【五反田ストレスケアクリニック】新しいクリニックで、あなたも「心の健康」を支える仲間になりませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

五反田で一緒に新しいクリニックを創ろう！オープニングスタッフ募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、医療事務として成長しませんか？

2025年6月オープン予定の「五反田ストレスケアクリニック」で、受付・医療事務スタッフを募集しています！完全週休2日制（木曜・日曜休み）で、残業もほとんどありません。プライベートと両立しやすい環境です。

未経験OK！充実の研修で安心スタート！

未経験の方でも安心！受付対応やシステム操作など、丁寧に指導します。経験者の方はもちろん優遇します！患者様に寄り添う温かい対応ができる方、ぜひご応募ください。

仕事内容

受付、予約管理
会計、レセプト業務
院内清掃などの庶務業務

専門性を高めたい方にも最適です！

魅力的な待遇・福利厚生

交通費全額支給
昇給・賞与あり
制服貸与
快適なスタッフルーム完備

JR五反田駅から徒歩8分！アクセスも抜群です。新しいクリニックで、一緒に働きやすい環境を創り上げていきましょう！

転職活動中、あなたは「本当に自分らしい働き方」を見つけることができるのか、不安に感じていませんか？理想の職場環境、やりがいのある仕事、そして将来への展望… 多くの疑問を抱えながら、次のステップを踏み出そうとするあなたの気持ち、よく分かります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。五反田ストレスケアクリニックは、その中でも特に魅力的な職場だと確信しています。その理由を、プロの視点から詳しく解説していきます。

◆恵まれた労働環境と充実の福利厚生

2025年6月オープンの新しいクリニックということもあり、働きやすい環境づくりに力を入れています。完全週休2日制（木曜・日曜休み）、残業はほとんどなく、プライベートとの両立も可能です。交通費全額支給、昇給・賞与あり、制服貸与など、福利厚生も充実しています。さらに、休憩室や更衣室、電子レンジなども完備されており、スタッフが快適に過ごせるよう配慮されています。これは、慢性的な人手不足に悩む医療業界において、大きなアドバンテージと言えるでしょう。他のクリニックでは、残業が多く、プライベートの時間が取れないというケースも少なくありません。五反田ストレスケアクリニックは、そういった点で、他社と比較して非常に魅力的な環境を提供しています。

◇成長できる環境とキャリアパス

新規開業ということもあり、あなたのスキルや経験を活かし、クリニックを一緒に成長させていくことができます。オープニングスタッフとして、組織づくりの一員になれることは、大きなやりがいと経験につながります。医療事務としてのスキルアップはもちろん、患者様とのコミュニケーションを通して、ホスピタリティや共感力を高めることも可能です。経験豊富な先輩スタッフからの丁寧な指導や、研修制度も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます。キャリアパスとしては、将来的には、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇格も目指せます。これは、単なる受付・医療事務の枠を超えて、クリニックの運営に深く関与し、責任感を持って働くことができることを意味します。他の医療機関では、キャリアアップの機会が限られているケースも多いですが、当クリニックでは、あなたの頑張りを評価し、積極的にキャリアアップを支援する体制が整っています。

◆患者様と深く関われるやりがいのある仕事

精神科・心療内科クリニックでは、患者様と深く関わり、心のケアを行うことができます。患者様の言葉にならない声に耳を傾け、寄り添うことで、大きなやりがいを感じることができるでしょう。院長自身も、患者様の心に寄り添う診療を重視しており、その理念に共感できる方にとって、この仕事は大きな魅力となるはずです。多くの医療事務の仕事は、事務作業が中心となる場合が多いですが、当クリニックでは、患者様とのコミュニケーションを通して、人間性を活かすことができます。これは、単なる事務作業ではなく、人の役に立つ、やりがいのある仕事だと感じられるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他クリニックで事務作業に追われ、やりがいを感じられなかった医療事務経験者が、当クリニックの求人に応募し、今では中心メンバーとして活躍しています。充実した研修体制と温かい職場の雰囲気のおかげで、安心して仕事に取り組め、自身の成長を実感できていると語っています。これは、当クリニックが、スタッフの成長を真剣に支援していることを示す好例です。また、未経験から始めたスタッフも、丁寧な指導とサポート体制により、着実にスキルアップし、今では頼れる存在になっています。

