【弁護士法人せいわ法律事務所】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】未経験OK！働きやすさ抜群！弁護士事務所の事務スタッフ募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、自分らしいキャリアを築きませんか？

弁護士法人せいわ法律事務所では、事務スタッフを募集しています！産休代替と弁護士増加に伴う増員です。法律事務未経験の方も大歓迎！Excel・Wordの基本操作ができればOKです。法律知識は不要で、丁寧に指導しますのでご安心ください。

具体的にはどんなお仕事？

書類作成補助がメインです。クライアント様との打ち合わせに同席することもあり、感謝を直接伝えられるやりがいのある仕事です。30代スタッフ中心の、アットホームな雰囲気の職場です！

働きやすさのポイント！

土日祝休み、年間休日約140日！
残業ほぼなし！
服装自由！
月次有給制度あり！（毎月1日分、自由に有給取得可能）
産休・育休制度あり！
交通費支給（月3万円）
昇給・賞与あり！

こんな方におすすめ！

未経験者、ブランクのある方、家庭と両立したい方、プライベートも大切にしたい方、ぜひご応募ください！駅チカでアクセスも抜群です！（丸の内駅徒歩5分）

仕事とプライベート、どちらも充実させたい。でも、理想の職場ってなかなか見つからない…そんな悩みを抱えているあなたへ。弁護士法人せいわ法律事務所では、未経験者も歓迎し、働きやすい環境と充実の福利厚生で、あなたをサポートします。産休・育休制度はもちろん、独自の「月次有給制度」で、急な予定にも柔軟に対応可能。土日祝休みでプライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

弁護士法人せいわ法律事務所は、アットホームな雰囲気と充実した福利厚生が魅力の法律事務所です。キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この事務所の優位性を３つの視点から解説します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

この事務所の最大の魅力は、何と言っても「働きやすさ」です。残業はほぼなく、土日祝休み、年間休日約140日と、プライベートを大切にしたい方には最適な環境です。さらに、独自の「月次有給制度」は、他社にはない画期的な制度。急な子どもの発熱や、家庭の事情にも柔軟に対応できます。これは、単なる福利厚生ではなく、従業員の生活を第一に考える事務所の姿勢を表しています。服装自由なのも、ストレスなく働けるポイントでしょう。

◇成長できる環境とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導体制が整っています。先輩スタッフによるOJTや、資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制も万全です。法律事務の知識は入社後に学べますので、ご安心ください。弁護士の増加に伴い、事務所も成長を続けています。そのため、キャリアアップのチャンスも十分にあり、将来は管理職を目指すことも可能です。経験を積むことで、責任ある仕事に携わり、自身の成長を実感できるでしょう。

◆クライアントとの深い関わりとやりがい

法律事務は、クライアントの人生に深く関わる仕事です。感謝の言葉を直接いただけることもあり、大きなやりがいを感じられます。弁護士や同僚との連携も密で、チームワークを重視した温かい雰囲気の中で、安心して仕事に取り組めます。30代スタッフが中心となっており、年齢層も比較的近く、相談しやすい環境も魅力です。これは、他の法律事務所では必ずしも見られない、大きな強みと言えるでしょう。

◎キャリアアドバイザーによる転職成功事例

以前、子育て中の主婦の方で、ブランクがあり不安を抱えていた方が入社されました。未経験でしたが、丁寧な研修とサポート体制により、今では重要な役割を担うまでに成長されています。家庭と仕事の両立もスムーズに行えており、「この仕事を選んで本当に良かった」と語ってくれています。これは、弁護士法人せいわ法律事務所が、従業員の成長と幸せを真剣に考えている証です。

キャリア形成のチャンス

弁護士法人せいわ法律事務所では、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。入社後は、先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、法律事務の基本的な業務を習得します。その後は、書類作成、クライアント対応、弁護士のサポートなど、業務の幅を広げながら、専門性を高めていくことができます。資格取得支援制度を活用することで、さらにキャリアアップを目指せるのも魅力です。経験を積み、スキルを向上させることで、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。また、事務所の成長と共に、あなた自身の成長も期待できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

弁護士法人せいわ法律事務所は、プライベートと仕事の両立を真剣に考える方にとって理想的な環境です。土日祝休みはもちろん、独自の「月次有給制度」により、急な予定や子供の急病などにも柔軟に対応できます。毎月1日分の労働時間を自由に有給として取得できるこの制度は、他社にはない大きな魅力です。残業もほぼなく、年間休日約140日と、充実したプライベート時間を確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者が抱える「仕事と家庭の両立の難しさ」という悩みを解消する、非常に優れた制度だと考えます。

◇やりがいと成長を求める方へ

クライアントの人生に関わる重要な仕事に携わり、感謝の言葉を直接いただけるなど、大きなやりがいを感じられる職場です。未経験者でも丁寧に指導し、安心してスキルアップできる環境が整っています。Excel・Wordの基本操作ができれば応募可能で、法律知識は入社後に学べます。弁護士や先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。キャリアアップを目指せる環境も整っており、自身の成長を実感したい方にも最適です。これは、キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方にとって、大きなモチベーションにつながるポイントだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

法律事務未経験者も多数活躍しており、未経験者へのサポート体制は万全です。丁寧な研修と先輩スタッフによる指導で、安心して業務を覚えていける環境です。わからないことがあれば、すぐに質問できる雰囲気なので、安心してスキルアップできます。経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、わからないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方でも安心してスタートできます。これは、キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する上で非常に重要な要素だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方
向上心があり、積極的に学ぶ姿勢を持っている方
クライアントと良好な関係を築ける方
安定した環境で長く働きたい方

これらの要素は、法律事務の仕事だけでなく、社会人として長く活躍していく上で重要なスキルです。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事はあなたにとって最適なキャリアパスとなる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの事務所で働きたいのかを具体的に書く
自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを示す
将来のキャリアプランを明確に示す

◆例文1：ワークライフバランス重視

貴事務所の求人広告を拝見し、土日祝休み、独自の月次有給制度、残業ほぼなしという働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前は激務でプライベートの時間が全く取れず、心身ともに疲弊していました。貴事務所では、仕事とプライベートの両立を重視した働き方ができると考え、この転職を希望しています。また、クライアントの人生に関わる仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴事務所の理念にも共感いたしました。未経験ではありますが、責任感を持って業務に取り組み、迅速かつ正確な事務処理を心がけます。貴事務所の一員として、貢献できるよう精一杯努力いたします。

◆例文2：キャリアチェンジ希望

これまで営業職に携わってきましたが、より安定した環境で、社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えています。貴事務所の求人広告で、未経験者歓迎と記載されていること、そして、クライアントの方々から直接感謝の言葉をいただけるという点に魅力を感じ、応募いたしました。営業経験で培ったコミュニケーション能力や、正確な情報伝達能力を活かし、弁護士の方々をサポートすることで、事務所運営に貢献したいと考えています。また、研修制度も充実しているとのことですので、法律事務の知識を習得し、スキルアップを目指していきたいです。

◆例文3：成長意欲重視

貴事務所の「きちんと休んで、きちんと働く」という理念に共感し、応募いたしました。私は、向上心が高く、新しいことに挑戦するのが大好きです。未経験ではありますが、貴事務所の研修制度を活用し、迅速に法律事務の知識・スキルを習得したいと考えています。また、チームワークを大切にする社風も魅力的で、先輩方から多くのことを学び、成長できる環境だと確信しています。将来的には、法律事務のプロフェッショナルとして、事務所に貢献できるよう努力していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
責任感
向上心
仕事への熱意
チームワークへの意識

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や適性をアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験者も多数活躍していますのでご安心ください。丁寧な研修と先輩スタッフによるサポート体制が整っており、安心して業務を覚えていける環境です。

Q. ワークライフバランスは本当に実現できますか？

A. はい、実現できます。土日祝休み、独自の月次有給制度、残業ほぼなしと、プライベートを大切にできる環境です。実際に多くのスタッフが、仕事とプライベートの両立を実現しています。

まとめ

弁護士法人せいわ法律事務所は、ワークライフバランスを重視し、成長できる環境を求める方にとって最適な職場です。未経験者も安心して応募できる体制が整っており、充実した研修とサポートを受けながら、スキルアップを目指せます。この機会に、ぜひご応募ください。あなたのキャリアを、私たちと一緒に築き上げていきましょう！

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

弁護士法人せいわ法律事務所
法律事務所の事務スタッフ未経験OK✨土日祝休みで30代主婦活躍中✨賞与有！仕事内容
この度、事務員が産休に入ったことと、弁護士の増加に伴い、法律事務所の事務スタッフを募集します✨
法律事務未経験者も多数在籍！
向上心を持って業務に取り組める方でExcel・Wordの基本操作ができればＯＫです！
法律の知識はいりません。一緒に学んでいってもらえれば大丈夫です！
弁護士5名と事務スタッフ5名が在籍しており、30代のスタッフが中心の事務所です。
各種書類の作成補助をメインにクライアント様とのお打ち合わせに同席をしてもらうこともあります。
クライアント様の人生にかかわる仕事のため、クライアント様から直接感謝を伝えられることもあり、やりがいもあります。
しっかりコミュニケーションをとることを大切にしておりますので遠慮なくわからないことがあれば聞いてくださいね！求めている人材
■未経験ＯＫ
■きちんと休んできちんと働くのが好きな方
■経験者歓迎

【一緒に働くあなたへ】
仕事である以上、従業員の方には働いてもらう必要がありますが、従業員の方にとっては職場よりも自分の人生、プライベートの方が大切だと思います。
ただ、働くということは、生きていく糧を得るという意味でも、人生をより良く、楽しく生きるために必要なことだと思っています。
プライベートの時間もなく働き詰めで、働いて楽しいでしょうか？
職場でいい加減な仕事をして、オフィスで針のむしろ状態なのに、プライベートを楽しめるでしょうか？
楽しく生きるために、きちんと休んで、きちんと働くということが長い人生の中で必要なことだと思います。
きちんと働くことで仕事自体にも楽しさややりがいを感じることができます。
この仕事はクライアント様の人生にかかわるもので、クライアント様からの感謝を直接伝えられることになります。
そこに楽しさややりがいも見出してもらえればと思っています。
働きはじめてから「思っていた環境と違った」という状況をつくらないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問ください。
私たちも、「ここで働けて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています！

【働きやすいポイント&ココで働く魅力】
◆服装自由
◆産休･育休制度有
◆当社独自の「月次有給制度」＊休日・休暇の項目参照

【こんな方歓迎&活躍中】
◆未経験者歓迎
◆ブランクOK

【こんな方におすすめ】
□未経験者の採用実績のある職場で働きたい
□キャリアチェンジを考えている
□実力･経験に応じて正しく評価される職場で働きたい
□今までの経験をもとにキャリアアップしたい
□土日祝休みで家庭や自分の時間を大切に働きたい
□ブランクがあっても安心できる職場で働きたい愛知県名古屋市中区丸の内２丁目１２番１３号丸の内プラザビル４階
弁護士法人せいわ法律事務所
【交通手段】
交通・アクセス
丸の内駅徒歩5分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9：00～18：00

【働き方について】
◆家庭都合休OK
◆残業ほぼなし
◆土日休み
◆長期休暇あり
◆出産や子育てなどのライフイベントの際も、時短勤務などで安心して働くことができます◎
働く上で気になることはお気軽にご相談ください♪休日休暇
★当社独自の制度として、「月次有給制度」というものがあります。おそらく他の会社では存在していないと思います。
毎月、1日の所定労働時間分（例えば１日８時間勤務の方であれば、８時間）をその月にいつでも有給として取得してもらって構いません。
取得の仕方は１時間ごとに分割して取得しても良いですし、まとめて1日休みにしてもらっても良いです。
子育てや、病気、急用などがあったときに、従業員の方が休みやすいように設計した制度です。
例えば、保育園から呼び出しがあったので、２時間早く早退する場合などに使ってもらえるとよいかもしれません。
ただし、この月次有給は翌月に繰り越してまとめて取得することはできません。
当社として、従業員の方に「休んでもらうこと」を目的に制度設計したものだからです。
きちんと休んで、働きやすい職場を作り、働く時にはきちんと働いてもらうということを目指しています。
＊試用期間中等は、月次有給で取得可能な時間が短縮される場合があります。

✅土日祝
✅会社カレンダー
✅ＧＷ
✅夏季（5日）
✅冬季（5日）
✅慶弔
✅年末年始
✅年間休日約140日（2023年実績）あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
✅交通費規定支給（3万円/月）
✅服装自由
✅昇給有
✅賞与年2回
✅残業手当
✅資格取得制度
✅有給休暇

◆駅チカ･駅近
◆アクセス:桜通線丸の内駅より徒歩5分、桜通線久屋大通駅より徒歩9分

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