株式会社トーシンでのキャリアアップを目指そう！あなたの挑戦が未来を切り開く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

人事部門管理者募集！成長企業での挑戦とやりがいを手に入れよう

株式会社トーシンでは、札幌市で人事部門の管理者を募集中です。カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営し、全国に173店舗を展開する企業で、店舗運営や経営ノウハウを学ぶことができます。

仕事内容

人事課の課長として、以下の業務を担当します。

新規採用計画の立案
勤怠管理
採用面接
就業規則の管理
業務改善と採用状況の分析

求めるスキル

人事労務経験とExcelでのデータ分析スキルが必須です。また、主体的に行動でき、コミュニケーション能力が高い方を求めています。

働きやすい環境

完全週休2日制で年間休日122日、充実した福利厚生が整っています。新しいアイデアを積極的に試せる社風で、あなたの挑戦をお待ちしています！

転職を考えているあなたへ。新しい職場での挑戦に不安を感じていませんか？特に人事部門の管理者としての道を歩むことに興味があるなら、株式会社トーシンはその一歩を踏み出すのに最適な場所かもしれません。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、トーシンの魅力やあなたに合ったキャリア形成の可能性について詳しくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社トーシンの魅力

◆多様な経験が積める職場環境

株式会社トーシンは、全国に173店舗を展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」を運営しています。この企業での人事部門管理者としての役割は、単なる人事業務にとどまりません。店舗運営や会社経営に関するノウハウを学ぶことができ、業務全般に関わるチャンスが広がっています。特に、業務改善や効率化を進めるための主体的な行動が求められるため、自身の成長を実感しやすい環境です。

◇働きやすさを重視した制度

トーシンでは、完全週休2日制を採用しており、年間休日は122日。残業も基本的にNGとされているため、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。加えて、ボランティア休暇や育児休暇など多様な休暇制度が整っているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

◆成長を促進するキャリアパス

このポジションでは、業務を通じて新規採用者の計画立案や勤怠管理、採用面接などの業務を担当します。特に、エリアマネージャーなどのポジションへの昇格が随時可能であり、実際に多くの社員がキャリアアップを果たしています。希望を持って挑戦することで、あなたのキャリアも大きく広がることでしょう。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、トーシンは社員の意見を尊重し、アイディアを実現する風土が根付いています。例えば、店舗で販売されるオリジナルグッズは社員の提案から生まれたものが多く、実際に成功を収めています。このように、自己表現や創造性を発揮できる環境は、他社にはない大きな魅力です。

◆成功事例から学ぶキャリアの可能性

トーシンでの成功事例として、社員が自身のアイディアを元に開発した缶バッジが、年間5万個売れる人気商品となったエピソードがあります。このように、挑戦を受け入れる企業文化が、社員一人ひとりの成長を支えています。あなたもこのような成功を手にすることができるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

株式会社トーシンでの人事部門管理者としてのポジションは、あなたのキャリア形成において非常に有意義な経験となるでしょう。人事業務を通じて、業務改善や社員教育に携わることで、マネジメントスキルを磨くことができます。また、スキルアップ制度も充実しており、業務に必要な知識や技術を習得するための支援が受けられます。役職への道筋も明確で、エリアマネージャーや部門長といったキャリアパスが用意されています。自らの成長を実感しながら、企業とともに成長していく機会が豊富にあるのです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「自分に合った職場環境が見つかるか」ということです。株式会社トーシンは、完全週休2日制を採用し、年間休日122日を確保しています。これにより、プライベートと仕事の両立が図れるため、心身の健康を保ちながら、充実した働き方が実現可能です。また、ボランティア休暇や育児休暇など多様な制度が整っており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

さらに、同社はカプセルトイ専門店「#C-pla」を運営しており、全国に約173店舗を展開しています。店舗運営や会社経営のノウハウを学ぶ機会も豊富で、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境が整っています。業務改善や効率化を進めることが求められるため、挑戦しがいのある職場です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職を考えるとき、不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社トーシンでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。人事課内の課長としての役割では、新規採用者の計画立案や勤怠管理、採用面接など多岐にわたる業務に関与するため、実務を通じてスキルを身に付けることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のポイントが挙げられます。

業務改善を繰り返しながら効率化を進められる方
社内外の関係者とのコミュニケーションが得意な方
主体的に考え、行動できる方

これらの特性を持つ方であれば、未経験からでも成長できる環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。また、企業の理念やビジョンに共感している点をアピールすると、より説得力が増します。

◆例文1: 経営ノウハウへの興味

「私は、店舗運営や会社経営のノウハウを学ぶことに強い興味を持っています。株式会社トーシンが展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」は、全国に173店舗を持ち、業務改善や効率化を重視している点に魅力を感じました。私のこれまでの人事労務業務経験を活かし、貴社の成長に貢献できると確信しています。」

◆例文2: 社員の意見を大切にする社風

「貴社の社風に強く共感しています。社員のアイディアを尊重し、実際に新商品が生まれる環境は非常に魅力的です。私は、これまでの経験を通じて得たコミュニケーションスキルを活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。」

◆例文3: チャレンジ精神の重要性

「私は、常に新しいことに挑戦し続けることが重要だと考えています。貴社が目指すトータルアミューズメント・クリエイト企業としてのビジョンに共感し、自ら課題を見つけて行動する姿勢で貢献したいと思っています。私のバックオフィスでのマネジメント経験を活かし、貴社の更なる発展に寄与できる自信があります。」

【面接対策】

面接では、自己PRや志望動機に加え、企業文化への理解や業務に対する姿勢が評価されます。特に、コミュニケーション能力やチームでの協調性が重視されるため、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

「なぜ転職を考えたのですか？」
「現在の職場での経験を通じて、さらに成長できる環境を求めるようになりました。貴社のように挑戦を奨励する社風に魅力を感じ、応募しました。」
「どのように業務改善を進めてきましたか？」
「前職では、定期的に業務フローを見直し、無駄を省くための提案を行いました。その結果、作業効率が20%向上しました。」

【まとめ】

株式会社トーシンは、働きやすい環境と成長機会を提供する企業です。業務改善や効率化に対する意識を持ち、自ら課題を見つけて行動できる方には特に向いています。ぜひ、あなたの経験やスキルを活かし、新しいチャレンジを始めてみてはいかがでしょうか。応募を検討される方は、自身の適性や将来像をしっかりと見極め、ぜひ一歩を踏み出してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トーシン
【札幌市】人事部門管理者（管理職）★カプセルトイ専門店「#C-pla」運営★■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。全国各地に約173店舗を展開しております。 ■店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています。■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事課内の課長として、人事採用業務及び人事労務業務をお任せします。【業務詳細】■人事課全体の進捗管理■新規採用者の計画立案 ■勤怠管理 ■採用面接 ■就業規則管理■ ■採用状況の分析■業務改善など※管理職候補として労務管理や社員教育なども担当していただけます。変更の範囲:当社業務全般【必須】■人事労務業務経験をお持ちの方（業種は不問）■Excelでデータ分析ができる方（VLOOKUPなどの関数、ピボットなど）■バックオフィスでのマネジメント経験【求める人物像】■業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（北海道札幌市東区）
［転勤］有
［想定年収］614万円～690万円

［賃金形態］月給制

［月給］371500円～419000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（年間休日は2024年度予定日数）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業49年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。【入社者インタビュー】■当社の魅力は、やりたいことに挑戦できる体制があるところ。SNSを使った販促企画なども希望を出せばどんどん任せて貰えますし、店舗も年々増えているため、エリアマネージャーなどのポジションへ随時昇格が可能です！残業NGのため、限られた時間で自分にできる仕事は？と考えて行動できる点も働きやすいポイントです。 ■希望もあり事務職へ異動しましたが、職種に関係なくアイディアを出せる社風が気に入っています。店舗で販売しているオリジナルグッズも、ほとんどが社員の意見から出来たもの。実際に私も缶バッジ作成のアイディアを出して販売し、年間5万個売れる人気グッズになりました！何事にもチャレンジしやすい会社です！株式会社トーシン

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