株式会社ユーアンドエヌで新たなキャリアを築くチャンス！未経験歓迎の施設長職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！マネジメント力を活かせる施設長職の魅力

株式会社ユーアンドエヌでは、東京を中心に病院や介護施設の施設長を募集しています。未経験者も歓迎で、充実した研修制度が整っているため、異業種からの挑戦も可能です。

働きやすさが魅力

残業は月10時間以下で、年間休日は123日。育休・産休の実績もあり、完全週休2日制でライフワークバランスが整っています。また、女性の活躍を推進する企業として「えるぼし認定」3つ星を取得しています。

業務内容と社風

施設の運営全般をお任せし、介護業務は行いません。スタッフの管理や教育、収支管理などが主な業務です。社員が主体的に提案できる職場環境で、自由な文化があります。

マネジメント経験を活かし、成長できる環境で新たなキャリアを築いてみませんか？

転職を考える際、どのような仕事が自分に合っているのか、またどのような環境で成長できるのか悩む方も多いのではないでしょうか。特に、マネジメント経験を活かしたいけれども、未経験の職種に挑戦することに不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。株式会社ユーアンドエヌでは、未経験からでも施設長としてのキャリアを築くことが可能です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職務内容についてご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ユーアンドエヌの魅力

◆充実した研修制度とサポート体制

株式会社ユーアンドエヌでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を整えています。異業種からの転職者も多く、職場内でのサポートが手厚いのが特徴です。具体的には、マネジメントに必要な知識やスキルを学ぶための研修が用意されており、実際の業務に即した内容となっています。これにより、早期の活躍が期待できる環境が整っています。

◇ワークライフバランスの実現

残業時間が月10時間以下と管理されており、完全週休二日制のため、プライベートの時間も大切にできます。女性活躍推進企業として「えるぼし認定」の3つ星を取得していることも、働きやすさの証です。育休や産休の実績もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。これらの制度は、特に家庭を持つ方や将来的なライフプランを考える方には大きな魅力となるでしょう。

◆他社との比較で際立つ特長

競合他社と比較して、株式会社ユーアンドエヌが特に優れているのは、職場環境の透明性と社員の意見を尊重する文化です。例えば、社員が主体的に提案できる制度があり、暗黙の強制力が働く行いは一切禁止されています。これにより、自由な発想を持って仕事に取り組むことができる環境が整っています。また、各施設対抗で行われる「給食コンテスト」など、職場の雰囲気を活かしたイベントも魅力の一つです。

◇転職成功事例から学ぶ成長の道筋

実際に株式会社ユーアンドエヌでキャリアアップを果たした方々の事例も多くあります。例えば、異業種からの転職者が、施設長としての役割を果たしながら、マネジメントスキルを短期間で習得し、さらに上の役職に昇進したケースがあります。これらの成功事例は、未経験からでもしっかりと成長できる可能性を示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ユーアンドエヌでの施設長職は、ただの職務ではなく、キャリア形成の大きなチャンスが詰まっています。具体的には、施設長としての業務を通じて、マネジメントや収支管理、スタッフ教育といった多様なスキルを身につけることができます。また、将来的にはエリアマネージャーや事業部門のリーダーなど、さらなるキャリアアップの道も開かれています。

さらに、同社では資格取得手当や留学制度も用意されており、自己成長をサポートするための制度が充実しています。これにより、業務を通じたスキルアップだけでなく、個人のキャリアプランに応じた成長が期待できる環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるか」という不安を抱えています。株式会社ユーアンドエヌでは、未経験者を歓迎し、マネジメント経験を活かせるポジションを提供しています。特に、残業が月10時間以下であることや、完全週休二日制の導入により、ライフワークバランスを大切にした働き方が実現可能です。

また、同社は「えるぼし認定」の3つ星を取得しており、女性活躍推進にも力を入れています。これにより、性別に関わらず多様なキャリアを築ける環境が整っています。社員が主体的に考え、提案できる制度もあり、自由度の高い職場が魅力です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの挑戦に不安を感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社ユーアンドエヌでは充実した研修制度が整っており、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。特に、マネジメント経験や収支管理能力が求められるため、これまでの経験を活かしながら新しい分野に挑戦できるチャンスです。

この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます：

人を支えることにやりがいを感じる方
チームをまとめる力がある方
柔軟な思考で問題解決に取り組める方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、自分の経験と企業の理念を結びつける重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう：

