【ワークライフバランス重視の方必見！】医療法人新生十全会京都ならびがおか病院で、充実した事務職ライフを送りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【京都】2024年7月新棟OPEN！年間休日118日＆残業ほぼなし！働きやすい事務職募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、あなたも新しいスタートを！

京都ならびがおか病院で事務職員を募集しています！2024年7月に新棟がオープンし、働きやすい環境がさらに充実しました！

魅力ポイント！

年間休日118日！ワークライフバランスを実現できます！
有給休暇取得率100％！休暇取得しやすい環境です！
残業はほぼありません！プライベートの時間もしっかり確保できます！
賞与年2回！頑張りをしっかり評価します！
未経験OK！丁寧な研修で安心してスタートできます！
交通費支給、寮完備、職員食堂ありなど、福利厚生も充実！
24時間保育所完備、全国リゾート施設利用可など、子育て中の方やプライベートを充実させたい方にも最適です！

お仕事内容は、データ入力などの庶務業務全般、物品管理、購入、行政対応などです。車通勤できる方も歓迎です！20代、30代のスタッフが活躍中！お気軽にご応募ください！

給与は、専門・短大卒で月給223,985円～、大卒で月給230,735円～です。JR花園駅から徒歩5分とアクセスも抜群です！

毎日が忙しく、プライベートの時間もなかなか取れない…そんな悩みを抱えているあなたへ。新しい病院で、働きやすさとやりがいを両立できる環境で、心機一転してみませんか？京都ならびがおか病院では、2024年7月新棟オープンに伴い、事務スタッフを募集しています。年間休日118日、残業ほぼなし、充実の福利厚生…理想のワークライフバランスを実現できるチャンスです！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、京都ならびがおか病院は、特に「ワークライフバランス」と「福利厚生」の充実度が群を抜いていると感じます。新棟オープンというタイミングも、キャリアアップのチャンスを掴む絶好の機会と言えるでしょう。

◆働きやすさ抜群！年間休日118日、残業ほぼなし！

年間休日118日、有給休暇取得率100％、残業ほぼなしという驚きの条件は、多くの転職希望者にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、単なる数字ではなく、病院全体の働き方改革の成果であり、今後も継続していく体制が整っている点が重要です。他病院と比較しても、この水準のワークライフバランスを実現しているところは少ないでしょう。

◇充実の福利厚生で、安心して働ける環境！

寮完備、職員食堂あり、24時間保育所完備、全国リゾート施設利用可、甲子園年間シート利用可…と、福利厚生も非常に充実しています。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、従業員の生活の質を高め、働きがいを高めるための投資として捉えられています。特に、24時間保育所完備は、子育て中の職員にとって大きな安心材料となるでしょう。他社と比較しても、ここまで手厚い福利厚生を提供している医療機関は少ないと言えます。

◆スキルアップも目指せる！キャリアパスも明確！

新棟オープンに伴い、新しいシステムや業務が導入される可能性が高いため、スキルアップの機会も豊富です。また、病院の成長と共にキャリアアップを目指せる環境も整っています。具体的なキャリアパスは提示されていませんが、病院の規模拡大や業務拡大に伴い、管理職への昇進や専門性の高い業務への異動といった可能性も十分に考えられます。経験豊富な先輩スタッフからの指導も期待でき、安心してスキルアップを目指せるでしょう。

◇転職成功事例：安定と成長を両立

過去の転職成功者の中には、以前はサービス業で働いていた方が、ワークライフバランスを重視して転職し、現在では安定した生活とやりがいのある仕事に満足している方がいます。また、子育てをしながら働く女性職員も多く、安心して長く働ける環境が整っている証です。これらの事例は、京都ならびがおか病院が、従業員のキャリア形成を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

未経験者歓迎という点も魅力です。医療事務の経験がない方でも、丁寧に指導してもらえる環境なので、安心してスタートできます。新棟オープンというタイミングは、病院の成長に貢献できる絶好のチャンスです。新しいシステムや業務に携わることで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。また、病院規模の拡大に伴い、管理職への道も開けてくる可能性も十分に考えられます。充実した研修制度やキャリア支援制度があれば、より具体的なキャリアパスを描けるでしょう。現状の情報から推測すると、病院は従業員の育成に力を入れていると考えられますので、積極的にスキルアップを目指せる環境だと期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

事務職として働く上で、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。京都ならびがおか病院では、年間休日118日（2024年度）、有給休暇取得率100％、残業ほぼなしという、充実した休暇制度が魅力です。これは、単なる数字ではなく、実際に多くの職員がワークライフバランスを実現している証です。家庭や趣味の時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることが可能です。24時間保育所完備も大きなメリットで、子育て中の職員にも安心して働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして言えるのは、このような充実した休暇制度は、転職活動における大きな武器になります。長く働き続けられる環境を求める方には、まさに最適と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

福利厚生も充実しており、賞与年2回、昇給年1回、交通費支給に加え、寮完備、職員食堂あり、退職金制度ありと、長く安心して働ける体制が整っています。さらに、全国リゾート施設利用可、甲子園年間シート利用可といった、他にはないユニークな福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる待遇の良さだけでなく、職員のモチベーション向上や、日々の生活の質を高めることに繋がる、企業の強い想いの表れだと感じます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような充実した福利厚生は、離職率の低さや、高い従業員満足度につながっていると言えるでしょう。安心して長く働きたいと考えている方には、大きな魅力となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者歓迎という点も大きなポイントです。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、医療法人として、丁寧な教育体制を整えていると推測できます。医療機関特有の専門用語や業務フローを学ぶための研修はもちろん、ビジネスマナー研修なども用意されている可能性が高いでしょう。また、先輩職員によるOJT（On-the-Job Training）を通して、実践的なスキルを身につける機会も豊富にあると考えられます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、入社後の不安を解消するための丁寧なサポート体制が重要だと考えています。京都ならびがおか病院では、安心して業務に取り組める環境が整っているはずです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、正確な作業をこなし、チームワークを大切にできる方です。医療機関の事務職は、患者さんや職員にとって重要な役割を担っています。正確なデータ入力や物品管理は、医療の質を左右する重要な要素です。また、チームで協力して業務を進めることが求められるため、コミュニケーション能力も大切です。さらに、新しい病院で働くということに対する意欲や、変化に柔軟に対応できる適応力も求められます。 2024年7月には新棟がオープンする予定なので、新しい環境で積極的に仕事に取り組める方に向いていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、京都ならびがおか病院を選んだ理由を具体的に説明することが大切です。単に「働きやすい環境に魅力を感じた」だけでなく、「年間休日118日という充実した休暇制度を利用して、ワークライフバランスを実現したい」「24時間保育所完備の環境で、仕事と子育てを両立したい」など、具体的な目標や将来像を盛り込みましょう。また、自身のスキルや経験がどのように病院に貢献できるのかを明確に示すことも重要です。そして、病院の理念やビジョンに共感していることを伝えることも忘れずに。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴院の事務職の求人に応募いたしました〇〇と申します。貴院の年間休日118日、有給休暇取得率100％という充実した休暇制度に大変魅力を感じています。現在、仕事とプライベートの両立に苦労しており、よりワークライフバランスのとれた生活を送りたいと考えているため、貴院の環境は理想的だと考えました。これまでの事務経験で培ったデータ入力や書類作成スキルを活かし、貴院の円滑な運営に貢献したいと考えております。また、新棟オープンという新たなスタートを共に歩めることに大きな期待を抱いております。

例文2：キャリアアップ志向

貴院の事務職の求人に応募いたしました〇〇です。私はこれまで、一般企業で事務職として勤務し、データ入力や顧客対応、書類作成など幅広い業務経験を積んでまいりました。貴院の新しい環境で、これまで培ってきたスキルを活かしながら、さらに専門性を高めていきたいと考えています。特に、医療機関特有の事務処理について学び、キャリアアップを目指したいと考えております。貴院の理念である「科学的で適切な医療を普及する」という目標に共感し、その実現に貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献志向

貴院の事務職の求人に応募いたしました〇〇です。私は地元である京都市で長く貢献できる仕事を探しており、貴院の求人情報に魅力を感じ応募いたしました。貴院は地域に密着した医療を提供されており、その理念に深く共感しております。これまでの事務経験で培ったコミュニケーション能力や正確な作業スキルを活かし、患者さんや職員の方々をサポートすることで、地域社会に貢献したいと考えております。新棟オープンに伴い、より多くの患者さんを受け入れる体制を整えるお手伝いができれば幸いです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして貴院への熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして具体的なエピソードを交えた説明が重要です。また、事前に病院のホームページをよく調べて、病院の理念や取り組みについて理解を深めておくことも大切です。質問には正直に、具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は応募者の「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、ありのままの自分を表現しましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 当院を選んだ理由を教えてください。
A. 年間休日118日という充実した休暇制度と、24時間保育所完備という子育て支援体制に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しており、貴院でなら仕事と家庭の両立が可能だと確信しています。また、新棟オープンという新たなスタートを共に歩めることに大きな期待を抱いております。

Q. あなたの長所と短所を教えてください。
A. 長所は、責任感の強さと正確性です。これまで、ミスなく正確に作業を行うことを心がけてきました。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にして、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 休日は趣味の〇〇でリフレッシュしたり、友人と会話をしたりしてストレスを解消しています。また、仕事中はこまめに休憩を取り、深呼吸をするなどして、精神的なバランスを保つように努めています。

まとめ

京都ならびがおか病院は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして未経験者にも優しい研修体制が整った、魅力的な職場です。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。もし、転職活動で迷うことがあれば、キャリアアドバイザーにご相談いただくのも良い方法です。新しい環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？皆様のご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

医療法人新生十全会京都ならびがおか病院
事務職【2024年7月新棟オープン】年間休日は118日/賞与2回/残業ほぼなし仕事内容:
庶務業務全般(データ入力)、物品管理や購入・行政対応など

・病院の建替が完了し、新しく生まれ変わりました！！！

１．年間休日は118日（2024年度）としっかり休めます。

２．有給休暇取得率100%

３．賞与は年２回

４．残業ほぼなし

【京都ならびがおか病院はこんな病院！！】京都ならびがおか病院は、1954（昭和29）年に科学的で適切な医療を普及する目的で開院しました。長年にわたって培ってきた経験と、新しい医療制度にも積極的に取り組んでいく柔軟さで、安心の生活空間とよりよいサービスを提供するべく努めております。

【給与】専・短卒：月給223,985円～大学卒：月給230,735円～当直手当別途1回1万円※賞与年2回※昇給年1回求める人材:
・未経験歓迎

・運転できる方

※20代、30代活躍中京都府京都市右京区花園駅
医療法人新生十全会京都ならびがおか病院
勤務地:
〒616-8214
京都府京都市右京区常盤古御所町2番地
【交通手段】
アクセス:
ＪＲ嵯峨野線花園駅徒歩5分
地下鉄東西線太秦天神川駅徒歩20分
シフト制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00休暇・休日:
年間の土日祝合計日数を月按分（年間休日118日：2024年度）
シフト制あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・寮完備
・職員食堂あり
・退職金制度あり
・24時間保育所完備
・全国リゾート施設利用可
・甲子園年間シート利用可その他:
【選考の流れ】
応募→書類選考→選考試験（筆記試験、適正検査、一次面接）→二次面接→内定

応募方法
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 223,985円 – 230,735円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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