株式会社トーシンで新たなキャリアを築こう！あなたの挑戦が未来を変える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップのチャンス！株式会社トーシンで財務リーダーを募集

株式会社トーシンでは、札幌市で財務課のリーダークラスを募集しています。カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営し、全国に約173店舗を展開。経理財務部門の強化を目指し、財務実務経験者を求めています。

業務内容

主な業務は、金融機関との折衝や資金調達、月次実績の集計・分析、借入金の管理など多岐にわたります。また、メンバーの指導や財務業務の改善・DX推進も行います。

求めるスキル・人物像

PCスキル（Excel、Word）
事業会社での財務実務経験（5年以上）
コミュニケーション能力が高く、主体的に行動できる方

年間休日122日、社会保険完備、充実した福利厚生も魅力です。あなたの経験を活かし、成長を続ける企業で新たな挑戦をしませんか？

転職を考えるとき、誰しも不安や悩みを抱えるものです。特に、今後のキャリアや働き方についての選択は、慎重に行う必要があります。株式会社トーシンでは、カプセルトイ専門店「#C-pla」の運営を通じて、あなたのスキルを最大限に活かし、成長できる環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、トーシンの魅力と、あなた自身の適性を見つめ直すためのヒントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社トーシンの魅力

◆多様なキャリアパスが用意された環境

株式会社トーシンでは、財務課のリーダークラスを募集しています。このポジションでは、経理財務業務全般を担当しながら、金融機関との折衝や資金調達の実務を通じて、実践的なスキルを習得できます。また、店舗運営や会社経営のノウハウを学ぶチャンスもあり、業務を通じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

トーシンでは、完全週休2日制を採用しており、年間休日は122日と充実しています。残業が少なく、フレックスタイム制はありませんが、限られた時間内で効率的に働くことが求められます。このような環境は、仕事とプライベートの両立を図る上で非常に重要です。また、ボランティア休暇や育児休暇など、多様な休暇制度も整っており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

◆他社との比較における優位性

競合他社と比較した際、トーシンの最大の強みは、やりたいことに挑戦できる社風です。社員のアイディアを尊重し、実際に新しい商品開発に反映させる体制が整っています。このような環境は、社員のモチベーションを高め、成長を促進する要因となります。また、店舗数が年々増加しているため、エリアマネージャーなどのポジションへの昇格も期待できます。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にトーシンに転職した方々の中には、希望する職種に異動した結果、自らのアイディアを活かして新商品を開発した成功事例が多数あります。例えば、ある社員は、店舗での販売を通じて、人気のオリジナルグッズを生み出し、年間5万個を売り上げる成功を収めました。このように、トーシンでは自らの手でキャリアを築くことができる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

トーシンでのキャリアは、単なる職務に留まらず、将来的な成長の道筋を描くことができます。財務課のリーダーとしての役割を果たす中で、財務業務のオペレーション全体を見直し、改善する機会が与えられます。また、DX推進に関与することで、最新の技術を活用した業務改善にも取り組むことが可能です。さらに、スキルアップ制度も充実しており、資格取得や外部研修の支援を通じて、専門知識を深めることができます。役職への道筋も明確で、実績に応じて昇進のチャンスが与えられるため、長期的なキャリア形成が期待できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社トーシンでは、カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営しており、全国に約173店舗を展開しています。この企業は、財務課のリーダークラスを募集しており、財務業務全般を担当することで、店舗運営や会社経営のノウハウを学ぶことができます。特に、経理財務部門の強化を目指しており、あなたの経験を活かしつつ、さらなるスキルアップが期待できる環境です。

また、完全週休2日制や年間休日122日といった働きやすい制度が整っており、プライベートと仕事の両立が可能です。残業が少ないため、限られた時間内で効率的に業務を遂行することが求められます。このような環境は、自己成長を促すだけでなく、ワークライフバランスも実現しやすいでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が不安に感じるのは、業務に対する知識やスキルが不足している点です。しかし、株式会社トーシンでは、充実した研修制度やサポート体制が整っており、あなたの成長を後押しします。特に、財務実務経験が5年以上必要ですが、マネジメント経験や指導・育成経験があれば、さらに歓迎されます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。

社内外の関係者とのコミュニケーションが得意な方
主体的に考え、行動できる方
新しい挑戦に対して前向きな方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を照らし合わせることが重要です。以下に、株式会社トーシンに合った志望動機の例文を3パターン示します。

◆「成長を続ける企業での挑戦」

私は、アミューズメント業界において新たな挑戦を求めており、株式会社トーシンの成長性に魅力を感じています。特に、店舗運営や経営に関するノウハウを学ぶ機会がある点が、私のキャリアアップに繋がると考えています。過去の経験を活かし、財務業務の改善やDX推進に貢献することで、企業のさらなる発展に寄与したいと思っています。

◆「アイディアを活かせる環境」

私が株式会社トーシンに応募した理由は、社員の意見が重視される社風に共感したからです。自身のアイディアを形にできる環境で働くことで、よりクリエイティブな業務ができると感じています。財務課のリーダーとして、チームを牽引しながら、新しいアイディアを提案し、実現していきたいです。

◆「ワークライフバランスの実現」

私にとって、仕事とプライベートの両立は非常に重要です。株式会社トーシンの完全週休2日制や年間休日122日は、私が求める働き方と一致しています。効率的に業務を進めることで、余暇の時間を大切にし、リフレッシュしながら仕事に臨む姿勢を持ち続けたいと考えています。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます。

財務業務に対する理解度
チームでの協力やリーダーシップの発揮
主体的な問題解決能力

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇「あなたの財務経験について教えてください。」

「私は過去5年間、事業会社での財務業務に従事してきました。特に、金融機関との折衝や資金調達に関する業務を担当し、月次実績の集計・分析を通じて、経営層への報告を行ってきました。これにより、経営判断のサポートを行うことができました。」

◇「チームでの役割について教えてください。」

「私はチームリーダーとして、メンバーの育成や業務の効率化を図る役割を担ってきました。具体的には、定期的なミーティングを通じて意見を出し合い、業務改善に向けた取り組みを行っています。これにより、チーム全体のモチベーションも向上しました。」

【まとめ】

株式会社トーシンの求人は、成長を求める方にとって魅力的な環境が整っています。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制があり、志望動機をしっかりと考えることで、あなたのキャリアの新たな一歩を踏み出すことができるでしょう。ぜひ、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トーシン
【札幌市】財務課（リーダークラス） ★カプセルトイ専門店「#C-pla」運営★■カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。全国各地に約173店舗を展開しております。 ■店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています。■経理財務部門の強化と更なる発展のため、財務実務経験者を募集しております。経理財務課のリーダー（主任クラス）として、財務業務全般をお任せします。【業務詳細】■金融機関との折衝■金融機関からの資金調達及び資料作成■月次実績集計・分析■借入金管理、返済管理■リース会社との折衝、リース調達■財務分析、シミュレーション等■課メンバーの指導・育成■財務業務オペレーション全体の見直し・改善、DX推進■その他、資料作成やミーティング運営など※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です

［配属先情報］
経理財務課（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）【必須】■PCスキル（Excel、Wordの基本操作ができる方）■事業会社での財務実務経験（5年以上）■銀行、信用金庫等、金融機関での法人融資あるいは法人渉外経験（5年以上）【歓迎】■簿記3級以上の資格、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方■事業会社での経理財務マネジメント経験がある方■マネジメント経験、または後輩などへの指導・育成経験【求める人物像】■社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ■指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］日商簿記検定3級尚可札幌支店（北海道札幌市東区）
［転勤］有
［想定年収］400万円～518万円

［賃金形態］月給制

［月給］265250円～338500円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（年間休日は2024年度予定日数）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇【企業メッセージ】株式会社トーシンは、空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化のご提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してまいりました。積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業49年を迎えました。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指し、次のフィールドへ。変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続ける、ベストパートナーでありたいと願っています。【入社者インタビュー】■当社の魅力は、やりたいことに挑戦できる体制があるところ。SNSを使った販促企画なども希望を出せばどんどん任せて貰えますし、店舗も年々増えているため、エリアマネージャーなどのポジションへ随時昇格が可能です！残業NGのため、限られた時間で自分にできる仕事は？と考えて行動できる点も働きやすいポイントです。 ■希望もあり事務職へ異動しましたが、職種に関係なくアイディアを出せる社風が気に入っています。店舗で販売しているオリジナルグッズも、ほとんどが社員の意見から出来たもの。実際に私も缶バッジ作成のアイディアを出して販売し、年間5万個売れる人気グッズになりました！何事にもチャレンジしやすい会社です！株式会社トーシン

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