ユナイテッド不動産株式会社でのキャリアアップを目指すあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した収益基盤でキャリアを築く！ユナイテッド不動産の課長代理求人

ユナイテッド不動産株式会社では、不動産管理の課長代理を募集しています。月平均残業はわずか11時間、年間休日は122日と、プライベートも大切にできる環境です。自社保有物件を活用し、安定した収益を上げている当社で、プロパティマネジメントやリーシングを通じてスキルを活かしませんか？

具体的な業務内容

主な業務には、空室改善施策の提案、物件の修繕手配、テナント対応、賃貸借契約書の作成、オーナー様への報告などが含まれます。また、チームのマネジメントも行い、新入社員への指導なども期待されています。

求める人材

必須条件は不動産管理の経験と宅地建物取引士資格。安定した経営基盤のもと、社員の自主性を尊重し、新しい挑戦を歓迎する企業文化があります。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような企業でどのようなキャリアを築いていきたいか、悩むことが多いと思います。ユナイテッド不動産株式会社は、安定した経営基盤のもとで、あなたの成長を支援する環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者にとってのポイントを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語るユナイテッド不動産株式会社の魅力

◆安定した職場環境とフレンドリーな社風

ユナイテッド不動産株式会社は、自社保有物件を通じて安定的に収益を拡大している企業です。月平均残業時間が11時間と少なく、年間休日は122日。仕事とプライベートの両立を図ることができる環境が整っています。また、社員の自主性を重んじ、新しいチャレンジを受け入れる社風が根付いています。これにより、あなたのアイデアや提案が実現するチャンスが広がります。

◆多様なキャリアパスとスキルアップの機会

同社では、プロパティマネジメントやリーシングなど、多岐にわたる業務を経験することができます。これは、あなたのスキルを多様化し、将来的なキャリアパスを広げるための大きな利点です。特に、課長代理としての役割は、マネジメント経験を積む絶好の機会です。新入社員への指導や組織運営に携わることで、リーダーシップを発揮する場面も多く、成長を実感できるでしょう。

◆他社と比較した際の優位性

ユナイテッド不動産株式会社は、創業時から不動産の三業務（売買・賃貸・管理）にこだわり、他社が手を出しにくい分野でのビジネスチャンスを捉えています。これにより、競合他社と比較しても独自のサービスを提供できる強みがあります。お客様との長期的な関係構築が可能なため、安定した業務が期待できるのも大きな魅力です。

◆成功事例から学ぶ転職のチャンス

過去にユナイテッド不動産株式会社に転職した方の中には、入社後すぐに新たなプロジェクトを任され、短期間でキャリアアップを果たした方もいます。新しいチャレンジに対する企業の姿勢が、転職成功者を生んでいるのです。あなたもこのような成功事例を参考にし、自身のキャリアを考えてみてはいかがでしょうか。

キャリア形成のチャンス

ユナイテッド不動産株式会社での不動産管理職は、将来的なキャリア形成において大きな可能性を秘めています。具体的には、課長代理としての経験を経て、さらなる上位職への昇進が期待できます。また、同社ではスキルアップのための研修制度や資格取得支援が整っており、宅地建物取引士資格を持つあなたにとっても、さらなる専門知識を深める機会が豊富です。将来的には、マネジメント層や専門職としての道を歩むことが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

ユナイテッド不動産株式会社では、社員が安心して働ける環境を整えています。特に、月平均残業が11時間と少なく、年間休日は122日とプライベートの時間も大切にできる制度が魅力です。自社保有物件からの安定した収入を背景に、社員の自主性を重んじた業務運営を行っており、新しいアイデアや改善提案を歓迎する文化があります。これにより、社員は自分の意見を反映させながら働くことができ、充実感を得られるでしょう。

◆理想的な働き方の実現

ユナイテッド不動産では、社員が効率よく業務を進めることを意識しており、収益率を考慮した業務改善に取り組んでいます。これにより、残業時間の削減が実現され、仕事と私生活のバランスを保ちながら、質の高い業務を提供することが可能です。加えて、育児休暇や介護休暇など、ライフステージに応じた支援制度も充実しているため、長期的なキャリア形成が期待できます。

【未経験者も安心できる理由】

不動産業界に未経験であっても、ユナイテッド不動産では手厚い研修制度が用意されています。新入社員には先輩社員が指導にあたり、実務に即したスキルを身につけることができます。また、チームでの業務遂行を重視しているため、仲間との協力を通じて成長できる環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

コミュニケーション能力が高い方
問題解決に対する意欲がある方
チームワークを大切にできる方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴を持つ方は、ユナイテッド不動産での業務においても、より早く適応し、成果を上げることができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、企業の理念や業務内容に対する理解を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の特徴や理念に共感していることを伝える
自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べる
将来的なキャリアビジョンを描く

◆例文1: 「企業理念への共感」

私は、貴社が不動産業務のすべてを自社で行い、顧客との長期的な関係を重視している点に深く共感しました。私の前職では、顧客のニーズを的確に把握し、提案を行うことで信頼関係を築くことに努めてきました。この経験を活かし、貴社においても顧客満足度を高めるために貢献したいと考えています。また、貴社のチームワークを重視する文化の中で、仲間と共に成長していくことを楽しみにしています。

◆例文2: 「自身の経験を活かす」

私は、前職での不動産管理業務において、空室改善施策の提案やテナント対応を担当していました。この経験を通じて、問題解決能力やコミュニケーションスキルを磨くことができました。ユナイテッド不動産のように、顧客のニーズに応じた柔軟な対応が求められる環境で、私のスキルを活かしながら、より良いサービスを提供したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤のもとで、長期的にキャリアを築いていくことを希望しています。

◆例文3: 「将来のキャリアビジョン」

私は、将来的に不動産管理の専門家として成長したいと考えています。ユナイテッド不動産が提供する幅広い業務に携わることで、専門知識を深めるとともに、顧客への価値提供を実現したいと思います。特に、貴社が大切にしている「顧客との長期的な関係構築」に貢献し、信頼される存在となることで、会社の成長にも寄与したいと考えています。

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されます。特に、企業文化や業務内容に対する理解を示すことが重要です。

自己PRや志望動機の具体性
業界や企業に対する理解度
チームでの協力やリーダーシップに関するエピソード

◇よくある質問とその回答例

質問: これまでの経験をどのように活かせると思いますか？

回答例: 前職での不動産管理業務において、顧客とのコミュニケーションを重視し、問題解決に努めてきました。この経験を活かし、貴社でも顧客満足度を向上させるために貢献できると考えています。また、チームでの協力を大切にしており、仲間と共に成長する意欲があります。

【まとめ】

ユナイテッド不動産株式会社は、安定した経営基盤と社員の自主性を重んじる文化が魅力の企業です。未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、プライベートと仕事のバランスを保ちながらキャリアを築くことができます。この機会にぜひ応募を検討し、自分の可能性を広げてみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ユナイテッド不動産株式会社
【不動産管理】課長代理/月平均残業11H/年休122日/自社保有物件1998年設立。創業時より不動産の三業務【売買・賃貸・管理】にこだわり、必要なサービスのすべてを提供。自社保有物件又は受託管理物件のプロパティマネジメントやリーシング等を通じて安定的に収益を拡大中！安定的に収益を増加させている弊社にて、不動産管理を行っている部署で課長代理としてご活躍いただきたいです。週に一回部署ミーティングもあり、チームワークを活かして組織運営を行っていただきます。【具体的には】■空室改善施策の提案、実施 ■物件の修繕・原状回復の業者依頼 ■テナントの入退去に伴う立ち会い、入居者やテナント対応、トラブル処理など■賃貸借契約書の作成および締結、延滞賃料の回収など■オーナー様への報告作業も含む■組織のマネジメント（新入社員などへの指導も含む）【業務内容変更の範囲】当社業務全般

［配属先情報］
配属先の部署プロパティマネジャー6名、会計事務職5名、営業事務職1名の計12名【必須】不動産管理経験者・宅地建物取引士資格■会社支給のオフィシャルのポロシャツがあり、夏場はスーツの代わりに着用可能【魅力】自社保有物件の家賃収入により経営基盤は安定しています。そのため従業員の自主性を重んじ新しいチャレンジを快く受け入れてもらえる環境が整っています。その中での改善や助けが必要な場合は社内で協力して形にして行けます。またプライベートも大事にできるよう、収益率を意識した効率の良い業務を社員が意識をし残業時間削減に取り組んでいます。※6時以降の電話はコールセンターにつながる設定

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］宅地建物取引士必須（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］502万円～

［賃金形態］月給制

［月給］377000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始6日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］慶弔休暇、育児休暇及び育児短時間勤務制度、介護休暇、宅建手当、営業手当、育児手当、家族手当【当社について】■創業時よりこだわって作り上げてきたのが、不動産業務のすべて、すなわち、売買・賃貸・管理の三業務を自社内でおこない、お客様に不動産を持つ上で必要なサービスすべてを提供することです。また、あわせて単体の業務でないだけにお客様とは常にお付き合いいただき、どんな状況でもお客様に責任をもってお答えできます。この三位一体の体制は今後も貫いていきます。■設立当初より他社が手を出さないものをこなしてきたために、小さな可能性から現実の解決を見出す技能力がついております。大手不動産会社・仲介会社・大手管理会社さんが出来ないと言われた事は、おおよそ出来ると自負しており、そこがまさしくビジネスチャンスと捉える会社です。■従来の不動産業界慣習とは異なる視点でマーケットを切り開いてきた同社は、その企業理念・ナレッジ・再生手法・サービスが顧客から評価され、さらなる飛躍の時期を迎えているといえます。ユナイテッド不動産株式会社

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