キャリア形成のチャンス

五反田ストレスケアクリニックでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。未経験の方には、丁寧な研修制度で基礎からしっかりと指導します。経験者の方には、あなたのスキルを活かし、より高度な業務に挑戦する機会を提供します。また、資格取得支援制度なども検討しており、スキルアップのための環境も整えています。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも用意しています。単に受付・医療事務として働くだけでなく、クリニック全体の運営に携わり、組織を牽引していくことも可能です。これは、あなたの成長意欲に応える、大きなチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆新規開業クリニックで、働きがいと充実感を両立

五反田ストレスケアクリニックは2025年6月オープンの精神科・心療内科クリニックです。新規開業ということもあり、オープニングスタッフとして、クリニックの基盤づくりから携わりたい、自身のアイデアや意見を活かして理想の職場環境を一緒に作っていきたいという方にとって最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、新規開業クリニックは、自身の成長を大きく促す絶好の機会となります。責任ある役割を担うことで、スキルアップはもちろん、リーダーシップや問題解決能力といった、将来のキャリアに繋がる貴重な経験を積むことができます。

◆プライベートも大切にできる、働きやすい環境

完全週休2日制（木曜・日曜休み）、祝日休み、年末年始休暇ありと、プライベートの時間もしっかり確保できる体制が整っています。残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。月・火・水・金は11:40～20:40、土曜は9:45～18:45の間で実働8時間。勤務時間についても、家庭やプライベートとの両立をしやすい時間帯設定です。キャリアアドバイザーとして、この勤務体系は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな魅力になると考えます。

◆充実した福利厚生とサポート体制

交通費全額支給、昇給あり、賞与年2回（実績による）、制服貸与、残業手当ありと、待遇面も充実しています。さらに、スタッフルーム（ロッカー、更衣室あり）も完備されており、快適な職場環境が整っています。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、研修制度も充実しており、受付対応方法やカルテ・予約システムの使い方などを丁寧に指導します。サポート体制も万全なので、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この充実した福利厚生とサポート体制は、安心して長く勤め続けられる環境を保証する重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。受付対応方法やカルテ・予約システムの使い方など、基礎から丁寧に指導します。先輩スタッフによるOJTも実施し、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、クリニックでは、患者様だけでなく働くスタッフにとっても居心地の良い職場環境づくりに力を入れています。安心して業務に取り組めるよう、温かく、丁寧な指導体制が整っている点は大きな強みです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
患者様に寄り添い、温かい対応ができる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
向上心があり、新しいことを学ぶ意欲のある方
チームワークを大切にし、協調性のある方

キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、医療事務としてだけでなく、人間関係を良好に築き、円滑な職場環境を形成する上で非常に重要だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

五反田ストレスケアクリニックの理念やビジョンへの共感
自身の経験やスキルをどのように活かせるか
患者様への思いやりやホスピタリティ
将来のキャリアプラン

具体的に、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのか、クリニックに貢献できる点を明確に記述することが重要です。

◆志望動機例文1：未経験者向け

貴院の開院理念である「心の健康を大切にし、患者様が自分らしく生きられるサポートを行う」ことに深く共感し、応募いたしました。私は医療事務の経験はありませんが、人と接することが好きで、温かい対応を心がけてきました。貴院の研修制度でしっかりとスキルを身につけ、患者様にとって安心できる存在になれるよう努力いたします。また、新規開業という貴重な経験を通して、成長できることを期待しています。チームの一員として、クリニックの発展に貢献したいと考えています。

◆志望動機例文2：経験者向け

これまで5年間、医療事務として勤務し、受付業務、会計業務、レセプト業務など幅広い経験を積んできました。貴院の開院にあたり、これまでの経験を活かし、患者様にとって快適な受診環境づくりに貢献したいと考えています。特に、予約管理システムの運用やレセプト業務の効率化において、これまでの知識やスキルを活かし、クリニック運営のサポートをさせていただきます。患者様に寄り添い、丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築いていきたいです。

◆志望動機例文3：ホスピタリティを重視

貴院の求人情報で、患者様への温かい配慮と、スタッフの働きやすさを重視されている点に強く惹かれました。私は、以前接客業で培ったホスピタリティ精神を活かし、患者様一人ひとりに寄り添った対応を心がけてきました。新規開業のクリニックで、患者様とスタッフ双方にとって快適な空間づくりに貢献したいと考えています。明るく丁寧な対応で、患者様の不安を和らげ、安心して治療に専念できるようサポートいたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
ホスピタリティ精神
患者様への共感力
責任感と向上心
チームワークへの意識

明るく元気な対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明することが重要です。また、クリニックの理念への理解を示すことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：当院で働く上で、あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、丁寧な対応と、何事にも真摯に取り組む姿勢です。接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、患者様に安心して頂けるよう、温かい対応を心がけています。また、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢を持っており、貴院の研修制度を通じて、医療事務の専門性を高めていきたいと考えています。
質問：当院の理念に共感した点は何ですか？
回答例：貴院の「心の健康を大切にし、患者様が自分らしく生きられるサポートを行う」という理念に深く共感しました。以前、知人が精神的な不調を抱えていた際に、適切なサポートを受けられずに苦しんでいる様子を見て、心の健康の大切さを改めて認識しました。貴院で働くことで、患者様の心の支えとなり、少しでも社会貢献できればと考えています。
質問：あなたにとって、仕事とはどんなものですか？
回答例：仕事は、私にとって自己成長と社会貢献の場です。責任感を持って業務に取り組み、患者様や同僚と協力しながら、チームとして成果を上げていくことにやりがいを感じます。また、仕事を通して、新たな知識やスキルを習得し、自身の成長にも繋げていきたいと考えています。

これらの回答例はあくまでも参考です。自身の経験や考えに基づいて、誠実に回答することが重要です。

まとめ

五反田ストレスケアクリニックは、新規開業という魅力的な環境と、充実した福利厚生、そして温かいサポート体制が整った職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても、自身のスキルを活かしながら成長できる環境と言えるでしょう。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、五反田ストレスケアクリニックで新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

五反田ストレスケアクリニック
受付・医療事務25年6月オープン予定｜完全週休2日制！経験者優遇◎仕事内容
2025年6月開院予定の
精神科・心療内科クリニックで
受付・医療事務を募集します！

【仕事内容】
・受付
・予約管理
・会計
・レセプト関連業務（書類作成）
・院内の環境美化整備などの庶務業務

専門性を高め新たな知識スキルを
身につけたい方もぜひチャレンジして
みませんか？

家庭やプライベートと両立しやすい
勤務体制でスキルを活かしながら
無理なく働けます♪

あなたの経験とホスピタリティで
地域の健康を支えるお手伝いをしませんか？

＼＼オープニングスタッフ募集！／／
みんなでイチから組織風土を
つくっていきましょう。
患者さまだけでなく働くスタッフにとっても
居心地の良い職場環境を整えていければと
思っています。

■未経験でも安心♪
最初は受付対応方法や
カルテ・予約システム周りのお教えします。
サポート体制もあるので、安心です。

■日曜・木曜休診・完全週休2日制☆
勤務時間は月・火・水・金は
11:40～20:40の間で実働8h
土は9:45～18:45の間で実働8h
（休憩60分）

残業はほとんどありません。
規則正しい生活リズムを保ちながら
無理なく働き続けられる安心の環境です！

■患者さまに寄り添う温かく
安心できる環境を目指しています。
その為にも、スタッフが快適に働けるよう
休憩室や更衣室、電子レンジなどの
設備を完備し働きやすい職場づくりに
力を入れています！

【クリニック情報】
五反田ストレスケアメンタルクリニックは、
2025年6月に新規開業予定の
精神科クリニックです。
当院は「心の健康を大切にし、患者様が
自分らしく生きられるサポートを行う」
ことを理念としています。
心身の不調に寄り添い、
地域の皆様が気軽に相談できる場所を
目指します。

新しいクリニックだからこそ、
柔軟な発想とチームワークを大切に
しながら、一緒に組織づくりをして
くださる方を求めています。
医療事務としての専門性はもちろん、
ホスピタリティ精神や
コミュニケーション力、
そして人に寄り添う姿勢を
重視しています。

―――――――――――――――
開業への想い（院長片山）
―――――――――――――――
働く世代にとって、仕事は生活の一部で
あり、生きがいであり、ときに自分自身を
追い詰めてしまう存在でもあります。
けれども、職場での肩書きや役割に
かかわらず、私たちはまず
“ひとりの人間”です。
仕事上のストレスや環境変化に苦しみ、
言葉にできない不安を抱えるのは、
ごく自然なこと。
患者さまには、どうか「自分だけが弱い」
「受診するなんて大げさだ」と思わずに、
一度こころの声に耳を傾けてみて
いただきたいと思います。

＜診療理念＞
院長の私自身、大学に入る前から
「人は何を考え、どう感じ、どんな言葉で
コミュニケーションをするのだろう」
といった問いに強く興味を抱き、
常に自分の内面を観察してきました。
その過程で、ときには繊細さゆえの
生きづらさを感じることもありましたが、
今ではそれが私の強みだと感じています。
自分自身を見つめ、悩み抜いてきた
からこそ、同じように苦しむ方の思いに
深く寄り添えると確信しているのです。

＜個別化する診療アプローチ＞
臨床の現場では、同じように見える
症状でも、背景には人それぞれの
職場環境や人間関係、ライフステージの
変化があり、その悩みは十人十色です。
だからこそ、治療方針は
「薬を出して終わり」ではなく、
きちんとお話を伺いながら
オーダーメイドで考える必要があります。

＜コミュニケーションの重要性＞
私は患者さま一人ひとりの人生背景や
思いに寄り添い、ともに道を探して
いきたいと考えています。
患者さまには、ご自身のつらさを否定せず、
まずは一度ご相談いただきたいと
思っています。患者さまの言葉にならない
声もしっかり受け止め、こころが少しでも
軽くなるよう、全力でお手伝いいたします。
私と同じような思いを持って
患者さまに向き合えるスタッフの方とともに
新しいクリニックを作っていきたいと
考えています。
あなたのご応募をお待ちしています。

【院長の経歴】
・2017年4月
東京慈恵会医科大学附属病院
初期臨床研修医
・2019年4月
同大学附属病院精神科後期研修医
・2020年4月
同大学附属柏病院
・2021年4月
光生会平川病院医員
・2022年4月
東京慈恵会医科大学附属病院精神科助教
・2023年4月
心癒会しのだの森ホスピタル医員
・2024年4月
都内精神科クリニック勤務
・2025年6月
五反田ストレスケアクリニック開設求めている人材
【必須条件】
2025年6月から勤務開始可能な方
◆未経験OK、資格、学歴不問、経験年数不問
◆ブランクOK

■こんな方歓迎！
＊医療事務経験者
＊元気で明るい対応ができる方
＊専門技術・知識を身に付けたい方
＊規則正しく動ける方
＊向上心を持ち患者さまに寄り添える方

■安定の環境で収入も私生活も充実！
仕事に対して真摯に向き合い
お金を稼ぐことへの
明確な目的意識を持ちつつ
患者さまや職場の仲間に対して
思いやりや誠実さを大切にできる方
を求めています！

人と接する仕事だからこそ
心の温かさや人間性が
活かされる職場です。
患者さまに寄り添いながら
自身の成長と成果を追求できる方に
ぜひお会いしたいと考えています☆東京都品川区東五反田３－２０－１７佐藤ビル3階
五反田ストレスケアクリニック
【交通手段】
交通・アクセス
JR山手線/東急池上線/都営浅草線「五反田」駅から徒歩8分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

【月・火・水・金曜日】
11時40分～20時４0分
（休憩60分）

【土曜日】
9時45分～18時45分
（休憩60分）休日休暇
・完全週休二日制：木曜日・日曜日休み
・祝日
・年末年始休暇あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費支給（全額）
・昇給あり
・賞与年2回(実績による)
・制服貸与
・残業手当あり
・スタッフルームあり
（ロッカー、更衣室あり）職場環境
新規オープンのクリニックのため、イチから一緒に創っていく形となります。
患者様に安心と安らぎを届けられるように、一緒に頑張りましょう！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム