株式会社トーシンで新たなキャリアを切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

経理リーダー募集！カプセルトイ専門店でのキャリアアップチャンス

株式会社トーシンでは、札幌市にある経理課でリーダークラスの経理実務経験者を募集しています。全国に約173店舗を展開するカプセルトイ専門店「#C-pla」を運営し、店舗運営や会社経営のノウハウを学べる環境です。

業務内容と求めるスキル

主な業務は、仕訳起票や月次試算表作成、法改正対応、資金管理など多岐にわたります。求めるスキルは、経理実務経験3年以上、法改正の理解、PC操作が基本です。簿記2級以上の資格やマネジメント経験があれば歓迎します。

働きやすい環境とキャリアアップ

完全週休2日制で年間休日は122日、福利厚生も充実。社員のアイディアを尊重する社風で、昇進のチャンスも豊富です。自分の意見を活かしながら、経理業務を通じて成長できる環境です。

転職を考える際、多くの人が不安や悩みを抱えています。特に経理職においては、業務の専門性や将来のキャリアパスに対する不安が大きいかもしれません。株式会社トーシンでは、経理課のリーダークラスを募集しており、あなたの経験を活かしながら、さらなる成長を目指すことができます。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社トーシンの魅力や、経理職でのキャリア形成について詳しくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社トーシンの魅力

◆多様な業務を通じたスキルアップ

株式会社トーシンでは、経理業務全般を担当するリーダーとして、仕訳起票や月次試算表作成、法改正対応など多岐にわたる業務を経験できます。特に、マネーフォワードクラウド会計プラスを使用した業務は、最新の会計技術に触れる良い機会です。さらに、課メンバーの指導や育成にも関与することで、マネジメントスキルを磨くことができます。

◇働きやすい環境とキャリアパス

転職希望者が注目すべきポイントの一つは、残業が少なく、完全週休2日制であることです。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、働きやすい環境が整っています。また、エリアマネージャーなどのポジションへの昇格が随時可能であり、意欲的に取り組むことでキャリアアップを実現できます。

◆競合他社との比較で見える優位性

経理職は多くの企業で必要とされるポジションですが、株式会社トーシンの魅力は、経理業務だけでなく、店舗運営や新しいアイデアを提案できる環境が整っている点です。競合他社と比べて、経理業務を通じて店舗経営のノウハウを学べる機会が豊富であり、経理職としてだけでなく、経営者視点での成長も期待できます。

◇実際の転職成功事例から学ぶ

過去に株式会社トーシンに転職した方の中には、経理職からエリアマネージャーに昇進したケースもあります。彼は、経理業務を通じて店舗の運営や販促企画に積極的に関与し、その成果が評価されて昇進しました。このように、経理職からのキャリアパスが多様であることが、転職希望者にとって大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

株式会社トーシンでの経理職は、単なる数字の管理に留まらず、経営全体に関与する重要な役割を担います。経理業務を通じて、店舗運営やマーケティングに関する知識を深めることができ、将来的には経営層への道も開かれています。また、スキルアップ制度が充実しており、業務に必要な資格取得支援や研修プログラムが用意されています。これにより、あなたのキャリアをさらに豊かにするためのサポートがしっかりと整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社トーシンでは、経理課のリーダークラスを募集しています。ここでは、経理業務を通じて企業の成長に貢献できるだけでなく、働きやすい環境が整っています。完全週休2日制を導入し、年間休日は122日。プライベートを大切にしながら、仕事に集中できる環境が魅力です。また、ボランティア休暇や育児休暇といった制度も充実しており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。経理業務においても、法改正対応やオペレーション改善など、スキルアップの機会が豊富に用意されています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が経理職に転職する際には、不安がつきものです。しかし、株式会社トーシンでは、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。特に、経理実務経験を3年以上有する方を求めているため、経験豊富なメンバーからの指導が期待できます。また、法改正に関する知識を持つ方が歓迎されているため、業界の最新情報を学びながら成長できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

社内外の関係者とのコミュニケーションが得意な方
主体的に考え、行動できる方
経理業務に興味を持ち、成長意欲がある方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下のポイントを意識してみてください。

企業のビジョンやミッションに共感していること
自分のスキルや経験がどのように貢献できるか具体的に述べること
将来的なキャリアビジョンを明確にすること

◆例文1: 経理業務の魅力を感じて

「私は、経理業務が企業の根幹を支える重要な役割を果たしていると考えています。特に、株式会社トーシンが掲げる『トータルアミューズメント・クリエイト企業』というビジョンに共感し、経理課の一員としてその実現に貢献したいと考えています。私の経理実務経験を活かし、業務のオペレーション改善やメンバーの指導を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与できると信じています。」

◆例文2: 成長意欲と挑戦を重視して

「私は、常に新しいことに挑戦し、成長を続けることが大切だと考えています。株式会社トーシンの『やりたいことに挑戦できる体制』に魅力を感じ、自らのアイディアを活かして経理業務の改善に貢献したいと思っています。特に、法改正に対応するための知識を深め、社内の経理オペレーションをより効率的にするための提案を行いたいと考えています。」

◆例文3: チームワークを重視して

「経理業務は一人では完結しないため、チームワークが非常に重要だと考えています。株式会社トーシンでは、メンバー同士のコミュニケーションを大切にし、協力し合う文化があることに魅力を感じています。私も、経理実務の経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、チーム全体のスムーズな運営に寄与したいと思っています。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。

経理業務に対する理解度
コミュニケーション能力
主体的な行動力

よくある質問とその回答例を紹介します。

「あなたの経理業務における経験を教えてください。」
「私は、前職で3年間経理業務に従事しており、仕訳起票や月次試算表の作成を担当していました。特に、法改正に関連する業務にも携わり、最新の情報を常にアップデートするよう心掛けていました。」
「なぜ株式会社トーシンを選んだのですか？」
「貴社のビジョンに共感し、経理を通じて企業の成長に貢献したいと考えています。また、社内の風通しの良さや挑戦を重視する文化に魅力を感じました。」

【まとめ】

株式会社トーシンの経理課リーダークラスの求人は、成長意欲のある方にとって非常に魅力的な機会です。働きやすい環境や充実したサポート体制が整っており、未経験からでも安心してスタートできます。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの挑戦を心よりお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トーシン
【札幌市】経理課（リーダークラス） ★カプセルトイ専門店「#C-pla」運営★■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。全国各地に約173店舗を展開しております。 ■店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています。■経理財務部門の強化と更なる発展のため、経理実務経験者を募集しております。経理財務課のリーダー（主任クラス）として、経理業務全般をお任せします。【業務詳細】■仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワードクラウド会計プラス）■月次試算表作成■法改正対応（インボイス、電子帳簿保存法など）■資金管理■入金･出金処理■金銭管理オペレーションの改善･社内指導■経費精算処理■固定資産台帳管理■課メンバーの指導･育成■経理業務オペレーション全体の見直し･改善、DX■その他、資料作成やミーティング運営など※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です。

［配属先情報］
経理財務課（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）【必須】■PC(Excel、Word)の基本的な操作ができる方■事業会社または会計事務所での経理実務経験(3年以上)■法改正（インボイス･電子帳簿保存法）の内容を理解している方【歓迎】■簿記2級以上の有資格、それに準ずるご経験をお持ちの方■上場企業で経理実務の経験がある方■上場企業で税務業務の経験がある方■マネジメント経験もしくは後輩などへの指導･育成経験【求める人物像】■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］日商簿記検定2級尚可札幌支店（北海道札幌市東区）
［転勤］有
［想定年収］400万円～518万円

［賃金形態］月給制

［月給］265250円～338500円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（年間休日は2024年度予定日数）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業49年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。【入社者インタビュー】■当社の魅力は、やりたいことに挑戦できる体制があるところ。SNSを使った販促企画なども希望を出せばどんどん任せて貰えますし、店舗も年々増えているため、エリアマネージャーなどのポジションへ随時昇格が可能です！残業NGのため、限られた時間で自分にできる仕事は？と考えて行動できる点も働きやすいポイントです。 ■希望もあり事務職へ異動しましたが、職種に関係なくアイディアを出せる社風が気に入っています。店舗で販売しているオリジナルグッズも、ほとんどが社員の意見から出来たもの。実際に私も缶バッジ作成のアイディアを出して販売し、年間5万個売れる人気グッズになりました！何事にもチャレンジしやすい会社です！株式会社トーシン

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