【充実の休日と成長環境！ライジングサン協同組合で、未来を拓く一般事務】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休125日！未経験OK！インドネシア人材と企業を繋ぐやりがい抜群の事務職

充実の福利厚生と働きやすさで成長できる環境！

ライジングサン協同組合では、正社員の一般事務スタッフを募集しています！月給24万円～で、年間休日125日、土日祝休みとプライベートも充実できます。未経験者大歓迎！PCの基本操作ができればOKです。

仕事内容：企業とインドネシア人材の架け橋！

具体的には、外国人労働者雇用を検討する企業への訪問、ヒアリング、求人票作成、インドネシアの送り出し機関との連携など。インドネシア語は不要です！社用車を使って、埼玉・栃木・茨城県内を訪問します（月4～5回程度）。基本的にはデスクワーク中心で、残業も月平均10時間程度と少なめです。

成長企業でキャリアアップ！

当社は、インドネシア人材の採用支援事業で急成長中！2023年には50名だった支援実績が、現在は150名に増加！クライアント企業数も23件に増加しています。この成長を支える、新しい仲間を募集しています！

安心の福利厚生！

昇給、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給、車通勤OKなど、充実の福利厚生をご用意！服装や髪型も自由です！

こんな方におすすめ！

未経験だけど、やりがいのある仕事に就きたい方
プライベートも大切にしたい方
成長企業でキャリアアップを目指したい方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている」「ワークライフバランスを重視したい」「でも、やりがいのある仕事にも就きたい」…そんなあなたに、ライジングサン協同組合の一般事務職はぴったりかもしれません。充実した休日と成長できる環境、そして社会貢献性も高いこの仕事で、あなた自身の未来を一緒に描いていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、ライジングサン協同組合の一般事務職は、非常に魅力的な求人だと確信しています。単なる事務職ではなく、国際交流や人材育成にも深く関わる、やりがいのある仕事です。

◇働きやすさ抜群！年間休日125日＆残業少なめ

まず注目すべきは、年間休日125日という充実の休日です。土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、服装、髪型、ネイル、アクセサリーも自由なので、個性を活かして働けます。

◇未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制

未経験者歓迎の求人ですが、研修体制も整っています。3ヶ月の試用期間中は、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていけるでしょう。また、PCスキルは初級レベルで問題ありません。必要なスキルは入社後に習得できます。

◇成長できる環境！キャリアパスとスキルアップ

ライジングサン協同組合は、急成長を続ける企業です。そのため、社員のキャリアアップを積極的に支援する体制が整っています。昇給や賞与に加え、スキルアップのための研修制度も充実しており、自身の成長を実感しながら働ける環境です。将来的には、人事や管理部門へのキャリアパスも期待できます。

◇他社との比較優位性：社会貢献性と成長性

他社と比較した優位性として、この仕事には強い社会貢献性があります。外国人労働者の受け入れを支援することで、日本の経済発展に貢献できるだけでなく、文化交流にも携わることができます。また、企業の急成長に伴い、自身の成長にも繋がる大きなチャンスが得られる点も魅力です。類似の事務職と比較しても、やりがいと成長性の両面で優位性が高いと言えるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、営業職から転職してきた方が、この仕事の社会貢献性と働きやすさに魅力を感じ、入社しました。今では、クライアントとのコミュニケーションを円滑に進め、重要な役割を担っています。未経験からでも、高いモチベーションと努力次第で、大きく成長できる環境です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、事務スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして異文化理解力など、多様なスキルを身につけることができます。クライアント企業とのヒアリング、送り出し機関との連携、外国人労働者とのコミュニケーションを通して、幅広い経験を積むことが可能です。また、企業の成長とともに、責任ある役割を担う機会も増え、キャリアアップを目指せる環境です。具体的には、チームリーダーや人事担当、さらには管理部門へのキャリアパスも考えられます。スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援なども活用することで、専門性を高めることも可能です。将来的には、人事や管理部門へのキャリアパスも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇とワークライフバランスを実現

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れない」「休みが少ない」といったもの。ライジングサン協同組合では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）を実現しています。GW、夏季、年末年始休暇もあり、プライベートを充実させたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業も月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この点は多くの転職希望者にとって大きなメリットだと確信しています。

◆安定した収入と将来への展望

月給24万円からのスタートで、賞与年2回（業績による）と昇給制度も整っています。未経験者でも安心してスタートできるだけでなく、将来的なキャリアアップも見込める点が大きな魅力です。安定した収入を得ながら、自身の成長を実感できる環境は、長く安心して働きたい方にとって重要なポイントです。また、会社は成長を続けており、今後さらに発展していく可能性も秘めています。将来性も考慮すると、非常に魅力的な企業と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験者の方にとって、新しい仕事への不安は当然のことです。ライジングサン協同組合では、3ヶ月の試用期間中に丁寧な研修を実施し、業務に必要なスキルを習得できるようサポート体制を整えています。PCスキルは初級レベルで問題ありません。先輩社員による指導も充実しており、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーの立場から見ても、未経験者にとって心強い制度と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
PCの基本操作ができ、Word、Excelの基本的なスキルを有する方
運転免許をお持ちの方（AT限定可）

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と学ぶ姿勢です。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に述べる必要があります。特に、ライジングサン協同組合の「外国人雇用支援」という社会貢献性の高い事業に共感し、その事業にどのように貢献できるかを具体的に記述することが重要です。また、自身の強みや経験を活かして、企業の成長にどのように貢献できるかを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：コミュニケーション能力を活かして貢献

貴社の事業内容である、外国人労働者と企業の架け橋となる活動に深く共感し、志望いたしました。以前の職務で培ったコミュニケーション能力と、人と接することが好きであることを活かし、企業様と実習生の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えております。貴社の成長に貢献できるよう、積極的に学び、努力を惜しまずに業務に取り組むことを誓います。特に、ヒアリングを通して企業様のニーズを的確に捉え、最適な人材紹介に繋げることに注力したいと考えています。また、インドネシア人材に特化している点も魅力的で、異文化理解を深めながら、より円滑なコミュニケーションを築き、双方にとってより良い関係構築に貢献したいと考えています。

例文2：安定した環境でキャリアアップを目指して

貴社の求人情報を見て、年間休日125日という充実した休暇制度と、安定した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と粘り強さを持ち合わせており、丁寧な研修体制のもとで着実にスキルアップを目指したいと考えています。また、貴社の成長を支える一員として、PCスキルを向上させ、正確なデータ入力や求人票作成に貢献したいと考えています。将来的には、企業様との関係構築にも携わり、より幅広い業務に挑戦することで、自身のキャリアアップと会社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文3：社会貢献性と成長性の両立

貴社の「外国人雇用支援」という社会貢献性の高い事業に強い関心を抱き、応募いたしました。代表理事の大和田様の経験に基づいた、インドネシア人材への特化戦略にも共感しています。未経験ながら、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速かつ正確なデータ入力や求人票作成を通して、企業様と実習生の双方にとって最適なマッチングに貢献したいと考えています。また、お客様訪問を通して、現場の状況を理解し、より効果的な人材紹介に繋げられるよう努力いたします。貴社の一員として、社会貢献と自身の成長を両立させながら、会社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的には、自己紹介や志望動機を通して、自身の強みや経験、そして企業への熱意を伝えることが重要です。また、質問に対しては、明確で論理的な回答を心がけ、自身の考えをしっかりと伝えることが大切です。さらに、企業の事業内容やビジョンについて理解を示し、自身の貢献意欲を伝えることも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強く物事に取り組むことです。困難な課題にも諦めずに、解決策を探し続けることができます。以前の経験で、（具体的なエピソードを簡潔に説明）という経験を通して、この強みを培ってきました。貴社においても、この強みを活かし、困難な課題にも果敢に挑戦し、成果を上げていきたいと考えています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. 貴社の「外国人雇用支援」という社会貢献性の高い事業に共感し、志望いたしました。特に、インドネシア人材に特化している点や、年間休日125日という充実した休暇制度、そして成長を続ける企業である点に魅力を感じています。私のコミュニケーション能力と責任感を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

ライジングサン協同組合は、充実した福利厚生と成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、将来的なキャリアアップも目指せる環境は、転職活動で悩んでいる方にとって大きな希望となるでしょう。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ライジングサン協同組合への応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

ライジングサン協同組合
受付・一般事務✨月給24万円～､年間休日125日✨土日祝休みの一般事務✨仕事内容
✅｢外国人雇用を検討している企業｣と､｢日本で技能習得のため就職したい実習生｣の架け橋となるお仕事です｡

✅インドネシアの人財に特化しています
インドネシアの送り出し機関LPK.ORINES(オリネス)と提携｡
✨この機関はインドネシア労働局の認証を受けた機関で､日本語を話せる労働者を送り出してくれます
⏩インドネシア語ができなくもOK

✅今回の募集の目的
23年には50名だった当社経由のインドネシア人は2025年3月現在で✨150名にまで増加✨
クライアント企業様も✨23件に増加✨
⏩働く本人達も納得､クライアント企業さんも助かり､当社も嬉しいというハッピーサイクルでどんどん成長

✨今後の成長も見据え今回正社員の募集が決定しました！
国がかかわっている機関とのやり取りなので､扱う書類は多めです｡
⏩PCデスクワーク中心ですが週1回(月4～5回)程度は社用車でお客様訪問挨拶もあります｡
✨気晴らしできるアクティブ事務です✨

✅おおまかな仕事の流れ
↓(1)外国人労働者雇用を検討中の企業からお問合せ･依頼を受ける
↓(2)社用車(プロボックスまたはハイエース)で訪問し､お仕事内容や給与面の条件などをヒアリング
⏩埼玉･栃木･茨城県内の勤務地から車で1h圏内基本近場メイン
↓(3)ヒアリングした条件をもとにPCデータ入力で求人票を作成
⏩基本フォーマットにデータ入力でOK
↓(4)送り出し機関と連携し､ピッタリの人財をマッチング

✅なぜ､インドネシアなのか？
代表理事の大和田は別事業で住宅建材の製造工場も手がけています。
工場で各東南アジア(タイ､ミャンマー､ベトナム､カンボジア､マレーシア､フィリピン､インドネシア等)の技能実習生を雇用して、15年以上経過を見てきました｡

⏩その中で1番真面目で円滑なコミュニケーションがとれたのが✨インドネシア人✨でした｡
周囲と調和がとれて問題を起こしにくい国民性と､その国が責任を持って監修･認証をうけた機関で教育された人財が現在多くの現場で活躍中です｡求めている人材
✅高卒以上
✅未経験者むしろ歓迎！
✅要普通自動車免許(AT限定可/業務使用)
✅Word･Excelが使える方(初級程度でOK)茨城県古河市上辺見2577 植竹ビル101
ライジングサン協同組合
【交通手段】
交通・アクセス
JR古河駅～車で10分 ※通勤距離に応じて会社規定により交通費が支給されます。
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日

8:30～17:30(実働8h)

✨残業月平均10時間程度✨
残業代別途支給！休日休暇
完全週休2日制(土日)､祝日､GW､夏季､年末年始
✨年間休日125日✨あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 22万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
✅昇給
✅賞与年2回(業績)
✅社会保険完備
✅交通費規定支給(月1万円まで)
✅車通勤OK
✅有給
✅服装･髪型･ネイル･アクセサリー等すべて自由職場環境
✨年間休日125日で1年の3分の1以上は休み！✨
⏩プライベートもしっかり確保できる環境です♪

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム