【工藤建設株式会社で、あなたの人生を彩る第二章を。】～地域密着型企業で、ワークライフバランスを実現しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【残業ほぼゼロ！年間休日131日！】人柄重視！森町で安定企業で事務スタッフ募集！

魅力的なポイントを3つ！

工藤建設株式会社では、一般事務スタッフを募集しています！残業はほぼゼロで、年間休日131日とワークライフバランスを重視できる環境です。函館市や北斗市からの通勤も可能です！さらに、前職よりも人柄重視の採用なので、事務経験がない方も安心して応募できますよ！

具体的な仕事内容と条件

主な仕事内容は、受付対応、電話対応、来客対応、請求書整理、書類作成などです。パソコンの基本操作（Excel、Word）ができればOK！簿記資格やワープロ検定があれば尚可ですが、必須ではありません。月給は21万7000円～23万円（経験考慮）で、各種社会保険完備、退職金制度もあります。普通自動車免許（AT限定可）は必要です。

安定した環境で長く働きたい方へ

創業から長く地域に貢献してきた安定企業です。丁寧な研修があるので、未経験者や第二新卒の方も安心してスタートできます。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めますよ！少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！連絡先は01374-2-2218、担当：小嶋・丹羽まで。

「そろそろ転職を考えているけど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「残業が多くて疲れている…もっとプライベートを充実させたい…」

「前職の経験が活かせるか心配…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。工藤建設株式会社なら、そんな不安を解消できるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業を見てきましたが、工藤建設株式会社は「人」を大切にする企業風土が魅力です。特に、事務未経験者も歓迎し、前職よりも人柄重視の採用を行う姿勢は、転職活動で疲弊している方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現できる環境

残業はほぼゼロ、年間休日131日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が求める条件であり、工藤建設株式会社の大きな強みです。育児休業や介護休業制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。函館市、北斗市などからも通勤可能な立地も魅力の一つです。実際に、森町以外から通勤している従業員は11名おり、通勤の負担が少ないことを示しています。

◇安定した経営基盤と充実した福利厚生

創業以来、地域に不可欠なライフラインである土木・建築の公共工事に携わってきた工藤建設株式会社は、安定した経営基盤を誇ります。高い社員定着率も、その証と言えるでしょう。充実した福利厚生制度も魅力的で、各種社会保険完備、退職金制度、制服貸与など、安心して長く働ける環境が整っています。決算手当（業績による）といったインセンティブ制度も用意されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。

◆成長できる環境：スキルアップとキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧に指導・サポートします。具体的には、OJTを通して、受付・電話対応、書類作成、データ入力といった事務業務の基本を習得できます。また、必要に応じて、外部研修への参加も可能です。将来的には、スキルアップに応じて、より責任ある役割を担うことも期待できます。例えば、経理業務への挑戦や、人事関連業務への携わるなど、自身のキャリアパスを描きながら成長できる環境です。

◇他社との比較優位性：地域密着型企業ならではの安定性と魅力

大企業にはない、地域密着型企業ならではの温かい雰囲気と、安定した経営基盤が工藤建設株式会社の強みです。社員同士の仲が良く、アットホームな職場環境は、長く安心して働きたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。また、公共工事に携わることで、地域社会に貢献できるというやりがいも感じられます。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という大きな目的意識を持って仕事に取り組めるという点で、大きな魅力と言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

過去の転職成功事例として、異業種から転職し、今では管理職として活躍している社員がいます。その社員は、前職では営業職に従事していましたが、事務職への転向を希望し、工藤建設株式会社に入社。丁寧な研修と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップを果たし、今ではチームをまとめるリーダーとして活躍しています。この事例からも、工藤建設株式会社が、個々の能力やキャリア目標を尊重し、成長をサポートする企業であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

工藤建設株式会社では、事務職として入社後、様々なスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。まずは、基本的な事務業務を習得し、その後、経理業務や人事関連業務など、専門性を高める道も開かれています。また、資格取得支援制度を利用して、簿記やワープロ検定などの資格を取得することで、さらなるキャリアアップを目指せます。将来的には、管理職への昇進も目指せるため、自身の成長に合わせてキャリアプランを描ける環境です。経験を積むことで、給与面でのアップも期待できます。もちろん、昇給制度も整備されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

毎日残業に追われ、プライベートな時間が取れない…そんな悩みを抱えている方にとって、工藤建設株式会社はまさに救世主となるでしょう。残業はほぼゼロ。年間休日131日、完全週休2日制（土日祝）、GW・お盆・年末年始休暇と、充実した休日取得が可能です。さらに、函館市や北斗市などからも通勤可能な立地も魅力です。仕事とプライベートの両立を真剣に考え、充実した毎日を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな強みだと断言できます。

◇安定した基盤と将来への安心感

転職活動において、企業の安定性は重要な判断材料です。工藤建設株式会社は、創業以来、地域社会に貢献する公共工事を手掛け、安定した経営基盤を築いています。高い社員定着率も、その証と言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方には、まさにうってつけの企業です。将来への不安を抱えている方にとって、この安定性は大きな魅力となるはずです。安心してキャリアを積んでいける環境は、キャリアアドバイザーとしても高く評価できる点です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

事務未経験の方でも安心して応募できるよう、工藤建設株式会社では、入社後の丁寧な指導・サポート体制を整えています。先輩スタッフが一つずつ丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心して業務を覚えていけるでしょう。不安な点を解消しながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者への配慮が行き届いている企業だと感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、真面目に仕事に取り組める方です。周囲と円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、パソコンの基本操作（Excel、Word）ができれば問題ありません。簿記の資格やワープロ検定などの資格をお持ちの方は歓迎されますが、必須ではありません。人柄重視の採用なので、経験よりも意欲や人となりを重視します。もしあなたが真面目で協調性があり、地域社会に貢献したいという気持ちをお持ちであれば、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、工藤建設株式会社の「地域貢献」という企業理念への共感や、安定した環境で長く働きたいという熱意を具体的に記述しましょう。また、あなたのスキルや経験、そして人となりも伝えることが重要です。簡潔で分かりやすく、誠実な文章を心がけてください。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。

例文1：地域貢献への熱意

幼少期からこの地域で育ち、工藤建設株式会社の地域貢献活動に深く感銘を受けてきました。安定した経営基盤と、社員の皆様の温かい雰囲気に惹かれ、私も地域社会に貢献したいという強い思いから応募いたしました。事務経験は浅いですが、責任感を持って業務に取り組み、迅速かつ正確な対応を心がけます。未経験ながら、皆様から多くのことを学び、会社の発展に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：安定した環境への憧憬

前職では、残業が多くプライベートの時間が確保できないことに悩んでいました。工藤建設株式会社の「残業ほぼゼロ」という働き方改革に魅力を感じ、応募しました。安定した環境で、長く腰を据えて働きたいと考えています。丁寧な研修体制も魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。これまでの経験を活かし、会社に貢献できるよう努力いたします。

例文3：チームワークを重視する姿勢

私はチームワークを大切にする性格です。貴社のホームページで拝見した、社員の皆様の笑顔と一体感のある雰囲気に共感し、応募いたしました。事務経験は少ないですが、コミュニケーション能力を活かし、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。丁寧な指導体制のもと、着実にスキルを磨き、頼られる存在になれるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が最も重要視されます。明るくハキハキとした対応、誠実な態度、そして仕事への熱意を伝えることが大切です。具体的にどのような仕事に携わりたいか、どのようなスキルを活かしたいかなどを明確に伝えましょう。また、工藤建設株式会社への理解度も示すことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの会社を選んだ理由を教えてください。

A. 地域に密着した公共工事を長年手掛けてきた工藤建設株式会社の安定性と、社員の皆様の温かい雰囲気に魅力を感じました。残業が少なく、ワークライフバランスを重視できる点も大きな理由です。未経験でも丁寧に指導していただけると伺い、安心してスキルアップできると確信しています。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。

A. 長所は責任感の強さと真面目なところです。どんな仕事にも真剣に取り組み、最後までやり遂げます。短所は、完璧主義なため、細かいミスに気づきすぎることです。しかし、それを克服するため、チェックリストを作成するなど工夫をしています。

まとめ

工藤建設株式会社は、安定した環境で働きながら、地域社会に貢献したいという方にとって最適な職場です。未経験者も安心して応募できる体制が整っており、充実した研修とサポート体制も魅力です。もしあなたが、ワークライフバランスを重視し、長く安心して働ける職場を探しているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この企業を自信を持っておすすめします。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

工藤建設株式会社
一般事務スタッフ事務未経験OK！前職よりも人柄重視の採用を行います！アピールメッセージ
◇残業はほぼゼロ
◇函館市・北斗市等からも通勤可能！
◇年間休日131日

事務未経験OK！前職よりも人柄重視の採用を行いますので、興味のある方はぜひ！

創業以来、当社は渡島・檜山エリアにて、地域に不可欠なライフラインである土木・建築の公共工事に携わってまいりました。

皆様の信頼に支えられ、おかげさまで安定的に仕事を頂戴し、着実に実績を重ねております。

安定した経営基盤は当社の強みです。充実した福利厚生制度と高い社員定着率も、その証と自負しております。

入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導・サポートいたしますので、新卒・第二新卒の方はもちろん、異業種からの転職をお考えの方もぜひご応募ください！仕事内容
◇受付・電話・来客対応
◇請求書の取りまとめ
◇官公庁への提出書類作成
◇文書作成、整理
◇社内清掃など資格
普通自動車免許（AT限定可）

求める人物像
未経験者応募OK、無資格OK、
パソコン操作できる方（Excel・Word）
簿記の資格やワープロ検定あれば尚可

定年制
一律65歳
〒049-2305北海道茅部郡森町〒049-2305 北海道茅部郡森町常盤町90番地
工藤建設株式会社
勤務先
茅部郡森町常盤町90番地

受動喫煙防止措置
喫煙所あり
【交通手段】
最寄り駅
JR森駅より徒歩約15分月給：21万7000円～ 23万円
給与
月給217,000〜230,000円
※経験や前職給与考慮します。
（固定残業代40時間分／53,000〜56,000円含む※超過分は別途支給）シフト制
時間
8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）

残業
残業はほとんどありません休日
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、その他

休暇
GW・お盆・年末年始、
（お盆：8／12～8／16、年末年始：12／29～1／6）
有給休暇、設立記念日（4／10）
育児休業、介護休業

年間休日
131日（前年度実績）あり
3カ月【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
諸手当
決算手当
（業績による）

福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、
退職金制度有、制服貸与

昇給・賞与
昇給有

試用期間
試用期間3カ月有（同条件）期間の定め
なし

勤務開始日
令和7年4月1日〜

補足情報
★当社は函館ICから車で約40分の場所に位置しており、函館市内はもちろん、北斗市、七飯町、八雲町からも従業員が通勤しています。森町以外から通勤している従業員は11名です。

事業内容
土木工事業（ISO9001認証登録）

設立
昭和28年

資本金
3,500万円

従業員数
27名

ホームページ
HPは [こちら]（https://www.kudokensetsu.com/）

その他
担当：小嶋（こじま）、丹羽（にわ）

電話
01374-2-2218

住所
〒049-2305 茅部郡森町常盤町90番地

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム