【大手企業で安定と成長を両立！日立ハイテク九州で事務職として未来を拓く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日立ハイテク九州でワークライフバランスを実現！事務職募集

大手企業で安定と成長を両立！

日立ハイテク九州の事務スタッフ募集です！年間休日126日、土日祝休み、残業ほぼなしで、プライベートも充実させたい方必見です。20代～40代が活躍中で、風通しの良い職場環境です。人事事務経験者はもちろん、未経験者も歓迎！正社員登用制度もあるので、キャリアアップを目指せます。

具体的にはどんなお仕事？

一般事務（人事・総務）のアシスタント業務です。従業員名簿管理、労務管理、書類作成・ファイリング、備品管理など、幅広い業務に携われます。Word、Excelスキルを活かせます！

魅力的な待遇と福利厚生！

完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日126日
各種休暇制度充実（産休・育休など）
正社員登用制度あり
各種保険完備、賞与あり、無料駐車場あり

ワークライフバランスを重視したい方、安定した環境でスキルアップしたい方、ぜひご応募ください！お問い合わせだけでもOKです！

「ワークライフバランスを大切にしたいけど、将来性のある仕事にも就きたい…」「安定した企業でじっくりキャリアを積みたいけど、マンネリ化は避けたい…」そんな葛藤を抱えているあなたへ。日立ハイテク九州の事務職募集は、まさにその両方を叶える絶好のチャンスかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなた自身のキャリアプランを考える上でのヒントを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

日立ハイテク九州は、日立グループの一員として、バイオ・メディカル分野で活躍する企業です。安定した基盤を持ちながら、イノベーションを追求する姿勢は、社員の成長にも大きく貢献しています。事務職は、企業の根幹を支える重要な役割を担い、やりがいを感じられる仕事です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日126日、完全週休2日制、残業ほぼなし…これらの条件は、ワークライフバランスを重視する現代の求職者にとって、非常に魅力的です。さらに、出産・育児休暇などの充実した休暇制度も用意されており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。無料駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減されます。これは、多くの企業では見られない大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、転職成功への大きな鍵になると確信しています。

◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

日立ハイテク九州では、有期雇用社員から無期雇用社員、そして正社員へのステップアップ実績があります。これは、頑張りを評価し、キャリアアップを後押しする企業姿勢の表れです。また、人事事務経験者はもちろん、未経験者も歓迎しており、丁寧な研修やOJTを通してスキルアップをサポートする体制が整っています。Word、Excelスキルは必須ですが、高度なスキルは入社後に習得できます。日立グループの研修制度を利用できる可能性も高く、専門性を高める絶好の機会となります。キャリアアドバイザーの経験から、このような明確なキャリアパスは、長期的なモチベーション維持に繋がる重要な要素だと考えています。

◆競合他社との比較優位性

同規模の企業と比較しても、日立ハイテク九州は、安定性、福利厚生、成長機会のバランスが優れていると言えます。特に、日立グループの一員であるという点は、大きな強みです。グローバルなネットワークや、安定した経営基盤は、安心して長く働ける環境を提供してくれます。また、残業時間の少なさも、他社と比較して大きな魅力です。多くの企業では、残業時間が多く、ワークライフバランスが崩れやすい傾向がありますが、日立ハイテク九州では、その点においても優れています。

◇転職成功事例

過去には、未経験から入社し、人事事務のスキルを磨き、数年でリーダー的な役割を担うようになった社員もいます。また、他部署からの異動で事務職に就き、新たなキャリアを築いた事例もあります。これらの成功事例は、日立ハイテク九州が社員の成長を真剣に支援していることを示しています。キャリアアドバイザーとして、これらの事例は、転職を検討するあなたにとって、大きな励みになるはずです。

キャリア形成のチャンス

日立ハイテク九州の事務職は、単なる事務作業にとどまりません。企業の重要な情報を扱うため、責任感と高いスキルが求められますが、その分、やりがいも大きいです。日々の業務を通じて、企業運営の仕組みを理解し、経営に貢献できるという実感を得られるでしょう。また、人事・総務部門では、社員とのコミュニケーションも多く、人材育成にも関われる可能性があります。これは、自身の成長にも繋がる大きな経験となります。さらに、正社員登用制度も活用することで、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。日立グループならではの研修制度も活用し、専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。スキルアップだけでなく、人としての成長も期待できる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

日々の仕事に追われ、プライベートな時間が取れない、そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社日立ハイテク九州では、年間休日126日、完全週休2日制（土日祝休み）を実現しています。残業もほぼなく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児休暇や介護休暇などの充実した休暇制度も整備されており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーとして申し上げますが、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境は、キャリア形成において非常に重要です。

◇安定した大企業グループで将来設計を

企業選びにおいて、安定性も重要なポイントです。日立ハイテク九州は日立グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。半導体製造装置、医療機器、自動車・輸送機器など幅広い事業を展開しており、景気変動の影響を受けにくいのも大きな魅力です。さらに、正社員登用制度も用意されているため、契約社員としてスタートした後も、キャリアアップを目指せる環境が整っています。将来を見据えて、安心して長く働きたいと考えている方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、日立グループというブランド力は、転職活動において大きな強みとなります。将来のキャリアパスを考える上で、非常に大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

人事事務の経験がない方でも、ご安心ください。日立ハイテク九州では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、先輩社員によるフォロー体制がしっかりしているので、安心して業務を習得できます。具体的にどのような研修があるかは企業に直接確認することをお勧めしますが、一般的に、事務の基本的なスキルから、日立ハイテク九州独自のシステムの使い方まで、段階的に学ぶことができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、企業の研修制度やサポート体制をしっかりと確認することが重要だとアドバイスしています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、正確な作業をこなし、チームワークを大切にできる方です。具体的には、以下の様な特徴を持つ方が活躍できるでしょう。

正確性と丁寧さを重視する
チームワークを大切にし、協調性がある
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲がある
問題解決能力があり、自ら考え行動できる
Word、Excelスキルをある程度習得している

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。重要なのは、これらの能力を向上させる意欲を持つことです。キャリアアドバイザーとして、応募前に自身のスキルや特性を改めて確認し、自己分析を行うことをお勧めします。自己PRを作成する際にも、これらの強みを効果的にアピールすることで、選考に有利に働くでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身のスキルや経験とどのように結びつけるかを明確に記述することが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、具体的なエピソードを交えながら熱意を伝えることが効果的です。簡潔で分かりやすく、読みやすい文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

【例文1：ワークライフバランス重視】

貴社の求人情報で、年間休日126日、完全週休2日制という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると確信しており、仕事とプライベートの両立を実現したいと考えています。人事事務の経験は浅いですが、正確な作業と責任感には自信があり、貴社の一員として貢献できるよう努力いたします。

【例文2：日立グループへの憧憬】

幼少期から日立グループの製品に触れて育ち、その信頼性と技術力に強い憧れを持っていました。貴社は日立グループの一員として、安定した経営基盤と幅広い事業展開を誇っており、その中で自身のスキルを活かしたいと考えています。人事事務の経験を活かし、従業員のサポートを通じて、企業の発展に貢献したいと考えています。貴社の理念に共感し、積極的に業務に取り組む姿勢で、チームに貢献できるよう努力いたします。

【例文3：スキルアップ志向】

貴社の求人情報にある「事務職のキャリア／スキルアップ」という点に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの事務経験で培ってきたスキルを活かしつつ、新しい知識やスキルを習得し、より高度な業務に挑戦したいと考えています。貴社では、充実した研修制度とサポート体制が整っているとのこと、安心してスキルアップに励める環境だと確信しています。積極的に学び、成長することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。事前に企業の事業内容や理念をしっかり理解し、自己PRや志望動機を準備しておきましょう。また、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら話すことで、より説得力が増します。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A.私の強みは、正確性と責任感です。以前の職場では、ミスなく正確な作業を行うことを心がけ、責任感を持って業務に取り組むことで、周囲からの信頼を得ることができました。貴社でも、正確な事務処理を行い、チームに貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？

A.完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理能力を高める努力をしています。優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることで、より質の高い仕事を目指しています。

Q. なぜ当社を選びましたか？

A.貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じました。また、日立グループの一員として、社会貢献度の高い事業に携われることも大きな魅力です。私のスキルと経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社日立ハイテク九州は、ワークライフバランスと安定性を両立できる魅力的な職場です。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心してキャリアをスタートできます。自身のスキルやキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、企業ホームページを詳しく見て、ご自身の目で確かめてみてください。そして、少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社日立ハイテク九州
事務職/一般事務日立ハイテク九州／事務職／有期契約社員／完全週休2日／土日祝休み／年間休日126日／正社員登用制度有仕事内容
＼大手企業で働こう！HITACHIグループ企業／
株式会社日立ハイテク九州事務スタッフ募集
＜年間休日126日＆土日祝休み＆残業ほぼなし＞

