PwCビジネスアシュアランス合同会社でのキャリア形成を考える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

フルリモートで専門性を磨く！PwCでのシステム監査職

PwCビジネスアシュアランス合同会社では、システム監査職を募集しています。フルリモート勤務が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が魅力です。SE経験を活かし、クライアントのITシステムの監査やアドバイザリー業務を担当します。

充実した福利厚生と成長機会

福利厚生も充実しており、育休や産休制度が整っています。残業は月平均13.5時間、時短勤務も可能です。専門性を身につけながら、安定した環境で長く働けるチャンスです。

求めるスキルと経験

応募には、システム開発経験が3年以上必要です。PwCでは、ITエンジニア出身者が監査職に転身しやすい環境が整っています。多様なキャリア形成が可能で、異動支援制度も充実しています。

転職を考える際、多くの方が抱える不安や悩み。特に「自分に合った職場はどこだろう」「今後のキャリアをどう築いていくのか」といった疑問は、転職希望者にとって非常に重要なテーマです。PwCビジネスアシュアランス合同会社は、システム監査職という専門性を持ちながら、フルリモート勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができる環境を提供しています。本記事では、キャリアアドバイザーの視点から、PwCでのキャリア形成の魅力を深掘りしていきます。

キャリアアドバイザーが語るPwCビジネスアシュアランス合同会社の魅力

◆ 専門性を活かす仕事環境

PwCビジネスアシュアランス合同会社では、システム監査やセキュリティ監査に特化した業務を行っています。これまでのSE経験を活かし、クライアントのIT・システム関連の監査やアドバイザリー業務を担当することで、専門性を高めることができます。特に、システムの有効性評価を通じて、クライアントが抱えるリスクを先読みし、改善策を提案する役割は、SEとしてのバックグラウンドを持つ方にとって非常にやりがいのある仕事です。

◆ 働き方の柔軟性とワークライフバランス

残業時間が月平均13.5時間と少なく、全体の18%が時短勤務を選択していることからも、PwCの働き方の柔軟性が伺えます。フルリモート勤務が可能であり、ライフスタイルに合わせた働き方ができるため、家庭やプライベートとの両立を重視する方には最適な環境です。

◆ 競合他社との比較で見える優位性

PwCビジネスアシュアランス合同会社は、PwCグループの一員として、安定した事業基盤を持っています。他の監査法人やコンサルティング会社と比較しても、福利厚生が充実しており、育休や産休などの制度が整備されています。特に、キャリア形成のための異動支援制度や人材公募制度は、社員が多様なキャリアパスを描く上で大きな武器となります。

◆ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

PwCには、様々なバックグラウンドを持つ中途入社者が多数在籍しています。例えば、顧客向けSEとして約4年の経験を持つ方が、システム監査職に転職し、現在は専門性を深めながらキャリアを築いているケースがあります。また、社内SEから転職した方も、基本設計や詳細設計の経験を活かし、スムーズに業務に適応しています。これらの成功事例は、PwCが多様な人材を受け入れ、成長を促す環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

PwCビジネスアシュアランス合同会社でのシステム監査職は、単なる監査業務にとどまらず、クライアントのビジネスリスクを評価し、改善策を提案するという重要な役割を担います。この職務を通じて、専門知識を深めるだけでなく、クライアントとの関係構築やプロジェクトマネジメントスキルも磨くことができます。また、PwCではスキルアップ制度が整備されており、定期的な研修や資格取得支援が受けられるため、自己成長を促進する環境が整っています。

さらに、キャリアパスとしては、システム監査職からマネジメント職への昇進や、PwCグループ内での異動を通じて、コンサルタントやアドバイザーとしてのキャリアを築くことも可能です。中途入社者が多く、ダイバーシティを尊重する企業文化があるため、自身の経験やスキルを存分に発揮できるチャンスが広がっています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「新しい職場での環境や制度が自分に合うのか」という点です。ＰｗＣビジネスアシュアランス合同会社では、フルリモート勤務が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めることができます。特に、育休や産休などの充実した福利厚生が整っており、長期的に安定して働ける環境が魅力です。

また、業務内容としては、システム監査やアドバイザリー業務を担当し、クライアントのIT・システム関連の監査を行います。これにより、ITエンジニアとしての経験を活かしながら、第三者視点での評価ができるスキルが身につきます。転職後の環境を具体的にイメージしやすく、理想的な働き方が実現できる職場です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者がシステム監査職に挑戦する際、最も不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、ＰｗＣビジネスアシュアランス合同会社では、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、業務に必要な知識やスキルを身につけるためのトレーニングが用意されており、先輩社員からのメンタリングも受けられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

システム開発やITに対する興味がある
論理的思考が得意で、問題解決に向けて取り組む姿勢がある
コミュニケーション能力が高く、チームでの協働ができる

これらの特性を持つ方には、システム監査職は非常に適した職種と言えるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特色を理解し、自分の経験やスキルとどう結びつくかを明確にすることが重要です。以下に、志望動機の作成ポイントを示します：

企業のミッションやビジョンに共感する理由を述べる
自身の経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に示す
将来的なキャリアビジョンと企業での成長を結びつける

◆例文1: ITエンジニアからの転職

「私は約5年間、ITエンジニアとしてシステム開発に携わってきました。その中で、システムの有効性やリスク管理の重要性を実感し、より専門的な視点から関わりたいと考えるようになりました。ＰｗＣビジネスアシュアランス合同会社のシステム監査職では、私のITスキルを活かしつつ、クライアントに対して価値ある提案ができると確信しています。長期的には、監査の専門家として成長し、チームの一員として貢献したいと考えています。」

◆例文2: 異業種からの挑戦

「私は医療業界で社内SEとしての経験を積んできましたが、システム監査という新たなフィールドに挑戦したいと思っています。ＰｗＣビジネスアシュアランス合同会社のダイバーシティを尊重する文化に魅力を感じ、異なるバックグラウンドを持つチームと共に成長できる環境を求めています。私の経験を活かし、クライアントの信頼を得る監査業務に貢献したいと考えています。」

◆例文3: システム開発の経験を活かして

「約10年間、ソフトウェア開発に従事してきた中で、システムのリスクや課題を見つけることが得意になりました。ＰｗＣビジネスアシュアランス合同会社でのシステム監査職は、私のスキルを最大限に活かせる場であり、クライアントに対して価値ある提案を行うことができると感じています。将来的には、監査の専門家としてクライアントの信頼を得る存在になりたいと思っています。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されます：

業務に対する理解度と熱意
実務経験に基づく具体的なエピソード
チームでの協力やコミュニケーション能力

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問: なぜシステム監査職を志望したのですか？

「システム開発を通じて、システムのリスク管理の重要性を実感しました。システム監査職では、その経験を活かし、クライアントに対してより良い提案ができると考えています。」

【まとめ】

ＰｗＣビジネスアシュアランス合同会社は、システム監査職としてのキャリアを築くには最適な環境です。未経験者でも安心して挑戦できる研修制度や、充実した福利厚生が整っています。自分の経験を活かし、専門性を高めるチャンスをぜひ掴んでください。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＰｗＣビジネスアシュアランス合同会社
SE経験者へ【CTSR/東京】システム監査職/フルリモート可/専門性が身につく環境■PwCグループ、2015年に設立。アシュアランスに関する知識や経験を活用し会計監査の枠組みを超えたサービスを提供 ■PwCの安定した事業基.盤に加えて福利厚生も充実。育休や産休などの制度を整備し長く安定的に働ける環境が特徴。これまでのSE経験を活かして、クライアントのIT・システム関連の監査（第三者視点での評価）及びアドバイザリー業務をお任せいたします。ワークライフバランスを保ちつつ専門性を身につけたい方におすすめです。【システム監査・セキュリティ監査における業務例】■評価計画・手続きの立案：システム概要・業務プロセスを調査した上で評価計画やプロセスが正しいかを検証する手続きを立案■評価の実施：担当者へのヒアリングや仕様書の査閲、ロジックの確認、画面確認・データ検証等を通じ、システムの有効性評価を実施■調書の作成：評価結果を監査調書として作成します。問題点については、改善のための推奨事項を検討

［配属先情報］
＜CTSR＞デジタル・ビジネスリスクスペシャリストに配属となります。中途入社比率100％、ダイバーシティも尊重する風土が特徴。【必須】自社/顧客向けシステム開発経験を3年以上お持ちの方 ※アプリ/インフラ不問★残業月平均：13.5H/月時短勤務者：全体の18% リモートワーク継続中【なぜITエンジニア出身者が監査職未経験で活躍できるのか】■クライアントのシステムやセキュリティ関連の監査（第三者視点での評価）をするにあたり、システムの一連の流れの理解があることで、どこに/どのようなリスクがあるか、これまでの現場でのご経験から現場視点で先読みしてリスクを捉える素養があるためです。また、これまでの開発経験による業務の進め方や品質管理の考え方を活かすことができます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］453万円～650万円

［賃金形態］月給制

［月給］342710円～499430円［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:45～15:45完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（有給休暇は0.5日単位で取得可能）

［有給休暇］入社半年経過後14日～ 9月に20日付与/初年は入社月に応じて按分［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］慶弔給付金 / 傷病手当金 / 確定拠出年金制度 / 長期所得補償保険 / 異動支援制度 / 人材公募制度他【PwC Japanグループのダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み】■部門を越えたキャリア形成：Open Entry Programによって、例年100名以上がPwC Japanグループ内での異動を実現しています ■PwC Japanグループ内のPwCコンサルティング合同会社やPwCアドバイザリー合同会社などと協働する「X-LoS」案件が多いことも特徴【中途入社事例】直近でご入社された方の簡単な略歴を記載しております。広く門戸は開かれておりますので、是非挑戦ください！■20代後半・顧客向けSE/アプリケーション開発、保守：総合シンクタンク系親会社に持つシステム開発会社で約4年、SEとして従事。証券会社向けの小規模案件のPMを担う。■30代半ば・社内SE/基本設計～開発他：ファーストキャリアで約5年、システム開発会社でSE（詳細設計まで）を経験した後、医療業界に転職して、社内SEとして基本設計・詳細設計他（要件定義経験無）に携わる。PwC入社前の直近約4年間は事務職として、就業。■30代後半・顧客向けSE/要件定義～開発他：入社前の直近約10年間は、数十名規模のソフトウェア開発会社でSEを経験。ＰｗＣビジネスアシュアランス合同会社

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