【グランソールグループで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日曜休み＆17時終業！働きやすさ抜群の医師事務作業補助者募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

奈良県宇陀市の辻村病院で、医師事務作業補助者を募集しています！日曜固定休み、17時終業でプライベートも充実できます！残業は月平均5時間程度と少なく、年間休日112日、有給取得率も高いので、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。

短時間正社員制度あり！ライフスタイルに合わせて働けます！

子育てや介護、趣味など、様々な事情に合わせて短時間正社員制度を利用できます。自分のペースで働きたい方も歓迎です！

車通勤OK！無料駐車場完備！

マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しているので、通勤もラクラクです。近鉄大阪線「榛原駅」から送迎バスも運行しています。

アットホームな職場環境！

100床未満の小規模病院なので、職員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気です。職員の意見を反映した職場環境づくりにも力を入れています。平均年齢35歳、ママさんスタッフも多いので、相談しやすい環境です。

月給16万5000円～20万円！

経験を考慮の上、決定します。賞与年2回、通勤手当、社会保険完備など、福利厚生も充実しています！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「このままの仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」

転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっとあなたにぴったりの未来が見つかるはずです。この求人情報が、その一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた経験から、グランソールグループ、特に辻村病院の医師事務作業補助者という職種の魅力を、客観的な視点から解説させていただきます。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

グランソールグループは、医療・介護・福祉を総合的に提供する組織です。辻村病院はその中核を担う病院でありながら、驚くほど働きやすい環境が整備されています。月平均残業5時間というデータは、医療現場においては異例と言えるでしょう。これは、残業削減への強い意志と、職員の働きやすさを第一に考える経営理念の表れです。さらに、誰でも利用可能な短時間正社員制度は、子育てや介護、趣味など、多様なライフスタイルへの柔軟な対応を可能にしています。他院ではなかなか見られない制度です。

◇充実した休暇制度と高い有給取得率

年間休日112日、日曜固定休み、そして驚異的な83％という有給休暇取得率（看護補助職に至っては94％！）は、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境と言えるでしょう。これは、単なる制度の充実だけでなく、職員の休暇取得を積極的に推奨する企業文化が根付いている証です。

◆他社との比較優位性：小規模病院ならではのメリット

100床未満の小規模病院である辻村病院は、大規模病院にはない利点があります。職員一人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方が可能で、夜勤ができない、保育園のお迎えがあるといった事情にも対応できる体制が整っています。時短勤務、フレックスタイム制、夜勤専従など、多様な勤務形態を選択できる点が、他院との大きな差別化要因です。また、職員の意見を迅速に反映する体制も整っており、例えば職員送迎バスの増便や、広々とした女子更衣室の新設など、具体的な改善事例が挙げられます。これは、職員の声を真摯に受け止め、働きやすい環境づくりに積極的に取り組む姿勢の表れです。大規模病院ではなかなか実現できない、きめ細やかな対応が魅力です。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

面接では、事務長である川端氏が丁寧に説明し、応募者の疑問や不安を解消するよう努めています。ミスマッチを防ぐための丁寧な対応は、転職活動における不安を軽減する大きなポイントです。過去の転職成功者についても、様々なバックグラウンドを持つ方が、充実したサポート体制のもとで活躍している事例が多くあります。理学療法士から事務長になった川端氏の経験談からも、キャリアチェンジを成功させるためのサポート体制が整っていることが伺えます。

キャリア形成のチャンス

医師事務作業補助者として、医療現場を支える重要な役割を担います。電子カルテ入力、医師の事務業務サポート、往診への同行など、多岐にわたる業務を通して、医療現場の知識やスキルを習得できます。経験を積むことで、地域連携室のリーダーや、医療事務のスペシャリストなど、キャリアアップの可能性も広がります。グランソールグループは、様々な医療・介護施設を展開しているため、将来的には他施設への異動や、関連部署へのキャリアチェンジなども視野に入れたキャリアプランを描くことも可能です。また、グループ全体でスキルアップを支援する制度も整備されており、資格取得支援や研修制度などを活用することで、更なる専門性を高めることができます。経験豊富な先輩職員からの指導・教育体制も万全で、安心してスキルアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業少なく、プライベートも充実

医師事務作業補助者の仕事は、残業が多いイメージをお持ちかもしれません。しかし、グランソールグループの辻村病院では、月の平均残業時間が5時間程度と非常に少ないのが特徴です。これは、職員が笑顔で働ける環境づくりを重視し、グループ全体で残業時間削減に取り組んでいる結果です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現したい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この残業時間の少なさは、転職における大きな魅力であり、応募者にとって大きな安心材料となります。

◆ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方

グランソールグループでは、「誰でも短時間正社員制度」を利用できます。これは、子育て中のママさんだけでなく、スポーツクラブの練習、親の介護、自身の通院など、様々な事情を抱える職員も利用可能です。例えば、お子さんの学校行事への参加や、自身の健康管理を優先したい方にも柔軟に対応できる制度です。これは、個々の事情を尊重し、多様な働き方を認める企業姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境を重視する方にとって理想的な制度と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような制度は、離職率の低減にも繋がる効果的な取り組みだと評価できます。

◆年間休日112日＆高い有給取得率

年間休日112日、日曜固定休み、そして高い有給休暇取得率（2022年度実績：全職種平均83％、看護補助職は94％！）は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。しっかり休んでリフレッシュできる環境は、仕事のパフォーマンス向上にも繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、職員の健康とモチベーション維持に配慮した、非常に優れた制度と言えるでしょう。特に、有給休暇取得率の高さは、働きやすい環境がしっかりと整備されていることの証左です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、先輩職員による丁寧な指導や、OJTを通してスキルアップを図れる環境が用意されていると予想されます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧な指導体制と、先輩職員との良好な人間関係は、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献すると考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

ホスピタリティを大切に、優しく温かい対応ができる方
明るく朗らかに振る舞い、患者さんや来院者に気持ちの良い対応ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、正確な仕事ができる方
普通自動車運転免許をお持ちの方（往診への同行があるため必須です）

これらの資質は、医療現場において非常に重要です。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事に大きなやりがいを感じられる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、これらの特性は、患者さんや同僚との良好な関係構築、ひいては職場全体の雰囲気向上に大きく寄与すると考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そしてグランソールグループへの強い関心と、辻村病院で働くことへの熱意を明確に伝えましょう。具体的には、企業理念への共感、働き方への魅力、そして自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わる文章を心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「誰でも短時間正社員制度」と高い有給休暇取得率に魅力を感じ、応募いたしました。以前は残業が多くプライベートが充実しない職場でしたが、貴社ではワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、強い関心を持っています。医師事務作業補助の経験はありませんが、丁寧な研修体制と、チームワークの良い職場環境でスキルアップを目指したいと考えています。私の真面目さと、患者様への温かい対応で、貢献できる自信があります。

例文2：地域貢献への志向

貴社の「医療・福祉を通じて、地域社会の発展に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。地域に根付いた医療機関で、患者様を支える仕事に携わりたいと考えています。以前の職場で培った事務処理能力やコミュニケーション能力を活かし、医師の先生方をサポートすることで、地域医療に貢献したいと考えています。また、貴社の多様な事業展開にも魅力を感じ、将来的なキャリアパスについても期待しています。

例文3：キャリアアップ志向

貴社の充実した研修制度と、キャリアアップの機会に魅力を感じ、応募いたしました。医師事務作業補助の経験はありませんが、責任感と学習意欲を持って業務に取り組む自信があります。電子カルテ入力などのスキル習得に意欲的であり、将来的には地域連携室の中核メンバーとして活躍したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的に業務に取り組むことで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴方のコミュニケーション能力、ホスピタリティ、そして仕事への熱意が評価されます。明るく元気な対応、ハキハキとした受け答え、そして具体的なエピソードを交えた説明が重要です。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、質問を用意しておくことも大切です。キャリアアドバイザーの視点から、面接官は、貴方がチームの一員として円滑に業務を遂行できるか、そして患者さんや同僚と良好な人間関係を築けるかを重視して評価するでしょう。

◆よくある質問と回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、真面目さと責任感です。どんな仕事にも丁寧に、そして正確に取り組むことを心がけています。以前の職場で、○○という経験を通して、責任感の大切さを学びました。」

「なぜこの病院を選んだのですか？」→「貴社の理念に共感し、働きやすい職場環境に魅力を感じました。特に、残業が少ないことや、高い有給休暇取得率は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、地域医療に貢献したいと考えています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは医師事務作業補助の業務を習得し、チームに貢献することを目標にしています。将来的には、地域連携室の中核メンバーとして活躍し、地域医療に貢献したいと考えています。貴社の研修制度を活用し、スキルアップを目指します。」

