【株式会社スタッフサービス】エンジニアサポーターとして新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始めるエンジニアサポート職！充実の福利厚生と働きやすさが魅力

株式会社スタッフサービスでは、東京・千代田区でエンジニアサポーターを募集中です。年休125日、フレックスタイム制、リモートワークが可能で、働きやすい環境が整っています。

主な業務は、派遣中のエンジニアへのフォローや事務作業です。具体的には、就業状況のヒアリングやデータ入力、書類作成などを行います。未経験の方も歓迎で、PC操作や電話対応が得意な方に最適です。

正社員登用制度や育産休制度、資格取得報奨金制度もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です。安定した業績を誇る企業で、あなたの新しい一歩を踏み出してみませんか？

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこか？」という悩みを抱えています。特に、未経験から新しい業界に挑戦することは不安が伴うものです。しかし、株式会社スタッフサービスでは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。あなたのキャリアを支えるパートナーとして、ぜひご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る株式会社スタッフサービスの魅力

◆安定した労働環境と充実の福利厚生

株式会社スタッフサービスは、年間約8万人の派遣スタッフと約5万社の企業に向き合い、日本の雇用を支えているリーディングカンパニーです。特に注目すべきは、労働環境の良さです。残業が少なく、有給取得が推進されているため、プライベートとの両立が可能です。年休125日という充実した休日数も、心身の健康を維持するために重要な要素です。

◆未経験でも安心のサポート体制

未経験者歓迎のポジションであるエンジニアサポーターは、派遣就業中のエンジニアへのフォロー業務を中心に、事務作業も含まれます。PC操作や電話対応に苦がない方は特に歓迎され、業務習熟後には取引先法人との調整など、幅広い業務に挑戦できるチャンスがあります。また、社内のコミュニケーションが重視されているため、協調性やコミュニケーション力を活かすことができます。

◆競合他社に対する優位性

他社と比較して、株式会社スタッフサービスは圧倒的な登録者数を誇っており、取引先件数も49,186件と業界屈指です。これにより、求人数が多く、選択肢が広がることが魅力です。また、フレックスタイム制度が導入されているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

実際に株式会社スタッフサービスでキャリアを築いた方々の成功事例も多くあります。例えば、未経験からスタートし、エンジニアサポーターとしての経験を経て、現在は営業職に転職した方もいます。このように、同社での経験が次のステップへの大きな武器となることは間違いありません。

キャリア形成のチャンス

株式会社スタッフサービスでは、エンジニアサポーターとしての経験を通じて、さまざまなスキルを身につけることができます。業務に必要な知識やスキルは、入社後に基礎から学ぶことができ、成長の道筋が明確です。また、正社員登用制度も設けられており、努力次第でキャリアアップが期待できます。資格取得報奨金制度もあるため、自己啓発を促進し、さらなるスキルアップを目指すことが可能です。将来的には、エンジニアや営業職などさまざまなキャリアパスが広がっており、自分の適性に応じた道を選ぶことができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社スタッフサービスでは、エンジニアサポーターとしてのポジションを提供しており、特に未経験者にとって魅力的な環境を整えています。年休125日、フレックスタイム制、リモートワークが可能なため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。残業も少なく、有給取得を推奨しているため、プライベートと仕事の両立がしやすく、ストレスの少ない労働環境を提供しています。

また、派遣スタッフとのコミュニケーションを大切にしており、就業状況のヒアリングやフォロー業務を通じて、スタッフの成長を支援します。このように、企業としてのサポート体制が整っているため、安心して新しいキャリアに挑戦できるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい業界に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、株式会社スタッフサービスでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、安心してスタートを切ることができます。入社後は、PC操作や電話対応の基礎から学ぶことができ、業務に必要なスキルを身につけることが可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：

コミュニケーション能力が高い人
協調性を重視する人
柔軟な思考を持ち、変化に適応できる人

これらの特徴を持つ方は、特にこの職種に適していると言えるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際のポイントは、企業のビジョンや価値観に共感し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことです。また、未経験者の場合は、学ぶ意欲や成長への意欲を強調することが重要です。

◆ 例文1: コミュニケーションを重視する姿勢

私は、貴社のエンジニアサポーターという職種に非常に魅力を感じています。特に、派遣スタッフとのコミュニケーションを大切にし、彼らの成長を支援する姿勢に共感しました。前職では、営業職として多くの顧客との関係を築いてきたため、コミュニケーション能力には自信があります。未経験ではありますが、貴社の研修制度を活用し、エンジニアのサポートを通じて成長していきたいと考えています。

◆ 例文2: フレキシブルな働き方への期待

私が株式会社スタッフサービスに応募した理由は、フレックスタイム制やリモートワークが可能な働き方に魅力を感じたからです。仕事とプライベートの両立を重視している私にとって、貴社の労働環境は非常に理想的です。また、未経験者でも安心して成長できるサポート体制も魅力的です。貴社での経験を通じて、エンジニアサポーターとしてのスキルを身につけ、貢献していきたいと考えています。

◆ 例文3: 社会貢献への意欲

私は、貴社が掲げる「多くの人に就業機会を提供する」という理念に強く共感しています。人材派遣業界での経験はありませんが、社会に貢献できる仕事に携わりたいという思いがあります。前職で培った調整能力や事務処理能力を活かし、派遣スタッフのサポートに全力を尽くしたいと考えています。貴社での業務を通じて、より多くの人々に良い就業機会を提供できるよう努めていきます。

【面接対策】

面接時には、特にコミュニケーション能力や柔軟性が評価されます。面接官は、あなたがどのようにチーム内で協力し、派遣スタッフと良好な関係を築けるかを重視します。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇ 質問1: なぜこの職種に応募したのですか？

私は、貴社の理念に共感し、エンジニアサポーターとして多くの人に就業機会を提供したいと考えています。前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、スタッフのサポートを通じて社会に貢献できる仕事に挑戦したいと思っています。

◇ 質問2: 未経験ですが、どのようにスキルを身につけますか？

貴社の充実した研修制度を活用し、基礎からしっかり学ぶことでスキルを身につけるつもりです。また、先輩社員からのフィードバックを大切にし、実務を通じて成長していきたいと考えています。

【まとめ】

株式会社スタッフサービスのエンジニアサポーター職は、未経験者にも優しい環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長を支援する企業で、新しいキャリアを築いていくチャンスが待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社スタッフサービス
【東京/千代田区】エンジニアサポーター/年休125日/正社員登用制度有/未経験可!■人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、年間約8万人の派遣スタッフと約5万社の企業に向き合い、日本の雇用と産業を支えております。■労働環境◎残業少/有給取得の推進(年間取得実績12日以上)/リモートワーク・フレックス制有国内最大級の人材サービス会社として人材派遣などを行っている当社にて、派遣就業中のエンジニアなどの方々に対するフォロー業務やそれに伴う事務作業などをお任せ致します。※下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます【業務の詳細】１）派遣就業中のエンジニアの方へ就業状況のヒアリング・就業フォロー（電話・訪問面談・予定調整）２）上記業務に付随する事務（データ入力・書類作成）※業務習熟後は、取引先法人との調整や連絡などのご対応も発生します。※未経験歓迎※ PC操作や電話対応に苦が無い方は大歓迎！（メールや社内システム操作等基礎から取り組んでいただけます〇）【歓迎】お早めにご入社可能な方／書類管理やデータ化が得意な方※以下のコミュニケーションが発生するため、関わる面々へのコミュニケーション力や、協調性を重視しております。【社内】営業や企業担当者、スタッフからのお問い合わせを調べたり、担当部署へ連絡を入れたりなど。またその結果を営業の代理でお伝えしたりなど（電話やメール）【対企業】契約書や請求書の対応、スタッフの入職時の書類対応など【対スタッフ】勤怠精査や日中の事務所電話応対など

［学歴］高校専修短大高専大学大学院（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］246万円～

［賃金形態］月給制

［月給］189500円～229400円［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］正社員登用制度(限定正社員)/育産休制度/資格取得報奨金制度/インセンティブ制度《スタッフサービスグループが目指すもの》 ■多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していくことを目標に掲げ活動を行っています。雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋いでいく事が重要な課題となっています。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは最大の雇用の実現を目指し、企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。《事業特徴》 ■取引先件数は49,186件、登録者数は120万人と圧倒的な登録者数を誇っています。（2020年3月時点） ■企業分析や業界分析を行い、必要な人材や時期を読み解き提案を実施。その結果、業界屈指の取り扱い求人数を実現しています。株式会社スタッフサービス

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