【株式会社パソナ】千代田区役所で人事労務スキルを磨く！安定と成長を両立できるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

千代田区役所で人事労務スキルを磨こう！未経験OK、働きやすい環境◎

安定感抜群！千代田区役所での人事労務のお仕事

株式会社パソナが募集する、千代田区役所での人事労務事務のお仕事です！未経験の方でも大歓迎！先輩社員による丁寧なOJTがあるので、安心してスキルアップできます。給与計算や社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わり、人事労務のプロを目指せます！30代～50代まで幅広い年齢層が活躍中で、チームワーク抜群の職場です。

具体的にはどんなお仕事？

具体的には、社会保険手続き、給与計算に関わる手当の認定、住民税関連業務、年末調整、証明書作成、職員対応などです。Excelスキル（VLOOKUP/ピボット）があれば尚歓迎ですが、必須ではありません！事務経験があれば応募可能です。

働きやすさも魅力！

完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日以上と、プライベートも充実できます！その他、産休・育休、介護休暇などの休暇制度も充実。通勤は九段下駅から徒歩5分とアクセス抜群！さらに、時間外手当、交通費支給（上限3万円）、福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）など、待遇も充実しています！残業は繁忙期（3～4月）のみで、10～20時間程度です。

応募資格と雇用形態

必須条件は事務経験です。雇用形態はパソナの契約社員で、契約更新あり（最長3年）。安心して長く働ける環境です。

人事労務のスキルアップを目指しているけれど、経験がないから不安…、新しい環境で活躍できるか自信がない…。そんな風に感じているあなたへ。この求人は、千代田区役所での人事労務事務のお仕事です。未経験でも安心して始められる環境と、確かなスキルを身につけるチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から解説します。パソナが請負業務として千代田区役所で提供するこのポジションは、公的機関での安定した環境と、人事労務業務のスキルアップを両立できる、非常に魅力的な機会です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

千代田区役所という安定した環境で働くことができる点が大きな魅力です。残業は繁忙期（3～4月）のみで、10～20時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。完全週休2日制、年間休日120日以上という休日休暇体制も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、通勤交通費支給（上限3万円/月）、時間外手当、ベネフィット・ステーション利用など、福利厚生も充実しています。ストレスなく業務に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

未経験の方でも、丁寧なOJTがあるので安心して業務を始めることができます。給与計算や福利厚生事務経験があれば活かせますが、必須ではありません。社会保険手続き、給与関連手当の認定、住民税関連業務、年末調整、証明書作成、窓口対応など、幅広い人事労務業務を経験することで、実践的なスキルを習得できます。 Excelスキル（VLOOKUP/ピボット）は歓迎要件ですが、業務を通してスキルアップも目指せる環境です。30代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、年齢に関係なくスキルを活かせる環境です。契約社員として、有期雇用契約の更新があり、最長3年間の就業が可能です。ただし、更新は業務量や勤務成績等により判断されるため、継続的なスキルアップと成果を意識することが重要です。

◆他社・他職種との比較優位性

多くの企業の人事部門では、多様な業務を抱え、残業が常態化しているケースも少なくありません。しかし、この求人は、公的機関での業務という安定性と、比較的少ない残業時間というワークライフバランスの両立を目指せる点が大きな強みです。また、未経験者でも丁寧に指導する体制が整っているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。類似の求人では、非正規雇用で不安定な立場であるケースも多いですが、パソナの契約社員として雇用されるため、一定の安定性も確保できます。

◇転職成功事例

過去の転職成功者の中には、事務経験はあっても人事労務経験がなかった方が、この求人を機にスキルを身につけて、キャリアアップを果たした例があります。OJTや先輩社員からのサポート体制が充実しているため、未経験の方でも安心してスキルを習得し、自信を持って業務に取り組めるようになることが期待できます。具体的な事例は、個々のプライバシー保護のため公開できませんが、多くの転職者がこの求人を通じて成長を遂げています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、人事労務の基礎知識から実践スキルまで、幅広く習得できる絶好の機会です。OJTを通して、社会保険手続き、給与計算、年末調整など、人事労務業務の全体像を把握することができます。また、区役所職員との窓口対応を通して、コミュニケーションスキルや問題解決能力も磨かれます。Excelスキルも業務を通して向上させることが可能です。将来的には、人事労務のスペシャリストを目指したり、パソナ社内でのキャリアアップを目指すことも可能です。経験を積むことで、より専門性の高い業務に携わる機会も得られるでしょう。千代田区役所での経験は、他の公的機関や民間企業への転職にも役立つ貴重なキャリアとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆千代田区役所での安定した環境と充実の福利厚生

人事・労務事務の経験がない、または少ない方にとって、安定した環境でスキルアップを目指せる職場は魅力的ですよね。この求人は、千代田区役所内での業務のため、公共機関ならではの安定性と、社会貢献性の高い仕事に携われる点が大きなメリットです。さらに、パソナという大手企業がバックアップすることで、安心して業務に取り組める体制が整っています。福利厚生も充実しており、ベネフィット・ステーションの利用など、プライベートも充実させながら働ける環境が魅力です。残業は繁忙期のみで、年間休日120日以上という点も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◇未経験からでも安心してスキルアップできる環境

未経験の方でも、丁寧なOJT（On-the-Job Training）があるので安心です。先輩社員による指導体制がしっかり整っており、一つずつ丁寧に業務を覚えていける環境です。30代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍しており、年齢に関係なく活躍できる職場風土と言えるでしょう。チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。人事・労務のスキルをイチから身につけたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるのではないでしょうか。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

この求人は、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制が整っています。OJTによる丁寧な指導に加え、必要に応じて社内研修なども利用できる可能性があります。また、チーム全体で協力体制が整っているため、分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験者にとって、このようなサポート体制の充実度は、転職成功の鍵を握る重要な要素です。安心してスキルアップに専念できる環境は、大きな魅力と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、正確な作業をこなし、周囲との協調性を大切にする方です。Excelスキル（VLOOKUP/ピボット）があれば尚歓迎ですが、必須ではありません。むしろ、真面目に業務に取り組み、向上心を持ってスキルアップを目指せる方が重要です。また、公共機関での仕事であるため、丁寧な対応とコミュニケーション能力も求められます。職員の方々との窓口対応や電話対応など、良好な人間関係を築くことが、円滑な業務遂行に繋がります。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を満たす方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、この仕事に就きたい理由を具体的に説明することが重要です。単に「人事・労務に興味がある」だけでなく、「なぜこの仕事を選んだのか」「千代田区役所で働くことに魅力を感じる理由」「パソナのサポート体制に期待する点」などを具体的に記述しましょう。また、自身のスキルや経験と、求める人物像とのマッチングを明確に示すことが大切です。自己分析に基づき、あなたの強みや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：安定性とスキルアップを重視

貴社が千代田区役所で募集されている人事労務事務の求人に応募いたしました。安定した環境で人事労務のスキルを習得したいと考えており、貴社の丁寧なOJTとチームワーク抜群の職場環境は、まさに私の理想とする働き方です。未経験ながら、正確な作業と責任感を持って業務に取り組む自信があります。研修制度を活かし、早期に戦力となるよう努力いたします。また、公共機関で働くことにやりがいを感じ、地域社会に貢献できる点も魅力です。

例文2：社会貢献への強い意志

幼少期から地域社会への貢献に強い関心があり、今回、千代田区役所での人事労務事務のお仕事に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の求人説明にある、丁寧なOJTとチームワークの良さ、そして安定した雇用環境は、私にとって理想的な環境です。Excelスキルも活用し、正確かつ効率的に業務を遂行することで、区役所職員の方々の業務をサポートし、地域社会の発展に貢献したいと考えております。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組むことをお約束します。

例文3：ワークライフバランス重視

人事労務の経験は少ないですが、正確な作業と責任感には自信があります。貴社の求人内容にある、年間休日120日以上、残業が少ない点に魅力を感じ、応募いたしました。ワークライフバランスを大切にしながら、スキルアップを目指したいと考えており、貴社の充実した福利厚生とサポート体制は、私にとって理想的な環境です。ベネフィット・ステーションなどの福利厚生も活用し、プライベートも充実させながら、業務に励みたいと考えています。未経験ではありますが、迅速な学習力と向上心で、必ず期待に応えます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」「仕事への取り組み方」「意欲」が評価されます。具体的には、自己PRを通して自身の強みや経験、そしてこの仕事への適性などを明確に示すことが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが大切です。さらに、積極的な姿勢や、質問をすることによって、あなたの意欲や関心の高さを示しましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」を見極めようとしています。自信を持って、あなた自身の魅力を伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 未経験ですが、この仕事に就ける自信はありますか？
A. 未経験ではありますが、正確な作業と責任感には自信があります。OJTや研修制度を活用し、迅速にスキルを習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、周囲の協力を得ながら業務に取り組むことで、課題を克服できると考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、正確性と責任感です。（具体的なエピソードを説明）また、（具体的なスキルや経験を説明）など、この仕事に活かせる強みを持っています。

Q. なぜ千代田区役所で働きたいのですか？
A. 安定した環境で社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えており、千代田区役所での業務はまさに私の理想です。（具体的な理由を説明）

まとめ

この求人は、安定した環境で人事・労務のスキルを身につけたい方、ワークライフバランスを重視しながら社会貢献したい方にとって最適な選択肢です。充実した研修体制とサポート、そしてチームワーク抜群の職場環境は、未経験者でも安心してスタートできる大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を改めて見つめ直してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社パソナ
千代田区役所での人事労務事務自治体での勤務経験不問！人事労務経験積みたい方必見！仕事内容
★千代田区役所でのお仕事です★
～未経験でもイチから人事労務業務を習得できます～

＜給与・福利厚生事務業務＞
〇社会保険に関わる手続き
（扶養認定抹消・各種手当金等）
〇給与に関わる手当の認定
〇住民税関連、年末調整業務
〇証明書作成
〇窓口対応（対職員）
〇電話対応
※給与計算や福利厚生事務経験尚可

メンバー全員パソナの契約社員でチームワーク抜群の職場です
丁寧なＯＪＴもあり、安心して始められます
３０代～５０代まで幅広い年齢層の方が活躍中！

（業務内容を変更する場合の範囲：原則変更無し。ただし、やむを得ない事情があるときは、特定の業務委託案件に関する業務の範囲で変更することがあります。）求めている人材
（必須）事務経験
（歓迎）エクセルスキル（VLOOKUP/ピボット）東京都千代田区九段南1-2-1
千代田区役所 ※弊社請負先
【交通手段】
交通・アクセス
東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線九段下駅から徒歩5分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

【勤務曜日】
月曜日～金曜日勤務

【勤務時間】
8時30分～17時00分（休憩1時間）実働7時間30分
※残業：繁忙期のみ・3月～4月（年度末年度始めの入退社に関わる手続き残業10～20時間程度）

有期雇用契約の更新有（請負・委託先との契約更新の有無、契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断）
有期雇用契約の更新上限有（通算契約期間の上限３年）休日休暇
◇ 完全週休2日制（土日祝休み）
◇ 年間休日120日以上
◇ 出産・育児休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 介護休暇
◇ 各種特別休暇
◇ 年末年始休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇ 時間外手当
◇ 通勤交通費支給あり（上限3万/月、別途規定あり）
◇ 有給休暇制度
◇ 育児・介護休暇制度
◇ 定期健康診断

◎福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）あり！
レジャー・エンタメ・グルメ・育児・健康・介護など、多種多様なサービスを特別価格で利用できるサービス。
リフレッシュや自分磨きをしたり、家族や友人との時間を充実させたり、ぜひご活用ください。職場環境
協力体制が整っておりますのでご安心ください！

（就業場所を変更する場合の範囲：原則変更無し。ただし、やむを得ない事情があるときは、特定の業務委託案件を遂行する場所を変更することがあり、これにより就業場所を変更することがあります。）

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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