【富家病院で輝く医療事務スタッフ募集！】働きやすさと成長を両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

富家病院で働きませんか？働きやすさ抜群の医療事務求人！

充実の待遇と働きやすい環境で、あなたもキャリアアップ！

埼玉県ふじみ野市の富家病院で医療事務スタッフを募集しています！経験よりも人柄重視の採用なので、ブランクのある方や子育て中の方も大歓迎です！

具体的にはどんなお仕事？

受付対応、電話対応、レセプト業務、書類作成など、医療事務の一般的な業務です。残業は月10時間程度と少なめ！年間休日113日とプライベートも充実できますよ！

魅力的な待遇と福利厚生！

月給19万円以上(皆勤手当含む)
賞与年2回（前年度実績3.4ヶ月分）
交通費支給、車通勤可(駐車場完備)
昇給あり、各種社会保険完備
育児・介護休業取得実績あり
退職金制度あり(勤続3年以上)

オシャレで働きやすい職場環境も魅力！東武東上線上福岡駅からバスでアクセス可能です。職員送迎バスもあるので安心です！ 59歳以下の方で医療事務経験のある方を募集しています。ご応募お待ちしております！

毎日忙しく、プライベートとの両立に悩んでいませんか？キャリアアップを目指したいけど、なかなか踏み出せない…そんな風に思っているあなたへ。富家病院では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのスキルアップとキャリアアップを応援します！経験よりも人柄重視の採用なので、安心してご応募ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの医療事務職の転職支援に携わってきました。富家病院は、その中でも特に魅力的な職場だと断言できます。その理由を詳しくご説明しましょう。

◆働きやすさ抜群！プライベートも大切にできる環境

年間休日113日、残業は月10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。4週7休制のシフト勤務で、プライベートの予定も立てやすく、家庭や子育てとの両立も実現しやすい環境です。車通勤も可能で、無料駐車場も完備されているため、通勤のストレスも軽減できます。職員送迎バスもあるのも大きなメリットですね。さらに、育児・介護休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◇充実の福利厚生と待遇で安心の未来を

賞与は年2回（前年度実績3.4ヶ月分）、昇給制度、皆勤手当、事務当直手当、交通費実費支給など、待遇面も充実しています。さらに、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（上限70歳）もあり、長く安心して働ける環境です。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険も完備されているのも安心材料ですね。他院と比較しても、この充実度はトップクラスと言えるでしょう。

◆スキルアップをサポートする研修制度とキャリアパス

富家病院では、充実した研修制度を用意しており、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、着実にスキルアップできる環境です。また、キャリアパスについても明確に示されており、経験を積むことで、責任あるポジションへの昇進も目指せます。具体的には、チームリーダーや、医事課のマネージャーといったキャリアパスが考えられます。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、着実にステップアップしていくことが可能です。

◇オシャレで快適な職場環境

富家病院は内装にもこだわっており、オシャレで快適な職場環境です。気持ちよく働ける環境は、モチベーション維持にも繋がります。多くの医療機関では、古く設備が整っていない職場も多いですが、富家病院は、働く上での快適さを重視している点が大きな魅力です。これは、従業員の定着率の高さにも繋がっていると考えられます。

◆他院との比較優位性：人柄重視の採用

多くの医療機関では、経験年数や資格を重視した採用が多いですが、富家病院は「人柄重視」の採用です。経験が浅い方やブランクのある方も、やる気と向上心があれば大歓迎です。これは、チームワークを重視する病院の姿勢を表しており、温かい雰囲気の中で安心して仕事に取り組める環境と言えるでしょう。他院では経験が必須とされている場合も多いですが、富家病院では、あなたの潜在能力を評価してくれる点が大きな優位性です。

◇転職成功事例：未経験から活躍するスタッフも多数

過去には、医療事務の経験が浅かった方や、ブランクのある主婦の方が、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今では重要な役割を担っている事例もあります。これらの成功事例は、富家病院が人材育成に力を入れていることを示しています。あなたも、富家病院で新たなキャリアを築き、成長を遂げることができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

富家病院では、医療事務としてのスキルアップはもちろん、キャリアアップも目指せます。経験を積むことで、チームリーダーや医事課のマネージャーといった責任あるポジションへの昇進も可能です。また、病院内だけでなく、富家会が運営する他の医療施設へのキャリアチェンジも視野に入れられます。将来的には、医療事務のスペシャリストとして活躍したり、管理職としてチームを率いたり、様々なキャリアパスが考えられます。充実した研修制度と、キャリアパスを明確に示すことで、あなたの成長をしっかりとサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業少なく、プライベートも充実！ワークライフバランスを実現

医療事務の仕事はやりがいがある反面、残業が多くプライベートを犠牲にしがち…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。富家病院では、残業は月10時間程度と少なめ。年間休日113日、4週7休制と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。家庭や子育てとの両立も実現でき、充実した毎日を送ることが期待できます。キャリアアドバイザーとして言わせていただくと、この労働時間と休日のバランスは、特に子育て中の女性や、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生で安心して長く働ける環境

富家病院は、福利厚生も充実しています。賞与年2回（前年度実績3.4ヶ月分）、昇給あり、皆勤手当、交通費実費支給、さらに退職金制度（勤続3年以上）や再雇用制度（上限70歳）など、長く安心して働ける環境が整っています。育児・介護休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点は大きなポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、長期的なキャリア形成を希望する方にとって非常に魅力的な要素と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

医療事務の経験がない方でも、安心して応募できるよう、充実した研修制度を用意しています。ブランクのある方にも親切丁寧に指導しますので、ご安心ください。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方でも着実にスキルアップできます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって「研修制度の充実度」と「サポート体制の良さ」は、転職を成功させる上で非常に重要な要素だと考えています。富家病院の体制は、この点において高い評価を与えられるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんや同僚と良好な人間関係を築ける方、丁寧な対応を心がけられる方です。レセプト業務など、正確な作業が求められるため、責任感と集中力も必要です。もちろん、医療事務経験は歓迎しますが、富家病院では「お人柄」を重視した採用を行っています。明るく笑顔で対応できる方、チームワークを大切にできる方であれば、未経験でも十分活躍できる環境です。キャリアアドバイザーの立場から言うと、医療現場はチームワークが不可欠です。協調性とコミュニケーション能力の高い方は、この職場にスムーズに溶け込めるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、富家病院で働くことへの強い意志と、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。「なぜ富家病院なのか？」「なぜ医療事務なのか？」を明確に示すことが重要です。また、あなたの個性や人となりもさりげなく伝えることで、採用担当者の印象に残りやすくなります。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴院の求人情報で、残業時間が少なく、年間休日113日という点に魅力を感じ、応募いたしました。以前は残業が多く、プライベートの時間が確保できずに苦労していました。貴院の働き方改革の取り組みと、充実した福利厚生は、私にとって理想的な環境です。医療事務の経験を活かし、正確で丁寧な業務をこなし、チームの一員として貢献したいと考えています。明るく笑顔で患者さん対応を行い、患者さんにとって安心できる存在になれるよう努力いたします。

例文２：経験を活かし、スキルアップを目指す

5年間、医療事務として勤務してきた経験を活かし、更なるスキルアップを目指して応募いたしました。貴院の研修制度の充実度と、先輩スタッフからの丁寧な指導体制に魅力を感じています。レセプト業務や受付対応など、これまで培ってきたスキルを最大限に活かし、貴院の業務効率化に貢献したいと考えています。また、新しい知識や技術を積極的に学び、専門性を高めていきたいと考えております。

例文３：地域医療への貢献

貴院が地域医療に貢献していることに深く共感し、応募いたしました。患者さんにとって安心できる医療を提供するお手伝いがしたいという強い思いがあります。これまでの医療事務経験で培ってきたスキルと、丁寧な対応を心がけ、患者さん一人ひとりに寄り添ったサポートをしたいと考えています。チームワークを大切にし、円滑な職場環境づくりにも積極的に貢献します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、責任感、そして富家病院で働く意欲が評価されます。明るく笑顔で対応し、ハキハキとした言葉遣いを心がけましょう。また、事前に富家病院について調べておき、熱意をもって回答することが重要です。自己PRでは、あなたの強みや経験、そして富家病院への貢献意欲を具体的に伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜ医療事務の仕事を選んだのですか？
A. 患者さんと直接関わる仕事を通じて、社会貢献したいと考えています。丁寧な対応で、患者さんの不安を少しでも和らげることができればと思っています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は責任感があり、正確な作業を心がけています。また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q. 当院で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. 残業が少ないこと、年間休日の多さ、そして充実した福利厚生に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、長く安心して働ける環境だと考えています。

まとめ

富家病院は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生と研修制度で、あなたをしっかりとサポートします。経験よりも人柄重視の採用なので、医療事務経験が浅い方やブランクのある方も、安心して応募してください。この機会に、あなたの人生を豊かにする一歩を踏み出してみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

医療法人社団富家会富家病院
医療事務スタッフ★☆富家病院で働く医療事務スタッフ大募集☆★賞与年2回！あなたのスキルアップ・キャリアアップを応援します♪医療事務の経験を活かして働きませんか☆アピールポイント:
経験よりも、お人柄重視で採用いたします！
富家病院は内装にもこだわった気分も
ぐんと上がるオシャレでリッチな雰囲気★
きっと楽しく働いていただけると思いますよ♪仕事内容:
✅️残業少なめ！年間休日113日
✅️医療事務経験のある方
✅️賞与年2回（前年度実績3.4ヶ月分）
✅️車通勤可（無料駐車場あり）

＜具体的な仕事内容＞
富家病院医事課でのお仕事です。
・受付対応
・電話対応
・レセプト業務
・各種書類作成
・その他

福利厚生充実！地域医療を支える病院で
医療事務としてキャリアアップしませんか！
長く働き続けられる環境です。
主婦(主夫)や子育て中の方も活躍できます！求める人材:
★学歴不問

【必須】
★医療事務経験
★59歳以下の方（定年のため）

【歓迎】
★普通自動車運転免許あれば尚可
（ＡＴ限定可）
埼玉県ふじみ野市亀久保
医療法人社団富家会
勤務地:
埼玉県ふじみ野市亀久保2197
【交通手段】
アクセス:
東武東上線「上福岡駅」より上赤坂駅行バス
「富家病院」徒歩1分
★車通勤可（駐車場完備）
★職員送迎バスあり月給：19万円以上固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～17：00（休憩1ｈ）
※残業がある場合でも月10h程度の為、
家庭や子育て、プライベートとの両立も可能です！休暇・休日:
※4週7休制（シフト勤務）
夏季休暇
年末年始休暇
＜年間休日113日＞あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
✅️昇給あり
✅️賞与年2回（前年度実績3.4ヶ月分）
✅️皆勤手当・事務当直手当あり
✅️交通費実費支給
✅️有給休暇（法定通り）
✅️退職金制度あり（勤続3年以上）
✅️再雇用制度あり（上限70歳）
✅️育児・介護休業取得実績あり
✅️車通勤可（駐車場完備）
✅️試用期間３か月（条件変更なし）その他:
【給与について】
月給190,000円以上
※その他皆勤手当 5000円
※交通費実費支給

【会社の特徴】
埼玉、千葉県内で病院・特養・デイサービス・デイケア・サービス付き高齢者向け住宅を運営しております。
今回は病院内の医療事務として働いて下さるスタッフを募集いたします。
充実の研修制度があり、保育所も完備！
ブランクのある方でも、親切丁寧に指導し、
あなたのスキルアップを応援します♪

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 190,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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