事務職としての経験は浅いですが、丁寧な研修制度があると伺い、着実にスキルを身につけて、利用者様とスタッフの双方にとって快適な環境づくりに貢献したいと考えております。特に、経理業務の経験を活かし、正確な会計処理を行うことで、施設運営の安定化に貢献したいと考えています。
例文2：キャリアアップを目指して
貴施設のキャリアパス制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで事務職として培ってきたスキルを活かし、更なるキャリアアップを目指しています。貴施設では、一般職員からリーダーへとステップアップできる明確な道筋があり、3年以内にリーダー職に就くことも可能とのこと。自身の成長を実感できる環境で、責任ある役割を担いながら、施設運営に貢献したいと考えています。また、貴施設の充実した福利厚生も魅力の一つです。資格取得奨励制度を利用し、スキルアップに励みながら、長期的に活躍したいと考えております。
例文3：地域貢献への思いを込めて
地元である藤井寺市に貢献したいという思いから、貴施設に応募いたしました。貴施設は、地域に密着した高級有料老人ホームとして、多くの高齢者の方々に快適な生活を提供されていると伺い、深く感銘を受けました。事務職として、正確な事務処理や円滑なコミュニケーションを通して、施設運営を支え、地域社会に貢献したいと考えています。また、平均介護度1.7と比較的介護度の低い利用者様が多いと伺い、安心して業務に取り組める環境だと感じています。未経験ではありますが、研修制度や先輩方のサポート体制が充実しているとのことですので、積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への温かい共感力などが評価されます。志望動機をしっかりと伝え、具体的なエピソードを交えながら説明することが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えるようにしましょう。さらに、フィレンツェライフ青山の理念への理解度を示すことも重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜこの仕事を選んだのですか？
A. 高齢者の方々と接することが好きで、温かい気持ちで接することができるからです。以前、ボランティア活動で高齢者の方々との交流を通して、その温かさに触れ、将来は高齢者福祉に携わりたいと強く思うようになりました。貴施設の温かい雰囲気と、利用者様を第一に考える姿勢に共感し、その一員として貢献したいと考えています。
Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. 長所は、責任感の強さと正確性です。仕事に対して真摯に取り組み、ミスをしないように細心の注意を払っています。短所は、几帳面すぎるあまり、融通が利かない時があることです。しかし、チームワークを大切にすることで、この短所を克服できるよう努力しています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 趣味の読書や散歩でリフレッシュしています。また、友人や家族と過ごすことで、ストレスを解消しています。
まとめ
株式会社フィレンツェライフ青山は、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして温かい職場環境が魅力の企業です。未経験者でも安心してスタートでき、長く安心して働ける環境が整っています。自身の成長と、やりがいのある仕事を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。ぜひ、この機会に積極的に応募し、新たなキャリアを築いてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社フィレンツェライフ青山
事務職員年俸330万円～400万円☆平均介護度1.7♪昇給あり！資格・経験不問！【藤井寺市、古市駅、介護付有料、事務職員、正社員】フィレンツェライフ青山について
■事業所概要
設立：平成5年 / 定員：85名/112名 / 介護付き有料老人ホーム/特定施設
南大阪では、数少ない高級有料老人ホームです。
フロントには24時間コンシェルジュが駐在しており、お待たせしないホテルライクな日常とお客様に寄り添うアットホーム感が漂うホームです。
■入居者様の特徴
平均年齢 85歳 /男女比 3：7 / 平均介護度 1.7
■入社後のキャリアパスについて
一般職員→サブリーダー→リーダーとステップアップしていただけます。
※意欲ある方は3年以内にリーダー職につくことも可能です
■職場の雰囲気
リーダーは、30代が多い。一般スタッフは、年齢層は幅広い、20代から60代まが活躍しています。
年俸制のため個人個人の頑張りを評価する面談を取りご意見を聞く機会をつくり現場の意見を反映します。
皆さまへのメッセージ
当施設は、何のために今の仕事に就いているのかの目的を明確に持って働いているスタッフを応援します！
現在の自分に満足するのではなく、3・5年後のなりたい自分を見据えてそれに向かって研鑽できる。私たちはそんな人と一緒に働きたいと思っています。
当施設は介護保険基準の1.5倍以上の職員体制で、働くスタッフの負担軽減にも努めています。
社会保険はもちろん、他の福利厚生も充実。医療費還付制度や、勤続5年ごとに現金支給する永年勤続表彰制度など、長く勤めてくれたスタッフへの感謝も忘れません。
年俸制で頑張りがきちんと評価される職場ですよ♪
スタッフ同士も仲が良く、分からない事はなんでも聞ける働きやすさも魅力です。
資格や経験に応じてベースとなる給与もアップいたします！
また、年俸制を採用しているため、転職初年度は賞与が出なくて年収が下がってしまうこともありません！
「新しい環境でチャレンジしたい！」そんな皆さまを応援しやすい制度設計にも取り組んでいますので、お気軽にエントリーしてくださいね♪
面接時のコロナ対策について
感染防止の観点から、面接前に以下のような対策をとっております。
1.入館時に検温を行っていただきます。
2.その後手洗い、うがいをしていただきます。
3.別途お渡しするマスクを着用していただき面接となります。
安全、安心に選考に集中いただけますよう万全の準備でお会いできる時をお待ちしております。
ご興味をお持ちの方はお気軽にエントリーください。介護付有料老人ホーム フィレンツェライフ青山 求人概要
介護付有料老人ホーム フィレンツェライフ青山：事務職員/正社員
年俸330万円～400万円☆平均介護度1.7♪昇給あり！資格・経験不問！【藤井寺市、古市駅、介護付有料、事務職員、正社員】
職種
事務職員
所在地
〒583-0015 大阪府藤井寺市青山2丁目651番地
給与
年俸330万円～400万円
月額27万5000円～33万3334円
※年俸は、経験・能力により異なる
※年俸は、12分割して、毎月支給
求人詳細
年俸330万円～400万円☆平均介護度1.7♪昇給あり！資格・経験不問！【藤井寺市、古市駅、介護付有料、事務職員、正社員】
近鉄南大阪線｢古市駅｣から徒歩圏内、巡回バスもある通いやすい介護付有料老人ホームです！車でのアクセスもできます♪年俸330万円～400万円、年1回昇給があります◇医療費還付制度や資格取得奨励制度もご用意しています☆
職種
事務職員
職種アピール
■入居者様の特徴平均年齢 85歳 /男女比 3：7 / 平均介護度 1.7
仕事内容・PR
▼△▼介護付有料老人ホームの事務職員/正社員を募集中▼△▼
▼△▼業務内容について▼△▼
高級介護付有料老人ホームでの事務業務全般をお任せします！
＊経理業務（請求書処理、会計処理など）
＊スタッフの勤怠管理
＊消耗品や備品の発注
＊書類作成や書類整理
＊電話応対、来客対応
＊イベントやレクリエーションの準備・手伝い
＊その他有料老人ホームの運営にかかる業務全般
▼△▼『フィレンツェライフ青山』を紹介！▼△▼
青山メディカルグループの運営する老人ホームです。
青山メディカルグループは、兵庫県から大阪一円に福祉施設・病院を持つグループです。
その中でもフィレンツェライフ青山は1993年（平成5年）に開設以来、長く地域の皆様に親しんでいただいています。
イタリアのフィレンツェをイメージした館内は、喫茶コーナーやフロント・リラクゼーション設備等、まるで一流ホテルのような設備が整っています。
隣には同グループの病院があり、コロナ禍にも対応、医療に守られた職場環境です。
入居様の体調管理はもちろん、スタッフの体調不良時も即対応できます。
近鉄南大阪線｢古市駅｣徒歩15分。近鉄南大阪線｢古市駅｣から巡回バスもあり！
▼△▼スタッフより▼△▼
「運営に携わる仕事で達成感ややりがいを感じます。福利厚生も充実しており扶養家族の医療費も還付していただけ、コロナ禍でも安心して働ける環境です。」
皆さまにとって、今回の就職活動が実りあるものになるよう、素敵な出会いとなることを心から願っています。
ぜひこれまでのご経験を活かし、私達と共に入居者様の最終章を飾る仕組み作りにチャレンジしてみてください！」
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし必要資格
資格・経験不問 ※Word、Excelでの資料作成スキルのある方、簿記2級がある方は歓迎
大阪府藤井寺市青山〒583-0015 大阪府藤井寺市青山2丁目651番地
介護付有料老人ホーム フィレンツェライフ青山
勤務先情報
施設名
介護付有料老人ホーム フィレンツェライフ青山
所在地
〒583-0015 大阪府藤井寺市青山2丁目651番地
【交通手段】
最寄駅
近鉄南大阪線｢古市駅｣徒歩15分、または近鉄南大阪線｢古市駅｣から巡回バスあり年俸：330万円 ～ 400万円
給与
年俸330万円～400万円
月額27万5000円～33万3334円
※年俸は、経験・能力により異なる
※年俸は、12分割して、毎月支給シフト制
勤務時間
8:45～17:00、9:45～18:00
※休憩60分休日・休暇
4週8休制（シフト制）
年末年始(3日）
夏季休暇(3日）
有給休暇（法定通り）あり
試用期間6ヶ月間は（基本月額25万円）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給年1回（規定による ※毎年5月に考課あり）
食事手当（北新地五郎寿司の968円相当の昼食を220円で提供)
年末年始手当(5000円)
社会保険完備
退職金共済加入
通勤手当規定支給
車通勤可
医療費還付制度（扶養家族含む）
資格取得奨励制度
永年勤続表彰制度
雇入れ前健康診断還付制度
※上記全て会社規定による
試用期間6ヶ月間は（基本月額25万円）受動喫煙対策
屋内禁煙
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