【浜松地域イノベーション推進機構で、地域を元気にする仕事始めませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

浜松で地域貢献！中小企業支援のやりがい抜群な仕事

充実の休暇と好待遇で働きやすい環境！

公益財団法人浜松地域イノベーション推進機構で、事務職員を募集しています！浜松市の中小企業を支援するやりがいのあるお仕事です。年間休日120日以上、土日祝休み、夏期・年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。交通費支給、扶養手当、住居手当、賞与年2回（前年度実績4.5ヶ月分）など、待遇も充実しています！

未経験OK！地域活性化に貢献したい方歓迎！

中小企業の経営相談、技術支援、人材育成、販路開拓など、幅広い業務に携わります。未経験でもOK！地域貢献に興味があり、中小企業を支援したい方、歓迎します！35歳以下の方を募集していますが、長く活躍できる方を求めています。

具体的な仕事内容

経営・技術・知財に関する相談対応
経営基盤強化のための支援
人材育成支援
販路開拓支援

など、中小企業の成長を多角的にサポートします。

こんな方におすすめ！

・地域社会に貢献したい方
・中小企業支援に興味のある方
・安定した環境で長く働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「地域貢献にも繋がる仕事に就きたい…」そんな漠然とした不安や希望を抱えているあなたへ。この求人情報は、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めています。公益財団法人浜松地域イノベーション推進機構では、中小企業を支援する事務職員を募集しています。安定した環境で、やりがいと成長を実感できる仕事に就きたい方は、ぜひ読み進めてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきましたが、この浜松地域イノベーション推進機構の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。特に、地域貢献をしたい方、安定した環境で腰を据えて働きたい方、そして成長意欲の高い方にとって最適な職場と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日以上、土日祝休み、夏期休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した休日体制が魅力です。残業も月平均4.86時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費支給、扶養手当、住居手当、賞与年2回（前年度実績4.5ヶ月分）、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。安心して長く働ける環境が整っています。

◇やりがいのある仕事内容とキャリアパス

中小企業の経営支援、技術支援、人材育成、販路開拓など、多岐にわたる業務に携わることができます。単なる事務作業ではなく、地域経済の活性化に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。経験豊富な先輩職員からの指導や研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアパスとしては、専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道、マネジメント能力を磨いてリーダーシップを発揮する道など、個々の能力や希望に合わせて様々なキャリアプランを描くことができます。

◆他社・他職種と比較した優位性

公益財団法人という安定した組織基盤、充実した福利厚生、地域貢献度の高さ、そして未経験者歓迎という点において、他社や他職種と比較しても大きな優位性があります。特に、地域貢献を重視する方にとっては、この仕事は大きな魅力となるでしょう。類似の職種である他の支援機関と比較しても、ワークライフバランスの良さ、そして地域密着型の支援体制は大きな強みです。また、浜松市という地域の魅力も忘れてはいけません。自然豊かで住みやすい環境も、この仕事の大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、営業職から転職し、地域貢献にやりがいを感じながら活躍している方がいます。また、大学で経済学を専攻していた方が、自身の知識を活かしながら、中小企業の経営支援に貢献している事例もあります。これらの成功事例は、未経験者でも十分に活躍できることを示しています。もちろん、中小企業診断士やITコーディネーターなどの資格・経験をお持ちの方は、即戦力として活躍できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通じて、あなたは様々なスキルを身につけることができます。例えば、中小企業の経営に関する知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして地域社会への貢献意識などです。これらのスキルは、今後のキャリア形成において大きな武器となります。また、社内研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を積極的にサポートする体制が整っています。経験を積むことで、専門性の高い業務に携わる機会も増え、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアアップも目指せます。さらに、公益財団法人という安定した組織の中で、長期的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。年齢制限はありますが、これは長期的なキャリア形成を支援するための措置であり、安心して長く働ける環境を整備している証です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

中小企業支援というやりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。公益財団法人浜松地域イノベーション推進機構では、年間休日120日以上、土日祝休み、夏期休暇、年末年始休暇などを完備。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月平均残業時間も4.86時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、時差出勤制度も活用することで、より柔軟な働き方が実現できます。育児休暇や介護休暇などの充実した制度も、人生の転機にも対応できる安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この環境は非常に魅力的で、長く安心して働ける職場と言えるでしょう。

◆地域貢献とキャリアアップの両立

単なる事務職ではなく、地域活性化に直結する仕事に携わりたいと考えている方もいるでしょう。この求人は、浜松市の中小企業支援を通じて、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。経営・技術・知財相談、研究開発から販路開拓支援まで、幅広い業務に携わることで、多様なスキルを身につけることができ、キャリアアップにも繋がります。昇給年1回、賞与年2回（前年度実績4.5ヶ月）と、頑張りを正当に評価する制度も整っています。地域貢献と自身の成長を同時に目指せる、まさに理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、この求人は未経験者OKです。6ヶ月の試用期間中は、先輩社員による丁寧な指導や研修を通して、業務に必要なスキルを習得できます。また、試用期間後も継続的なサポート体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っていることは大きな強みだと感じます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

中小企業を支援したいという強い気持ちを持っている方
地域社会への貢献意欲の高い方
コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応できる方

これらの要素は、中小企業支援業務において非常に重要です。自身の強みや適性を改めて確認し、この仕事に魅力を感じるかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、地域貢献への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかなどを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、熱意と具体的な行動を示すことが重要です。35歳以下の年齢制限があるため、長期的なキャリア形成への意欲を明確に示すことも効果的です。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への熱意

浜松市出身として、この街の活性化に貢献したいという強い思いを持っています。貴機構の産業支援事業は、中小企業の成長を支えるだけでなく、ひいては地域経済の活性化に繋がる重要な役割を担っていると認識しています。私のコミュニケーション能力とPCスキルを活かし、中小企業の皆様の良きパートナーとして、地域社会の発展に貢献したいと考えています。貴機構の一員として、地域社会に貢献できる機会を与えていただければ幸いです。

例文2：経験を活かした貢献

前職で培った顧客対応経験を活かし、中小企業の皆様の課題解決に貢献したいと考えています。貴機構の多様な支援事業は、まさに私の経験を活かせる場だと確信しています。特に、販路開拓支援においては、これまで培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を最大限に発揮できると考えています。貴機構で、中小企業の皆様の成長をサポートし、地域経済の活性化に貢献したいと考えております。

例文3：キャリアプランと将来像

貴機構の求人情報を見て、地域貢献とキャリアアップを両立できる魅力的な環境だと感じました。35歳以下の年齢制限は、長期的なキャリア形成を重視する貴機構の姿勢を表していると感じています。私も、貴機構で長く働き、専門性を高めながら、中小企業支援のスペシャリストとして成長していきたいと考えています。そのため、積極的に学び、経験を積み重ね、地域社会に貢献できる人材へと成長していきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、地域貢献への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして主体性などが評価されます。中小企業支援への具体的な関心や、自身の強みをどのように活かせるかを明確に伝えましょう。また、年齢制限を踏まえ、長期的なキャリア形成への意欲を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は熱意と能力、そして長期的なビジョンを持つ人材を求めていると断言できます。

◆よくある質問と回答例

Q. 中小企業支援に興味を持ったきっかけは？

A.（具体的なエピソードを交えて説明。例えば、地域イベントへの参加経験や、中小企業に関するニュースへの関心など）

Q. あなたの強みは？

A.（具体的なエピソードを交えて説明。例えば、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感など）

Q. なぜこの機構で働きたいのですか？

A.（企業理念への共感、地域貢献への意欲、働き方への魅力などを具体的に説明）

まとめ

公益財団法人浜松地域イノベーション推進機構は、やりがいのある仕事と充実した福利厚生を両立できる、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、地域貢献を通じて自身の成長も目指せます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

公益財団法人浜松地域イノベーション推進機構
事務職員中小企業を元気にする産業支援業務！年間休日120日以上仕事内容
＼産業支援のコンシェルジュ！！！／
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
4月１日以降、入職日相談に応じます！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

▼土日祝休み＆夏期・年末年始休暇等充実！
▼地域貢献・活性化に直結する仕事！

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

ものづくり都市である浜松市の外郭団体
として、経営・技術・事業支援など産業
振興によって地域を活性化し、がんばる
中小企業を元気にする産業支援業務です！

中小企業の経営基盤強化や人材育成、
新規事業創出等の各種支援業務を行います。

経営・技術・知財相談、研究開発から
販路開拓支援まで、様々な取組みによって
地域を活性化させ地方創生を実現していく
ことが私たちの役割です。

【具体的には…】
経営・技術・知財など各種相談に始まり、
経営基盤強化への取組支援や人材育成支援、
販路開拓やマッチング支援業務などを通じて
地域を活性化し、元気な地方と国づくりを
進めます。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

営利目的中心ではなく、純粋に企業の成長の
お手伝いができるのは、公益財団法人なら
ではの強みです。求めている人材
・35歳以下（例外事由3号のイ／長期キャリア形成の為）
・要普通免許（AT限定可）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・未経験OK

【こんな方をお待ちしています】
・中小企業の支援業務に携わってみたい方
・地域産業振興を通じた地域活性化と地方創生に興味がある方

【活かせる資格・経験】
※必須ではありません。
・中小企業診断士
・ITコーディネータ

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））静岡県浜松市中央区東伊場2-7-1 浜松商工会議所会館8階
公益財団法人浜松地域イノベーション推進機構
【交通手段】
交通・アクセス
JR浜松駅北口バスターミナル5番乗り場より、宇布見線10分・商工会議所下車
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

【勤務時間】
8:45～17:30（休憩60分）
※時差出勤制度あり

残業：月平均4.86時間（R5年度）
※部署により異なる休日休暇
■年間休日120日以上
・土日祝休み
・夏期休暇（6月～10月の間で３日間）
・年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇（年間最大20日付与）
※入職時の付与日数は入職月による
・両立支援休暇（4月～3月の間で5日間）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
などあり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■交通費規定支給
■扶養手当、住居手当あり
■賞与／年２回（6月、12月）
※前年度実績4.5ヶ月
■退職手当（勤続1年以上）
■昇給年1回あり（4月）
■昇任制度あり
■車通勤OK職場環境
静岡大学浜松キャンパス内分室への配属の可能性もあり
【住所】静岡県浜松市中央区城北３‐5‐1

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム