【有限会社サンビック／押川病院で、地域医療を支える医療事務として働きませんか？】不安な転職活動、一緒に乗り越えましょう。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

宮崎県小林市！週2日は午後休み◎働きやすい病院の医療事務

充実の福利厚生と働きやすさで安定して働きたい方必見！

有限会社サンビックが運営する、宮崎県小林市の押川病院で医療事務スタッフを募集しています！経験者優遇ですが、未経験の方もご相談ください。

魅力的なポイント！

月給17～21万円！安定した収入を得られます。
木曜と土曜は午後から休診！プライベートの時間もしっかり確保できます。
日祝休み！年間休日75日と、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。
賞与年2回、昇給あり！頑張りがきちんと評価されます。
車・バイク通勤OK！駐車場完備です。

お仕事内容

外来受付、電話対応、診療報酬請求（パソコン入力）など、医療事務業務全般をお願いします。経験を活かして活躍したい方、大歓迎です！

応募資格

病院での診療報酬請求事務経験、WordとExcelの基本操作ができればOK！資格は問いません。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

転職活動は、期待と不安が入り混じる、大きな決断です。新しい環境への適応、給与や待遇、将来への不安など、多くの疑問が頭を巡るのではないでしょうか。この求人情報が、あなたにとって最適な一歩となるよう、丁寧に解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年数多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。有限会社サンビック、特に押川病院の医療事務職は、多くの魅力を秘めていると確信しています。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

押川病院は、昭和61年開院の地域に根付いた総合病院です。内科からリハビリテーション科まで幅広い診療科を有し、デイケアやグループホームなども運営する、地域医療を支える重要な役割を担っています。従業員64名と、アットホームな雰囲気で、4名の医療事務チームの一員として、温かい職場環境で働くことができます。木曜と土曜日は午後休診のため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、年間休日75日、賞与年2回、通勤手当など、充実した福利厚生も魅力です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。

◇スキルアップとキャリアパス

医療事務は、医療現場を支える重要な役割です。診療報酬請求事務の経験があれば即戦力として活躍できますが、経験が浅い方でも、先輩スタッフによる丁寧な指導で安心してスキルアップできます。病院内での業務を通して、医療制度や医療現場の知識を深めることができ、専門性を高めるチャンスがあります。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。また、医療法人興生会内での異動の可能性も提示されており、幅広い経験を積みたい方にも適しています。

◆競合他社との比較優位性

他の医療機関と比較した場合、押川病院は地域密着型の総合病院として、安定した経営基盤と、温かい職場環境が大きな強みです。単なる事務作業ではなく、地域医療に貢献するというやりがいを感じられる点が、他社にはない魅力と言えるでしょう。また、木・土午後休診という勤務体系は、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きなメリットとなります。残業時間も月平均30時間と、比較的少ないのもポイントです。

◇転職成功事例

過去には、他病院から転職してきた医療事務スタッフが、押川病院の温かい雰囲気と充実した研修制度によって、短期間でスキルアップし、チームリーダーとして活躍する事例がありました。また、子育て中のスタッフが、柔軟な勤務体制と育児休業制度を活用しながら、仕事と育児を両立させているケースもあります。

キャリア形成のチャンス

押川病院で医療事務として働くことは、単なる仕事ではなく、キャリア形成の大きなチャンスとなります。診療報酬請求事務のスキルを磨きながら、医療現場の知識を深め、専門性を高めることができます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。また、法人内での異動の可能性もあり、より幅広い経験を積むことで、自身のキャリアプランを柔軟に設計できる環境です。さらに、充実した福利厚生や働きやすい環境は、長く安心して働ける土台となります。将来、管理職を目指す、専門性を極める、ワークライフバランスを重視するなど、あなたのキャリア目標に合わせて、成長できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

病院勤務の医療事務は、残業が多くプライベートな時間が取れない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。有限会社サンビックの押川病院では、木曜と土曜日は12時までの勤務で、年間休日75日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。日祝休みで、年末年始や夏季休暇もしっかり確保できるため、プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した日々を送ることが期待できます。これは、キャリアアップを目指す方にとっても、心身ともに健康を維持しながら長く働き続けられる大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実した福利厚生とキャリアパス

サンビックでは、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険はもちろん、通勤手当（上限月15,000円）、車・バイク通勤可（駐車場あり）といった福利厚生も充実しています。さらに、賞与年2回（計2.0ヶ月分）、昇給あり（1,000～3,000円／月）と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。また、退職金共済への加入や、60歳定年制、再雇用制度（上限65歳まで）もあり、長期的なキャリアプランを描ける環境です。育児休業や介護休業の取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

医療事務の経験がない方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容は求人情報には記載されていませんが、先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども検討できる可能性があります。少人数体制（職員4名）であるため、一人ひとりに目が届きやすく、丁寧に指導を受けながらスキルアップできる環境と言えるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心して業務を習得できます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

患者さんや同僚と良好な人間関係を築けるコミュニケーション能力の高い方
正確性と責任感を持って仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
医療事務の仕事に興味があり、積極的に学ぶ姿勢のある方
Word、Excelの基本操作ができる方

もちろん、診療報酬請求事務の経験があれば即戦力として活躍できますが、経験よりも、これらの資質を重視する企業姿勢が感じられます。未経験の方でも、これらの能力を活かして成長できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、押川病院の理念「期待にこたえられる良質な医療、安心、安全で信頼される医療、切れ目のない包括的な医療」に共感していること、そして、あなたのスキルや経験、人となりを通して、どのように病院に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交え、熱意を伝えることが効果的です。

◆志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

貴院の「安心、安全で信頼される医療」という理念に深く共感し、志望いたしました。私は、以前から医療の現場に興味があり、患者さんのために貢献したいという強い思いを持っています。未経験ではありますが、貴院の研修制度でスキルを習得し、患者さんにとって快適な環境づくりに貢献したいと考えています。明るく丁寧な対応を心がけ、チームワークを大切にしながら、積極的に業務に取り組むことをお約束します。

【例文2：経験者向け】

前職では5年間、医療事務として診療報酬請求業務に携わってきました。その経験を通して、正確な請求業務の重要性を痛感し、患者さんの治療費の適切な処理に貢献できるよう努めてきました。貴院の「期待にこたえられる良質な医療」という理念に共感し、これまでの経験とスキルを活かし、貴院の医療事務として貢献したいと考えております。特に、貴院の少人数体制は、患者さん一人ひとりに丁寧な対応ができる環境だと考え、魅力を感じています。

【例文3：地域貢献を重視】

小林市に生まれ育ち、地域医療に貢献したいという強い思いから、貴院を志望いたしました。貴院は地域に根ざした医療を提供されており、その姿勢に感銘を受けました。私の丁寧な対応と正確な事務処理能力を活かし、患者さんにとって安心できる環境づくりに貢献したいと考えています。また、地域に密着した医療機関の一員として、地域社会の発展にも貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、協調性、そして、押川病院への熱意が評価されます。具体的には、患者さんへの対応、チームワーク、仕事への取り組み方、そして、なぜこの病院で働きたいのかといった点を丁寧に説明することが重要です。また、質問に対しては、正直に、具体的に答えることが大切です。事前に、自己PRや志望動機を整理し、スムーズに話せるように準備しておきましょう。

◆よくある質問と回答例

Q：なぜ医療事務の仕事に興味を持ったのですか？

A：（未経験の場合）患者さんと接する仕事に興味があり、医療に貢献したいと考えています。正確な仕事が求められる医療事務は、責任感とやりがいのある仕事だと感じています。

（経験者の場合）前職での経験を通して、医療事務の重要性とやりがいを実感しました。患者さんのために正確な事務処理を行うことは、医療の質を高めることに繋がる重要な役割だと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、正確性と責任感です。前職では（具体的なエピソードを交えて説明）。この経験を活かし、貴院でも正確な事務処理を行い、患者さんや医療スタッフのサポートに貢献したいと考えています。

まとめ

有限会社サンビックの押川病院は、ワークライフバランスを重視した働き方、充実した福利厚生、そして、温かいチームワークが魅力の職場です。未経験者の方でも安心してスキルアップできる環境が整っており、医療事務として成長したい方、地域医療に貢献したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのキャリアをサポートさせていただきます。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

有限会社サンビック
病院の医療事務 620401日祝休み、月給17～21万円、木土は午後休診アピールポイント:
医療法人興生会の押川病院での勤務になります。
昭和61年に開院した、小林市の野尻町にある総合病院です。
診療は内科、消化器内科、循環器科、小児科、整形外科、リハビリテーション科、放射線の７つの診療科になります。
デイケアやグループホーム、有料老人ホームなどの介護施設も運営しております。
基本理念は次の通りです。
私たちは、皆さまの健康な生活を支えるために
・期待にこたえられる良質な医療に努めます。
・安心、安全で信頼される医療に努めます。
・切れ目のない包括的な医療に努めます。
地域の皆さまに愛される医療機関を目指して診療を続けていきます。
従業員は64名、うち48名が就業先で働いています。仕事内容:
✅️★当病院で働く３つのおすすめポイント⭕️
✅️【歓迎】病院での診療報酬請求事務の知識・経験がある方!!
✅️【給与】17～21万円✨
✅️【働き方】木・土は12時までの勤務⭕️

病院での医療事務のお仕事です。
【主な仕事内容】
医療事務業務全般
・外来受付
・電話対応
・診療報酬請求（パソコン入力業務）
・健康診断受付など
※職員は現在4名
【変更範囲：変更なし】

試用期間 3か月（同条件）

✅️お電話からの応募はこちらから！
✨TEL：0985-72-5678✨求める人材:
【必要な経験】
病院での診療報酬請求事務経験
【必要なPCスキル】
Word,Excelが操作できる方
【必要な免許・資格】
不問
宮崎県小林市
医療法人興生会
勤務地:
〒886-0212
宮崎県小林市野尻町東麓１０８２－１

【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙）
【交通手段】
アクセス:
小林駅から車で15分月給：17万円～ 21万円シフト制
勤務時間・曜日:
交替制（シフト制）
(1)8：00～17：30 （休憩90分）
(2)9：00～18：30（休憩90分）
(3)8：00～12：00
※(3)は木、土曜日
※時間外労働時間月平均30時間休暇・休日:
日祝日その他
※年末年始4日休み、夏季休暇3日休み
年間休日75日
6か月経過後の年次有給休暇日数10日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・年間休日 75日
・賞与あり年2回計2.0か月（前年度実績）
・昇給あり 1,000～3,000円／月（前年度実績）
・退職金共済加入
・退職金制度なし
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・通勤手当あり（上限月15,000円）
・車・バイク通勤可（駐車場あり）
・転勤なし（法人内での就業場所の移動あり）
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績該当者なしその他:
■宮崎介護医療求人ポータルは応募先の事業所から求人受付を受託した人材紹介会社です。
「宮崎介護医療求人ポータル」は宮崎県周辺の医療・介護に特化した就職・転職サポートセンターです。宮崎市周辺の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート！就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します！見学してみたい！施設の詳細を聞きたい！など、まずはお気軽にお問い合わせください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 170,000円 – 210,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム