「株式会社ユーアンドエヌ」で新たなキャリアを築こう！未経験歓迎の施設長職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から挑戦できる！千葉の施設長募集
株式会社ユーアンドエヌでは、千葉県内の介護施設での施設長を募集しています。未経験者も大歓迎で、特に店長やマネジメントの経験を活かせるポジションです。
充実した研修と働きやすい環境
研修制度がしっかりしており、異業種からの転職でも安心です。残業は月10時間以下で、年休123日、完全週休2日制とライフワークバランスも整っています。
職場環境と魅力的な制度
社員の提案を重視する社風で、飲み会やお土産の強制もなし。給食の質を競うイベントなど、施設長としてのアイデアを活かせる場もあります。女性の活躍推進にも力を入れており、「えるぼし認定」の3つ星を取得しています。
興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたにとって、どのような職場が理想でしょうか。仕事の内容、働き方、職場の雰囲気など、さまざまな要素があなたの選択に影響を与えることでしょう。特に、未経験からの挑戦が可能な職場は、これからのキャリアを大きく変えるチャンスかもしれません。今回は、千葉を中心に介護施設を運営する株式会社ユーアンドエヌの施設長職に焦点を当て、その魅力を探ります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ユーアンドエヌの魅力
◆充実した研修制度で未経験者も安心
株式会社ユーアンドエヌでは、未経験者を対象とした充実した研修制度が整っています。異業種からの転職でもスムーズに業務に入れるよう、専門的な知識やスキルを身につけることができます。特に、マネジメント経験がある方は、その経験を活かしながら早期に活躍できる環境が整っています。
◆ワークライフバランスを重視した働き方
同社は、年間休日123日、残業時間も10時間以下と、働きやすい環境が魅力です。育休や産休の実績もあり、特に女性の活躍を推進する企業文化が根付いています。仕事とプライベートの両立を大切にしたい方には、非常に魅力的な職場です。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、ユーアンドエヌは「えるぼし認定」の3つ星を取得しており、女性の活躍推進において優れた取り組みを行っています。これにより、職場環境が整っているだけでなく、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境が整備されています。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にユーアンドエヌで転職成功を果たした方の中には、異業種からの転職で短期間で施設長に昇進したケースもあります。彼らは、研修制度を活用し、自身のマネジメントスキルを磨くことで、迅速にキャリアアップを実現しました。このような成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ユーアンドエヌでは、施設長としての業務を通じて多様なスキルを身につけることができます。施設利用者の情報管理やスタッフの採用・教育、収支管理など、マネジメントに必要なスキルを実践的に学ぶことが可能です。また、役職への道筋も明確で、将来的にはエリアマネージャーや本部職へのキャリアアップも期待できます。さらに、資格取得手当や留学制度も用意されており、自己成長を支援する体制が整っています。あなたのキャリアをさらに飛躍させるチャンスがここにあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ユーアンドエヌでは、未経験者歓迎の施設長職を募集しています。特に、マネジメント経験を活かしながら、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、異業種からの転職者でも安心して業務に取り組むことができます。残業は月10時間以下と厳密に管理されており、ライフワークバランスも非常に良好です。
また、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」の3つ星を取得しており、働きやすい環境が整っています。具体的には、年休123日、完全週休二日制、育休産休実績など、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。施設長としての役割は、スタッフの管理や施設全体の運営に集中できるため、業務に専念しやすい環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者がこの職に不安を感じるのは当然ですが、ユーアンドエヌでは充実した研修プログラムを提供しています。このプログラムでは、業務の基本からマネジメントスキルまで幅広く学ぶことができ、実際の業務に即した内容が組まれています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- チームでの協力を大切にする方
- 柔軟な考え方ができる方
- 問題解決を楽しめる方
これらの特徴を持つ方には、特に適している職種と言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です：
- 企業の理念やビジョンへの共感
- 自身の経験やスキルがどのように役立つかの具体例
- 将来のキャリアビジョンと企業での成長の関連性
◆例文1：企業理念への共感
「私は、これまでの店長経験を通じて、チームの力を最大限に引き出すことの重要性を学びました。ユーアンドエヌの『社員が主体的に考え提案する』という理念に深く共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。特に、未経験者を受け入れる姿勢や、充実した研修制度に魅力を感じています。私の経験を活かし、チームの成長を支えながら、施設の運営に貢献できると確信しています。」
◆例文2：具体的な経験の活用
「私が前職で店舗管理を行っていた際、スタッフのモチベーションを上げるために、定期的なフィードバックや評価制度の見直しを行いました。ユーアンドエヌでも、スタッフの教育・採用を通じて、より良いサービスを提供し、施設全体の運営をスムーズにするために貢献できると考えています。私の経験を活かし、実績を上げることで、施設の発展に寄与したいです。」
◆例文3：将来のキャリアビジョン
「将来的には、ユーアンドエヌのような企業で、マネジメントスキルをさらに磨き、より多くの人々に貢献できる施設を運営したいと考えています。特に、働きやすい環境を整えることが、職員の質向上に繋がると信じています。私の経験と情熱を活かし、ユーアンドエヌのビジョンに寄与できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、主に以下の通りです：
- コミュニケーション能力
- 問題解決能力
- チームワークの重要性を理解しているか
よくある質問とその回答例を紹介します：
◇質問1：あなたの強みは何ですか？
「私の強みは、チームをまとめる力です。前職では、スタッフの意見を尊重しながら、目標に向かって全員が協力できる環境を作ることに注力しました。この経験を活かし、ユーアンドエヌでもチームの力を引き出すことで、施設全体の運営に貢献したいと考えています。」
◇質問2：なぜこの職種を選びましたか？
「私は人と接することが好きで、特にチームでの協力を大切にしています。施設長という役割は、スタッフを支え、共に成長することが求められるため、私にとって非常に魅力的な職種です。ユーアンドエヌの理念に共感し、ここでの経験を通じて自分自身も成長できると感じています。」
【まとめ】
株式会社ユーアンドエヌは、未経験者でも安心して挑戦できる職場環境が整っています。充実した研修制度や、ライフワークバランスを重視した働き方は、多くの求職者にとって魅力的です。ぜひ、この記事を参考に自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが、ここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ユーアンドエヌ
千葉【施設長】◎未経験歓迎！店長経験を活かす！研修充実/残業10h以下◎未経験歓迎！研修制度充実で異業種からでも活躍が可能です！マネジメント経験を活かして早期の活躍が期待できます。 ライフワークバランス◎残業ほぼなし◎女性活躍推進企業として「えるぼし認定」3つ星を取得！1都4県で病院や介護施設を運営している弊社にて施設長として運営業務全般をお任せします。未経験でも活躍が可能で店長や施設長としてのマネジメント経験を活かして活躍が可能です。千葉県の施設への配属予定。【魅力】残業に関しては各施設で集計を行い、経営層に報告を行うなど厳密に管理をしており、人員不足の現場にはすぐに採用を行うことで業務改善を行っています。施設によってはシフト管理も任せられ、職員のバランスを取りながらも働き方の調整が可能です。各施設対抗で給食の質を競う「給食コンテスト」等のイベントを企画することが可能で、施設長としてのアイデアや雰囲気が施設に反映されることになります。
［配属先情報］
東京(11か所)/埼玉(10か所)/千葉(19か所)/神奈川(4か所)/茨城（1か所）の病院/介護老人保健施設/有料老人ホーム等【必須】店舗管理や施設長、事務職のリーダー等のマネジメント経験【働き方】年休123日/残業10h以下/育休産休実績/完全週休二日制等、ワークライフバランスを整えながら働ける環境が整っています。【業務内容詳細】施設利用者の情報管理/スタッフの採用・教育/収支管理等施設の利用者様の介護等を直接行うことはなく、働く職員の管理、施設全体の運営を行っていただきます。【社風】職場環境について社員が主体的に考え提案することが出来る制度があります。暗黙の強制力が働く行いは禁止とするため「飲み会NG」「バレンタイン・お土産NG」などがあります。【公式HP】https://u-n-jp.com/recruit/point.html
［学歴］専修 短大 大学 大学院（千葉県）
［転勤］当面無
［勤務地備考］※居住地を考慮した上、1都4県で異動の可能性あり。
［想定年収］400万円～460万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～300000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：年末年始4日 その他（リフレッシュ休暇3日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］留学制度、保育補助あり、社内図書室完備、産休育休所得実績あり、資格取得手当ユーアンドエヌは、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を厚生労働省より認定されました。えるぼしとは「女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業」を認定する制度です。「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目に応じ3段階で評価されるもので、ユーアンドエヌは基準を全て満たす「3段階目（3つ星）」の認定を受けました。ユーアンドエヌは、今後も企業文化における多様性を高めるとともに、より働きやすい職場環境をつくり、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できるよう、取り組んでいきます。株式会社ユーアンドエヌ
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