株式会社トーシンであなたのキャリアを新たなステージへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

魅力的な職場環境で人事担当者を募集！株式会社トーシンの求人情報

株式会社トーシンでは、札幌市にて人事課の採用担当者を募集しています。全国に約173店舗を展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」を運営しており、店舗運営や会社経営のノウハウを学べるチャンスです。

仕事内容と求めるスキル

主な業務は新卒・中途・アルバイトの採用業務全般で、具体的には以下のような内容です：

応募者対応や面接日程調整
企業説明会やインターンシップの企画・実施
内定者のリクルーターや採用後の研修企画

事務経験があり、人事業務に興味がある方を歓迎します。コミュニケーション能力が高く、自ら課題を見つけて行動できる方が求められています。

働きやすい環境

完全週休2日制で年間休日は122日、充実した福利厚生が整っています。残業は少なく、社員のアイディアを大切にする社風が魅力です。あなたの挑戦をお待ちしています！

転職活動を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦や成長を求めているなら、株式会社トーシンの人事課（採用担当）としてのキャリア形成を検討してみませんか？カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営する当社では、あなたのアイディアや情熱が活かされる場が広がっています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、トーシンの魅力や転職希望者にとってのポイントを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社トーシンの魅力

◆多様な経験が得られる仕事環境

株式会社トーシンでは、約173店舗を展開しており、店舗運営や会社経営に関するノウハウを学ぶことができます。人事部門での仕事を通じて、採用業務に関わるだけでなく、企業説明会の企画やインターンシップの実施など、幅広い業務に携わることが可能です。これにより、自己成長を促進する環境が整っています。

◇注目すべき働き方のポイント

トーシンでは、完全週休2日制を採用しており、年間122日の休日が確保されています。残業は原則NGで、効率的に業務を進める文化が根付いています。また、フレックスタイム制度はありませんが、業務改善を意識しながら主体的に行動できる方には最適な職場環境です。

◆競合他社に対する優位性

アミューズメント業界は競争が激しいですが、トーシンは創業49年の実績を持ち、信頼関係を築いてきました。特に、社員のアイディアを反映したオリジナル商品が多く、自由な発想を尊重する社風が特徴です。これにより、他社にはない独自の魅力を持った店舗運営を実現しています。

◇成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

実際の入社者からは、やりたいことに挑戦できる体制が整っているとの声が多く寄せられています。SNSを活用した販促企画など、自分のアイディアを実現できる環境があり、エリアマネージャーなどのポジションへの昇格も随時可能です。過去の成功者の中には、店舗でのアイディアを元に人気グッズを生み出し、年間5万個を売り上げた事例もあります。

キャリア形成のチャンス

株式会社トーシンでの人事課（採用担当）のポジションは、単なる採用業務にとどまらず、企業全体の成長に寄与する重要な役割を担っています。新卒・中途採用に関わる業務を通じて、採用戦略の立案や実行、内定者のフォローなど、幅広いスキルを身に付けることができます。また、社内での研修制度も充実しており、業務改善や効率化を進めるためのスキルを磨くことができます。今後のキャリアパスとしては、採用担当から人事戦略の立案に関わるポジションへの昇進や、他部門との連携を通じた幅広いビジネススキルの習得が期待できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社トーシンでは、カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営しており、全国に約173店舗を展開しています。この企業は、店舗運営や会社経営のノウハウを学ぶことができる環境を提供しています。特に、人事課の採用担当として働くことで、採用業務を通じて多様な経験を積むことが可能です。働き方においては、完全週休2日制や年間122日以上の休日があり、プライベートと仕事の両立を図ることができます。また、残業がないため、限られた時間内での業務に集中できる環境が整っています。これにより、仕事の効率化を図りながら、心身の健康も維持しやすいでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとっての不安は、職務に対する知識や経験が不足していることです。しかし、株式会社トーシンでは、充実した研修制度やサポート体制が整っています。新卒採用や中途採用の際には、企業説明会やインターンシップの企画・実施が行われ、実際の業務を体験しながら学ぶ機会が提供されます。さらに、業務改善を進めるための主体的な考え方が求められるため、自らの成長を実感しやすい環境です。

この仕事に向いている人の特徴として、以下のような点が挙げられます：

業務改善に興味があり、効率化を追求できる方
社内外の関係者とのコミュニケーションが得意な方
主体的に考え、行動する意欲がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴を理解し、自分の経験やスキルとどのように結びつくかを明確にすることが重要です。以下に、株式会社トーシンに適した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 企業文化への共感

「私は、株式会社トーシンの『挑戦できる体制』に強く共感しています。特に、SNSを活用した販促企画に参加できる機会があることに魅力を感じており、自らのアイディアを活かして新しい価値を提供したいと考えています。私の事務経験を活かし、採用業務においても積極的に貢献し、企業の成長に寄与したいと思います。」

◆例文2: 業務改善への意欲

「人事業務において、業務改善を繰り返しながら効率化を進めることに興味があります。株式会社トーシンでは、主体的に課題を解決する姿勢が求められると伺い、自分のスキルを活かしながら成長できる環境で働きたいと考えています。特に、採用後研修の企画・実施に携わることで、社員の成長をサポートしたいと思っています。」

◆例文3: コミュニケーション能力の活用

「私の強みは、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションです。株式会社トーシンの人事部門で働くことで、応募者との関係構築や面接官との調整を通じて、より良い採用活動を実現したいと考えています。私の経験を活かし、企業の成長に貢献できることを楽しみにしています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、あなたのコミュニケーション能力や問題解決能力、そして企業文化へのフィット感です。特に、主体的に行動する姿勢や業務改善に関する考え方が重要視されます。よくある質問とその回答例を以下に示します。

「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、業務改善に対する意欲です。前職では、効率化を図るための提案を行い、実際にプロセスを改善することで業務のスピードを向上させました。」
「なぜ株式会社トーシンを選びましたか？」
「株式会社トーシンの『挑戦できる体制』に魅力を感じ、自分のアイディアを活かして新しい価値を提供したいと考えました。」
「困難な状況をどう乗り越えましたか？」
「前職でのプロジェクトで問題が発生した際、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、解決策を模索しました。その結果、プロジェクトを成功に導くことができました。」

【まとめ】

株式会社トーシンは、挑戦的な環境と充実したサポート体制を提供しており、未経験者でも安心して成長できる職場です。業務改善やコミュニケーション能力を活かし、自らのキャリアを築いていくチャンスがあります。ぜひ、この機会を逃さず、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トーシン
【札幌市】人事課（採用担当） ★カプセルトイ専門店「#C-pla」運営★■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。全国各地に約173店舗を展開しております。 ■店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています。■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、採用業務（新卒・中途・アルバイト含む）をお任せします。【業務詳細】■新卒採用に伴う掲載媒体の管理・運用 ■応募者の対応 ■面接官との日程調整 ■企業説明会の企画・実行 ■インターンシップの企画・実行 ■内定者のリクルーター■採用後研修の企画・実施など変更の範囲:当社業務全般【必須】■事務経験をお持ちの方（業種は不問）■人事に関わる業務経験をお持ちの方【求める人物像】■業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（北海道札幌市東区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※転勤無しの一般職の選択も可能です。
［想定年収］368万円～468万円

［賃金形態］月給制

［月給］226500円～291500円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（年間休日は2024年度予定日数）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業49年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。【入社者インタビュー】■当社の魅力は、やりたいことに挑戦できる体制があるところ。SNSを使った販促企画なども希望を出せばどんどん任せて貰えますし、店舗も年々増えているため、エリアマネージャーなどのポジションへ随時昇格が可能です！残業NGのため、限られた時間で自分にできる仕事は？と考えて行動できる点も働きやすいポイントです。 ■希望もあり事務職へ異動しましたが、職種に関係なくアイディアを出せる社風が気に入っています。店舗で販売しているオリジナルグッズも、ほとんどが社員の意見から出来たもの。実際に私も缶バッジ作成のアイディアを出して販売し、年間5万個売れる人気グッズになりました！何事にもチャレンジしやすい会社です！株式会社トーシン

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