【東京中央食品株式会社】食の安全と社会貢献を支える一般事務職！成長できる環境で、あなたもエキスパートを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高齢化社会を支える！やりがい抜群の事務職【正社員募集】

安定企業で事務スキルを磨こう！

創業70年の東京中央食品株式会社では、事業拡大に伴い一般事務の正社員を募集しています！病院や福祉施設などに食材を供給する、社会貢献度の高い企業です。最初は注文入力からスタートし、発注、仕入れ、請求、管理とステップアップしていけるので、事務のエキスパートを目指せます！

充実の研修とキャリアパス

入社後は約1～2ヶ月の倉庫研修で商品知識を習得。その後は、発注、仕入れ、請求、管理業務と段階的にスキルアップできます。5000種類以上の商品を取り扱うため、やりがいも十分！メーカーや営業担当者との連携も重要で、幅広い業務経験が積めます。

働きやすい環境も魅力！

月給22万～28万円、賞与年2回（昨年実績1ヶ月分）、住宅手当、残業手当など待遇も充実！年間休日105日、週休2日制でプライベートも大切にできます。さらに、10日間連続休暇制度もあり、しっかり休んでリフレッシュできます！勤務地は神奈川県川崎市で、マイカー通勤もOKです。

こんな方におすすめ！

コツコツと正確な作業が得意な方
責任感を持って仕事に取り組める方
社会貢献度の高い仕事に携わりたい方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「事務職は将来性がない…」「同じことの繰り返しでつまらない…」そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。東京中央食品株式会社では、やりがいと成長を実感できる一般事務職を募集しています。単なる事務作業にとどまらず、食の安全と社会貢献に直結するやりがいのある仕事、そして充実したキャリアパスを描ける環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業を見てきましたが、東京中央食品株式会社は「食」という普遍的なニーズを支える企業として、非常に安定性と将来性を感じます。特に、高齢化社会を背景に、病院や福祉施設への需要はますます高まることが予想され、同社の事業は社会貢献度も高く、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

入社後は倉庫研修からスタート。商品を直接手に取り、知識を深めることで、発注業務から請求業務、そして管理業務へとステップアップできる明確なキャリアパスが用意されています。5000点以上の商品を取り扱うため、専門知識やスキルを習得できる機会は豊富です。単なる事務作業ではなく、商品の仕入れや販売、顧客とのコミュニケーションなど、幅広い業務に携わることで、多角的な視点と高い専門性を身につけることができるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

残業手当の支給や、年間休日105日、さらに10日間連続休暇制度（全社員対象）など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これは、従業員の健康とモチベーション維持に配慮した、企業側の強い意志の表れと言えるでしょう。また、マイカー通勤も可能で、通勤の負担も軽減できます。競合他社と比較しても、福利厚生面は非常に充実していると言えるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性

多くの事務職は、ルーティンワークが多い傾向がありますが、東京中央食品株式会社の一般事務職は、単なるデータ入力だけでなく、仕入れから請求、管理まで幅広い業務に携わることができ、スキルアップの幅が非常に広いです。また、食品業界という成長産業に携わることで、市場の変化を肌で感じながら、自身の成長にも繋げることが可能です。他の事務職と比較して、専門性とキャリアアップの可能性の高さは大きな魅力です。

◇転職成功事例

過去には、一般事務から管理職へと昇進した社員もいます。入社当初は事務作業に不安を感じていたものの、充実した研修と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、現在は部署をまとめる立場として活躍しています。このような成功事例は、同社の成長を支える人材育成の体制がしっかりしていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

東京中央食品株式会社の一般事務職は、単なる事務作業の枠を超え、食に関わる様々な業務に携わることで、専門知識やスキルを習得できる絶好の機会です。ステップ1からステップ4へと段階的に業務を習得していくことで、事務のエキスパートとして成長できるだけでなく、食品業界に関する深い知識や、ビジネススキルを身につけることができます。さらに、資格取得支援制度も活用することで、自身のキャリアプランをより一層充実させることが可能です。将来的には、管理部門へのキャリアアップや、他部署への異動なども視野に入れられます。社内でのキャリアパスは明確に示されており、自身の努力次第で、着実にステップアップしていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した環境と成長できるキャリアパス

転職活動では、安定した企業で長く働きたい、スキルアップできる環境を求める方が多いのではないでしょうか。東京中央食品株式会社は、昭和29年創業の老舗企業でありながら、高齢化社会を支える事業拡大を続け、安定した経営基盤を築いています。今回募集する一般事務職は、発注、仕入れ、請求、管理と、段階的に業務を習得できるキャリアパスが用意されています。未経験から事務のエキスパートを目指せる環境は、将来のキャリア形成において大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この成長パスは、自身のスキルアップを実感しながら、責任感とやりがいを感じられる点で非常に優れています。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

仕事とプライベートの両立を望む方も多いでしょう。東京中央食品株式会社は、年間休日105日、週休2日制に加え、10日間連続休暇制度（全社員対象）も用意しています。さらに、住宅手当や残業手当などの充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる休日の確保だけでなく、心身ともにリフレッシュし、仕事に集中できる環境を提供する上で重要です。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する現代において、この制度は大きな強みであり、応募者にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、入社後の研修制度やサポート体制は大きな不安材料です。東京中央食品株式会社では、入社後1ヶ月～2ヶ月間の倉庫研修を実施。商品を直接触れ、理解を深めることで、業務へのスムーズな移行をサポートします。その後も、先輩社員による丁寧な指導や、分からないことはすぐに相談できる環境が整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この丁寧な研修とサポート体制は、早期の戦力化と定着率向上に繋がる、非常に効果的な施策です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コツコツと正確な作業を続けられる方、チームワークを大切にできる方です。5000点以上の商品を取り扱うため、細やかな注意深さと正確性が求められます。また、発注や請求業務では、営業担当者や取引先との連携が不可欠です。コミュニケーション能力と協調性も重要な要素となります。さらに、高齢化社会を支えるという使命感を持って仕事に取り組める方であれば、より大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、責任感と真面目さ、そして成長意欲のある方を歓迎したいと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ東京中央食品株式会社で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に説明しましょう。企業理念や事業内容への理解を示し、あなたのキャリアプランとどのように合致するのかを明確に伝えましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を込めて書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長を重視
貴社の70年におよぶ歴史と、高齢化社会を支える事業への貢献に深く感銘を受けました。安定した基盤と成長性、そして段階的なキャリアパスは、私の将来設計に最適だと考えます。未経験ながら、正確な作業と丁寧な対応を心がけ、貴社の発展に貢献したいと考えています。倉庫研修から始まる丁寧な教育体制も魅力です。入社後は、まずは発注業務を完璧にマスターし、将来的には管理業務に携わり、会社の中核を担える人材へと成長したいです。

例文2：社会貢献への想いを込めて
貴社の高齢化社会への貢献という理念に共感し、応募いたしました。食を通じて社会に貢献したいという私の強い思いと、貴社の事業内容は一致しており、この仕事を通じて社会貢献を実感できるという点に魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と真面目さを持ち合わせていると自負しており、正確な作業と丁寧な対応を心がけ、迅速に業務を習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、請求業務において、お客様との良好な関係構築に努め、信頼関係を築きたいと考えています。

例文3：チームワークを活かした成長
貴社の求人情報で、チームワークを重視した働き方をされていることを知り、大変魅力を感じました。私は、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることが得意です。また、正確な作業をこつこつと続けることも苦ではありません。倉庫研修で商品知識を習得し、発注から管理まで幅広い業務に携わり、チームに貢献しながら、自身のスキルアップを目指したいと考えています。将来的には、経験を活かし、後輩育成にも携わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして仕事への熱意が評価されます。具体的には、質問への的確な回答、自身の経験に基づいた具体的なエピソード、そして企業理念への理解度などが重要です。また、積極的な姿勢や、質問をすることも好印象を与えます。キャリアアドバイザーとしては、企業への理解度と、仕事への熱意を明確に示すことが重要だと考えています。

◆よくある質問とその回答例

Q1：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A1：はい、大丈夫です。入社後には倉庫研修があり、先輩社員による丁寧な指導がありますので、安心して業務を覚えていける環境です。私も未経験からスタートしましたが、周りのサポートのおかげで着実にスキルアップできました。

Q2：この仕事で、どのようなスキルを身につけることができますか？
A2：発注、仕入れ、請求、管理業務と、事務業務の幅広いスキルを習得できます。また、営業担当者や取引先との連携を通じて、コミュニケーション能力も向上します。さらに、食品に関する知識も深まります。

まとめ

東京中央食品株式会社の一般事務職は、安定した環境でスキルアップを目指せる、やりがいのある仕事です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして社会貢献という大きな目標は、あなたにとって大きな魅力となるはずです。この記事でご紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

東京中央食品株式会社
一般事務事務職のエキスパートを目指してお客様からのご注文を入力する業務からスタートして、発注・仕入れ・請求・管理と、当社の事務職のエキスパートを目指していいただきます。【高齢化社会を応援する企業で働いてみませんか☆】事業拡大により事務職・正社員を増員【高齢化社会を応援する企業で働いてみませんか☆】事業拡大により事務職・正社員を増員
東京中央食品は、昭和29 年（1954年）に創業し、病院・学校給食向けの業務用食材販売を開始しました。今年で創業70 年目を迎え、当社は、食に関わる幅広い提案が出来るようになりました。病院・福祉施設・保育園向けとして、業務用食品の販売だけでなく、メニュー作成支援、食材発注の合理化提案、給食業務の受託、自社工場による商品開発・生産等を行っています。今回は事業拡大に伴い、事務職を増員いたします。細かい作業をコツコツと積み上げていくことが求められます。この仕事が、「食生活を支え社会に貢献している」ということを励みに、一緒に働く仲間を募集いたします。ご応募お待ちしております。募集要項
職種
一般事務
事務職のエキスパートを目指して
お客様からのご注文を入力する業務からスタートして、発注・仕入れ・請求・管理と、当社の事務職のエキスパートを目指していいただきます。

雇用形態
正社員

仕事内容
入社後はまず倉庫研修からスタートします。（1か月～2ヶ月）
商品を手に取って知ることで、パソコンの前でも商品をイメージして仕事をすることができます。

ステップ1＜発注業務＞
商品の品ぞろえは５０００点以上、常温品、チルド品、冷凍品、お酒、乳製品など多岐にわたります。その商品の発注業務を分業して行っています。

ステップ2＜仕入業務＞
商品の仕入れについて、食品メーカー・商社の方々との商談も徐々に行っていただきます。また、営業マンと情報交換を行い、お客様のニーズを把握することも大切になります。事務だけではなく、より幅広い意識で働くようになります。

ステップ3＜請求業務＞
売上は、営業活動がお客様に評価されて得られるものです。日々の売上管理は大切です。販売商品の終売や、特売などで価格が変動する商品もあります。基幹システムを活用しながら、請求業務を行います。お客様の動向や仕入情報など、他部署との連携もこれまで以上に大切になってきます。

ステップ4＜管理業務＞
これまで培った実務経験をもとに、それぞれの業務を統括していただきます。今までのステップがあって初めてできる仕事です。このような方が一人でも多く育っていくことが、今まで以上に会社を強くします。資格・経験
PCスキル：Excel・Word基本的な操作ができる方
神奈川県川崎市宮前区水沢神奈川県川崎市宮前区水沢
東京中央食品株式会社
勤務地
神奈川県川崎市宮前区水沢1-1-1 川崎市中央卸売市場北部市場内
東京中央食品(株)東京営業所
【交通手段】
交通アクセス
東急田園都市線「宮前平駅」「あざみ野駅」「たまプラーザ駅」「溝の口駅」
または、小田急線「向ヶ丘遊園駅」よりそれぞれバス
※マイカー通勤可月給：22万円～ 28万円
給与
220000円～280000円
試用期間3ヶ月（同条件）
手当等：住宅手当・残業手当
賞与：昨年度実績7月・12月支給（年間1か月）変形労働時間制
勤務曜日・時間
9:00-18:00 休憩60分休日・休暇
年間休日105日
※週休2日制＋年末年始休暇
※10日間連続休暇制度（全社員対象）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給年1回(5月)、賞与年2回（昨年実績）、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、早朝勤務手当、退職金制度、交通費全額支給、資格取得支援制度、10日間の連続休暇制度

tcfood備考
定年制：有り一律65歳※再雇用有り70歳まで
有給休暇：初年度：10日（発生月：6ヶ月後）

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