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【株式会社ミールケア】子どもたちの笑顔と成長を支える、やりがいのある保育園給食のお仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れの保育園栄養士!未経験OK、キャリアアップも目指せるお仕事

子どもたちの笑顔とやりがいをゲット!

株式会社ミールケアが運営する東京都足立区の保育園で、栄養士として働きませんか?給食調理、簡単な事務作業、発注業務などをお願いします。未経験・ブランクのある方も大歓迎!子どもたちの笑顔と美味しい給食に囲まれた、やりがいのあるお仕事です。食育にも携われるチャンスも!

将来はリーダーを目指せる!

経験を積んで、ゆくゆくは各事業所の現場リーダーとして、給食調理の品質管理や衛生管理など、責任あるポジションにチャレンジできます!キャリアアップを目指したい方にも最適です。

働きやすい環境が魅力!

勤務時間は8:00~17:00(休憩60分)、週5日勤務です。シフト制で土曜出勤あり。社会保険完備、制服貸与、まかない付き、交通費支給など、福利厚生も充実! 試用期間3ヶ月あり(条件同じ)。 受動喫煙対策として敷地内禁煙です。

こんな方におすすめ!

  • 子どもが大好き!
  • 栄養士の資格をお持ちの方
  • 給食調理経験者(優遇)
  • 保育園での勤務に興味がある方
  • リーダーとして活躍したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください!

毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、もっと自分のスキルを活かしたい…、将来のキャリアに不安を感じている…。そんなあなたへ。株式会社ミールケアでは、保育園で栄養士として働くやりがいと、将来への成長を両立できる環境を提供しています。子どもたちの笑顔と、自身の成長を同時に実感できる、このチャンスを逃さないでください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきましたが、株式会社ミールケアは「働きやすさ」と「成長」の両面をバランス良く実現している企業だと感じています。特に、未経験者やブランクのある方、そして将来的なキャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が整っています。先輩社員によるOJTや、専門的な知識を習得できる社内研修などを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、キャリアパスも明確で、給食調理の品質管理や衛生管理といった現場責任者へのキャリアアップを目指せる点が大きな魅力です。経験を積むことで、ゆくゆくは各事業所の現場リーダーとして、チームをまとめ、保育園全体の食育に貢献できるようになります。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

残業時間は少なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。シフト制なので、プライベートの予定も立てやすく、家庭と仕事の両立を目指す主婦(主夫)の方にも最適です。さらに、社会保険完備、制服貸与、まかない(食事)あり、交通費支給など、充実した福利厚生も魅力です。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性:温かい社風とチームワーク

他社と比較した際、ミールケアの大きな強みは「温かい社風」と「チームワーク」です。役職や立場に関係なく、気軽に相談しあえる環境があり、互いをサポートし合う風土が根付いています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。また、全国約350ヵ所の保育園・幼稚園・介護福祉施設・病院医療施設で給食サービスを提供している規模の大きさは、安定性とキャリアの幅広さを保証します。

◇転職成功事例:成長を実感できる環境

過去には、未経験からスタートし、現場リーダーとして活躍する社員も多数います。入社当初は不安を抱えていた方も、充実した研修と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、責任あるポジションを任されるまでに成長しています。自身の成長を実感できる環境こそが、ミールケアの大きな魅力の一つです。

キャリア形成のチャンス

ミールケアでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。未経験の方には、丁寧な研修を通して調理スキルや衛生管理の知識を習得していただき、経験者の方には、より高度な調理技術やマネジメントスキルを磨く機会を提供します。現場リーダーや管理職へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことが可能です。また、食育に関する知識やスキルも身につけることができ、専門性を高めながら、子どもたちの健やかな成長に貢献できるやりがいのある仕事です。昇給・賞与制度も完備しており、頑張りを正当に評価する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「仕事と家庭の両立が難しい…」そんな悩みを解消

株式会社ミールケアは、保育園での給食調理、事務、栄養士業務を担う正社員を募集しています。主婦(主夫)の方や、家事との両立に悩む方にとって、魅力的な働き方が実現できる環境です。具体的には、変形労働時間制を採用しており、柔軟な勤務体制が可能です。また、まかない(食事)あり、交通費支給など、家計への負担軽減にも繋がる福利厚生も充実しています。さらに、長期休暇取得も相談可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。子どもが好きな方にとって、子どもたちの笑顔に囲まれた働き方は大きなモチベーションとなり、やりがいを感じながら仕事と家庭を両立できる環境と言えるでしょう。

◇キャリアアップを目指せる環境

未経験者やブランクのある方も歓迎しており、充実した研修制度で安心してスタートできます。経験を積むことで、ゆくゆくは各事業所の現場リーダーとして、給食調理の品質や衛生管理といった現場責任者としてのキャリアアップも目指せます。責任あるポジションに挑戦したい方、キャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。ミールケアでは、役職や立場に関係なく、気軽に相談しあえる環境が魅力のひとつです。人と人のつながりを大切にし、互いをサポートしあう風土が、成長を後押しします。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。経験豊富な先輩社員が、あなたの成長をしっかりとサポートします。ブランクのある方も、安心してスキルを再確認し、復職できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

  • 子どもが大好きで、子どもと接することが好きな方
  • チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
  • 責任感があり、仕事に真摯に取り組める方
  • 向上心があり、常に新しいことを学び続ける意欲のある方
  • 安定した職場で長く働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。もちろん、全ての特徴に当てはまらなくても大丈夫です。大切なのは、子どもたちの笑顔のために頑張りたいという気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ミールケアへの強い関心と、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「子どもが好きだから」ではなく、「どのような経験を通して子どもと関わることに喜びを感じ、ミールケアでどのように貢献したいのか」を明確に示しましょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1:未経験者向け

幼少期から子どもと触れ合うことが大好きで、保育士の友人の話を聞く中で、保育園での給食調理の仕事に興味を持つようになりました。貴社の「子どもたちの笑顔がやりがい」という理念に共感し、未経験ながらも、丁寧な研修体制と温かい職場環境で成長できることを期待しています。私の真面目さと、何事にも前向きに取り組む姿勢が、貴社の事業に貢献できると信じています。将来は、現場リーダーとして、子どもたちに安全で美味しい給食を提供できるよう、精一杯努力したいと考えています。

例文2:経験者向け

これまでの給食調理経験で培ってきたスキルと知識を活かし、子どもたちの健やかな成長を支える仕事に携わりたいと考えています。貴社のホームページで、温かい職場環境と充実した研修制度を知り、魅力を感じました。特に、食育にも力を入れている点に共感し、私の経験を活かして、子どもたちに食の楽しさを伝える活動にも積極的に参加したいと考えています。リーダーとしての経験も活かし、チームをまとめながら、より質の高い給食サービスを提供することに貢献したいです。

例文3:ブランクのある方向け

以前は給食調理の仕事に携わっていましたが、育児のため一旦離職していました。この度、再び仕事に復帰したいと考えており、貴社の求人情報に魅力を感じ応募しました。ブランクはありますが、子どもと接する経験を通して培った温かい心と、以前の仕事で培った調理スキルを活かし、子どもたちの笑顔のために貢献したいと考えています。充実した研修制度で、スキルアップを目指し、チームの一員として活躍したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が重視されます。子どもが好きで、子どもと接するのが得意であること、責任感があり、チームワークを大切にできることをアピールしましょう。また、ミールケアの理念への理解を示し、具体的な目標やキャリアプランを語ることも重要です。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜミールケアで働きたいのですか?