まとめ

グランソールグループの辻村病院は、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる、魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制も整っており、未経験者の方でも安心してスタートできます。もし、あなたが、患者さんへの温かい対応と、チームワークを大切にした仕事を求めているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来を見据えて長く安心して働きたい方にとって、最適な選択肢の一つだと確信しています。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

グランソールグループ
医師事務作業補助者日曜固定休み！勤務は17:00終業◇車通勤可能◆無料駐車場もご用意☆【宇陀市・榛原駅、病院、医師事務作業補助者、日勤常勤】辻村病院はこんなに働きやすい環境です！
●残業が少ない！
一般的に残業が多くなりがちな病院の看護職でも、月の平均残業時間は5時間程度と非常に少ないです。
職員が笑顔で働ける環境を目指し、グループ全体として残業時間削減に取り組んでいます。

●誰でも短時間正社員制度の利用可能！
一般的には子育て中のママさんのみが対象とされることが多いと思いますが、当法人では子育て以外の理由でも短時間正社員制度で勤務可能です。
例えば、所属しているスポーツクラブの練習、親の介護、自身の通院、小学校以降の子どもがいる場合等、実際に利用している職員も多くいます。
その方のライフスタイルに合わせて働けることが、職員にとっての働きがいにつながると考え様々な取り組みを推進しています。

●お休みが取りやすい！
実働7.5時間、年間休日112日に加え、高い有給休暇取得率が魅力☆※2022年度実績
全職種の平均有休取得率は83.0％（※特に高いのは、看護補助…94％）

グランソールグループとは
【理念】医療・福祉を通じて、地域社会の発展に貢献するとともに人々の健康と幸福を創造する

1988年に菟田野辻村病院を開院したことが私たちのはじまりです。
病院が治療の場とすると、病気にならないための施設が必要と考え、2001年に予防医療に特化した総合健診施設「グランソール奈良」を宇陀に開設。「検査や治療こそ、心癒される空間で受けるべき」という創始者の想いから設計された建物は、同年にグッドデザイン賞を受賞。2004年以降、医療・介護・福祉が一体的に提供される「トータルケア」の実現を目指し、様々な形態で介護施設を展開。株式会社クローバー（四つ葉のクローバー）は地域密着をモットーに、介護付有料老人ホーム・ショートステイ・グループホーム・デイサービス、居宅介護支援事業所・訪問看護ステーションを運営。社会福祉法人太陽の村では、2012年と2018年に特別養護老人ホームを開設しました。

【医療機関】
◆医療法人拓誠会辻村病院（一般病床26床、療養病床40床）
◆グランソール奈良【介護施設】
◆社会福祉法人太陽の村
・特別養護老人ホーム柳光
・グランビレッジ倉橋
◆株式会社クローバー
・認知症高齢者グループホーム四つ葉のクローバー菟田野
・訪問看護ステーション、デイサービス、居宅介護支援事務所四つ葉のクローバー
・介護付有料老人ホーム四つ葉のクローバー

【関連施設】
株式会社グランソール免疫研究所、グランソールジャパン株式会社、ユーメディクス株式会社、Grandsoul Vietnam Co.,Ltd【「地域に、人に、寄り添う」そんな法人を目指して】
病院を中心に、総合健診施設や介護施設を多く運営している私たちは、
患者さま利用者さま地域に対して、「寄り添う」人を求めています。
○ホスピタリティを大切に、優しく温かい対応ができる人
○施設を訪れた方に明るく朗らかに振る舞い、気持ちよく対応ができる人
そんな職員が多いことが、グランソールグループの強みです。私たちとともに、人に寄り添う医療・福祉を提供しませんか？

採用担当者よりメッセージ
こんにちは、事務長の川端（かわばた）です。
私はもともと別の病院で理学療法士をしていて、友人の紹介で辻村病院に入社しました。一番の決め手は経営者の理念に共感したこと。
患者さんや職員のことを本当に大切に思っているのが伝わってきたからです。もう15年近くになりますが、ここに来られてよかったと思っています。
–
応募後の日程調整や面接は私が対応します。（専門職の面接は、所属長と2名で対応します。）
面接では、ざっくばらんな雰囲気でお話いただけるように雰囲気づくりを心がけています。
ミスマッチを防ぐことを大切にしているため、丁寧に説明するようにしていますので、
応募者の方も、ぜひたくさん質問していただき、疑問や不安は残さないようにしてください。

当院を選んでいただけるように、誠意を持って対応いたします。皆様からのご応募お待ちしております！

事務長より、辻村病院のオススメポイント
◆職員の声に寄り添い、働きやすい環境づくりに努めています。
快適な職場に向けて、職員からの意見や希望を吸い上げ、スピーディーに改善した事例をご紹介いたします。
（1）4月に新規入職した職員から、「職員送迎バスを増便してほしい」との声が挙がり、提案から約半年経たないうちに実現いたしました。
（2）感染対策の一環として、換気に配慮した広々とした女子更衣室を新設いたしました。

◆100床未満の小規模ならでは、一人ひとりに合わせた働き方を検討し、提案しています。
「夜勤ができない」「保育園のお迎えがある」等、それぞれの事情に柔軟に対応できる働き方を当院が提供できるよう、時短・フレックスタイム・夜勤専従等の特化した勤務体制を取り入れています。
○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○

辻村病院は誇りを持てる職場環境を整備し、
あなたの笑顔を支える職場であり続けることに努めます。

○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○o。.。o○辻村病院求人概要
辻村病院：医師事務作業補助者/正社員（日勤常勤）
日曜固定休み！勤務は17:00終業◇車通勤可能◆無料駐車場もご用意☆【宇陀市・榛原駅、病院、医師事務作業補助者、日勤常勤】

職種
医師事務作業補助者

所在地
〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井7-1

給与
月給16万5000円～20万円
※経験により異なる

求人詳細
日曜固定休み！勤務は17:00終業◇車通勤可能◆無料駐車場もご用意☆【宇陀市・榛原駅、病院、医師事務作業補助者、日勤常勤】
年間休日112日＆日曜固定休みなのでプライベートを大切にしながら働けます♪車通勤可能＆駅から送迎バスもあり、通勤楽ちん◆普通自動車運転免許があれば応募可能ですので、お気軽にエントリーください！

職種
医師事務作業補助者

仕事内容・PR
＊-＊-＊辻村病院について＊-＊-＊
近鉄大阪線「榛原駅」より「松井西バス停」徒歩1分または「榛原駅」発の職員送迎バスがございます。
スタッフが口を揃えて「働きやすい！」と話す、雰囲気の良く働きやすい病院です。

＊-＊-＊医師事務作業補助者募集＊-＊-＊
『日勤常勤』として、病院で働きませんか？
病院で以下の業務を行っていただきます。
♪院内での外来診察時の医師の事務業務のサポート（電子カルテの入力等）
♪関連施設や居宅への往診時の付き添い
♪その他、事務業務
などをお願いします。

※往診時の運転をお願いする場合や、ドクターとの現地集合となる場合があるため、普通自動車運転免許が必須です。
同じドクタークラークとして、4名の職員が在籍しています。
平均年齢は35歳くらいで、半数がママさんです。
配属は地域連携室となりますので、4名の他に地域連携室の看護師1名・社会福祉士1名の計6名で勤務します。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員（日勤常勤）

雇用期間
雇用期間の定めなし

診療科目
内科、整形外科、脳神経外科必要資格
普通自動車運転免許
奈良県宇陀市菟田野松井〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井7-1
辻村病院
勤務先情報
施設名
辻村病院

所在地
〒633-2221 奈良県宇陀市菟田野松井7-1
【交通手段】
最寄駅
近鉄大阪線「榛原駅」より「松井西バス停」徒歩1分 ※「榛原駅」発の職員送迎バスあり月給：16万5000円～ 20万円
給与
月給16万5000円～20万円
※経験により異なるシフト制
勤務時間
8:30～17:00
休憩60分休日・休暇
年間休日112日
日曜休み、他シフト制
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇（法定通り）
育児休暇取得実績あり
リフレッシュ休暇あり（有休と公休を合わせて5日以上のお休み取得可※事前に用紙にて申請。）あり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生
昇給（規定による）
賞与年2回（2ヶ月実績※業績・個人成績により異なる）
通勤手当（上限月5万円）
社会保険完備
退職金制度（勤続2年以上）
マイカー通勤可（駐車場あり）
単身寮あり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策
病院敷地内全面禁煙

従業員数
130名

病床数
66床（一般病床26床・療養病床40床）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム