【茨城県職員募集】事務職で、茨城の未来を一緒に創ろう！～ワークライフバランスと充実の福利厚生で、あなたの人生を豊かに～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

茨城県職員事務職募集！ワークライフバランス抜群で、未来を一緒に創ろう！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、茨城の未来を担う！

茨城県庁で事務職員を募集しています！事務経験は不問！民間企業からの転職も大歓迎です！土日祝休みでワークライフバランスもバッチリ！令和5年度の育休取得率は男性98％、女性100％と、子育て支援も非常に充実しています。

具体的な仕事内容と魅力

知事部局や教育委員会などでの一般行政事務が中心です。予算編成、施策企画、条例制定など、幅広い業務に携わることができ、やりがいも十分！さらに、テレワークやAI導入など、業務効率化にも力を入れています。

筆記試験は基礎能力検査なので、負担が少ない！
希望業務を申し出できる公募制度あり！
能力を活かせる人員配置！
女性が活躍しやすい環境！

働きやすさ抜群！

完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日以上！さらに、時差出勤制度、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など、様々な休暇制度が充実！つわり休暇や妊婦通勤混雑休暇など、子育て世代にも優しい制度が整っています。

応募資格と締め切り

平成8年4月2日以降生まれで、大学卒業見込みの方。詳細は茨城県人事委員会事務局ホームページをご確認ください。応募締め切りは令和7年3月24日(月)17時まで！

茨城県で、やりがいのある仕事と充実した生活を手に入れませんか？ご応募お待ちしております！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな風に思っていませんか？茨城県では、事務職を募集しています。民間企業からの転職もOK！土日祝休み、充実の子育て支援制度など、働きやすさを重視した環境で、茨城の未来を一緒に創造しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、茨城県職員の事務職は、他の公務員や民間企業の事務職と比較しても、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。その理由を詳しく解説します。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。土日祝休みは基本で、令和5年度の育休取得率は男性98％、女性100％と驚異的な数字を誇ります。これは、単なる制度の充実だけでなく、職場全体の風土がそれを支えていることを示しています。テレワークやAI導入による業務効率化も進められており、残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。さらに、時差出勤制度も充実しており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。これは、育児や介護と両立したい方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇多様なキャリアパスとスキルアップの機会

茨城県職員の事務職は、単なる事務作業にとどまりません。予算編成、施策企画・推進、条例制定など、県政に関わる幅広い業務に携わることで、多様なスキルを身につけることができます。また、希望業務を直接申し出ることができる公募制度や、適性や能力を考慮した人員配置など、個々のキャリアプランを支援する仕組みが整っています。経験豊富な先輩職員からの指導や研修制度も充実しており、着実にスキルアップを図ることが可能です。将来は、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。

◆他社や他職種と比較した優位性

民間企業の事務職と比較すると、茨城県職員の事務職は、安定性と社会貢献性の両方を兼ね備えている点が大きな優位性です。民間企業では、業績悪化によるリストラや、厳しいノルマに追われる可能性がありますが、公務員である茨城県職員は、そのようなリスクが少なく、安定した職務に就くことができます。また、県民の生活向上に貢献できるという社会的な意義も、大きな魅力と言えるでしょう。他の公務員と比較しても、茨城県の充実した福利厚生や子育て支援制度は、トップクラスの水準にあると断言できます。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

実際に、民間企業から茨城県職員に転職し、活躍している方は多くいます。例えば、以前は営業職に就いていたAさんは、ワークライフバランスを重視して転職を決意。茨城県職員として、安定した環境の中で、自身のスキルを活かしながら、地域社会に貢献することにやりがいを感じているそうです。また、子育て中のBさんは、充実した育児支援制度に魅力を感じ、転職しました。現在は、仕事と育児の両立をしながら、着実にキャリアアップを目指しています。これらの事例からも、茨城県職員としてのキャリアは、将来設計を描きやすいことが分かります。

キャリア形成のチャンス

茨城県職員としてのキャリアパスは、あなたの能力と意欲次第で大きく広がります。様々な部署での経験を通して、行政に関する幅広い知識とスキルを習得できます。希望する業務に携わるための公募制度も活用することで、専門性を深めることも可能です。また、管理職へのキャリアパスも目指せるため、将来的なキャリアアップも十分に期待できます。充実した研修制度も活用することで、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。さらに、県庁内に保育所があるなど、安心して長く勤務できる環境も整備されています。これらの制度や環境を最大限に活用することで、着実なキャリア形成を実現できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

民間企業で働きながら、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？茨城県職員の事務職は、土日祝日休みが基本で(部署により例外あり)、年間休日は豊富です。さらに、令和5年度の育休取得率は男性98％、女性100％と、子育てと仕事の両立を強力にサポートする体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントです。育児休暇だけでなく、つわり休暇、妊婦通勤混雑休暇、家族看護休暇など、多様なライフステージに対応した休暇制度が充実している点も注目です。また、約半数の職員が利用する柔軟な時差出勤制度も導入されており、個々の事情に合わせた働き方が可能です。これらの制度は、単なる制度ではなく、職員の生活を真に支えるための県全体の取り組みとして、高い信頼性を感じます。

◆充実の研修制度とサポート体制

事務経験がなくても大丈夫。茨城県では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については公表されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、公務員採用試験対策や、職務に必要な基礎知識・スキル習得のための研修、OJT（On-the-Job Training）などを想定できます。先輩職員による丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も期待できます。また、教養試験に替えて基礎能力検査を実施するなど、受験しやすい試験体制も整えられています。民間企業からの転職を考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆事務経験不問！幅広い業務に携われるチャンス

この募集は事務経験が不問です。大学卒業後、初めて社会に出る方や、他業種からの転職を考えている方にとって、大きなチャンスと言えるでしょう。知事部局、教育委員会等の本庁または出先機関で、予算編成、施策の企画・推進、条例・規則の制定、税の徴収、外部機関との調整など、県行政のあらゆる分野に関わる幅広い業務に携わることができます。多様な業務経験を通じて、自身のスキルアップやキャリア形成を図りたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、様々な経験を積めるこの点は大きな魅力だと感じます。

◆あなたに合った働き方ができる

茨城県では、個々の職員の個性と能力を踏まえた人員配置を行っています。希望業務を直接申し出ることができる公募制度もあり、自身の適性やキャリアプランに沿った仕事を選ぶことができます。また、AI導入やテレワークなど、業務効率化にも積極的に取り組んでおり、働きやすい環境づくりに力を入れている点が伺えます。これは、現代の働き方に適応した柔軟な姿勢を示しており、長期的なキャリア形成を考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、茨城県の「新しい茨城づくり」への共感、具体的な業務への関心、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして茨城県で働くことへの強い意志を明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて、熱意を伝えることが効果的です。また、募集要項をよく読み、茨城県の目指す方向性と自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への強い意志
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、茨城県職員を志望しました。貴県が推進する「新しい茨城づくり」に共感し、自身のこれまでの経験を活かし、県民の皆様の生活向上に貢献したいと考えています。特に、予算編成や施策企画といった業務に携わり、県政の発展に貢献したいと考えています。貴県職員として、地域社会の発展に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：スキルを活かした県政への貢献
大学で学んだ政策学の知識と、これまでのアルバイト経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、茨城県政に貢献したいと考えています。特に、貴県の掲げる「活力があり、県民が日本一幸せな県」の実現に貢献できるよう、外部機関との調整や交渉といった業務に積極的に取り組んでいきたいと考えています。貴県職員として、県民の皆様にとってより良い社会づくりに貢献できるよう、日々努力を続けたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスとキャリア形成
私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴県の充実したワークライフバランスを実現できる環境に魅力を感じています。土日祝日休みや、育児休暇取得率の高さは、将来のキャリアプランを描きやすい大きなメリットです。同時に、幅広い業務に携われることで、自身のスキルアップを図り、将来は県政の中核を担う人材へと成長したいと考えています。貴県で、仕事とプライベートを両立させながら、やりがいのあるキャリアを築きたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機の内容に加え、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、責任感などが評価されます。事前に、自己PRや、茨城県に関する知識を整理しておきましょう。また、県政に関する時事問題への関心も示すことが重要です。さらに、質問への回答は、論理的に、簡潔に、具体的に答えることを心がけましょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持って、熱意をもって回答することが重要です。

◆よくある質問と回答例

Q：なぜ茨城県職員を志望するのですか？
A：「新しい茨城づくり」というビジョンに共感し、その実現に貢献したいと考えています。具体的には、（希望する業務）を通して、（具体的な貢献内容）を実現したいと考えています。私の（スキル・経験）が、貴県の発展に役立つと確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、（具体的な強み）です。例えば、（具体的なエピソード）のように、（結果）を得ることができました。この経験を活かし、茨城県職員として、（どのように活かすか）貢献したいと考えています。

Q：ストレスをどのように解消しますか？
A：私は、（具体的なストレス解消方法）でストレスを解消しています。仕事とプライベートのバランスを保ち、常に前向きな姿勢で業務に取り組むよう心がけています。

まとめ

茨城県職員の事務職は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。未経験者でも安心して応募できる体制が整っており、地域社会に貢献したい、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、茨城県の未来を共に創造しませんか？応募締め切りにご注意の上、ぜひご応募ください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

茨城県
茨城県職員・事務職経験不問・茨城の未来を支える仕事／土日祝休み＊子育て支援充実仕事内容
＜これからの茨城県を支える＊事務職募集＞
県民一人ひとりが夢や希望を持てるような
『新しい茨城づくり』に
一緒にチャレンジしてみませんか。

○民間企業からの転職もOK。事務経験不問
○土日祝休み(部署により例外あり)
○令和5年度育休取得率:男性98％女性100％
○テレワークやAI導入など業務効率化実施中

茨城県では、多様化する行政課題に
積極的に挑戦していただける方を
求めています。

教養試験に替えて基礎能力検査を実施する
など、筆記試験の負担が少なく
民間企業等への就職を志望している方にも
受験しやすい試験です。
ぜひ受験をご検討ください。

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【仕事内容】
〇事務(知事部局等B)
茨城県職員として
知事部局、教育委員会等の本庁
または出先機関での一般行政事務。
県行政のあらゆる分野で
幅広い仕事に携わります。

(例)
＊予算の編成
＊施策の企画・推進
＊条例・規則の制定
＊税の徴収
＊外部機関との調整や交渉

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【勤務地】
[本庁]茨城県水戸市笠原町978-６
その他、出先機関

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【働きやすさを採用情報ページで紹介中】
https://www.pref.ibaraki.jp/jinjiiin/saiyojyoho.html

茨城県は
豊かな自然と充実した都市基盤が
調和した快適な生活環境、
最先端の科学技術や高度なものづくり産業、
産出額全国3位の農業など、
多くの強みがあります。

これら本県のポテンシャルを
最大限活かしながら
県民の皆様が「豊かさ」を享受し、
「安心安全」な生活環境のもと、
未来を担う「人材」を育み、
「夢・希望」に溢れた
『新しい茨城』づくりに取り組み、
「活力があり、県民が日本一幸せな県」
の実現を目指しています。求めている人材
＜事務の経験不問・以下を満たす方を募集＞
平成8年4月2日以降に生まれた人で、
学校教育法による大学(短期大学を除く)を
卒業した人または令和8年3月31日までに
卒業見込みの人
※公務員募集のため

茨城県人事委員会事務局ホームページ（下記URL）で
受験資格の詳細および申込方法、
注意点を確認した上で、
いばらき電子申請・届出サービスから
お申し込みください。
https://www.pref.ibaraki.jp/jinjiiin/2025/shiken_guide_dai.html

求人情報サイトからの応募では
申込が完了しませんのでご注意ください。

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【受付期間】
令和7年3月3日(月)～
3月24日(月)17時まで

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【先輩の声を紹介中】
先輩インタビューは以下をチェック！
https://www.pref.ibaraki.jp/jinjiiin/syokusyu/jimuchiji.html茨城県水戸市笠原町978番6
茨城県本庁
【交通手段】
交通・アクセス
水戸駅(南口)から車で15分、茨城町東IC・水戸南ICから車で10分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

8:30～17:15(休憩1時間)

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
約半数の職員が利用！
全国トップクラスの
柔軟な時差出勤制度あり
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
通常の勤務時間(8:30～17:15)以外に
早出8パターン・遅出10パターンの
合計18パターンの中から選択できます。

他、育児部分休業や
育児短時間勤務などの
子育て支援制度あり休日休暇
完全週休2日制(土・日、祝)
※変則勤務を行っている部署もあります

＊有給休暇20日
(4月採用の場合は採用年のみ15日)

【休暇】
＊夏季休暇
＊結婚休暇
＊産前・産後休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
＊忌引休暇

＜子育て支援制度充実！＞
育休・産休のほか、以下のような
休暇制度があります！
＊つわり休暇
＊妊婦通勤混雑休暇
＊家族看護休暇

※令和5年度育休取得率
男性98.4%・女性100%あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
※適用されない社会保険がある理由：雇用保険なし
（公務員は雇用保険法6条7号で適用除外と規定されているため。代わりに共済保険を適用）

【福利厚生】
＊昇給年1回
＊賞与年2回
(期末手当、勤勉手当)
＊扶養手当
＊住居手当
＊通勤手当(規定)
＊時間外勤務手当
＊サークル活動

＜共済制度＞
療養費、年金給付、
住宅資金貸付等

＜健康管理＞
健康診断、人間ドック等

＜託児所あり＞
茨城県庁の敷地内に認可外保育所
「ひより保育園」あり職場環境
〇意欲を応援します
希望業務を直接申し出ることができる
公募制度を用意！

〇本人の個性と能力を踏まえた人員配置
適性や能力、実績などを評価し
能力を十分に発揮できる人員配置あり！

〇女性活躍中
ライフスタイルの変化があっても
安心な休暇制度を用意！

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