株式会社ユーアンドエヌで新たなキャリアを切り拓こう！未経験からでも成長できる施設長職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から施設長へ！充実の研修と働きやすさが魅力の求人

株式会社ユーアンドエヌでは、埼玉での施設長を募集しています。未経験者歓迎で、店長やマネジメント経験を活かせるポジションです。研修制度が充実しており、異業種からのキャリアチェンジも可能です。

働きやすい環境が整っています

残業は月10時間以下で、年休は123日。女性の活躍を推進する企業として「えるぼし認定」3つ星を取得しており、育休・産休の実績もあります。職場環境は社員の意見を尊重し、自由な提案ができる文化です。

業務内容と待遇

施設長として、スタッフの採用・教育や収支管理を担当。介護業務は行わず、運営全般を管理します。月給は25万～30万円、退職金や資格取得手当もあり、働きやすさを重視した制度が整っています。

転職を考える皆さん、今の職場に不安や悩みを感じていませんか？特に、未経験からの挑戦を考える方にとって、どの企業が自分に合っているのかは大きな課題です。株式会社ユーアンドエヌは、そんなあなたのキャリア形成をサポートする環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、ユーアンドエヌの魅力を詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ユーアンドエヌの魅力

◆充実した研修制度で未経験者も安心

ユーアンドエヌでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。特に、マネジメント経験を活かしたい方には最適です。研修を通じて、業界の基礎知識や運営のノウハウを学ぶことができ、実際の業務にすぐに活かせるスキルを身につけることができます。

◆ワークライフバランスを重視した働き方

残業時間が月10時間以下というのは、特に注目すべきポイントです。各施設では、業務の効率化が徹底されており、人員不足の際には迅速に採用を行う体制が整っています。これにより、職場の負担を軽減し、より良い働き方を実現しています。

◆女性活躍推進企業としての高い評価

ユーアンドエヌは、厚生労働省から「えるぼし認定」の3つ星を取得しています。この認定は、女性が活躍できる環境が整っていることを示すもので、具体的には採用や労働時間、管理職比率などの評価が含まれます。女性が多く活躍している職場で、自分のキャリアを築くチャンスが広がります。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較すると、ユーアンドエヌは特に「働きやすさ」において優位性があります。年休123日、完全週休二日制、育休産休の実績もあり、社員一人ひとりのライフスタイルに配慮した制度が整っています。これにより、長期的なキャリア形成が可能です。

◆成功事例に学ぶキャリアアップの道

過去にユーアンドエヌで成功を収めた転職者の多くは、未経験からのスタートを切り、研修や実務を通じてスキルを磨きました。特に、マネジメント経験を持つ方は、早期の昇進や新たな役職への挑戦が期待できます。実際に、入社から1年で管理職に昇進した方の事例もあり、努力次第でキャリアを大きく飛躍させることが可能です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ユーアンドエヌでの施設長職は、成長の道筋が明確です。未経験者でも、しっかりとした研修制度を通じて必要なスキルを身につけることができ、実際の業務においてもサポート体制が充実しています。さらに、役職への道筋も明確で、実績を上げることで早期の昇進が期待できます。また、資格取得手当や留学制度など、スキルアップを支援する制度も整っており、自分の将来像を描きやすい環境です。ユーアンドエヌでのキャリア形成は、あなたの可能性を広げる大きなチャンスとなるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、特に「働き方」に関する悩みは多いものです。株式会社ユーアンドエヌでは、年間休日123日、残業時間は月10時間以下という充実したワークライフバランスを提供しています。特に育児や介護と両立しやすい環境を整えており、女性活躍推進企業としても高く評価されています。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、ストレスの少ない職場環境が実現されています。

また、各施設での業務改善に向けた取り組みも積極的に行っており、人員不足の際には迅速に採用を行うことで、職場の負担を軽減しています。さらに、施設長としてのアイデアが反映される「給食コンテスト」などのイベントもあり、職場の雰囲気を自らの手で作り上げることができる点も魅力です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい業務に挑戦する際の不安は理解できますが、ユーアンドエヌでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は、マネジメント経験を活かしながら、業務に必要な知識やスキルを習得できる環境が用意されています。特に、店舗管理や事務職のリーダーとしての経験がある方は、その経験を即戦力として活かすことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

人をサポートすることが好きな方
マネジメントやチームワークに興味がある方
柔軟な考え方ができる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえると良いでしょう：

企業の理念や文化に共感していることを伝える
自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
将来的にどのように成長していきたいかを明確にする

◆志望動機例文1：企業理念への共感

「私は、貴社の『人を大切にする』という理念に深く共感しています。前職では店舗の運営管理を担当し、スタッフの育成や顧客満足度の向上に努めてきました。これらの経験を活かし、貴社の施設長として、職員の成長を促し、利用者様にとってより良い環境を提供したいと考えています。」

◆志望動機例文2：自身の経験を活かす

「私は、10年間の店舗管理経験を通じて、マネジメントスキルを磨いてきました。特に、チームの士気を高めることが得意で、売上向上に貢献してきました。貴社の施設長として、スタッフのモチベーションを引き出し、利用者様にとっての居心地の良い環境を作ることができると自信を持っています。」

◆志望動機例文3：将来の成長ビジョン

「貴社の多様性を重視する企業文化に魅力を感じています。私は、未経験からのスタートを経て、将来的には地域に根ざしたリーダーとして成長したいと考えています。貴社の研修制度を活用し、自身のスキルを磨くことで、より良いサービスを提供できるよう努めます。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されます：

コミュニケーション能力
マネジメント経験の具体性
企業文化への理解と共感

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問例1：あなたのマネジメントスタイルは？

「私のマネジメントスタイルは、チームの意見を尊重し、共に目標を設定することです。スタッフが自らの意見を発信できる環境を作ることで、より良い結果を生むと信じています。」

◇質問例2：なぜこの業界を選んだのか？

「人の役に立つ仕事がしたいと思い、介護業界に興味を持ちました。貴社の理念に共感し、私の経験を活かして貢献できると感じたため、応募しました。」

【まとめ】

株式会社ユーアンドエヌは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。充実した研修制度や、働きやすい職場環境が整っているため、あなたのキャリアを新たなステージへと進めるチャンスです。ぜひ、一歩を踏み出し、応募を検討してみてください。あなたの新しい未来がここに待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ユーアンドエヌ
埼玉【施設長】◎未経験歓迎！店長経験を活かす！研修充実/残業10h以下◎未経験歓迎！研修制度充実で異業種からでも活躍が可能です！マネジメント経験を活かして早期の活躍が期待できます。ライフワークバランス◎残業ほぼなし◎女性活躍推進企業として「えるぼし認定」3つ星を取得！1都4県で病院や介護施設を運営している弊社にて施設長として運営業務全般をお任せします。未経験でも活躍が可能で店長や施設長としてのマネジメント経験を活かして活躍が可能です。埼玉県の施設への配属予定。【魅力】残業に関しては各施設で集計を行い、経営層に報告を行うなど厳密に管理をしており、人員不足の現場にはすぐに採用を行うことで業務改善を行っています。施設によってはシフト管理も任せられ、職員のバランスを取りながらも働き方の調整が可能です。各施設対抗で給食の質を競う「給食コンテスト」等のイベントを企画することが可能で、施設長としてのアイデアや雰囲気が施設に反映されることになります。

［配属先情報］
東京(11か所)/埼玉(10か所)/千葉(19か所)/神奈川(4か所)/茨城（1か所）の病院/介護老人保健施設/有料老人ホーム等【必須】店舗管理や施設長、事務職のリーダー等のマネジメント経験【働き方】年休123日/残業10h以下/育休産休実績/完全週休二日制等、ワークライフバランスを整えながら働ける環境が整っています。【業務内容詳細】施設利用者の情報管理/スタッフの採用・教育/収支管理等施設の利用者様の介護等を直接行うことはなく、働く職員の管理、施設全体の運営を行っていただきます。【社風】職場環境について社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。暗黙の強制力が働く行いは禁止とするため「飲み会NG」「バレンタイン・お土産NG」などがあります。【公式HP】https://u-n-jp.com/recruit/point.html

［学歴］専修短大大学大学院（埼玉県）
［転勤］当面無

［勤務地備考］※居住地を考慮した上、1都4県で異動の可能性あり。
［想定年収］400万円～460万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：年末年始4日その他（リフレッシュ休暇3日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］留学制度、保育補助あり、社内図書室完備、産休育休所得実績あり、資格取得手当ユーアンドエヌは、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を厚生労働省より認定されました。えるぼしとは「女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業」を認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目に応じ3段階で評価されるもので、ユーアンドエヌは基準を全て満たす「3段階目（3つ星）」の認定を受けました。ユーアンドエヌは、今後も企業文化における多様性を高めるとともに、より働きやすい職場環境をつくり、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できるよう、取り組んでいきます。株式会社ユーアンドエヌ

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