【株式会社400F】第二の人生、新たな一歩を踏み出してみませんか？未経験OK！週4日勤務でワークライフバランスも実現可能！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！週4日勤務OK！】新宿で事務スタッフ30名大募集！同期と成長できる環境！

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社400Fが紹介する、新宿にある株式会社コンシェルテックの事務スタッフ募集です！なんと30名の大募集なので、同期がたくさんいて心強い！未経験でもOK！アパレル販売や飲食、コールセンターなど、前職は様々です。研修制度も充実しているので、ビジネスマナーや業務の流れをしっかり学べます。安心して飛び込んできてください！

お仕事内容：マッチング業務と簡単事務！

主な業務は、(1)専用システムを使ったお仕事マッチングと、(2)書類チェックやPC入力などの事務作業です。マッチングは電話やメールでスタッフに仕事を紹介するだけ！事務作業もマニュアル通りなので簡単です。難しいことはありません！

魅力的な待遇と福利厚生！

年収300万～350万円、月給25万6000円～（経験・スキル考慮）。交通費支給（上限3万円）、残業代全額支給、昇給・賞与あり！週4日勤務（土日勤務必須、平日2日休み）でワークライフバランスも◎。年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇など、休暇も充実しています！さらに、各種社会保険完備、研修制度、産休・育休制度など、福利厚生も充実！入社5年後には無期雇用への切替制度もあります！

こんな方におすすめ！

オフィスワークデビューしたい方、スキルアップしたい方、収入アップ・キャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを大切にしたい方、大歓迎です！少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！

転職活動、なかなか思うように進まず悩んでいませんか？新しい環境への不安、スキル不足への不安…色々な不安が押し寄せてくるかと思います。でも、大丈夫。この求人情報が、あなたにとって最高の転機になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、株式会社400Fのこの求人は、特に20代、30代の転職希望者にとって大きな魅力があります。30名の大募集という規模感も、大きなポイントです。

◆充実の研修と同期との繋がりで安心のスタート

未経験OKと謳っている求人は数多くありますが、実際は「ある程度の経験が必要」という暗黙の了解があったり、研修が不十分で独り立ちが難しいケースも少なくありません。しかし、この求人は違います。30名規模の大募集で同期が多く、研修制度も充実しているので、安心してスタートを切れます。ビジネスマナーから業務の進め方まで丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも着実にスキルを身につけることができるでしょう。同期との繋がりは、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。

◇働きやすさを重視した環境と柔軟な働き方

週4日勤務、副業OKという柔軟な働き方は、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。残業代は全額支給され、残業時間も比較的少ないと想定されます（年収モデルケースを参照）。さらに、交通費支給（上限月3万円）、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。これは、多くの企業ではなかなか実現できない水準です。

◆キャリアパスとスキルアップの明確な道筋

契約社員としての雇用ですが、入社5年後には無期雇用への切替制度があり、正社員登用実績もあります。昇給・賞与制度も整備されており、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。また、リーダーへのキャリアパスも用意されており、キャリアアップを目指す方にも最適です。年収モデルケースを見ると、入社から8年で505万円に到達する可能性も示唆されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生とサポート体制

多くの企業では、契約社員は福利厚生が手薄なケースが多いですが、この求人は違います。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険といった基本的な保険に加え、通勤手当、産休・育休制度、研修制度、定期健康診断など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、400F株式会社による転職サポートも受けられるため、転職活動における不安も軽減されます。書類選考対策から内定獲得まで、専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるのは大きな強みです。他社では得られない、この総合的なサポート体制が、この求人の大きな魅力と言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

年収モデルケースは、具体的なキャリアアップの道を示しています。23歳で入社し、5年目でリーダーとして445万円の年収を得ている事例は、若手にとって大きな励みとなるでしょう。また、残業時間を抑えながらキャリアアップを実現している事例もあり、ワークライフバランスとキャリアアップの両立が可能であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、マッチング業務を通して、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感といった重要なスキルを身につけることができます。研修制度や、経験豊富な先輩社員からの指導を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、30名規模の大募集ということもあり、多くの同期と共に成長できる環境も魅力です。さらに、リーダーや管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことができます。入社5年後には無期雇用への切替制度、正社員登用制度も用意されているため、長期的なキャリア形成も可能です。業務内容は、一見シンプルに見えますが、人材と企業を繋ぐという責任感とやりがいのある仕事です。顧客対応を通して、コミュニケーションスキルを磨くことはもちろん、業務効率化のためのアイデアを提案したり、新しいシステムを導入するなど、自身の裁量で業務改善に携わることも可能です。これらの経験は、将来、他の職種への転身や独立開業など、幅広いキャリア形成に繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

事務経験がない、オフィスワークが初めて…そんな不安を抱えている方もご安心ください。株式会社400Fでは、30名の大規模募集により多くの同期と共にスタートできます。ビジネスマナーから業務の進め方まで、充実した研修制度が用意されているため、未経験からでも安心して業務を習得できます。同期との繋がりも心強く、分からないことはすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この大規模採用は、企業側が育成に力を入れている証であり、未経験者の成長を真剣に支援する姿勢が伺えます。これは、長く安心して働ける環境の構築に繋がります。

◆ワークライフバランスを実現できる働き方

週4日勤務、土日出勤必須ではありますが、平日に3日間の休日を取得できるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇など、休暇制度も充実しています。副業もOKなので、自分のスキルアップや収入アップを目指したい方にも最適です。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、現代の働き方に柔軟に対応しており、仕事とプライベートの両立を望む方にとって大きな魅力となるでしょう。特に、プライベートを重視したい20代、30代の転職希望者にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◆キャリアアップを目指せる環境

昇給制度、賞与制度、正社員登用制度、入社5年後準社員（無期雇用）切替制度など、キャリアアップを支援する制度が整っています。年収モデルケースを見ると、入社年数に応じて着実に年収アップが見込めます。リーダーへの昇進も可能で、キャリアパスを描ける環境です。また、女性管理職も活躍中とのことですので、性別に関わらず活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点では、これらの制度は、企業の成長性と従業員の成長を両立させるための戦略的な投資であり、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆「人柄重視」の採用で安心

株式会社400Fでは、「業界・職種未経験OK」で「人柄重視」の採用を行っています。PCの両手入力ができればOKなので、特別なスキルは必要ありません。経験よりも、仕事への意欲や人となりを見てくれるため、未経験者でも安心して応募できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは企業が従業員のポテンシャルを信じ、育成に投資する姿勢を示していると言えます。未経験者にとって、このような企業文化は、安心して成長できる環境を提供してくれるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、正確な作業ができる方
チームワークを大切にできる方
新しいことに挑戦する意欲のある方
変化に柔軟に対応できる方

これらの能力や特性は、研修を通して磨くことも可能です。しかし、基本的なコミュニケーション能力や責任感といった資質は、面接を通して評価される重要な要素です。キャリアアドバイザーとしては、これらの点を自己分析し、アピールポイントとして明確に示すことをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の求める人物像と自身の経験や能力を結びつけ、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが大切です。

◆志望動機例文

例文1：未経験からの挑戦

貴社の「人柄重視」の採用方針に共感し、未経験ながらバックサポート事務に挑戦したいと考えております。前職では接客業に従事し、お客様とのコミュニケーションを通して培った丁寧な対応力や、状況に応じた柔軟な対応力は、貴社での業務にも活かせる自信があります。研修制度も充実しているとのことですので、未経験からでも着実にスキルアップできる環境に魅力を感じています。同期と共に成長し、会社に貢献できるよう努力いたします。

例文2：スキルアップ志向

貴社の求人広告を拝見し、キャリアアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。前職では営業として、目標達成のために努力してきました。その経験を通して培った責任感や粘り強さは、貴社での業務にも活かせるものと考えております。また、PCスキル向上にも意欲があり、貴社の研修制度を活用してスキルアップを図り、将来的にはリーダーとしてチームを牽引できる人材へと成長したいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視

以前は長時間労働で疲弊していましたが、貴社の週4日勤務という働き方に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、社会貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の研修制度やサポート体制も充実しており、安心して業務に取り組める環境だと感じています。チームワークを大切にしながら、責任感を持って業務に励み、会社に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、意欲などが評価されます。具体的には、質問への回答内容、自己PRの内容、志望動機、そして質問力などが重要です。また、企業の理念やビジョンへの理解度も高く評価されます。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。前職では…（具体的なエピソードを交えて説明）

Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社の「人柄重視」の採用方針や、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。（志望動機と連携させて説明）

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、（具体的な改善策を説明）

まとめ

株式会社400Fは、未経験者でも安心して挑戦でき、キャリアアップを目指せる環境が整った企業です。充実した研修制度やサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社400F
事務/バックサポート_ZC373614✨20代・30代活躍中！仲間と一緒に成長できる職場！✨週4日／副業OK！／未経験OKのバックサポート事務／新規部署立ち上げにつき、30名大募集！！アピールポイント:
＜幅広い方々が活躍中＞
現在活躍している社員も、前職はさまざま。
アパレル販売員や飲食店のホールスタッフ、
コールセンターなど他業界からの転身も大歓迎！

＜大募集で同期がたくさん！＞
今回の募集は、マッチング専門部隊の大募集。
30名の大募集のため、同期スタートがいて心強い♪
ビジネスマナーから業務の進め方など
研修があるのでゼロからスタートOKです！仕事内容:
(1)お仕事のマッチング(キャリアアドバイザー)
専用システムでお仕事のオーダーを確認し
その日空いているスタッフさんへお電話もしくはメールでお仕事をご案内します。

短期単発アルバイトのため、日程が合えば
スムーズにご案内できるケースがほとんど！

(2)書類チェックやPC入力
登録希望のスタッフさんの本人書類確認や
ID発行をお願いします。
マニュアルに沿って書類を確認し、
合っていればボタンをポチでOK！

その他、タイムシートの送付や勤怠入力など
PCを使った簡単な事務作業もあります。
どれも難しいことはないので安心してください☆

仕事番号：54298求める人材:
★業界・職種未経験OK★

実務経験は不問！
当社では人柄重視の採用をしております。安心して面接にお越しください。

＜歓迎要件(活躍できる経験)＞
＼経験不問！／PCの両手入力が出来ればOK◎
ほとんどの方が未経験からはじめていますし、研修制度もしっかりしています。同期もいるので安心です！

＼こんな方をお待ちしています／
◎オフィスワークデビューしたい方
◎前職の経験を活かしてスキルアップしたい方
◎収入アップやキャリアアップを叶えたい方
◎販売や接客の経験を活かして活躍したい方
◎ワークライフバランスを大切にして働きたい方

※事業拡大に向け、30名以上の積極採用中
東京都新宿区西新宿
株式会社コンシェルテック
勤務地:
東京都新宿区西新宿1丁目8番1号新宿ビルディング
【交通手段】
アクセス:
JR山手線「新宿」駅徒歩5分年俸：300万円～ 350万円
給与:
想定年収：307万2000円～（基本給25万6000円×12ヶ月）+賞与別途支給
月給（基本給）：25万6000円～
＊上記は目安です。スキル・経験を考慮のうえ決定いたします。

＊交通費（上限月3万円）
＊残業代（残業時間に応じて全額支給）
＊昇給：制度有り
＊賞与：制度有り（半年ごとの定期評価の評価判定により支給）

◇年収モデルケース
入社1年目 350万円（23歳・残業無し）
入社3年目 400万円（26歳・残業10H）
入社5年目 445万円（28歳・残業なし・リーダー）
入社8年目 505万円（30歳・残業10H・リーダー）

【契約社員としての雇用期間】
・期間の定めあり（6ヶ月毎の更新）
・入社5年後、無期雇用切替制度あり

＜試用期間詳細＞
2ヶ月（研修期間を兼ねる）
試用期間中は下記の給与となります。その他の労働条件の変更はありません。
・給与：時給1550円
【月収例】24万8000円（20日勤務で算出）シフト制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00
・所定労働時間：8時間、休憩1時間休暇・休日:
★週4勤務
┗勤務日：土日＋平日2日（シフト制）※土日出勤必須！
┗休日：平日3日

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★年間休日120日以上
・GW・有給休暇 ※取得推奨デーあり！
・慶弔休暇あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・各種保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・通勤手当（上限月3万円）
・研修制度
・産休、育休制度
・昇給制度（年2回）
・入社5年後準社員（無期雇用）切替制度
・正社員登用制度（実績有）
・業績賞与（年間最大16万円）
※個人の評価により変動あり
・休日出勤手当
・年末調整
・定期健康診断
・オフィス内禁煙
・オフィスカジュアル可能
・昇進制度（成果や意欲を公平に評価します。女性の管理職も活躍中です）その他:
【会社情報】
本求人は、400F株式会社でのご紹介求人です。

少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。

★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！

転職活動では「書類選考」が鬼門です。
どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。
書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。

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3、面接
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#ZC

雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 3,000,000円 – 3,500,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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