【医療法人社団せいおう会鶯谷健診センターで、充実のワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れのワークライフバランスを実現！老舗健診センターの正社員募集

充実の福利厚生と年間休日125日でプライベートも充実！

75年の歴史を誇る老舗健診センター「医療法人社団せいおう会鶯谷健診センター」で、受付・事務スタッフとして働きませんか？年間30万人もの方が利用する、経済産業省認定のホワイト企業です！

具体的にはどんなお仕事？

人間ドックフロアや生活習慣病フロアでの受付・事務業務です。未経験者も大歓迎！丁寧な研修があるので安心です。

魅力的な待遇と福利厚生！

・月給22万3000円～35万円（経験考慮）
・年間休日125日！GW・夏季・年末年始はそれぞれ長期休暇あり！
・有給休暇取得率90％以上！ワークライフバランス抜群！
・充実の福利厚生：住宅手当、子育て手当、学資保険補助、スポーツクラブ補助など…
・賞与年2回（4ヶ月分）
・交通費全額支給

働きやすい環境が整っています！

JR日暮里駅より徒歩5分とアクセス抜群！安心して長く働ける環境です。プライベートも大切にしたい方、ぜひご応募ください！

毎日忙しく、心身ともに疲れていませんか？プライベートの時間も大切にしたいけれど、仕事にもやりがいを求めている…そんなあなたに、医療法人社団せいおう会鶯谷健診センターの受付・事務職は最適かもしれません。老舗の健診センターで、安定した環境と充実の福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方を手に入れられるチャンスです。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、この鶯谷健診センターは、数々の魅力を兼ね備えた職場だと断言できます。単なる受付・事務の仕事ではなく、多くの人の健康を支える重要な役割を担う、やりがいのある仕事です。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

年間休日125日、有給休暇取得率90％以上という驚異的な数字は、働きやすさを物語っています。 GW、夏季、年末年始と長期休暇も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの企業が目指す理想的なワークライフバランスを、既に実現している証と言えるでしょう。さらに、月1～3回の土曜出勤はありますが、事前に予定が立てやすく、プライベートとの両立も容易です。

◇充実の福利厚生で、生活をサポート

住宅手当、子育て手当、学資保険補助など、生活を支える手厚い福利厚生が魅力です。特に、住宅手当は賃貸料の80％を上限5万円まで補助するなど、負担を大きく軽減する制度です。また、奨学金返済補助やスポーツクラブ会費補助など、個々の生活を豊かにするサポートも充実しています。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、長く安心して働ける環境を整備するための、企業の強い意志の表れと言えるでしょう。カフェテリア型福利厚生プランも魅力的で、個々のニーズに合わせた選択が可能です。

◆成長できる環境とキャリアパス

医療機関という特性上、専門知識やスキルを身につける機会も多く、キャリアアップを目指せる環境が整っています。具体的な研修制度については求人情報に記載がありませんが、老舗の健診センターとして、独自の教育体制が整っていることは容易に想像できます。また、30万人もの利用者を抱える大規模な健診センターであるため、幅広い業務経験を積むことができ、スキルアップに繋がるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導も期待できます。

◇他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

多くの医療機関は、人手不足や残業の多さが課題となっていますが、鶯谷健診センターは、年間休日数、有給休暇取得率、そして充実した福利厚生から、その点において大きな優位性を持っています。安定した老舗企業であること、そして「働きやすさ」を重視する企業文化は、長く安心して働きたい方にとって大きな魅力となるでしょう。競合他社と比較しても、このバランスの良さは特筆すべき点です。健康優良法人認定も、その証左と言えるでしょう。

◆転職成功事例

具体的な成功事例は公開されていませんが、90％以上の有給休暇取得率という数字は、従業員の満足度と定着率の高さを示唆しています。これは、働きやすい環境がしっかりと整備され、従業員が安心して長く働ける証と言えるでしょう。多くのスタッフが、仕事とプライベートの両立を実現し、キャリアを積んでいると推測できます。

キャリア形成のチャンス

受付・事務という職種は、一見するとキャリアパスが限られているように思われがちですが、鶯谷健診センターではそうではありません。まず、医療機関特有の専門知識やスキルを習得し、医療事務のスペシャリストとして成長できる道があります。また、経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開けてきます。さらに、医療法人という組織の中で、人事や経営といった分野へのキャリアチェンジの可能性も秘めています。充実した福利厚生と、働きやすい環境は、長期的なキャリア形成を強力にサポートしてくれるでしょう。企業規模の大きさも、様々なキャリアプランを描く上で大きなアドバンテージとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動における大きな悩みの一つは、「ワークライフバランスの確保」ではないでしょうか。残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が頻繁にあるといった状況は、心身ともに疲弊し、キャリアアップへの意欲も低下させかねません。鶯谷健診センターでは、年間休日125日、有給休暇取得率90％以上という、充実した休暇制度が魅力です。GW10連休、夏季休暇9連休、年末年始休暇14連休と、長期休暇も取得可能。しっかりと休んでリフレッシュすることで、仕事への集中力も高まり、質の高いサービス提供にも繋がります。これは、キャリアアドバイザーとして、長く働き続けられるための非常に重要な要素だと考えます。さらに、リフレッシュ休暇（年2日）も付与されるなど、心身ともに健康的に働ける環境が整備されています。

◇充実した福利厚生で安心をサポート

安心して長く働ける環境は、キャリア形成において不可欠です。鶯谷健診センターでは、充実した福利厚生を用意し、社員の生活を多角的にサポートしています。住宅手当（月額賃貸料の80％、上限5万円）、入社に伴う転居費用補助、子育て手当、学資保険補助、生命保険・がん保険加入助成金制度など、生活の様々な場面をカバーする手厚い制度が魅力です。さらに、スポーツクラブ会費補助や奨学金返済補助といった、個人の成長や生活の質を高めるための支援も充実しており、長期的なキャリアプランを描ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、離職率の低減、従業員のモチベーション向上に大きく貢献する要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

受付・事務の経験がない方、医療業界が初めての方でも安心してスタートできるよう、鶯谷健診センターでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょうが、先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、着実にスキルを身につけることができる環境です。未経験からでも安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポートしてくれる体制は、キャリア形成において大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制は非常に重要だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
正確性と責任感を持って仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
医療機関に興味があり、貢献したいという気持ちのある方
安定した環境で長く働きたい方

これらの資質は、受付・事務業務だけでなく、今後のキャリアアップにも繋がる大切な要素です。もし、これらの項目に多く当てはまるなら、鶯谷健診センターはあなたにとって最適な職場かもしれません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの熱意と能力を伝える重要な機会です。企業の理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして、将来のキャリアプランなどを具体的に記述しましょう。簡潔で分かりやすく、読みやすい文章を心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴センターの「働き方改革」に共感し、応募いたしました。年間休日125日、有給休暇取得率90％以上の充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。仕事とプライベートの両立を重視しており、貴センターでなら、仕事に集中しながらも、充実した時間を家族と過ごすことができると確信しています。これまで培ってきたコミュニケーション能力と正確性を活かし、患者様にとって快適な環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：充実の福利厚生に惹かれて

貴センターの充実した福利厚生に大変魅力を感じ、応募いたしました。特に、住宅手当や子育て支援制度は、将来のライフプランを考慮する上で大きな安心材料となります。安定した環境で長く勤めながら、スキルアップを目指したいと考えています。丁寧な研修制度と、先輩社員のサポート体制も魅力的で、未経験の私でも安心して業務に取り組めると確信しています。貴センターの一員として、患者様への温かい対応と正確な事務処理で貢献したいと考えております。

例文3：老舗健診センターへの貢献

75年の歴史を持つ老舗健診センターである貴センターに、強い関心を抱き応募いたしました。年間30万人もの方々が利用する規模の大きさと、健康優良法人認定という実績は、貴センターの信頼性を示すものだと感じています。これまでの事務経験で培ってきたスキルと、責任感、そして丁寧な対応を活かし、患者様にとって安心できる環境づくりに貢献したいと考えております。また、貴センターで長く勤務し、医療機関に貢献していくことで、自身のキャリアアップも目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人となり、仕事への取り組み方、そして鶯谷健診センターへの理解度が評価されます。明るく元気な対応、ハキハキとした受け答え、そして、志望動機で述べた内容を具体的に説明できることが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、患者様への思いやりもアピールポイントとなります。キャリアアドバイザーとして、企業は真面目で責任感があり、協調性のある人材を求めていることが多いです。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ鶯谷健診センターを選びましたか？
A：貴センターの充実した休暇制度と福利厚生に魅力を感じました。特に、年間休日125日という点は、仕事とプライベートの両立を重視する私にとって大きな魅力です。また、75年の歴史と高い信頼性、そして患者様への温かい対応にも共感し、貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、正確性と責任感です。これまでの事務経験で培ってきた正確なデータ入力や書類作成のスキルを活かし、ミスなく業務を遂行できます。また、責任感を持って仕事に取り組むため、周囲の信頼を得られると自負しています。

Q：未経験ですが大丈夫ですか？
A：未経験ではありますが、貴センターの充実した研修制度と先輩社員のサポート体制に期待しています。積極的に学び、早く戦力になれるよう努力します。

まとめ

鶯谷健診センターは、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、長く安定して働ける環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

医療法人社団せいおう会鶯谷健診センター
受付・事務【受付・事務スタッフ/正社員募集】ワークライフバランス重視/年間休日125日/福利厚生も充実【受付・事務スタッフ/正社員募集】ワークライフバランス重視/年間休日125日/福利厚生も充実
創立75年、都内でも老舗の健診センターです。
年間約30万人の方々に、ご利用いただいています。
2024年度も経済産業省が定める健康優良法人認定制度で、大規模法人部門のホワイト500に認定されました。
年間休日は125日、有給休暇取得率は約90%、しっかり働き、しっかり休むメリハリのある働き方で社員に仕事もプライベートも充実した生活を過ごしてほしい。
これが当法人の考えです。
「安心して働ける環境」にて、長く働きたい方、ぜひ当法人にお越しください。募集要項
職種
受付・事務

雇用形態
正社員

仕事内容
人間ドックフロアや生活習慣病フロアでの勤務資格・経験
職種未経験者・業界未経験者・第二新卒者歓迎
東京都台東区根岸東京都台東区根岸2-19-19
医療法人社団せいおう会
勤務地
■鶯谷健診センター
東京都台東区根岸2-19-19
【交通手段】
交通アクセス
JR山手線「日暮里駅」より徒歩5分
JR京浜東北線「日暮里駅」より徒歩5分
JR常磐線(上野～取手) 「日暮里駅」より徒歩5分月給：22万3000円～ 35万円
給与
月給 223,000円～350,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します

年収400万円～600万円固定時間制
勤務曜日・時間
08：00～16：30
※7.5時間勤務

月曜日から金曜日月1回～3回、土曜日出勤あり休日・休暇
年間休日125日（本年度）
週休2日制（土・日・祝日月1回～3回、土曜日出勤あり）
GW休暇（10連休）
夏季休暇（9連休）
年末年始休暇（14連休）
年次有給休暇（入社日に付与）※取得率：90%以上
リフレッシュ休暇（毎年2日間付与）※有給休暇とは別
慶弔休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
賞与：年2回（6月・12月）昨年度実績4ヶ月分
昇給：年1回（4月：定期昇給）
社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
交通費全額支給
住宅手当（月額賃貸料の80%、上限は5万円）
入社に伴う転居費用補助（10万円）および敷金礼金等の住宅費用補助（10万円）
子育て手当（子供1名につき5千円/月）
学資保険補助（5千円/月）
生命保険・がん保険加入助成金制度
スポーツクラブ会費補助（5千円/月）
奨学金返済補助（2万円/月）
カフェテリア型福利厚生プラン（2万ポイント/年）
財形貯蓄制度
退職金制度
医療費全額補助（当会外来受診のみ）

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