医療法人徳州会｜地域医療の未来を支える医療ソーシャルワーカーとしてのキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域医療に貢献する医療ソーシャルワーカー募集！充実した環境で働きませんか？

埼玉県羽生市にある医療法人徳州会では、医療ソーシャルワーカー（MSW）を募集しています。地域の医療と福祉の充実を目指し、相談援助業務や地域医療連携に携わるお仕事です。

魅力的な職場環境

年間休日は110日以上で、月8～10日の休日があり、希望に沿ったシフト調整も可能です。新病院への移転後、2024年には病棟の増設も予定されており、成長の機会が豊富です。

求めるスキルと条件

必須条件は医療ソーシャルワーカーの経験または社会福祉士の資格。地域医療に貢献したい方、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。

転勤はなく、安定した職場で新たなキャリアを築いてみませんか？

転職を考えるあなたにとって、新しい職場環境や仕事内容は不安要素になることも多いでしょう。しかし、医療法人徳州会では、地域医療に貢献しながら、充実したワークライフバランスを実現できる職場が待っています。特に医療ソーシャルワーカー（MSW）の職種は、地域社会の健康と福祉を支える重要な役割を担っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、医療法人徳州会の魅力や転職に際してのポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る医療法人徳州会の魅力

◆充実した仕事環境と成長機会

医療法人徳州会は、平成30年に新築移転したばかりの羽生総合病院を中心に、地域医療と福祉事業を展開しています。新しい施設での勤務は、最新の医療機器や快適な環境での業務を意味します。また、2024年には病棟を80床増設予定であり、今後の成長が期待される職場です。中途入社者も多く、安心して業務に取り組める体制が整っています。

◆ワークライフバランスを重視した働き方

年間休日は110日以上で、月8～10日の休日が確保されています。特に、最低4日は希望に沿ったシフト調整が可能なため、プライベートと仕事を両立させたい方には最適な環境です。ノルマもなく、残業も少なめなので、ストレスを軽減しながら働くことができます。

◆地域医療に貢献するやりがい

医療ソーシャルワーカーとして、外来での相談や入院中の患者様の支援、退院先の調整など、多岐にわたる業務に携わります。地域医療の充実に貢献することは、自身のキャリアだけでなく、地域社会に対する大きな影響を持つ仕事です。このような意義深い業務を通じて、自己成長を実感できるでしょう。

◆他社と比較した優位性

医療法人徳州会は、地域密着型の医療と福祉事業を展開しているため、他の医療機関や福祉施設と比較しても、地域社会への貢献度が高いです。また、福利厚生も充実しており、企業型年金や退職金制度も整っているため、長期的なキャリアを考える方にとっても魅力的です。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に医療法人徳州会に転職した方の中には、前職での経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけてキャリアアップを果たした事例が多数あります。特に、地域医療に貢献したいという強い思いを持った方が多く、彼らは職場での成長を実感しながら、充実した生活を送っています。

キャリア形成のチャンス

医療ソーシャルワーカーとしてのキャリアを築く中で、具体的な成長の道筋が見込まれます。例えば、地域医療に貢献することで得られる信頼や経験は、将来的に管理職への道を開く可能性も秘めています。また、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や勉強会を通じて、専門知識やスキルを磨くことができます。さらに、社会福祉士としての資格を持つ方は、その資格を活かし、より専門的な業務に携わることも可能です。医療法人徳州会でのキャリアは、あなたの成長を支える環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

医療法人徳州会では、地域医療の充実を図るために医療ソーシャルワーカー（MSW）を募集しています。このポジションでは、相談援助業務や地域医療連携業務を通じて、地域の方々の生活を支える重要な役割を担います。特に、年間休日110日以上の充実した労働環境と、月8～10日の休日を希望に沿って調整できる柔軟なシフト制度が魅力です。これにより、プライベートと仕事を両立させながら、長期的に安定したキャリアを築くことができます。

◆充実した福利厚生と職場環境

医療法人徳州会では、社会保険や退職金制度、企業型年金など、充実した福利厚生が整っています。特に、入社後6ヶ月で7日、最高20日までの有給休暇が付与されるため、ライフスタイルに合わせた休暇取得が可能です。新築移転したばかりの羽生総合病院での勤務は、快適な職場環境で、成長をサポートする体制が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

転職活動において未経験者が抱える不安は、主に業務に対する知識や経験の不足です。しかし、医療法人徳州会では中途入社者向けの研修やサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組むことができます。特に、医療ソーシャルワーカーとしての経験がなくても、先輩社員による指導や定期的なカンファレンスへの参加を通じて、スキルを磨く機会が提供されます。

