【医療法人社団隆昇会 日暮里眼科クリニックで、あなたの人生を輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
日暮里駅徒歩1分！未経験OK！充実休暇でプライベートも充実できる眼科クリニックの医療事務
魅力満載の眼科クリニックで医療事務として働きませんか？
医療法人社団隆昇会が運営する「日暮里眼科クリニック」で医療事務スタッフを募集しています！日暮里駅から徒歩1分とアクセス抜群！通勤もラクラク、お買い物にも便利な立地です。未経験・無資格の方も大歓迎！パソコン操作ができればOKです。
充実の福利厚生と休暇制度！
働きやすさを重視した職場環境です！
- 週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保できます。
- なんと入社2年目から、平均12日、最大14日間の連続「ご褒月休暇」制度あり！
- 昇給年1回、賞与年2回と待遇も充実！
月給23万円(試用期間22万円)からスタート！安心して長く働ける環境です。
仕事内容と応募資格
専門性の高い眼科診療（小児眼科も充実）を支えるお仕事です。オルソケラトロジーなどの自由診療にも対応しています。白内障手術や硝子体手術は連携病院で行われます。
医療事務経験者は優遇しますが、未経験の方も歓迎します！やる気のある方、ぜひご応募ください！
「医療事務の仕事に興味はあるけど、未経験で大丈夫かな…」「ワークライフバランスを大切にしたい」「駅チカで通勤ラクラクな職場がいいな…」そんな風に思っていませんか？日暮里眼科クリニックなら、あなたの不安を解消し、やりがいのあるキャリアを築ける環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
医療法人社団隆昇会 日暮里眼科クリニックは、日暮里駅から徒歩1分という抜群のアクセスを誇る眼科クリニックです。小児眼科にも力を入れており、地域医療に貢献する、やりがいのある職場です。キャリアアドバイザーとして、このクリニックの魅力を様々な角度からご紹介します。
◆働きやすさ抜群！充実の福利厚生と好立地
まず注目すべきは、その働きやすさです。週休2日制はもちろん、入社2年目から平均12日、最大14日間の連続休暇（ご褒美休暇）が取得できます。これは、医療事務業界の中でも非常に魅力的な制度と言えるでしょう。日暮里駅からのアクセスも抜群で、通勤はもちろん、仕事帰りの買い物にも便利です。プライベートも充実させたい方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。
◇成長できる環境！スキルアップ制度とキャリアパス
未経験者や無資格者も歓迎しており、充実した研修制度でスキルアップをサポートします。具体的にどのような研修があるかは企業に確認する必要がありますが、医療事務の資格取得支援なども期待できるでしょう。また、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。経験を積むことで、リーダーシップを発揮できるポジションへのキャリアアップも目指せます。将来的には、医療事務のスペシャリストとして活躍できる可能性も十分にあります。
◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の休暇制度
多くの医療機関では、残業が多く、休日取得が難しいという現状があります。しかし、日暮里眼科クリニックは、ご褒美休暇制度や週休2日制など、ワークライフバランスを重視した体制を整えています。これは、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。プライベートを大切にしながら、仕事にも真剣に取り組みたい方にとって、最適な環境です。
◇転職成功事例：充実した研修で成長を遂げた先輩スタッフ
実際、未経験から入社し、今では頼れる先輩スタッフとして活躍している方が多くいます。充実した研修制度と、先輩スタッフの温かいサポートにより、着実にスキルアップを実現しています。彼らの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。もちろん、個々の努力も必要ですが、クリニックのサポート体制は、あなたの成長を後押ししてくれるはずです。
キャリア形成のチャンス
日暮里眼科クリニックでは、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。充実した研修制度を通して、医療事務の基礎知識から専門知識まで習得できます。資格取得支援制度があれば、国家資格である医療事務技能審査試験合格を目指せるでしょう。さらに、経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。医療事務としての専門性を高めながら、組織運営にも携わることで、より広い視野と責任感を持つことができます。また、クリニックの規模拡大や新たなサービス導入に伴い、新たな役割や責任が生まれる可能性もあります。自身の成長に合わせて、キャリアを設計できる環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の休暇制度でワークライフバランスを実現
医療事務の仕事は責任感も大きく、どうしても忙しくなりがちです。残業が多く、プライベートな時間が取れない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。日暮里眼科クリニックでは、入社2年目から平均12日、最大14日間の連続「ご褒美休暇」制度を導入。しっかり休んでリフレッシュできる環境が整っています。さらに、週休2日制で、仕事とプライベートの両立をしっかりサポートします。長く安心して働ける環境こそ、キャリアアップへの土台だと考えています。
◇駅チカ好立地！通勤も買い物も便利！
通勤に便利な立地は、毎日のストレス軽減に大きく貢献します。日暮里眼科クリニックは、日暮里駅から徒歩1分という好アクセス！通勤ラッシュのストレスも最小限に抑えられます。さらに、駅チカならではの利便性も魅力。仕事帰りの買い物もスムーズに済ませることができ、プライベートの時間も有効活用できます。仕事だけでなく、生活全体の満足度を高められる環境が、日暮里眼科クリニックにはあります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
医療事務未経験の方、資格をお持ちでない方でもご安心ください。日暮里眼科クリニックでは、未経験者の方を丁寧にサポートする研修制度を設けています。先輩スタッフによる指導や、マニュアルの活用など、安心してスキルアップできる環境です。医療事務の基礎知識から、クリニック独自のシステムまで、段階的に学習を進めていけるので、着実にスキルを身につけていけます。もちろん、研修後も継続的なサポート体制があるので、困ったことがあればいつでも相談できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、患者さんへの共感力が高く、丁寧な対応ができる方です。眼科は、視覚に問題を抱える患者さんが多く訪れるため、細やかな配慮が求められます。また、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎します。正確な事務処理能力も必要ですが、それ以上に大切なのは、患者さんやチームメンバーへの思いやりです。医療事務は、医療現場を支える重要な役割です。患者さんの笑顔のために、一緒に頑張りましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、日暮里眼科クリニックへの具体的な関心と、あなたの能力と経験がどのようにクリニックに貢献できるかを明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えましょう。また、クリニックの理念やビジョンへの共感を示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者からの挑戦
日暮里眼科クリニックの求人広告を拝見し、駅チカの好立地と充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は医療事務の経験はありませんが、丁寧な対応を心がけ、責任感を持って仕事に取り組む自信があります。貴院の研修制度でスキルを習得し、患者さんにとって快適な医療環境づくりに貢献したいと考えています。特に、小児眼科に力を入れている点に共感し、将来は子どもにも優しく接することができる医療事務を目指したいです。
例文2：経験者からの転職
前職では医療事務として5年間勤務し、受付業務や会計処理、レセプト業務など幅広い経験を積んでまいりました。貴院の求人情報で、質の高い医療を提供していること、そして充実した休暇制度があることを知り、強い関心を抱きました。これまでの経験を活かし、貴院の業務効率化に貢献したいと考えています。また、オルソケラトロジーなど、自由診療にも対応している点も魅力的で、新たな知識・スキルの習得にも意欲的に取り組んでいきたいです。
例文3：ワークライフバランス重視
以前は残業が多く、プライベートの時間が全く取れない仕事をしていました。貴院の求人広告で、週休2日制に加え、入社2年目から最大14日間の連続休暇があることを知り、強い魅力を感じ応募しました。ワークライフバランスを重視しながら、医療事務として貢献できる環境を求めています。貴院のチームワークの良い雰囲気の中で、患者さんへの丁寧な対応を心がけ、安心して通院できるクリニックづくりに貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、患者さんへの共感力などが重視されます。明るくハキハキとした対応、質問への的確な回答、そして、日暮里眼科クリニックへの熱意を伝えることが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢を示すことも効果的です。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q：医療事務の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A：未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度をご用意しています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。まずは意欲的に学ぶ姿勢を大切にしていただければと思います。
Q：休暇制度について詳しく教えてください。
A：週休2日制に加え、入社2年目から平均12日、最大14日間の連続休暇を取得できます。プライベートの時間もしっかり確保できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。
Q：チームワークについてどのように考えていますか？
A：チームワークを非常に重要だと考えています。前職でもチームで仕事をすることが多く、協力して目標達成できた経験があります。円滑なコミュニケーションを心がけ、チームの一員として貢献したいです。
まとめ
日暮里眼科クリニックは、充実した休暇制度と駅チカの好立地、そして未経験者にも優しい研修制度が魅力の職場です。患者さんへの思いやりと、チームワークを大切にできる方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事でご紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
医療法人社団隆昇会
医療事務日暮里駅から徒歩1分！無資格、未経験から始めることができます！アピールポイント:
* 入社2年目から平均12日、最大14日間のご褒美休暇制度があります。
* 勤務は週休2日制です。仕事もプライベートも充実できますよ。
* 駅からのアクセスが抜群なので、通勤に便利なのはもちろんお買い物にも便利な立地です。仕事内容:
専門性の高い診療を行っています
「日暮里眼科クリニック」は、医療法人社団隆昇会が運営する眼科クリニックです。小児眼科にも力を入れており、質の高い診療を行っています。オルソケラトロジーなどの自由診療にも対応しているのも特徴の一つです。白内障手術や硝子体手術はさいたま市にある武蔵浦和院で行っています。求める人材:
パソコン操作ができる方であれば、未経験の方や無資格の方もぜひご応募ください。
東京都荒川区西日暮里3-20-1 たちばなビル2階
医療法人社団隆昇会 日暮里眼科クリニック
勤務地:
原則屋内禁煙
【交通手段】
アクセス:
最寄駅 日暮里駅徒歩1分月給：23万円
給与:
・昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)シフト制
勤務時間・曜日:
正社員 シフト制
早番 9:40-13:00, 14:30-18:30
中番 10:00-13:00, 14:30-18:50
遅番 10:40-13:00, 14:30-19:30休暇・休日:
・週休2日制
・入社2年目から平均12日間、最大14日間の連続ご褒美休暇あり
・年末年始休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与： 月給 ￥220,000【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 230,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
* 医療事務 (望ましい)
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