【社会保険労務士法人経営管理センター】残業ほぼなし！ワークライフバランス重視の事務職で、あなたも専門性を磨きましょう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼナシ！働きやすさ抜群！社労士補助事務の正社員募集

働きやすい環境と充実の福利厚生で、長く安心して働けます！

社会保険労務士法人経営管理センターでは、事務職（社労士補助業務）の正社員を募集しています！残業はほとんどなく、年間休日120日とワークライフバランスを重視できる環境です。和やかな雰囲気の職場なので、チームワーク抜群！安心して業務に取り組めます。

未経験でも安心！充実の研修制度とサポート体制！

PCの基本操作ができればOK！社労士事務所での経験は不問です。研修制度があるので、未経験の方も安心してスタートできます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできますよ！給与は月給25万円以上、賞与年2回あり！頑張りをしっかり評価します。

仕事内容とキャリアパス

顧問先企業への労務相談、就業規則作成、給与計算代行など、幅広い業務に携われます。最初は事務作業からスタートし、徐々に労務相談にも対応できるよう、スキルアップを目指せます。やりがいのある仕事です！

こんな方におすすめ！

プライベートも大切にしたい方
スキルアップを目指したい方
チームワークを大切にしたい方
長期的に安定して働きたい方

ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

「仕事もプライベートも充実させたいけど、なかなか両立できない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。社会保険労務士法人経営管理センターでは、残業ほぼなし、年間休日120日を実現する働きやすい環境で、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる事務職を募集しています。安心して長く働ける環境で、あなた自身の成長と幸せを叶えませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会保険労務士法人経営管理センターは、特に「ワークライフバランス」と「スキルアップ」の両立を重視する方にとって、非常に魅力的な職場だと確信しています。

◆働きやすさ抜群の職場環境

同社は、隣同士でコミュニケーションを取りながら和やかな雰囲気で業務を進める職場です。担当制ではなく、チームで協力して業務を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。残業はほぼなく、年次有給休暇の取得も容易なため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が求める「ワークライフバランス」を実現できる大きなポイントです。具体的には、残業代は10時間を超えた分のみ支給される仕組みとなっており、残業時間の抑制に力を入れていることがわかります。また、服装自由、ウォーターサーバー、休憩スペースありなど、快適なオフィス環境も魅力です。

◇着実なキャリアパスとスキルアップ

社労士補助業務を通して、労働基準法や関連法規の知識を自然と習得できます。最初は研修を受けながら事務作業からスタートし、徐々に労務相談対応へとステップアップしていくため、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。顧問先の社長や担当者へのコンサルティング業務を通して、感謝の言葉を直接いただけるやりがいも大きな魅力です。経験を積むことで、給与アップやキャリアアップにも繋がる明確な道筋が見込めます。年収例として、1年目20代で350万円、3年目30代で420万円と提示されている点も、将来のキャリアプランを描きやすいポイントと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

多くの社労士法人は、業務量が多く残業が常態化しているケースも見られます。しかし、経営管理センターは、業務の効率化やチームワークを重視することで、残業を極力削減しています。これは、他社と比較した際、大きな優位性と言えるでしょう。また、年間休日120日、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇など、休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。さらに、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去の転職者の中には、一般事務経験からスタートし、数年間で労務相談対応のスペシャリストとして活躍するようになった方もいます。研修制度や先輩社員からのサポート体制が充実しているため、着実にスキルアップし、キャリアを築いていける環境が整っています。これは、自身の成長を実感したい、専門性を高めたいという転職希望者にとって、大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、社会保険労務士補助業務を通して、労働法に関する専門知識を体系的に学ぶことができます。研修制度や先輩社員からの指導により、未経験者でも安心してスキルアップできます。給与計算代行業務、就業規則作成、労務相談対応など、幅広い業務に携わることで、実践的なスキルを身につけることができます。将来的には、社労士資格取得を目指したり、チームリーダー、マネージャーといった役職に就いたりすることも可能です。また、クラウドシステム導入支援にも携わるため、ITスキルも身につけることができます。これらのスキルは、今後のキャリアにおいて大きな武器となり、転職市場における競争力を高めることに繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「残業が多くプライベートな時間が取れない」「仕事と家庭の両立が難しい」といったワークライフバランスに関するものですよね。社会保険労務士法人経営管理センターでは、担当制ではなく、部署全体で業務を協力して進める体制をとっています。そのため、残業はほとんどなく、年次有給休暇の取得も容易です。趣味や家庭の時間もしっかり確保でき、充実した毎日を送ることが可能です。これはキャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。

◆和やかな雰囲気で働きやすい！チームワーク抜群の職場

職場環境の良し悪しは、仕事の満足度に大きく影響します。この企業は、隣同士、正面同士でコミュニケーションを取りながら和やかな雰囲気で仕事を進めています。個別の案件ごとに業務が振られるため、困ったことがあればすぐに相談でき、チーム全体で解決策を検討できる体制が整っています。これは、未経験者の方にとっても心強いサポートとなるでしょう。一人で抱え込まずに済む環境は、安心して業務に取り組める大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と丁寧なサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。しかし、社会保険労務士法人経営管理センターでは、研修制度が整っており、パソコンの基本操作ができれば問題ありません。最初は事務的な作業から始め、段階的に業務を覚えていくことができます。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全なので、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者への配慮が行き届いた、非常に良質な研修体制だと評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

学ぶことが好きで、積極的に知識を吸収できる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、正確な作業を心がけられる方
クライアントと良好な関係を築き、丁寧な対応ができる方

もちろん、全ての条件を満たしている必要はありません。大切なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業の理念や社風への共感、自身のスキルや経験と仕事内容のマッチング、将来のキャリアプランなどを明確に示すことが重要です。特に、この企業の場合は、ワークライフバランスを重視する姿勢や、チームワークの良さをアピールすることが効果的でしょう。

◆志望動機例文１：ワークライフバランス重視

貴社は、残業が少ない働きやすい環境と、チームワークを重視した社風を魅力に感じ、応募いたしました。私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えており、貴社のワークライフバランスを重視した社風は、まさに私の理想とする働き方です。これまで培ってきた事務経験と、新しい知識を学ぶ意欲を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。特に、給与計算代行業務に興味があり、クラウドシステム導入支援にも携わりたいと考えています。貴社でスキルアップを図りながら、長期的に活躍していきたいです。

◆志望動機例文２：チームワーク重視

貴社の求人情報を見て、チームワークの良さ、そして和やかな雰囲気に魅力を感じ、応募いたしました。私は、協調性を大切にし、チームで協力して仕事を進めることが得意です。これまでの一般事務経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、貴社の一員として、チームに貢献したいと考えています。特に、社内での情報共有や相談しやすい環境は、私にとって大きな魅力です。未経験の分野も多いですが、積極的に学び、業務に貢献できるよう努力いたします。

◆志望動機例文３：キャリアアップ志向

貴社は、労務実務のキャリア形成を支援する環境が整っており、大変魅力を感じています。私は、これまで一般事務として勤務してきましたが、より専門性の高い仕事に携わりたいと考えています。貴社の研修制度を通じて、労働基準法や関連法規の知識を習得し、将来的には社会保険労務士の資格取得を目指したいと考えています。貴社で経験を積み、専門性を高めながら、長く活躍していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、仕事への意欲、企業への理解度などが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、事前に企業情報についてしっかり調べておくことが重要です。また、自己PRでは、これまでの経験やスキル、そして貴社でどのように貢献したいかを具体的に説明しましょう。質問には正直に、そして簡潔に答えることが大切です。

◆よくある質問と回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、責任感と丁寧な仕事ぶりです。これまで一般事務として、正確なデータ入力や書類作成に携わってきました。ミスなく正確に業務を遂行することに自信があります。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の求人情報で、ワークライフバランスの取れた働き方と、チームワークの良さに魅力を感じました。残業が少ない環境で、プライベートも充実させながら、スキルアップを目指したいと考えています。」

「あなたのキャリアプランを教えてください」→「まずは、貴社の業務に習熟し、チームに貢献できるようになりたいです。将来的には、社会保険労務士の資格を取得し、専門性を活かして活躍したいと考えています。」

まとめ

社会保険労務士法人経営管理センターは、ワークライフバランスを重視し、チームワーク抜群の働きやすい環境が魅力の企業です。未経験者でも安心してスキルアップできる研修制度も整っています。少しでも興味を持たれた方は、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。この企業で、あなた自身の成長と充実したキャリアを築いてみませんか？

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

社会保険労務士法人経営管理センター
事務職(社労士補助業務)事務職経験者募集！残業なし。部署で協力して業務を進めます！アピールポイント:
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働く環境に自信あり＊ここがポイント！
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＜１＞和やかな雰囲気で働きやすい環境！

隣同士、正面同士でコミュニケーションをとりながら和やかな雰囲気で仕事をしています。
担当する企業が割り当てられるわけではなく、個別の案件ごとに業務を振られるため、
従前のやりとりなども踏まえて適宜相談しながら対応方法を検討しています。

＜２＞ワークライフバランス重視！

担当制ではなく、適宜業務量や適性をみて業務が振られるため、
残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすい環境です。
皆さん趣味や家庭の時間も大切にしています。

＜３＞労務実務のキャリア形成及びスキルアップが可能！

業務を遂行していく中で、労働基準法や関連法規の知識を自然に身に着けることができるため、労務実務のキャリア形成やスキルアップが可能です。仕事内容:
顧問企業先の
・労務相談
・就業規則、各種労使協定の作成・添削
・給与計算代行業務（クラウドシステム導入支援）
などを行います。

最初は研修を受けながら、事務的な作業を行っていただき、知識と経験を身に着けていただきますので、
社労士法人での業務経験がなくても、パソコンの基本操作ができれば問題ありません。

知識や経験を身に着け、徐々に労務相談対応も行っていただくことになります。
労務相談対応とは、顧問先の社長・担当者に対するコンサルティング業務が主で、
「勉強になりました」「おかげでトラブルが解決しました」とお礼のお言葉をいただけることも多く、やりがいのある仕事です。

業務は担当制ではなく、部署内で情報共有・相談をしながら業務を進めます。求める人材:
【必須条件】
・PCの基本操作ができる（Word、Excel 等）
【歓迎条件】
・ビジネスメールのやりとりができる
・学ぶことが好き
・一般事務の経験がある方
・社労士事務所での勤務経験がある
・社労士試験の勉強経験がある

【こんな方にもおすすめ！】
・これまでの経験を生かしてますます活躍したい
・裁量をもって働きたい
・仕事と私生活の両立で人生を充実させたい
・長期で腰を据えて働きたい
・和やかな雰囲気で仕事をしたい
東京都千代田区九段南1-6-17 千代田会館3階
社会保険労務士法人経営管理センター
勤務地:
・敷地内禁煙月給：25万円以上
給与:
固定残業代あり：月給￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥18,110（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

・資格手当あり（社会保険労務士有資格者）
・昇給年１回
・賞与年２回

ーー年収例ーー
１年目20代 350万円（月給25万円＋賞与年2回）
３年目30代 420万円（月給30万円＋賞与年2回）固定時間制
勤務時間・曜日:
9：00～18：00（休憩1時間）

土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇あり休暇・休日:
・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・夏季休暇、年末年始休暇ありあり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・服装自由
・ウォーターサーバーあり
・休憩スペースありその他:
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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