株式会社トーシンでキャリアを築こう！カプセルトイ専門店のマネージャー職で新たな挑戦を|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

カプセルトイ専門店のマネージャー募集！成長できる環境がここに

株式会社トーシンでは、関西ブロックのストア事業課でカプセルトイ専門店「#C-pla」のマネージャーを募集しています。全国に約173店舗を展開し、店舗運営や経営のノウハウを学べるチャンスです。

仕事内容と魅力

あなたの役割は、SV職のマネジメントや売上・店舗管理など多岐にわたります。特に、部下の育成に直接関わるため、人材育成のやりがいを感じられます。さらに、経営に近いポジションで裁量を持ち、自由にアイデアを発揮できる環境が整っています。

求めるスキルと条件

店舗マネジメント経験
接客・販売経験

研修制度も充実しており、最初の1か月は札幌での座学と実地研修があります。年収は653万円～728万円、年間休日は122日で、働きやすい環境が整っています。新しい挑戦をしたい方、ぜひご応募ください！

転職を考える際、多くの方が抱える悩みや不安。それは「自分に合った職場はどこなのか？」や「今後のキャリアをどう描いていけばよいのか？」ということです。株式会社トーシンのストア事業課マネージャー職は、そんな悩みを解消するキャリア形成のチャンスを提供します。カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営する当社で、あなたの経験を活かし、さらなる成長を遂げてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社トーシンの魅力

◆多様な経験が得られる店舗運営

株式会社トーシンでは、カプセルトイ専門店の運営に関わるさまざまな業務を経験できます。店舗マネジメント、商品在庫管理、クレーム対応など、幅広い業務を通じて、経営に近いポジションでの裁量権を持つことができます。特に、部下の育成に直接関わることで、人材育成を実感できるのも大きな魅力です。これにより、マネジメントスキルを磨くことができ、将来的にはエリアマネージャーなどのポジションへとキャリアアップする道が開けています。

◇柔軟な働き方と働きやすい環境

転職希望者が気にするポイントとして、ノルマの有無や残業時間が挙げられます。株式会社トーシンでは、残業が少なく、限られた時間で効率的に業務を進める文化が根付いています。このような環境は、プライベートとの両立を図りながら、仕事に集中できるため、非常に働きやすいと言えるでしょう。また、年間休日は122日と充実しており、リフレッシュする時間も確保されています。

◆競合他社と比較した優位性

アミューズメント業界には多くの企業が存在しますが、株式会社トーシンの特筆すべき点は、カプセルトイ専門店に特化した運営ノウハウと、社員の意見を尊重する社風です。実際に、社員のアイディアから生まれたオリジナルグッズが人気を博している事例もあり、チャレンジしやすい環境が整っています。競合他社では味わえない、自由な発想を活かせる職場であることは、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ

過去に当社に転職した方々の成功事例も多くあります。例えば、ある社員は店舗での販売経験を活かし、エリアマネージャーへと昇格しました。彼は、SNSを活用した販促企画を提案し、実際に店舗の売上を大幅にアップさせることに成功しました。このように、挑戦を受け入れる社風が、社員の成長を促進し、キャリアアップの道を切り開いています。あなたもこの成功事例を参考に、自身のキャリアを考えてみてください。

キャリア形成のチャンス

株式会社トーシンでのマネージャー職は、ただの職務ではなく、あなたのキャリア形成において大きなステップとなることでしょう。まず、店舗運営を通じて経営に必要なスキルを習得できます。さらに、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修を通じて新たな知識を得ることが可能です。また、役職への道筋も明確で、努力次第でキャリアアップが期待できます。例えば、エリアマネージャーや本社での企画職など、様々なキャリアパスが用意されています。あなたの挑戦を待っている環境がここにあります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社トーシンが提供するのは、カプセルトイ専門店「#C-pla」を中心としたアミューズメント事業のマネージャー職です。このポジションでは、店舗運営や人員管理、収益管理など、経営に近い立場での業務を担当することができます。特に、部下の育成や店舗の魅力的な運営に関与できるため、自身の成長を実感しながら働くことが可能です。

また、年間休日122日や充実した福利厚生（ボランティア休暇、育児休暇など）により、プライベートと仕事の両立も実現しやすい環境が整っています。残業が少なく、効率的に業務を行うことが求められるため、限られた時間の中で自分の力を発揮できる点も大きなメリットです。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、株式会社トーシンでは、入社初月に札幌での座学研修とその後の実地研修を通じて、しっかりとしたサポート体制が整っています。これにより、業務内容や店舗運営のノウハウを基礎から学ぶことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人とのコミュニケーションを大切にし、接客に興味がある方
店舗運営やマネジメントに挑戦したいという意欲がある方
新しいアイデアを出し、実現することに楽しさを感じる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の理念や業務内容に共感し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。以下に、株式会社トーシンに特化した志望動機の例文を3つ示します。

◆例文1: アミューズメント業界への情熱

「私は、幼少期からアミューズメント業界に興味を持ち続け、特にカプセルトイの魅力に惹かれてきました。貴社のカプセルトイ専門店『#C-pla』の運営に携わることで、私の情熱を活かし、お客様に笑顔を提供できると考えています。店舗運営の経験を通じて、より多くの人々に楽しんでもらえる空間を創造したいです。」

◆例文2: チーム育成への意欲

「私は、前職での接客業務を通じて、チームの成長をサポートすることにやりがいを感じてきました。貴社のマネージャー職では、部下の育成や店舗の魅力向上に直接関与できるため、その経験を活かし、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できると考えています。」

◆例文3: 創造的な提案を実現したい

「貴社の社風には、社員のアイデアを大切にする文化があると伺いました。私も以前、SNSを活用した販促企画を提案し、実現した経験があります。貴社での業務を通じて、さらに多くの創造的な提案を実現し、お客様に新しい楽しみを提供したいと思っています。」

【面接対策】

面接時には、志望動機や自己PRだけでなく、企業に対する理解や熱意が評価されます。特に、以下のポイントに注意しましょう。

企業の理念やビジョンに対する理解を示す
具体的な経験を基に、自分の強みをアピールする
質問に対して素直に答え、興味を持っている姿勢を見せる

よくある質問としては、「なぜこの職種を選んだのか？」や「将来のキャリアビジョンは？」などがあります。これに対しては、自分の経験や志向を具体的に述べ、企業とのマッチングを強調することが大切です。

【まとめ】

株式会社トーシンのマネージャー職は、経営に近いポジションでの業務を通じて、自身の成長を実感できる魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦できる研修制度や、働きやすい環境が整っているため、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいチャレンジが、より良い未来を切り開く一歩となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トーシン
【関西ブロック】ストア事業課マネージャー（管理職）★カプセルトイ専門店運営■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。全国各地に約173店舗を展開しております。 ■店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています。■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理。変更の範囲:当社業務全般【業務詳細】■人員管理(SV職の教育・勤怠管理・研修の実施) ■商品の在庫管理 ■お客様対応（クレーム対応等） ■各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費）【やりがい】マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業を行えます。部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。【いずれも必須】■店舗広域マネジメントの経験をお持ちの方■店舗での接客・販売経験をお持ちの方【研修】最初の1か月は研修期間として、1週間は札幌で座学研修、その後ストアオペレーション研修を実地で10日間行う予定です。【当社】積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業49年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院大阪心斎橋筋店（大阪府大阪市中央区）
［転勤］有
［想定年収］653万円～728万円

［賃金形態］月給制

［月給］403500円～451000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日その他（週休2日制/シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業49年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。【入社者インタビュー】■当社の魅力は、やりたいことに挑戦できる体制があるところ。SNSを使った販促企画なども希望を出せばどんどん任せて貰えますし、店舗も年々増えているため、エリアマネージャーなどのポジションへ随時昇格が可能です！残業NGのため、限られた時間で自分にできる仕事は？と考えて行動できる点も働きやすいポイントです。 ■希望もあり事務職へ異動しましたが、職種に関係なくアイディアを出せる社風が気に入っています。店舗で販売しているオリジナルグッズも、ほとんどが社員の意見から出来たもの。実際に私も缶バッジ作成のアイディアを出して販売し、年間5万個売れる人気グッズになりました！何事にもチャレンジしやすい会社です！株式会社トーシン

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