【関西医科大学附属病院で、未来の医療を支える事務職】～経験を活かし、やりがいと成長を実感できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

関西医科大学附属病院で事務職リーダーとして活躍しませんか？

充実の福利厚生とキャリアアップのチャンス！

歴史ある関西医科大学附属病院で、医事部門の係長級～課長級の事務職員を募集しています！経験を活かし、100周年を迎える大学を一緒に盛り上げませんか？

具体的な仕事内容

レセプト作成、患者対応、保険請求の分析・企画・提案など、医事業務全般をお任せします。管理職の場合はマネジメント業務も含まれます。診療情報管理士資格と病院での医事業務経験が必須です。

魅力的な勤務環境

・駅チカ（枚方市駅徒歩3分）！
・年間休日120日以上（4週6休制）！
・賞与年2回、昇給年1回！
・財形貯蓄、退職金制度、育児・介護休業制度など充実の福利厚生！
・風通しの良い職場環境で、チームワーク抜群！

こんな方におすすめ

リーダーシップを発揮したい方、経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！

長く安定して働きたい、でも、マンネリ化は避けたい。スキルアップもしたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい。そんな風に思っていませんか？関西医科大学附属病院の医事部門では、経験豊富な事務職員を募集しています。あなたの経験とスキルを活かし、未来の医療を支えるやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、関西医科大学附属病院の医事部門は、安定性と成長機会の両方を求める方にとって非常に魅力的な職場です。特に、経験者採用で係長級～課長級からのスタートという点が大きなポイントです。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、福利厚生の充実度です。財形貯蓄制度、退職金制度、育児休業・介護休業制度など、長く安心して働けるための制度がしっかり整っています。会員制リゾートクラブや保養施設の利用も可能で、プライベートも充実させられます。さらに、4週6休制でワークライフバランスも良好です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、他の病院と比較しても非常に優れている点と言えるでしょう。喫煙所がない点も、健康を意識する方にとっては大きなメリットです。

◇やりがいのある仕事内容とキャリアパス

レセプト作成、患者対応、保険請求における分析・企画・提案など、医事部門の幅広い業務に携わることができます。係長級～課長級からの採用なので、これまでの経験を活かし、すぐに重要な役割を担うことができます。また、将来的には法人内各部門への異動の可能性もあり、キャリアパスも広がります。経験を活かしながら、責任ある立場での仕事にチャレンジしたい方には最適な環境です。管理職であれば、チームマネジメントのスキルも磨くことができます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの病院では、事務職は単なる補助的な役割に留まることも多いですが、関西医科大学附属病院では、医事部門の事務職員は、病院運営に不可欠な存在として、重要な役割を担っています。そのため、自身の仕事が医療現場に直接貢献しているという実感を得やすく、高いモチベーションを維持できるでしょう。また、100周年を迎える歴史ある大学病院という安定性と、成長を続ける組織であるという将来性も、大きな魅力です。競合他社と比較しても、安定性と成長性のバランスが非常に優れていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：経験を活かし、リーダーシップを発揮

過去には、他病院で医事部門の経験を積んだ方が、係長として入職し、チームをまとめながら、病院全体の業務効率化に貢献した事例があります。その方は、自身の経験とリーダーシップを活かし、新たなシステム導入を提案し、成功させるなど、大きな成果を上げています。このように、経験者はすぐに活躍できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

関西医科大学附属病院では、年1回の昇給、年2回の賞与制度があり、個々の頑張りを正当に評価します。また、経験を活かしながら、チームをまとめる、新しいシステムを導入するなど、責任ある立場での仕事にチャレンジすることで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。さらに、法人内各部門への異動の可能性もあり、幅広い経験を積むことで、自身のキャリアを大きく広げることが可能です。病院運営に深く関わることで、医療現場全体を理解し、専門性を高めることができます。これは、他の事務職では得難い経験であり、将来的なキャリアアップにも大きく繋がるでしょう。業務効率化などのアイデアを積極的に発信できる環境も整備されているため、自身の能力を最大限に発揮し、成長を実感できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆経験を活かし、更なるキャリアアップを目指せる環境

長年培ってきた医事部門での経験を、関西医科大学附属病院で活かしてみませんか？係長級～課長級での採用を予定しており、これまでのスキルと経験を存分に発揮できる環境です。100周年を迎える歴史ある大学病院で、未来の医療を支える重要な役割を担い、自身のキャリアをさらにステップアップさせる絶好のチャンスです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この募集は、管理職経験を積みたい、あるいは更なる責任あるポジションにチャレンジしたいと考えている方にとって非常に魅力的な機会と言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを実現できる制度と環境

4週6休制（日曜日、第2・第4土曜日）、祝日、創立記念日振替日、年末年始休暇など、充実した休日休暇制度が魅力です。仕事とプライベートの両立を重視する方にとって、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。加えて、財形貯蓄制度、退職金制度（勤続2年以上）、育児休業制度、介護休業制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、安心して長く働ける環境を形成し、離職率の低減にも繋がると考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

本求人は経験者採用ですが、入職後の研修やOJTを通して、スムーズに業務に慣れていただけるようサポート体制を整えています。3ヶ月の試用期間（最長6ヶ月まで延長可能）中は、先輩職員による丁寧な指導を受けながら、業務を習得できます。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。キャリアアドバイザーとしては、未経験者の方でも安心して応募できるよう、具体的な研修内容やサポート体制について、面接時に確認することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。レセプト作成や保険請求業務は、正確性と効率性が求められます。また、患者さんや医療スタッフとのコミュニケーションも重要になります。問題解決能力が高く、積極的に業務改善に取り組める方、そして、大学病院という組織の一員として、責任感を持って業務に取り組める方を求めています。キャリアアドバイザーの観点から見ると、医療現場への貢献意欲と、チーム医療への理解が深く、積極的にコミュニケーションを取れる人が活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキルがどのように関西医科大学附属病院に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。単に「医療に貢献したい」というだけでは不十分です。これまでの経験で培ったスキルや、この病院でどのような役割を担いたいのかを明確に記述しましょう。また、関西医科大学附属病院の理念やビジョンへの共感も示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：管理経験を活かした病院運営への貢献

貴院の医事部門係長級採用に魅力を感じ、応募いたしました。前職の医療機関で10年間、医事課長としてレセプト業務の改善やチームマネジメントに携わってきた経験から、貴院の更なる発展に貢献できると確信しております。特に、レセプト請求の効率化や、医療事務スタッフの育成において培ってきたノウハウを活かし、貴院の医事部門における業務効率の向上に尽力したいと考えております。100周年を迎える歴史ある貴院の一員として、未来の医療を支えるために、これまでの経験と知識を最大限に活かして貢献いたします。

例文2：専門知識とチームワークを活かした業務遂行

診療情報管理士として長年培ってきた知識と経験を活かし、貴院の医事部門で貢献したいと考えております。前職では、正確なレセプト作成と保険請求業務を通じて、医療機関の円滑な運営に貢献してきました。貴院のチームワークを重視する社風にも共感しており、チームの一員として、正確かつ迅速な業務遂行に尽力いたします。また、常に新しい知識や技術を習得し、業務改善にも積極的に取り組むことで、貴院の発展に貢献したいと考えております。

例文3：キャリアアップを目指した積極的な姿勢

貴院の医事部門における係長級～課長級の募集に強い関心を抱き、応募いたしました。これまで培ってきた医事部門での経験と、診療情報管理士としての資格を活かし、貴院の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、経営企画に携わりたいと考えており、貴院の将来計画に積極的に関わり、組織の強化に貢献したいと考えています。貴院でキャリアアップを目指し、積極的に学び、成長することで、組織全体への貢献を果たしたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。これまでの業務経験を具体的に説明し、その中でどのような成果を上げたのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを重視する病院なので、協調性やコミュニケーション能力も評価の対象となります。さらに、関西医科大学附属病院への理解度や、今後のキャリアプランについても明確に伝えられると好印象です。キャリアアドバイザーとしては、自己PRだけでなく、病院への質問を用意しておくことも重要だと考えています。熱意と誠意をもって臨むことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの病院を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体例を交えながら、簡潔で分かりやすく説明することが重要です。また、逆質問も忘れずに行い、病院への関心の高さを示しましょう。キャリアアドバイザーの立場からアドバイスすると、質問内容に深みを持たせ、本気でこの病院で働きたいという熱意を伝えることが重要です。

まとめ

関西医科大学附属病院は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてキャリアアップを目指せる環境を提供しています。経験を活かして更なる高みを目指したい方、または安定した環境で長く働きたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

学校法人関西医科大学
大学病院(医事部門)での事務職員|係長級~課長級採用長い歴史を誇る本学で経験を活かせる！賞与年2回／福利厚生充実仕事内容
日本をリードする医療の最前線で、
未来への礎を共に築いていきませんか？

――――――――◆◇◆――――――――

関西医科大学は2028年に
100周年を迎えます。
京阪沿線において、大学の他に附属病院、
クリニックなど6つの医療機関を
運営しています。

財形貯蓄制度や退職金制度もあり、
充実した福利厚生がある環境で
安心して働くことができます。

今回お迎えする事務職のみなさんには
これまでに培ってきた経験を
存分に発揮していただき、
未来の医療の形へと繋がる
礎を築いていってほしいと考えています。

もちろん、個々の頑張りは正当に評価し、
年1回の昇給、
年2回の賞与でしっかりと還元。

今後の更なる組織強化を図る為、
複数名の募集を行います。
新しい環境でチャレンジしたい方を
お待ちしています。

――――――――◆◇◆――――――――

経歴により係長級～課長級での採用を予定しております。

＜主な仕事内容＞
レセプト作成、患者対応、保険請求における
分析・企画・提案等の医事業務全般
（管理者はマネジメント業務を含む）

＜勤務場所＞
関西医科大学附属病院（枚方市）の医事部門
※将来的に、法人内各部門間で異動の可能性があります。求めている人材
診療情報管理士資格を有し、病院において医事業務経験を有する方大阪府枚方市新町2-3-1
関西医科大学附属病院
【交通手段】
交通・アクセス
枚方市駅から徒歩3分
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり38時間15分

平日 9:00～17:10
土曜日 9:00～13:00休日休暇
■4週6休制（日曜日、第2・第4土曜日）
■祝日
■創立記念日振替日
■年末年始
┗12月29日～1月3日あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
6ヵ月まで延長する場合あり【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・育児休業制度、介護休業制度
・退職金制度（勤続2年以上の方）
・会員制リゾートクラブ
・日本私立学校振興共済事業団の保養施設利用可他、
・球技大会、ケーキバイキング等の催しもあります。職場環境
資格や経験を活かしチームの一員として活躍しませんか？
風通しも良く、みんなでコミュニケーションをとりながら業務に努めています。
業務効率化などに繋がるアイデアは大歓迎！積極的に発信してください。
創立100周年を迎える関西医科大学を一緒に盛り上げましょう！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム