東北大学で、未来の大学経営を共に創造しませんか？～充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を輝かせましょう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東北大学で輝く！事務職員募集！キャリアアップと充実の環境がここに！

魅力満点の東北大学事務職員！

世界最高水準の研究教育を誇る東北大学で、事務職員として活躍しませんか？未経験者も歓迎！幅広い業務に携わり、成長できる絶好のチャンスです！

やりがいのある仕事内容

人事、総務、財務、広報など、大学運営に関わる多様な業務に携わります。担当業務はローテーション制なので、様々な経験を積むことができます。3年毎の人事異動で、大学全体を理解し、専門性を高めることができます。将来は、大学経営の中核を担う管理職へのキャリアパスも目指せます！

働きやすい環境も魅力！

学内には保育園があり、フレックスタイム制も利用可能です。完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇など、ワークライフバランスを重視した環境です。充実した福利厚生も魅力の一つです！

求める人物像

変化への対応力、誠実さ、協調性、向上心、そしてグローバルな視点を持つ方を求めています。未経験でも、社会人としての豊富な知見と判断力があれば大歓迎です！32歳未満の方を対象としています。（長期勤続によるキャリア形成のため）

先輩職員の声

実際に働いている職員の生の声から、職場の雰囲気や仕事のやりがいを感じ取ってください。充実した研修制度や、職員同士の良好な関係性も魅力です！

「安定した職場で働きたいけれど、マンネリ化は避けたい…」「やりがいのある仕事に就きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな葛藤を抱えているあなたへ。国立大学法人東北大学では、大学経営を担う事務職員を募集しています。充実した福利厚生と明確なキャリアパス、そして100年先の未来を見据えたやりがいのある仕事があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、東北大学の事務職員という職種は、非常に魅力的な選択肢だと断言できます。単なる事務職にとどまらず、大学経営に貢献できる、やりがいと成長を感じられる仕事です。

◆多様な業務とスキルアップの機会：成長を実感できる環境

東北大学の事務職員は、総務、人事、広報、財務、国際交流など、多岐にわたる業務に携わることができます。3年ごとの人事異動により、様々な部署を経験し、幅広いスキルを習得できる点が大きな魅力です。単一の業務に限定されることなく、自身の能力を多角的に伸ばせる環境は、他機関ではなかなか得難いでしょう。研修制度も充実しており、専門性を高めるためのサポート体制も万全です。

◇働きやすさとワークライフバランス：安心して長く働ける環境

学内保育園の完備は、子育て中の職員にとって大きな安心材料です。フレックスタイム制の導入など、柔軟な働き方も可能です。完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇なども整備されており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業時間は部署や時期によって変動しますが、過度な負担にならないよう配慮されている印象です。他大学と比較しても、福利厚生やワークライフバランスの充実度は高い水準にあります。

◆東北大学ならではの優位性：社会貢献とキャリア両立

東北大学は、世界最高水準の研究教育機関です。そこで働くことは、日本の未来を担う人材育成に貢献できるという大きなやりがいがあります。また、他企業では得難い、大学特有の文化や雰囲気の中で働く経験は、貴重な財産となるでしょう。類似の公務員職種と比較しても、人事評価や昇進制度が明確で、キャリアアップを目指しやすい点が優位性として挙げられます。過去の転職成功者の中には、前職で培ったスキルを活かし、大学経営に貢献している方が多くいます。例えば、国際交流の経験を活かして国際連携業務に携わったり、人事経験を活かして人事部門で活躍したりといった事例があります。

◇キャリアパス：明確なステップアップと成長の道筋

採用後、概ね3年毎の人事異動を通して、大学全体の業務を幅広く経験できます。その後、経験や実績に基づき、主任、係長へと昇進し、チームを率いる管理職への道も開かれています。40歳前後で管理職になることも可能であり、キャリアプランを描ける点が魅力です。人事評価や登用試験制度も整備されており、正当な評価に基づいて昇進が決まるため、努力が報われるシステムが構築されています。外部機関への研修や出向の機会もあり、自身の成長を促進する環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東北大学事務職員としてのキャリアパスは、明確で、かつ多様な可能性を秘めています。3年ごとの異動を通して、大学運営の全貌を理解し、様々なスキルを習得できます。人事、財務、広報など、自分の興味や適性に合わせて専門性を高めることも可能です。また、管理職への道も開かれており、大学経営の中核を担うリーダーへと成長できるチャンスがあります。外部機関への研修や出向を通して、視野を広げ、更なるスキルアップを図ることも可能です。単なる事務職にとどまらず、大学全体の運営に貢献し、自身の成長を実感できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆多様なキャリアパスと充実の福利厚生で、将来の不安を解消

東北大学の事務職員として働くことは、単なる事務職にとどまりません。人事異動を3年毎に行うことで、総務、人事、財務、広報など、大学運営に関わる幅広い業務を経験できます。これは、自身のスキルアップだけでなく、大学全体を俯瞰的に理解し、組織運営への貢献度を高める絶好の機会です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このローテーション制度は、多様な経験を積んで専門性を高め、将来的なキャリアアップに繋がる大きなメリットと言えるでしょう。さらに、学内保育園の完備やフレックスタイム制の導入など、ワークライフバランスを重視した充実の福利厚生も魅力です。仕事と家庭を両立したい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◇100年先の未来を担う、やりがいのある仕事

東北大学は、世界最高水準の研究教育機関です。そこで働く事務職員は、研究者や学生を支える縁の下の力持ちとして、大学全体の運営を支える重要な役割を担っています。単なる事務作業ではなく、大学の発展に直接貢献できるやりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この仕事は社会貢献度の高い仕事であり、自身の成長と社会への貢献を同時に実現したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。将来は、大学経営の中核を担う管理職へのキャリアパスも目指せます。40歳前後で管理職になることも可能とあり、年齢を重ねても成長を続けられる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポートで、未経験者も安心してスタート

未経験者でも安心して応募できるよう、東北大学では充実した研修体制を整えています。6ヶ月の試用期間中は、先輩職員による丁寧な指導やOJTを通して、業務に必要な知識やスキルを習得できます。さらに、キャリアアドバイザーの立場から見ると、部署内での協力体制も良好で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っている点が大きな強みです。経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、着実にスキルアップできる体制が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、変化に柔軟に対応できる方、誠実で協調性のある方、そして自らの成長を積極的に目指す方です。大学という組織は、常に変化を続けるダイナミックな環境です。そのため、臨機応変な対応力と、周囲と協力して仕事を進める姿勢が求められます。また、自ら学び、成長しようとする意欲も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、大学事務職員として成功するために不可欠な要素だと考えます。具体的には、以下の様な点が挙げられます。

様々な環境の変化に柔軟に対応できる方
人に対して誠実で、協力と協働を大切にする方
自らを成長させる努力を惜しまない方
率先してものごとに取り組める方
グローバル社会への対応の取り組みに意欲のある方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：経験と将来像を明確に

志望動機では、これまでの経験と、東北大学でどのように貢献したいかを具体的に記述することが重要です。単に「大学で働きたい」というだけでは不十分です。あなたの経験がどのように大学の業務に活かせるのか、そして将来どのようなキャリアを描いているのかを明確に示しましょう。キャリアアドバイザーとして、採用担当者は、あなたの能力と意欲、そして東北大学への理解度を見極めようとしています。

◇志望動機例文

例文1：前職での経験を活かして大学運営に貢献

前職の[前職名]では、[具体的な業務内容]を担当し、[具体的な成果]を上げました。この経験を通して培った[具体的なスキル]を活かし、東北大学の事務業務において、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。特に、[具体的な業務内容]に強い関心があり、大学の発展に貢献できるよう努力いたします。将来は、[具体的なキャリアプラン]を目指し、大学運営に貢献したいと考えています。

例文2：大学への強い関心と社会貢献への意欲

大学時代から[具体的な活動内容]に携わり、大学教育の重要性を痛感してきました。東北大学は、世界をリードする研究教育機関として知られており、その発展に貢献したいという強い思いがあります。特に、[具体的な部署名]の業務に魅力を感じており、[具体的なスキル]を活かして、大学運営を支えたいと考えています。将来は、[具体的なキャリアプラン]を目指し、社会に貢献できる人材になりたいです。

例文3：地域貢献とワークライフバランスの両立

地元である仙台で、社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えています。東北大学は、地域社会に貢献する重要な役割を担っており、その一員として貢献したいと考えています。また、学内保育園の完備など、ワークライフバランスを重視した環境も魅力です。[具体的な業務内容]を通して、大学の発展に貢献しながら、家庭との両立も実現したいと考えています。将来は、[具体的なキャリアプラン]を目指し、地域社会に貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：主体性と協調性

面接では、あなたの主体性と協調性が重視されます。これまでの経験やスキルだけでなく、問題解決能力やコミュニケーション能力、そして東北大学への理解度も問われます。キャリアアドバイザーとして、自己PRを通して、あなたの個性と能力を効果的にアピールすることが重要です。また、志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう、事前にしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ東北大学で働きたいのですか？

A1：東北大学の[具体的な魅力]に惹かれました。特に[具体的な理由]は、私の[スキルや経験]と合致しており、大学の発展に貢献できると確信しています。また、[具体的な福利厚生]も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組めると考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]で培ったこの能力は、[具体的な業務内容]において大きな力になると確信しています。また、[別の強み]も活かし、チームワークを重視しながら、業務に取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

東北大学事務職員の仕事は、大学の発展に貢献できるやりがいのある仕事であり、充実した福利厚生とキャリアパスも魅力です。未経験者でも安心して応募できる環境が整っており、将来のキャリア形成にも最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、成長意欲の高い方、社会貢献をしたい方、そしてワークライフバランスを重視したい方にとって、まさにうってつけの機会です。ぜひ、積極的に応募し、100年先の未来を担う東北大学の一員として活躍してください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

国立大学法人東北大学
大学事務職員大学経営を担う人材として/学内に保育園もあり働きやすい環境✨仕事内容

▶▶ここが魅力ポイント◀◀
✅幅広く経験し成長できる！
✅学内保育園があり働きやすい♪
✅フレックスタイム制も可◎

世界最高水準の研究教育を実践する
東北大学。
皆さんの豊富な知見を活かしてください！

⭐募集要項⭐
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
国立大学法人化以降の大学を取り巻く
諸情勢の変化の中で、東北大学では、
広い視野を有し、
前例踏襲にとどまることのない挑戦心や
改善意欲に富む人材を求め、
豊富な知見・判断力を有する方を対象として
独自の採用試験を実施します。

本採用試験は、
皆様の知見や柔軟な発想等を
東北大学の様々な業務に
活用していただくことを期待して
行うものです。

採用後、事務職員としてキャリア形成を
図っていく過程で、
それらを活かしながら業務の改善等を
行うことができる人材を求めています。

⭐仕事内容⭐
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東北大学の本部事務機構、大学院・学部、研究所、病院などにおける事務業務全般

✅具体的には・・・
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◆上記部署における下記事務業務を担当していただきます
(担当業務のローテーションあり)
-総務・人事・労務関連業務
-広報関連業務
-コンプライアンス推進業務
-財務・会計業務
-国際交流関連業務
-研究推進・産学連携関連業務
-学生支援業務
-情報関連業務
-病院事務関連業務

✅採用後のキャリアパス
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採用後、概ね3年毎に人事異動を行い、
学内の業務全般について幅広く経験します。

学内の業務に精通した後、
一人ひとりの経験や実績等を総合勘案し、
主任、係長へと昇任します。

昇任後は、
上司のフォロー、後輩職員や部下への指導を行いながら、
担当業務についてさらに経験を積みます。

その後も本人の努力、勤務成績等により
上位ポストに昇進。
40歳前後で管理職になることも可能です。

人事評価や登用試験の制度が整備されており、
正当な評価のもとで登用を決定します。

なお、学内での勤務が基本ですが、
人材育成の一環として
外部機関における研修または外部機関へ出向していただくことがあります。

勤務地：主に仙台市内各キャンパス（人事交流あり）

✅将来あなたに期待したいこと
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◆100年先の未来をつくる大学経営を牽引する

広い視野を持ち、
多様な経験・知見を活かして、
本学を取り巻く難しい課題を
解決へ導くことができる方を求めています。

先ずは大学事務の現場を知っていただき、
経験を積んだ後は、
慣例や従前のやり方にとらわれず、
これまでの経験・知見を活かした
「良い変化」を生み出してください。

将来的には、チームを率い、
大学経営の中核を担う人材と
なっていただけることを期待します。求めている人材
⭐未経験者の方歓迎⭐UIターン歓迎／32歳未満／4年制大学を卒業された方

1. 1993年（平成5年）4月2日以降生まれの方／例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）
2. 4年制大学を卒業された方
3. 社会人としての豊富な知見、判断力を有する方

◆求める人材像
「変化に適応し、チャレンジする自律的な人材」

-様々な環境の変化に柔軟に対応できる方
-人に対して誠実で、協力と協働を大切にする方
-自らを成長させる努力を惜しまない方
-率先してものごとに取り組める方
-グローバル社会への対応の取り組みに意欲のある方

※東北大学職員採用HPも必ずお読みください。
https://www.bureau.tohoku.ac.jp/jinji/open/saiyo/entry/entry3.html

⭐職員の声はこちら！⭐
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東北大学総務企画部総務課総務第一係
中途入社4年目
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前職で得た臨機応変に対応する力が活きていると感じます。
学生や研究者とは直接的に接する機会こそ少ないものの、業務の1つ1つが結果的に学生や研究者の活動のサポートに繋がっていると感じます。
また、自己啓発研修などの自己研鑽の機会も整っており、働きやすさはもちろん、能力を高めていける環境です。

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東北大学高等研究機構等国際推進係
中途入社5年目
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コロナ禍以前は、国内外の来賓をお呼びしてシンポジウムを毎年開催しており私は運営支援業務を行っていました。
招待状を送ったり、当日の進行をしたりとかなりボリュームのある内容でしたが、「スムーズな運営と温かい歓迎をありがとう」と感謝を直接言っていただけたことが印象的です。

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前職:宿泊業
中途入社4年目／男性
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日本と海外を繋ぐ橋の役割を担いたいという思いから、外国人観光客も多く、日本文化をこの身で直接伝えることができる日本旅館へ就職。

次第に、”今度は橋渡しをする人たちを支援したい”という気持ちが芽生え、日本をはじめ世界で活躍する学生・研究者たちをバックアップすることのできる本学事務職員へ転職しました。

大学の総務を担当しており、各種会議の運営補助、講演会やイベントの補助、政府との連絡など幅広く業務を担当しています。
これまで積み重ねた様々な知識や経験を駆使し、”縁の下の力持ち”としてその都度発生する様々な事象を解決していくことにやりがいを感じます。

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前職:芸術交流のコーディネーター
中途入社5年目／女性
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前職では、国際文化交流のコーディネーターとしてタイで就労していました。そこでは文化交流の他、タイと日本の大学機関による学術交流も支援しており、その過程で研究者や学生を支援する大学職員の仕事があることを知りました。

結婚と子育てを機に地元である東北へ。
現在は外国人をはじめとした研究者をサポートする部署にて海外から東北大学に来る方々に対してビザの申請、暮らしの手配、共同研究のサポートや学術交流協定の整備を担当しています。

今後は、様々な業務に挑戦しつつキャリアを積んでいきたいです。

※東北大学職員採用HPでは上記以外の職員の声もご確認いただけます。

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））宮城県仙台市青葉区片平２丁目１番１号
国立大学法人東北大学
勤務地
※出向があります
出向先企業名：宮城教育大学、仙台高等専門学校、等
出向理由：学内での勤務を基本としますが、人材育成の一環として上記のような期間にて研修または出向していただくことがあります。
【交通手段】
交通・アクセス
五橋駅から徒歩7分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日

勤務時間：8:30～17:15
※勤務場所により異なる場合があります
※フレックスタイム制適用者の場合、
コアタイムは
10時~12時、
13時~15時
で定めています。休日休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
＊年末年始（12/29～1/3）
＊年次有給休暇
＊リフレッシュ休暇
＊産前・産後休暇
＊忌引等

※業務の都合上、時間外勤務または休日勤務を命ずることがありますあり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・文部科学省共済組合に加入
・宿舎（単身～世帯向け）、職員寮（単身向け）
・各種健康診断
・事業場内保育園
・体育施設(体育館、テニスコート、グラウンド等)利用可
・学内施設（附属図書館、総合学術博物館、自然史標本館、植物園、史料館）利用可
・通勤、住居、扶養、超過勤務手当等(本学給与規程に基づき支給)職場環境
本学は世界中の人が集い、学び、創造する場で、多彩な才能が最高水準の研究・教育を支えています。
また、学生・教職員・市民に開かれたキャンパスは仙台中心部ながら緑あふれる環境です。
研修体制も整っており、中途採用でもしっかりと教育。職員同士の交流もあります。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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