A. ミールケアの「子どもたちの笑顔がやりがい」という理念に共感し、子どもたちの健やかな成長を食を通じて支えたいと考えています。また、充実した研修制度や温かい職場環境も魅力です。チームワークを大切に、責任感を持って仕事に取り組むことができる自信があります。

Q. あなたの長所と短所は?

A. 長所は、責任感の強さと真面目さです。一度引き受けた仕事は最後までやり遂げることを心がけています。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、チームの協力を得ながら仕事を進めるように心がけています。

まとめ

株式会社ミールケアは、子どもたちの笑顔と、働く人の幸せを両立できる素晴らしい職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にも最適な場所と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 引用元: (リクナビネクスト)

株式会社ミールケア
保育園で給食調理・事務・栄養士のオシゴト保育園で栄養士のお仕事です♪未経験・ブランクある方もご応募ください◎子どもたちの笑顔がやりがいです!仕事内容
【お仕事内容】
◆食材の仕込み
◆調理全般
◆簡単な事務作業、発注業務

園児と一緒に楽しめる食育のお仕事にも挑戦できます!!
園児たちのかわいい笑顔に癒されますよ♪

【このお仕事の魅力♪】
ゆくゆくは各事業所の現場リーダーとして、
給食調理の品質や衛生管理といった現場責任者のお仕事をお任せします!
責任のあるポジションに挑戦したい方、キャリアアップを目指したい方にオススメです。経験・資格
未経験者歓迎
経験者優遇
主婦(主夫)活躍

【こんな方を大歓迎】
◆子どもが大好きな方
◆栄養士の資格をお持ちの方
◆給食調理経験者の方
◆保育園・幼稚園施設でのお仕事に興味がある方
◆ゆくゆくは各事業所の責任者として活躍したい方

※給食調理の経験者優遇東京都足立区興野東京都足立区興野2-14-6
キッズガーデン足立興野
勤務地
東京都足立区興野2-14-6

キッズガーデン足立興野
変形労働時間制
勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤
08:00~17:00
休憩60分です。
シフトにより、土曜出勤もあります。

◆1日8時間以上

◆週5日以上の勤務となります♪

【勤務期間】
長期

【契約期間】
雇用契約期間:期間の定めなし

試用期間:試用期間あり
試用期間:3ヵ月間
最初の3ヵ月間は試用期間となります、試用期間中も同条件となります。休日・休暇
シフト制
※勤務可能な曜日
月/火/水/木/金/土あり
試用期間あり
試用期間:3ヵ月間
最初の3ヵ月間は試用期間となります、試用期間中も同条件となります。

試用期間中の給与:本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
社保完備
制服貸与
まかない(食事)あり
交通費支給
昇給あり

【加入保険】
社会保険完備職場環境
【受動喫煙対応】
あり(敷地内禁煙)募集求人
保育園で栄養士のお仕事です♪未経験・ブランクある方もご応募ください◎子どもたちの笑顔がやりがいです!

職種
保育園で給食調理・事務・栄養士のオシゴト

雇用形態
正社員

仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 まかない・食事補助 制服貸与あり 社員登用あり 社会保険完備 女性活躍中 シニア活躍中

募集情報
未経験OK◎家事の延長感覚で働けます♪40代50代の方や主婦(主夫)の方・女性活躍中★社員割引あり!

【栄養士】給食で、こどもたちを笑顔にしよう☆《保育園の給食調理のお仕事》

<<ミールケアで働く魅力>>
役職や立場に関係なく、気軽に相談しあえる環境が魅力のひとつ。
人と人のつながりを大切にし、互いをサポートしあう風土があります。
「働きやすさ」を求める方には、おすすめの職場です!
ミールケアの食育を通じて、知識・経験を積むこともできますよ◎

【待遇】
◆昇給・賞与制度あり ◆交通費規定支給
◆社会保険完備 ◆食事補助あり ◆有給制度 など

その他
【事業内容】
■長野県内を中心に全国約350ヵ所の保育園・幼稚園・介護福祉施設・病院医療施設にて、給食サービスの委託・受託事業を展開しています。

■その他にも、ビュッフェレストラン「みーるマーマ」「みーる農園」「通販サイト」などを運営しています。

【代表者名】
関 幸博

【設立】
平成2年12月12日

【従業員数】
1800名(令和4年4月1日現在)

【資本金】
4,459万円

関連ワード:飲食店、ファーストフード、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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