これからの会社の未来を担う社員の人材育成のために
20代30代の若い世代の事務職員を積極的に採用しています。

弊社は若い力を伸ばしていく環境
若い人材が働きやすい環境を目指しています。
なので！
20代～40代の若い世代が活躍中です。
人事事務の経験のある方歓迎致します。
もちろん！人事事務の未経験の方も歓迎致します。

勤務実績等により
有期雇用社員から無期雇用社員そして正社員へ
ステップアップ実績あり。
将来的には正社員として活躍することも可能です！

一般事務職(人事／総務)の事務職のアシスタント業務になります。
♦具体的には
・従業員の名簿管理
・労務管理
・書類作成／処理
・作成処理した書類ファイリング
・備品管理／発注業務
・その他従業員の管理

〈アピールPOINT〉
・完全週休2日制
・土日祝休み
・年間休日120日以上
・出産・育児など様々な休暇があり
・仕事もプライベートも充実できる環境
・正社員登用制度あり
・事務職のキャリア／スキルアップ
・手厚い各種手当あり
・日立グループ会社

ワークライフバランスを重視したい方や、
安定した環境で働きたい方にとって
非常に適した職種と言えます。
自信のスキルアップや新しい職場でチャレンジしてみたい！
という方もぜひご応募ください。

お問い合わせやご応募に関しましては、
お電話、メール、チャットメッセージにて行えます。

ご相談のみでも構いませんので
お気軽にお問い合わせください。資格・経験
Word(文章作成・差し込み印刷等)
Excel(SUMIF・VLOOKUP関数等・ピボットテーブル他)〒836-0004福岡県大牟田市〒836-0004 福岡県大牟田市手鎌1892-1
株式会社日立ハイテク九州
勤務地
株式会社日立ハイテク九州
福岡県大牟田市手鎌1892-1
【交通手段】
最寄駅
西鉄天神大牟田線西鉄銀水駅徒歩で25分

最寄駅備考
バス停【手鎌】より徒歩10分
固定時間制
勤務時間
8：30～17：00
(お昼休み45分)
実働7時間45分休日
・完全週休2日制
・土曜日
・日曜日
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・年間休日126日
・有給休暇24日付与
※入社年度の付与日数は在籍期間により異なるなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
・各種保険完備
・賞与有(年間3.0ヶ月程度支給、入社後初回は包金もしくは会社規定に基づき支給)
・無料駐車場
・出産・育児休暇・その他多種休暇有
・6ヶ月毎契約更新(正社員登用制度有)職種補足
【事務職／一般事務】工場内オフィスでの事務職

雇用形態
契約社員

学歴
高卒以上

備考
〈日立ハイテク九州の魅力〉
日立ハイテク九州は、人と社会の発展のために、
バイオ・メディカルの分野で活躍する
分析装置、および各種消耗品の設計開発および製造を通じて、
ライフサイエンス分野におけるイノベーティブな
製品開発・製造を追求する企業をめざします。

次の革新を、九州から世界へ―
私たちは、あらゆるステークホルダーから信頼される企業をめざし、
ハイテク・ソリューションによる『価値創造』を基本とした事業活動を通じ、
社会の進歩発展に貢献します。

〈幅広い事業分野〉
日立ハイテク九州は、半導体製造装置、医療機器、自動車・輸送機器など
多岐にわたる事業を展開しています。
これにより、半導体業界の景気変動に左右されず、安定した経営が可能です。

〈グローバルなネットワーク〉
日立ハイテク九州は、日立グループの一員として、グローバルな調達力と
アウトソーシングの強みを持っています。
これにより、半導体需要の急増時にも迅速に対応できます。

〈環境貢献〉
日立ハイテク九州は、2030年度までにCO2排出ゼロを目指しており、
再生可能エネルギーの利用やエネルギー効率の改善に積極的に取り組んでいます1。

〈働きやすさ〉
残業時間も月平均26.5時間と少なめです。
これにより、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。

〈ダイバーシティと働き方改革〉
日立ハイテク九州は、働き方改革や女性の活躍推進にも力を入れており、
残業時間の削減や有給休暇の取得促進など、働きやすい環境を整えています。

〈グローバルな活躍機会〉
海外売上比率が73.6%と高く、26の国と地域に拠点を持つため、
グローバルに活躍したい方にも魅力的な企業です。

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
なし

受付先名
株式会社日立ハイテク九州
〒836-0004 福岡県大牟田市手鎌1892-1
TEL：0944-56-8520
受付時間：09:00〜17:00

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