◇この仕事に向いている人の特徴

人と接することが好きで、コミュニケーション能力に自信がある
地域医療に貢献したいという強い意欲がある
柔軟な思考を持ち、問題解決に取り組む姿勢がある

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験、将来のビジョンをしっかりと結びつけることが重要です。以下に、医療法人徳州会に特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。

◆地域医療への貢献を目指した志望動機

「私は、地域医療に貢献することを強く望んでおり、医療法人徳州会の理念に深く共感しています。私の社会福祉士としての知識と経験を活かし、地域の方々の生活を支えるために、医療ソーシャルワーカーとしての役割を全うしたいと考えています。特に、入院中の相談や退院先の調整を通じて、患者様が安心して療養できる環境を整えることに貢献したいです。」

◆ワークライフバランスを重視した志望動機

「医療ソーシャルワーカーとして働くにあたり、ワークライフバランスを重視する医療法人徳州会の環境に魅力を感じています。年間休日110日以上という制度は、自己成長を促進するための時間を確保できると考えています。私は、仕事とプライベートの両立を図りながら、地域医療に貢献することで、より良い社会を築く一助となりたいと思っています。」

◆成長を支える環境を求める志望動機

「医療法人徳州会の新しい病院での勤務は、成長を支える環境が整っていると感じています。未経験である私にとって、研修やサポート体制が充実していることは大きな安心材料です。私は、医療ソーシャルワーカーとしてのスキルを磨きながら、地域の方々に寄り添った支援を行い、信頼される存在になりたいと考えています。」

【面接対策】

面接時には、志望動機や自己PRの他に、職務に関連する具体的な経験やスキルが評価されます。特に、地域医療に対する理解や、患者様とのコミュニケーション能力が重要視されるため、具体的なエピソードを交えて話すことが求められます。

◇よくある質問とその回答例

「医療ソーシャルワーカーとしての経験はありますか？」
「現在は未経験ですが、社会福祉士としての知識を活かし、地域医療に貢献したいと考えています。」
「地域医療に対する考え方を教えてください。」
「地域の方々が安心して生活できるよう、医療と福祉が連携して支えることが重要だと考えています。」

【まとめ】

医療法人徳州会の医療ソーシャルワーカー（MSW）ポジションは、地域医療に貢献しながら自身のキャリアを築く絶好の機会です。充実した福利厚生や柔軟な働き方が整っているため、安心して応募を検討してみてください。自己分析を行い、自分の適性や将来像をしっかりと考えながら、次のステップに進んでいきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人徳州会
埼玉/羽生市【医療ソーシャルワーカー（MSW）/事務職/社会福祉士】面接1回■地域の医療・介護関連の充実を図るため、医療事業・福祉事業を展開。また文化・知識向上事業も手がけています。 ■年間休日110日以上/各種手当が充実/ワークライフバランスを取りながら働きたい方におすすめ医療ソーシャルワーカー（MSW）として、相談援助業務・地域医療連携業務に携わっていただきます。中途入社者も安心して業務に取り組め、成長できる環境があります【業務詳細】■外来での相談（受診・介護等に関する相談）■入院中の相談■退院先の調整■カンファレンスの参加■回診同行など【いずれか必須】■医療ソーシャルワーカーご経験 ■社会福祉士の有資格者【歓迎】 ■ワークライフバランスを保ちたい方 ■地域医療に貢献したい方【当院の魅力】平成30年5月に新築移転した新病院となっております。2024年4月に病棟を80床増設予定しており、スタッフの増員を計画しております。年間休日が110日以上あり、ワークライフバランスもとりやすいです。また、月8～10日の休日で、最低4日は希望に沿えるようシフト調整いたします。

［学歴］専修短大大学大学院

［資格］社会福祉士必須羽生総合病院（埼玉県羽生市）
［転勤］無
［想定年収］281万円～331万円

［賃金形態］月給制

［月給］187114円～219860円08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日その他（4週8休制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入職後3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■企業型年金 ■退職金制度：3年以上継続勤務した方に支給します《医療法人徳洲会グループ（埼玉医療生活協同組合）について》■医療事業、福祉事業を通じて、地域の医療・介護関連の充実を図っています。また、文化・知識・生活向上に向けて、文化・知識向上事業も手がけています。■医療事業では北埼玉地区の方々の医療の充実を図るため、羽生総合病院を1983年に開設。その後、2000年に秩父地区にて皆野病院を開設しました。また1998年には、騎西ふれあいクリニック・加須ふれあいクリニック、2000年には行田ふれあいクリニックを各地域に開設しています。■介護事業では、介護老人保健施設あいの郷を1997年に、羽生訪問看護ステーションを1999年に、羽生市在宅介護支援センターを同年12月に、ホームヘルプサービスふれあいを2000年に、そしてグループホーム須影ほのぼのホームを2009年に開設しています。医療法人徳州会

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