なぜこの企業に応募したいのか
自分の経験がどのように役立つか
企業のビジョンに共感していること

◆例文1: マネジメント経験を活かしたい

「私はこれまで、飲食業界で店舗管理を行ってきました。スタッフの教育やシフト管理を通じて、チームの結束力を高めることに成功しました。株式会社ユーアンドエヌのマネジメントポジションにおいて、私の経験を活かし、職員が安心して働ける環境を整えることで、施設全体の運営を円滑に進めたいと考えています。」

◆例文2: 女性活躍推進に共感

「女性の活躍推進に力を入れている企業で働きたいと考え、貴社に応募しました。私自身、これまでのキャリアで多くの女性スタッフの成長をサポートしてきました。貴社の理念に共感し、より多くの女性が活躍できる職場づくりに貢献したいと思っています。」

◆例文3: ライフワークバランスの重要性

「私はライフワークバランスを重視した働き方を実現したいと考えています。貴社の残業が少なく、完全週休二日制の環境に魅力を感じています。マネジメント経験を活かし、職員が働きやすい環境を整え、利用者様に質の高いサービスを提供することを目指します。」

【面接対策】

面接では、企業が求める人物像に合致するかどうかが評価されます。特に、以下のポイントに注意して自己アピールを行いましょう：

マネジメント経験や具体的な成果
チームワークやコミュニケーション能力
企業の理念に対する理解と共感

よくある質問とその回答例：

「あなたのマネジメントスタイルは？」
「私はチーム全体の意見を尊重し、意見を取り入れながら目標に向かって進むスタイルです。」
「困難な状況をどう乗り越えましたか？」
「過去に人員不足に直面した際、スタッフのスケジュールを見直し、業務の効率化を図ることで乗り越えました。」

【まとめ】

株式会社ユーアンドエヌは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、マネジメント経験を活かせる魅力的な職場です。ライフワークバランスを重視し、女性活躍推進にも力を入れています。ぜひ、あなたの経験や志向を活かし、新しいキャリアに挑戦してみてください。応募を検討される方は、ぜひ一歩を踏み出してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユーアンドエヌ
東京【施設長】◎未経験歓迎！マネジメント経験を活かす！◎残業10h以下◎未経験歓迎！研修制度充実で異業種からでも活躍が可能です！マネジメント経験を活かして早期の活躍が期待できます。ライフワークバランス◎残業ほぼなし◎女性活躍推進企業として「えるぼし認定」3つ星を取得！1都4県で病院や介護施設を運営している弊社にて施設長として運営業務全般をお任せします。未経験でも活躍が可能で、店長や施設長として培ったマネジメント経験や収支管理能力を活かして活躍が可能です。【魅力】残業に関しては各施設で集計を行い、経営層に報告を行うなど厳密に管理をしており、人員不足の現場にはすぐに採用を行うことで業務改善を行っています。施設によってはシフト管理も任せられ、職員のバランスを取りながらも働き方の調整が可能です。各施設対抗で給食の質を競う「給食コンテスト」等のイベントを企画することが可能で、施設長としてのアイデアや雰囲気が施設に反映されることになります。

［配属先情報］
東京(11か所)/埼玉(10か所)/千葉(19か所)/神奈川(4か所)/茨城（1か所）の病院/介護老人保健施設/有料老人ホーム等【必須】店舗管理や施設長、事務職のリーダー等のマネジメント経験【働き方】年休123日/残業10h以下/育休産休実績/完全週休二日制等、ワークライフバランスを整えながら働ける環境が整っています。【業務内容詳細】施設利用者の情報管理/スタッフの採用・教育/収支管理等施設の利用者様の介護等を直接行うことはなく、働く職員の管理、施設全体の運営を行っていただきます。【社風】職場環境について社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。暗黙の強制力が働く行いは禁止とするため「飲み会NG」「バレンタイン・お土産NG」などがあります。【公式HP】https://u-n-jp.com/recruit/point.html

［学歴］専修短大大学大学院（東京都23区内）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※居住地を考慮した上、1都4県で異動の可能性あり。
［想定年収］400万円～460万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：年末年始4日その他（リフレッシュ休暇3日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］留学制度、保育補助あり、社内図書室完備、産休育休所得実績あり、資格取得手当ユーアンドエヌは、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を厚生労働省より認定されました。えるぼしとは「女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業」を認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目に応じ3段階で評価されるもので、ユーアンドエヌは基準を全て満たす「3段階目（3つ星）」の認定を受けました。ユーアンドエヌは、今後も企業文化における多様性を高めるとともに、より働きやすい職場環境をつくり、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できるよう、取り組んでいきます。株式会社ユーアンドエヌ

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